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NewsPicks - アカウントエグゼクティブ【広告事業】>

株式会社ユーザベース

NewsPicks - アカウントエグゼクティブ【広告事業】

想定年収

516～880万円

勤務地

東京都千代田区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

※本ポジションは、NewsPicksの広告事業であるBrand Designの営業職+プランナーポジションとなります。

業務内容

●業務概要 ”枠売り”ではなく、自らのユーザー観点で、ビジネスをデザインする仕事です。【仕事内容】大企業からスタートアップまで、幅広い規模・業界のクライアントに対し、NewsPicksの広告コンテンツを活用したブランディング企画を提案・推進します。単に広告枠を販売するのではなく、企画立案から制作・納品・レポーティングまでを一貫して担当。編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナーなど、社内のクリエイティブチームと密に連携しながら、クライアントの課題解決に伴走します。【チームの特徴】社内のクリエイターとワンチームで動くため、企画から納品までスピーディかつ柔軟に進行できます。営業チームの提案力と自社のメディア広告ならではのクリエイティブが融合する環境で、他にはないNewsPicksならではの広告体験を生み出せます。【キャリアの広がり】将来的には「広告ビジネスの価値拡張」をテーマに、戦略設計や商品開発などの新領域にも挑戦可能です。非連続な成長を描きながら、事業や組織の進化をリードしていただくことを期待しています。 ※主なプロダクトラインナップ:記事広告、動画・番組協賛、イベント、インフィード広告 ●具体的な業務内容・新規・既存クライアントとの商談実行 └ インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、NewsPicks広告企画の提案・交渉・導入に向けたセールス活動の実行 └ クリエイティブチーム(編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナー)を巻き込み、顧客の課題解決に繋がる施策を立案・クリエイティブチームとの密な連携 └ クライアントに対する責任者として、預かった与件をブラさず、コンテンツに反映させ切ることを担当 └ 編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナーなどのクリエイティブチームと密に協業し、一つのコンテンツを作り上げるディレクション業務 └ 取材時にも自らインタビューに参加するなど、コンテンツの納品まで、クリエイティブと伴走 ●業務の変更の範囲会社の指定する全ての業務

この求人の魅力

●自らの意思で新しいチャンスを創出できる環境クライアント課題の解決に向けて、意思と行動次第で周囲を巻き込み、新しいソリューションを自ら企画・実行できる環境です。AIを活用した営業改善、新商材の開発、代理店ネットワークの拡大など、多様なプロジェクトがメンバーそれぞれの意思と責任によって推進されています。そして、その成果は適切に評価され、挑戦が正当に報われる仕組みが整っています。 ●幅広いコンテンツソリューションを持ち、クライアントの課題解決に寄与できる環境記事広告に留まらず、動画(番組)広告、イベントなどクライアントに対し、NewsPicksというプラットフォームを活かした幅広い課題解決のご提案が可能です。 ●ユーザーの反響がダイレクトに見える手触り感手がけたブランド広告やコンテンツには、業界の専門家や著名人「プロピッカー」、多くの実名ユーザーからのコメントが寄せられます。反響がリアルタイムで可視化されるからこそ、次の改善や新しい発想にダイレクトにつなげられます。

応募条件

必須条件

①ご経験/スキル・求人広告などのtoCメディア、toBメディア、広告代理店、コンテンツマーケなど何かしらの「媒体」に関わる営業経験のある方　└ 新規商談を自らリードし、クロージングまでを一気通貫で推進した実績ソリューション提案型営業の経験　└ 顧客の潜在課題を引き出し、経営課題を起点とした提案を行った実績 ②ご思考性・経済やビジネスの仕組みを理解しようとする知的好奇心をお持ちの方・コンテンツ広告を通して、企業のコミュニケーション・ブランディング課題解決に向き合いたい方・ユーザベースのThe 7 Valuesおよびパーパスに共感してくださる方 ③他・東京オフィスへの通勤が可能なエリアにお住まいの方 (リモートとオフィス出社のハイブリッド勤務形態をとっていますが、週2程度東京オフィスへの出社がございます。)

歓迎条件

・広告代理店にて、ストラテジックプランナー、プランナーのご経験のある方・ブランド戦略、コミュニケーション戦略の策定経験ユーザーや消費者インサイトや競合分析を基にした提案書の作成・プレゼンテーション経験・クリエイティブ職種と連携して働いたことのある経験をお持ちの方・営業組織の責任者としてのマネジメント経験、または事業推進のご経験をお持ちの方

求める人物像

*知的好奇心と実行力で、変化を楽しむプロフェッショナル* Brand Designの仕事は、顧客や社会に向き合いながら、新しい価値を生み出す挑戦の連続です。メンバーに共通しているのは、「顧客や社会にとって本質的に意味のあることを考え抜き、仲間を巻き込みながら、やりきる力」。土台となる営業スキルに加えて、“なにを面白がれるか”、“どこまでやり抜けるか”が活躍の鍵だと考えています。

待遇

給与

年収: 516～880万円・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。・年俸制となります。・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。

勤務時間

スーパーフレックス制となります

勤務地

東京都千代田区丸の内2丁目5 三菱ビル ●就業場所の変更の範囲ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所

休日・休暇

・土日祝日休み・有給休暇(10日～) ・ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生)

福利厚生・諸手当

・交通費(上限 5万円/月) ・PC支給(カタログ内から好きなPCを選択) ・時短制度有ほか

その他

補足情報

※本ポジションは、NewsPicksの広告事業であるBrand Designの営業職+プランナーポジションとなります。営業として新規の案件の受注を担うだけではなく、コンテンツ(記事・動画/番組・イベント等)の企画やディレクションも担い顧客に伴走するポジションとなります。

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企業情報

社名

株式会社ユーザベース

設立年月日

2008年4月1日

本社所在地

東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル

代表者

稲垣裕介

従業員数

1,119名

資本金

100百万円（2024年12月31日時点）

事業内容

企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供

企業の魅力

●キャリア形成・Carre Challenge制度（社内異動）やグループ内副業制度（ユーザベースグループ間で個人と会社が業務委託契約）を導入しており、様々な挑戦が可能・ユーザベース内で新規事業を作り出すための制度（think beyond制度）があり、新規事業創出にチャレンジ可能（2020年に2事業、2022年に1事業が創出済） ●働き方／WLB／待遇・給与・コンピテンシーを会社全体に公開することで情報の透明性とフェアでオープンなコミュニケーションを実現している・フルリモート（職種やポジションによる）・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能・オープンコミュニケーションを重要な文化と位置づけ、「DIRECT：当事者に直接話す」「HONEST：本音をストレートに表現する」「FAIR：景色の交換」を掲げている

企業HP

https://www.uzabase.com/jp/

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想定年収

820～1,000万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

【役割と期待】ユーザベースグループの海外拠点における人事労務領域と子会社管理機能を管轄するGlobal Office Team として、海外で働くメンバーが安心して事業に邁進できる環境をつくり、グローバルビジネスを支える基盤のアップデートを担っていただきます。具体的には、海外拠点における人事企画機能(報酬・評価・福利厚生・人事制度・労務ガバナンス等)を、本社として推進いただきます。現地のHRBPや各国の関係者と連携しながら、制度/仕組みの設計だけでなく運用・定着までをリードしていただくポジションです。⁠⁠⁠⁠ また、ゆくゆくは上場を目指す中で、上場企業としての子会社管理の在り方の設計・運用管理も担っていただきます。ユーザベースの柔軟なカルチャーを大切にしながら、スピード感のある環境で新しい論点に向き合い、変化を前向きに推進していただける方を歓迎します。【業務内容】海外拠点の人事企画・制度・労務領域に関するプロジェクト推進/運用を担っていただきます。 ●海外の労務体制・ガバナンス強化・海外拠点における労務体制およびガバナンス強化のリード ●海外拠点の人事企画機能(報酬・評価・福利厚生・人事制度等) ・海外拠点における評価・報酬制度の設計/運用支援・福利厚生制度の企画・設計、運用設計・海外拠点管理(労務ガバナンスの設計・運用支援など) ●海外子会社のPMIプロセスの実行・M&A後の人事関連施策全般の推進(具体的には、バックオフィスオペレーション・制度統合・カルチャー統合の計画策定・推進) ●海外拠点立ち上げ(オペレーション設計含む) ・海外事業の経営層と密に連携しながら、立ち上げの意思決定フェーズから参画し、オペレーション/制度の設計・整備を推進 ●オペレーション・グローバルベンダーの統合・最適化・駐在員関連の手続き(給与計算・異動等)などグローバルモビリティのプロセス整備・実行業務の変更の範囲:会社の指定する全ての業務

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