募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
成長戦略統括
業務内容
●本ポストで実行できること ・各社の成長戦略を自ら描き、実行する権限と裁量 ・既存ビジネスに縛られない視点で、新規M&Aのターゲット領域を定義 ・現地CEOとの対等なパートナーシップ(協調的な組織文化です) ・ウィルグループのCOO直下でAPACの事業を動かす決裁権と影響力 ・勤務地をシンガポール・豪州・日本から自由に選べる働き方の柔軟性 ※各国への出張あり(頻度・渡航先は状況により変動) ※日本勤務希望の場合、必要に応じてWAP(シンガポール)への出向・転籍の可能性有 ●ミッション・業務内容 ・海外子会社、WAPグループ9社の成長戦略立案と実行推進 ・各社現地CEO・経営チームとの連携・サポート(オーストラリア・シンガポール・マレーシア) ・新規M&A候補のターゲット国・領域の特定と推進 ・海外事業の持続的な利益成長に向けた施策立案・実行 ・経営企画・報酬設計・M&Aディール担当者との連携による経営基盤強化 ●入社後フェーズ 【1年目】9社・現地CEOの実態把握、信頼関係構築、課題の洗い出し 【2年目以降】成長戦略の実行フェーズ 利益成長率の目標達成を共に目指す 【中長期】APAC以外のエリアでさらなるM&A・事業拡大の可能性も視野に ●WAP 海外戦略本部について ・部署名:海外戦略本部 海外戦略部 ・人員構成:正社員10名 (2026年6月現在) ・役割:海外グループ企業の経営企画・管理・統括を担当 ●業務の変更範囲 全職種
応募条件
必須条件
・グローバル人材会社または海外人材サービス企業での勤務経験 └人材紹介・派遣等のビジネスモデルに精通し、事業成長した経験 ・英語(ネイティブレベル) └現地CEOと直接ビジネス交渉・議論ができること ・日本語(ネイティブレベル) └ホールディングスのCOO・経営企画本部長との意思疎通ができる日本語力 (国籍不問 日本語+英語の双方で業務遂行できれば国籍は問いません) ・経営視点での事業推進経験 └P&L責任のある成長戦略立案・事業判断の実務経験。 財務・営業等の個別スキルではなく「事業を伸ばせるかどうか」を重視
歓迎条件
・APAC地域(シンガポール・豪州・東南アジア)での就労・駐在経験 ・M&A・PMI実務経験(海外企業の統合・バリューアップ推進) ・グローバルHDでのガバナンス整備・グループ経営管理経験
試用期間
試用期間 6ヵ月
待遇
給与
年収: 1,500～4,000万円 ●賃金形態:月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ●賞与:年2回(入社時期による) ●昇給:年1回(会社業績・評価制度により決定) ●その他、報酬プランも設計中 詳細は面接時にお伝えします
勤務時間
9:00 ~ 18:00 ※フレックス制度に基づき、9:00~19:00時間内で4時間以上勤務 ※ベースは現地の勤務時間に合わせる可能性があります
勤務地
東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27階 ●日本希望時 株式会社ウィルグループ 本社 ●シンガポール希望時 WILL GROUP Asia Pacific Pte. Ltd 8 Eu Tong Sen Street #19-98/99 office 1@ The Central Singapore 059818 ●オーストラリア希望時 現地拠点(詳細は面談にてご案内) ●就業場所の変更範囲 全国および労働者の自宅
休日・休暇
【年間休日】 125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 (会社の定めにより、出勤日となることもあります。) 【年間有給休暇】 10日ー20日 会社カレンダーによる (祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・結婚特別・介護/育児休暇など)
福利厚生・諸手当
・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援(資格奨励一時金など) ・健康診断 年1回 ・AIG損保相談窓口 ●労働条件・勤務制度 ・パラレルワーク(副業制度) ・通勤交通費全額支給 (上限:3万円) ・在宅勤務制度(所属先・職種による) ・短日/短時間勤務制度(所属先・職種による) ・社宅手当(異動による転勤者のみ3年間支給) ・チャレンジ公募制度(社内異動制度) ●待遇・その他 ・各種報奨金 (社員推薦賞、年間MVPなど) ・長期勤続表彰報酬金 (10年・20年勤続で10万円を支給) ・ウィシュラン制度 (貢献者に対して年1回の海外研修制度) ・達成会/表彰ディナー ・ベアーズ(家事代行) ・ベビーシッター利用割引券 ・STUDYing(資格講座サービス) ・スピークバディ(英会話学習サービス) ・グロービス学び放題(動画学習サービス) ・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行 ・スポーツクラブ ルネサンス(法人限定プラン) ・日産レンタカー(法人価格レンタル) ※居住国により雇用形態、もしくは法人が変わる場合あり
社会保険
※各種社会保険完備、入社初日に加入 ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有
選考フロー
1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考(WEBもしくは対面) COOもしくは海外戦略本部 責任者 ↓ 3.最終選考(WEBもしくは対面) COOもしくは海外戦略本部 責任者 ※面接回数が変動する可能性が有ります。
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社ウィルグループ
設立年月日
2006年（平成18年）4月3日
本社所在地
東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階
代表者
角 裕一
従業員数
105名
資本金
22億円（2025年3月31日現在）
事業内容
グループ会社の統括及び運営
企業の魅力
●事業の強みと特徴 ・一般派遣から収益性の高い業務請負へとステップアップさせるために、自社の社員（フィールドサポーター）と派遣スタッフがチームとなって派遣先で共に働くことで、迅速かつ的確に顧客ニーズに対応できる「ハイブリッド派遣」という独自のサービスを戦略的に導入 ・カテゴリー特化型にすることで、各カテゴリーの業務ニーズを把握し、柔軟に対応できるシステムを作り出すことを通じて、スペシャリストとして質の高いサービスを提供することができ、クライアント、スタッフの双方から強い信頼を勝ち取っている ●企業魅力 ・人材サービス×ITの融合により、新しい働き方とキャリア形成をサポート ・エンジニア領域の人材支援を強化し、多様なキャリアパスを提供 ・大手企業との取引実績が豊富で、幅広い業界での経験が積める ・DX推進企業として、最新のIT技術を活用した業務改善・システム開発に関われる ・研修制度が充実しており、未経験から上級エンジニアまでスキルアップが可能 ・社会課題を解決する事業を推進し、社会貢献度の高い仕事に携われる ● 働き方 ・フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方を実現 ・エンジニアとしてのキャリアアップを支援する研修・資格取得制度が充実 ・副業・兼業が可能で、スキル向上や新たなキャリア形成の機会が広がる ・ワークライフバランスを重視し、長期的に働きやすい環境を整備 ・社内異動制度があり、自分の希望する分野やプロジェクトにチャレンジできる
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点