募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
CS推進室
業務内容
伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の弊社にて、 食品流通業界(飲食業界・ホテル業界・給食業界など)の経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ●食材需給管理 ●在庫・出庫・発注管理(欠品、イレギュラー対応等) ●インフォマート伝票管理・商品登録 ●コールセンター設計・改善、コールセンターの設計調整、PDCA実行 ●その他案件毎のサポート業務
この求人の魅力
●働きやすい環境 基本的に残業は無しとなり、発生した場合には超過分は別途お支払いいたします。 また、時短勤務や土日出勤も相談可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる環境です。 ●多彩なクライアントとの連携 外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、さまざまな業界の幅広い課題に対応できます。 ●成長するビジネスフィールド 既存クライアントからの紹介を通じた新規案件が年々増加しており、多方面でスキルアップの環境が広がっています。
応募条件
必須条件
●事務経験(3年以上) ●食品流通や物流業界におけるCS業務のご経験 例)物流拠点の受発注・在庫管理業務、折衝業務、データ分析～改善業務、コールセンターでの顧客折衝等 ●PCスキル(Word/Excel/PPT/Access等) 例)資料作成、ピボットテーブル、 VLOOKUP等の実務経験 ●学歴:大学卒、大学院卒
歓迎条件
●専門商社/卸売/食品メーカーいずれかでの営業経験 ●土日どちらかの勤務が可能な方 ●人数を問わず、部下または後輩の育成経験をお持ちの方
求める人物像
●自らのキャリアを切り開いていきたい方 ●会社を動かすほどの大きな力を発揮したい方 ●経験したことのない未知の世界にも挑める「冒険心」のある方 ●変化や新しいテーマに前向きかつ柔軟に取り組める方 ●主体性、当事者意識を持って、最後までやり遂げる責任とプライドのある方 ●自分の意見・信念は持っているが、人の考えも尊重できる方 ●素直で誠実なコミュニケーションができる方
試用期間
試用期間 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
待遇
給与
年収: 300～420万円 月収: 25～35万円 ●給与形態 月給(想定労働時間 160時間) ●固定残業:なし ●昇給:有 年1回(4月) ●残業手当:有 ※超過分は別途支給となります <備考> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間
08:50～17:50 ●所定労働時間:08時間00分 休憩60分 ●フレックスタイム制:無 ●残業:無
勤務地
東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F (就業場所の変更の範囲) 本社および全国の支社、営業所 ※基本的に転勤はございません
休日・休暇
【年間休日数】 125日 完全週休二日制(土・日)、祝日、年始年末、特別休暇、慶弔休暇ほか ※毎年祝日によって若干変動いたします(2025年度は125日) ※土日どちらかの勤務が可能な方も大歓迎です 【有給休暇】 有給休暇10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
福利厚生・諸手当
●通勤手当:交通費全額支給 ●寮・社宅:無 ●退職金:無 ●育休産休(取得実績有) ●慶弔見舞金 ●ビジネス研修 ●携帯電話貸与 ●伊藤忠連合健康保険組合加盟(フィットネスジム、ホテル等会員制施設利用可能) ●再雇用制度有(定年60歳、再雇用は65歳まで)
社会保険
●健康保険:有 ●厚生年金:有 ●雇用保険:有 ●労災保険:有
選考フロー
面接回数2回 筆記試験:無 適性検査:有 書類選考→1次面接(課長、事業部長)→最終面接(役員) ※別途条件面談を実施させていただく場合もございます
その他
補足情報
●よくある質問 1.応募・選考に関する質問 Q. 選考にかかる期間はどれくらいですか? 平均2週間～1ヵ月となります。 Q. 面接はオンラインでも可能ですか? 一次面接はオンラインで対応可能です。 ※最終面接は対面となります 2.勤務条件・働き方 Q. リモートワークやフレックス制度はありますか? 基本的にはございません。 Q. 異動や転勤はありますか? 基本的にはございません。 ※事業拡大によって、所属や勤務地が変更になる可能性はございます 3.キャリア・評価 Q. 入社後の研修やオンボーディングはありますか? 基本的にはOJT、外部研修が中心となります。 入社後まず既存のプロジェクトに参画頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 また、外部のビジネス研修に社費で参加可能です。 4.社風・カルチャー Q. 社内の雰囲気や働く人の特徴を教えてください。 【余分にトライする】という文化があり、失敗を恐れず熱量高く業務に取り組む人が多いです。 また、案件によっては事業部やグループ会社と合同で案件を推進することもあるので、 垣根を越えた良好な人間関係が構築ができている人が多いです。 Q. チームワークと個人の裁量、どちらが重視されますか? チームワーク重視となります。 1クライアント様に対して、グループで多角的な提案を行っているため 部署や会社の垣根を越えて業務を推進していくことが多い環境です。
企業情報
社名
リーテイルブランディング株式会社
設立年月日
2000年8月
本社所在地
東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F
代表者
秋元 之浩
従業員数
220名
資本金
391,180,330円
事業内容
・ 購買物流調達支援 ・ バックオフィスサポート ・ M&A ・ 店舗企画 ・ MD開発 ・ 投資事業 ・ 食料品、酒類の輸入・販売 ・ コンサルティング事業
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想定年収
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<大手小売業界の経営者に対して経営改善に向けたコンサルをご担当> 食品流通業界(飲食業界・ホテル業界・給食業界など)の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進を担当していただきます。 事業拡大に伴う増員となります。 <職務概要> 伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして設立された、店舗の総合支援サービスを提供している総合商社である同社にて、物流コンサルタントをお任せします。 同社は、商社やコンサルティングとは全く異なるメソッドで、大手外食・ホテル・ブライダル・アミューズメント企業への物流全般のソリューションを提供しており、組織の中長期的な拡大を見据えた増員募集となります。 <具体的には> ●主に本部や店舗側の視点に立ち、調達・製造・配送・販売など各物流フェーズにおける最適化に取り組んでいただきます。 ●営業1人当たりの保有クライアントは5社前後で、メニュー開発や仕入れから納品までの流通業務をワンストップで提案して頂きます。 ●年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。 ※クライアントの事業成長性を鑑みた上での最適なコンサルティングを提案しています。 ※(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
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