募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
人事戦略室(人事部長候補)
業務内容
伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の弊社にて、人事責任者としてグループを横断した人事業務を担当いただきます。 業務内容 ●人事戦略・組織戦略の策定 中長期事業計画に基づく 人材・組織戦略の立案 経営課題を踏まえた組織設計(組織構造・役割定義) 人事ロードマップの策定(採用・育成・評価・配置) ●採用・研修・育成の統括 全社採用戦略の統括(職種横断・将来人材) 採用責任者/人事メンバーのマネジメント 人材育成体系の設計(リーダー・次世代幹部育成) 人材ポートフォリオ設計(即戦力/育成枠のバランス) ●評価・報酬・等級制度の設計・改善 評価制度・等級制度・報酬制度の設計 昇給・昇格・報酬レンジの設計 事業フェーズに合った制度のアップデート 経営・現場双方が納得する制度運用 ●人材配置・タレントマネジメント ハイパフォーマー・次世代リーダーの発掘 重要ポジションの後継者計画(サクセッション) 適材適所の配置・異動設計 人材データを活用した意思決定 ●組織開発・カルチャー醸成 ミッション・バリューの浸透施策 エンゲージメント向上施策 マネジメント層の育成・意識改革 組織課題(離職・不満・対立)の解決 ●経営パートナーとしての役割 経営会議への参加 経営陣への組織・人材レポーティング 事業責任者への人事コンサル的支援 M&A・事業拡大に伴う人事PMI対応 期待する役割 まずは組織課題の解決や社員のエンゲージメント向上、「空気・文化」の醸成をはじめとする"守り"の部分から注力していただき、ゆくゆくは下記内容をお任せいたします。 ・グループ横断的なブランディングの実施 ・仕組みと責任体制の構築～採用の「出口(処遇)」までを一気通貫で設計 ・経営陣のパートナーとして会社の意思決定に「人材の観点」を入れる立場
この求人の魅力
総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績があり、物流事業からM&A、投資事業まで多角的に展開しており、経営は安定しております。 現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数有。 裁量権高く自由闊達な社風で、 ご自身の意見や経験を活かしてご活躍いただける環境です。
応募条件
必須条件
●必須 ・事業会社における人事領域の実務経験(目安5年以上) ・経営層と連携した人事戦略・組織戦略の立案および実行経験 ●いずれか必須 ※すべてを満たす必要はありません ・評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験 ・採用・育成など複数の人事機能を横断して推進した経験 ・人事組織またはプロジェクトのマネジメント経験 ●学歴 ・大学卒、大学院卒
歓迎条件
・事業成長・組織拡大フェーズ(100名以上目安)における人事責任者またはHRBP統括のご経験 ・リーダー層/次世代幹部育成など、育成体系の設計・運用経験 ・タレントマネジメント、後継者計画(サクセッションプラン)の設計・推進経験 ・人材データを活用した配置・異動・育成に関する意思決定経験 ・IPO準備、上場後の組織整備、M&A・PMIにおける人事対応経験 ・ミッション・バリュー浸透など、組織開発・カルチャー施策の実行経験 ・人事コンサルティング会社での実務経験、または外部パートナーを活用した人事施策推進経験
試用期間
試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
待遇
給与
年収: 700～900万円 月収: 45～55万円 ＜昇給有無＞ 有:年1回(4月) ＜給与補足＞ 賞与:年3回(4月、8月、12月) ※賞与は個人業績によって変動します。 ＜備考＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜残業手当＞ 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
勤務時間
08:50～17:50
勤務地
東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 ※基本的に転勤はございません
休日・休暇
●年間休日数:125日 完全週休二日制(土・日)、祝日、年始年末、特別休暇、慶弔休暇ほか ※毎年祝日によって若干変動いたします(2025年度は125日) ●有給休暇 有給休暇10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ●その他 年2回土曜出社有り ※決起集会、社員総会のため
福利厚生・諸手当
●各手当・制度補足 ・通勤手当:交通費全額支給 ・社会保険:補足事項特になし ・寮・社宅:無 ・退職金:無 ●その他補足 育休産休(取得実績有)、慶弔見舞金、ビジネス研修、携帯電話貸与、伊藤忠連合健康保険組合加盟(フィットネスジム、ホテル等会員制施設利用可能)、再雇用制度有(定年60歳、再雇用は70歳まで)
社会保険
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
選考フロー
面接回数:2回 筆記試験:無 WEB適性検査:有 書類選考→1次面接(課長、事業部長)→最終面接(役員) ※別途条件面談を実施させていただく場合もございます
企業情報
社名
リーテイルブランディング株式会社
設立年月日
2000年8月
本社所在地
東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F
代表者
秋元 之浩
従業員数
220名
資本金
391,180,330円
事業内容
・ 購買物流調達支援 ・ バックオフィスサポート ・ M&A ・ 店舗企画 ・ MD開発 ・ 投資事業 ・ 食料品、酒類の輸入・販売 ・ コンサルティング事業
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