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CARTA ZERO 運用型広告シニアコンサルタント(直販担当)>

株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO 運用型広告シニアコンサルタント(直販担当)

想定年収

720～1,200万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

CARTA ZERO 運用型広告シニアコンサルタント(直販担当)

業務内容

広告運用のスペシャリストとして営業担当の商談に同行し、広告主へ直接コンサルティングを実施。運用型広告の戦略立案から実行・分析まで一貫して担い、クライアントのプロモーション効果を最大化します。 ●詳細・営業商談に同行し、与件のヒアリング・広告主の課題抽出とマーケティング戦略の立案・メディアプランニングとKPIの設定・提案書の作成とプレゼン・複数メディアを横断した広告運用・営業と連携したアップセル・クロスセルの機会創出・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなど、オフラインデータを掛け合わせてユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。 ●変更の範囲会社の定める業務(出向先会社での業務を含む) ●効果測定ツール実績 Google Tag Manager、Google Analytics4、Looker Studio、AD EBiS、ミエルカヒートマップなど ●取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/自社プロダクト(Zucks・PORTO)/その他DSP、オフラインメディアメガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ●案件例・主要取引先: 放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企業、人材企業、通信会社など・月額予算:数百万円～数億円・対応領域:認知・獲得・ブランディング ※フルファネルで提案可能 ●業務効率化についてコンサルティング品質の向上を図るため、各種フォーマットやマニュアルを整備。さらに入稿やレポーティング等の実務をグループ会社CARTA KNOTへ委託し、戦略立案や顧客対応に集中できる環境を整えています。また、社内でのAI推進室との連携により常に既存業務の見直しを実施中です。 ●人事制度について社員の成長を支援する人事制度においては、キャリアの途中から①組織成長を牽引する「マネジメント」コースと、②高度な専門性を軸に組織成果の最大化を図る「スペシャリスト」コースの2つのキャリアパスがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでご活躍・ご成長いただけます。各キャリアパスごとに評価基準(能力・姿勢・成果の3要素で評価)を設けており、自身のパフォーマンスや立ち振る舞いが昇給・昇格へダイレクトに還元される人事制度となっています。 ●支援実績【Case1】生活家電:TVCMとメディアタイアップの連動・月額予算:6,000万～1億円/体制:3名・状況:競合激化によるクリック単価の高騰により獲得効率が年々悪化。・課題:TVCM等のマス媒体とデジタル広告を統合管理し、ブランド想起を最大化させる効率的な運用モデルを再構築すること。・役割:TVCM放映に合わせた予算アロケーションの策定、および認知〜獲得を一貫させる広告運用設計を主導。・成果:CV数、CPAともに目標基準を上回る成果を実現【Case2】SaaS:リード獲得から営業連携までの最適化・月額予算 1,000万円 / 体制:2名・状況:リード獲得から商談設定までの手法・フローが確立しておらず、手探りな状態。・課題:リード獲得から商談設定までのトスアップフローをマーケティング視点で再構築すること。・役割:質の高いリードを効率よく獲得するための媒体選定とクリエイティブ提案を含む広告運用。さらに、リード獲得から商談設定までのリードタイムを短縮するためのデータ整理やフロー構築支援。・成果:クリエイティブの改善により問い合わせの質が向上。また、事業に踏み込んだ伴走パートナーとしての提案が高く評価され、広告予算の増額(既存拡大)を実現。

この求人の魅力

●広告主と直接コミュニケーションを取り、上流の課題分析や戦略設計から携われる! ●ブランド構築から、認知～獲得までフルファネルでマーケティングを設計・実行することが可能! ●NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買データを活用し、競合優位性のある提案が可能! ●1案件あたり数千万円〜数億円/月のプロジェクトもあり! ●経験7年以上のミドル・シニアコンサルタントのみを集めた精鋭部隊へ配属! ●マネジメントコースとスペシャリストコースがあるため、適性や組織状況に応じたフィールドでご活躍・ご成長いただけます!

応募条件

必須条件

・複数チャネルを横断した複合的な広告運用の経験 5年以上 (Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/DSP/Ad Networkなど)

歓迎条件

・獲得領域の広告運用経験・月額2,000万円以上の広告予算を運用した経験・GA4等の解析データを基にした、クリエイティブおよびLPの改善経験・チームマネジメントもしくはプロジェクトマネジメントの経験・金額規模の大きい案件に対する運用体制、設計構築経験・法人営業経験もしくはコンサルタントとしてフロントに出た経験

求める人物像

・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方

試用期間

試用期間:3ヶ月 (期間中の労働条件に変更なし)

待遇

給与

年収: 720～1,200万円月収: 60～100万円 ●月給内訳・ベース給:381,364円～672,273円・ライフプラン支援金:55,000円・固定残業手当(45時間分):153,450円～255,713円・固定深夜手当(15時間分):10,230円～17,048円 ※超過分別途支給 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による) ※昇降給:年2回月給制(欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算) 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です.

勤務時間

9:30～18:30(所定労働8時間) スーパーフレックスタイム制あり・1日の標準労働時間:8時間・コアタイム:なし・フレキシブルタイム:6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる・時間外労働有無:有

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)

休日・休暇

●休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ●有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります) 1月〜2月入社:14日 3月〜4月:12日 5月〜6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日入社日問わず、次休暇年度より17日

福利厚生・諸手当

●交通費支給(月額5万円まで) ●保険(団体割引 GLTD任意保険) ●歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ●ベビーシッター割引 ●アップル優待販売 ●ローソンチケット ●不動産賃貸・購入割引 ●電通契約施設利用可能 ●選択制確定拠出年金制度 ●キャリア開発プログラム ●オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

社会保険

各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

選考フロー

カジュアル面談 : CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて書類選考 : CARTA ZERO コンサルティング局局次長 1次面接 : CARTA ZERO コンサルティング局局次長 2次面接 : CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR 最終面接 : CARTA ZERO 取締役COO/執行役員 ●注意事項・選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります・1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています・入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします・ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します ●バックグラウンドチェックについて選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示(第三者提供)を行いますのでご承知ください。・応募者様の氏名・メールアドレス・応募書類(履歴書、職務経歴書など) ＜バックグラウンドチェックのサービス提供会社＞ back check 株式会社・同社の個人情報保護方針 https://backcheck.co.jp/policy/privacy ・同社の反社会的勢力に対する基本方針 https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces ※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。

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企業情報

社名

株式会社CARTA HOLDINGS

設立年月日

1999年10月8日

本社所在地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

代表者

渡邉英樹

従業員数

1,563名

資本金

16億1400万円

事業内容

デジタルマーケティング事業／メディア＆コマース事業／人材関連サービス事業

企業の魅力

●事業の成長性・デジタルマーケティング事業やメディア＆コマース事業、人材関連サービス事業を展開し、時代の進化を創る「The Evolution Factory」として多様なサービスやコンテンツを提供している。・2019年に2社（VOYAGE GROUPとサイバー・コミュニケーションズ）が合併し、現在の形となり、デジタルマーケティングの分野で日本初のインターネット広告会社としてメディアビジネスを牽引している。・約20社の子会社を運営し、広告を起点とした多角的な事業展開を行っている。 ●キャリア形成・「無限の進化の可能性」を追求するプロフェッショナル集団として、デジタルを通じて多様なサービスやコンテンツを生み出している。・社員の挑戦と成長を後押しするカルチャー。誰でも応募できる新規事業開発プログラムや、社内ジョブマッチング制度、研修などが豊富で、社員の失敗を恐れず挑戦するスタンスを大切にしている。・半期に一度開催される全社総会「CARTA EVOLUTiON AWARD」にて、その半期で著しい成果を上げた社員の功績を称え、賞と賞金が授与されます。人と人が祝い、称え合う文化を大事にしている。 ●働き方／WLB／待遇・スーパーフレックス・ハイブリッドワークを導入し、柔軟な働き方を支援している。 ※出社率は概ね50%程度・ひと月あたりの平均残業時間は19.4時間（2024年度実績）・入社日から満3年ごとのタイミングで最大3週間の休暇を取得できる「ボーナス休暇」があります。

企業HP

https://cartaholdings.co.jp/

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株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO メディアコンサルタント(メディア管轄オープンポジション)

想定年収

420～700万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【ミッション】広告主の課題解決・メディアの収益最大化【具体的な業務内容】担当メディアに関する専門的知見をもとに、社内の営業や広告代理店・広告主に対して、広告プロダクトの企画提案支援や活用アドバイスを行います。また媒体社と連携しながら新商品の企画やマネタイズ戦略の立案にも関与することもあります。 <折衝先> 以下のような関係者と日常的にコミュニケーションをとりながら業務を推進します。・媒体社・プラットフォーマー(Google、LNEヤフー、Amazon、各種SNS、コンテンツメディア、キュレーション、DSPなど) ・社内の営業担当・広告代理店・広告主(必要に応じて) ●主な仕事イメージ ①媒体社・プラットフォーマーとの関係構築・定期的な情報交換を通じて、プロダクトや施策の最新動向を把握・注力商材・戦略・成功事例の把握を整理し、社内展開に備える・媒体社のKPIや注力領域を理解し、営業支援に落とし込む ②社内の営業担当への情報展開・戦略立案・広告主が持つ課題に対して、ソリューションとなる情報を整理し営業担当へ連携・媒体の特性や活用事例をふまえて、営業とともに戦略の設計を実施・施策結果やフィードバックを媒体社に還元し、双方向の価値を高める ③広告主・広告代理店との対応(必要に応じて) ・営業と同行し、媒体社に関する情報を直接プレゼンテーション・広告主の課題や目標をヒアリングし、媒体活用設計に反映・広告代理店等の各ステークホルダーとの継続的な関係構築に関与【配属チームについて】 Google、LINEヤフー、Meta、X、TikTok、Amazon等のメガプラットフォームやコンテンツメディア、キュレーションメディア、DSP(Demand Side Platform)など自身が担当するさまざまなメディア・プラットフォームと折衝し、広告提案やその支援、運用、コンサル対応を行うチームです。 ※具体的な配属先については、これまでのご経験やスキルに鑑み決定させていただきます。 ●変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO LINEコンサルタント

想定年収

450～700万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●ミッション・LINE公式アカウントのコミュニケーションを通じた事業会社の課題解決、及び事業拡大のご支援・"KNOTBOX”の事業拡大 ●業務内容についてクライアントの事業課題を解決するため、LINE公式アカウントを軸としたマーケティング戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫で担当していただきます。【具体的な業務】 ▼入社後・運用の流れを掴む為にコンサルタントと伴走しながらスケジュール管理や入稿作業、レポート等の運用代行を対応 ▼その後・事業会社の課題解決や目的達成に向けたLINE公式アカウントのKPI設計・目的に応じたLINE公式アカウントの最適な活用プラン、ロードマップの策定及び提案・日々のアカウント運用における改善提案、その他運用・設定サポート、及びレポーティング・その他クライアント、及び広告代理店、　プラットフォーマーなどの各関係者との連携【業務の流れ】 ▼ヒアリングや調査を通して企業が求める課題を抽出 ▼課題解決のためにLINE公式アカウント及びKNOTBOXを活用したプランニング ▼企業に対して戦略や企画、運用プランを提案 ▼受注後、LINE公式アカウントの運用を支援 ●支援事例 ★[中部飼料様](https://knotbox.cartazero.co.jp/news/customercase_cyubushiryo)/LINE公式アカウントを活用したマストバイキャンペーン課題 : 30〜40代の主婦層を中心に、主力商品「ごまたまご」の認知度が低く、リピート購入を促す仕組みがない。目的 : 新規顧客を効率よく獲得し、リピート客を増やして売上を向上させる。施策 : 多くの消費者が使うLINEを使い、レシートをアップロードするだけで応募できるマストバイキャンペーンを実施した。結果 : 応募からポイント付与までLINE内で完結したため離脱率が低く、即時通知による参加率向上で、認知度と販売促進に貢献した。

株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO SNSコンサルタント

想定年収

450～750万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【ミッション】・SNS上でのコミュニケーションによる企業課題の解決・SNSコンサルサービス「Social AdTrim」の事業拡大業務内容についてクライアントの課題を解決するために、SNSコンサルタントとして下記の業務をお任せします。企業からPR予算を預かり、裁量を持ちながら目的達成に向けてリードする領域をお任せします。【具体的な業務内容】 ●SNS戦略立案・ヒアリングや調査を通して企業の課題を抽出し、ターゲットやKPIを策定・各プラットフォーム(InstagramやX、TikTokなど)で最適なプランニングを実施 ●撮影やコンテンツの制作・魅力的なコンテンツの企画や撮影・制作、投稿を実施 ●広告運用・SNS広告の運用を通じてターゲットへの効果的なアプローチを実現 ●データ分析とレポート作成・パフォーマンスを定期的に分析し、改善提案を実施クライアントとの密なコミュニケーションを通じて、ニーズに応じた柔軟な対応を心がけています。直商流が多いですが、地方の電通グループなど広告代理店からの相談も増えてきています。

株式会社CARTA HOLDINGS

DataCurrent【データコンサルタント】

想定年収

500～900万円

勤務地

東京都港区

業務内容

\幅広い業務を担当できる、データ関連業務/ クライアントが抱える様々な課題に対し、データを切り口にアプローチしていきます。各部署と密に連携を取りながら、データ関連業務をはじめクライアントへのご提案まで幅広い業務をお任せします! ◎具体的な業務内容 ●データマーケティング:データを活用した広告、CRM、WEB接客等の企画提案から効果検証 ●データ分析:データ分析の企画提案から、実際の設計、分析 ●データ基盤(CDP)構築:社内エンジニアと連携してクライアントニーズに合わせた開発をディレクション ●ダッシュボード構築:ダッシュボードの企画提案から、設計、データ分析、BIツールを使った可視化 ●データプライバシー:個人データやクッキー等のデータの適切な取り扱いにおけるアドバイザリー、同意管理ツールの導入支援など案件事例：老舗カタログ通販大手「千趣会」のDXを進化 ●課題　・多くのデータを保有しているのに、顧客像が見えず、マーケティングの仕方が進化しない。　・データ活用を推進するための専門部隊もなく、ペルソナ像作りも進まない。　・各部門のKPIがうまく連動していない。 ●実施施策　・データ活用戦略の大方針を策定し、実現に向けたパートナーとしてDataCurrentを選定　・CDP(顧客データ基盤)によって会員データや外部データを活用し、より詳細な顧客プロファイルを可視化　・顧客プロファイルに基づき、効果的な施策を展開　└例)見込層には属性と購入意向を基に商品レコメンデーション型コミュニケーションを展開し購入促進　・データ分析ダッシュボードの導入により、社内の複数部署間での情報共有を促進し、分析結果に関する共通認識も得やすい環境を整備案件事例：「WOWOW」10年選手のデータ基盤を刷新し、「仕組み・ガバナンス・人」を劇的に進化 ●課題　・データ基盤の経年劣化(レガシー化):約10年前に構築した基盤がつぎはぎの状態で複雑化。新しい施策を試そうにも構造の解明から始めなければならず、スピード感が損なわれていた。　・データマネジメントの不在:中長期的な見通しやガバナンス意識が希薄なまま場当たり的に機能追加を繰り返した結果、誰も全体像を理解できない「ブラックボックス」になっていた。　・ツールと指標の乱立:社内に複数のBIツールが乱立。部門ごとにデータ活用が閉じ、全社的なKPIの連動や共通認識が得づらくなっていた。 ●実施施策　・データマネジメント起首の戦略策定:単なるシステム置換ではなく、事業貢献を目的としたデータ活用の大方針を策定。仮説に囚われず客観的な提言ができるパートナーとしてDataCurrentを選定。　・Google Cloudを活用した次世代CDPの構築: 生成AI活用や保守効率を考慮し、最適なクラウド基盤を導入。会員データと外部データを統合し、視聴履歴に基づくスコアリング(趣味趣向の可視化)など、詳細なプロファイルを生成。　・ユースケース起点の施策展開: 10以上の部門にヒアリングを行い、「何をしたいか」から逆算した基盤設計を実施。例)見込層へのアプローチ:属性や視聴意向に基づいたパーソナライズなレコメンドを展開し、会員体験を向上。　・三位一体(仕組み・ガバナンス・人)の環境整備: 共通ダッシュボードの導入により、部門を跨いだ情報共有と共通認識の形成を促進。人材トレーニング:操作方法だけでなく、データ活用の業務プロセス自体を見直すための教育を並行して実施。 ●成果コストの大幅削減:クラウドコストをほぼ半減、BIツール関連コストも4〜5割削減。意思決定の迅速化:新サービスのデータ連携がスムーズになり、ダッシュボードへの生成AI実装(分析の自動要約など)により、データに詳しくない現場でもファクトベースの判断が可能に。組織の変化:データが「一部の専門家のもの」から「全社の共通言語」へと変化し始めている。

株式会社CARTA HOLDINGS

テレシービジネスプロデューサー(メンバーポジション)

想定年収

600～1,500万円

勤務地

東京都港区

業務内容

# 募集ポジション *※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社テレシーへ出向となります。 * ●[テレシー](https://telecy.tv/)はテレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの事業成長のために伴走していくエージェンシーです。指示されたことをそのまま行うのではなく、クライアント課題を共に発見し、その解決策(ソリューション)を提示します。そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース&エグゼキューションまでを、パートナーとしてクライアントに寄り添って行います。 ●目指す未来クライアントのマーケティング・コミュニケーション領域における課題解決のために、伴走することができるパートナークライアントと共に成長できる関係を築くことで、社会に対しても持続的に付加価値を生み出していけるような組織 ## 業務内容 ●概要各クライアントのステージに応じた課題設定及びマーケティング・コミュニケーション戦略を立案していただき、多様な視点を取り入れた提案資料作成から実際の提案までをお任せします。また、既存のマーケティング手法に囚われず、顧客満足度の最大化に繋がるとご自身が信じる方法を検討していただく事からお任せします。 ※テレビCMを中心に、手法に囚われない提案を行っていただきます。 ●詳細・エグゼキューション・PDCA -クリエイティブ部門・クリエイティブチームとの連携をした制作進行ディレクション(予算管理・プロジェクト予算管理含む) -メディア/メディア部門と連携したプロジェクト進行(料金交渉・プロジェクト予算管理含む) -データサイエンスチームと連携をしたCM放映前後比較でのレポーティングと改善策の提案・顧客獲得 -自らの人脈や繋がりを生かした新規クライアント獲得 -その中で担当となるクライアントへの深耕(継続・追加提案等) ・チーム組成・チームビルディング・ディレクション -クライアントの潜在課題を引き出し、顕在化させる -クライアント課題に適した外部を含めたあらゆる提案・実行チームのアサイン・組成 -テレビCMに限定せず、クライアント課題に合わせた最適なソリューション提案およびそのディレクション・組織力向上・フィードバック -ビジネスプロデュース本部内での情報共有とナレッジシェア -担当顧客の窓口・責任者として、あらゆる部門のサービス・ソリューション向上のためのフィードバックや改善提案ビジネスプロデューサー、クリエイティブ、開発等の部署間での垣根がないため、近い距離で一丸となってプロジェクトを進めていきます。 ●組織構成 ※現在約60名の組織です。・取締役会・ビジネスプロデュース本部・開発本部・マーケティング本部・事業推進本部・グローバル推進本部・ストラテジックプランニング室・クリエイティブ本部

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株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO 運用型広告シニアコンサルタント(直販担当)

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Consulting

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※3 2025年9月16日時点