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組織・人事コンサルティング
・『個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ』をミッションに掲げ、人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業などの総合人材サービスを提供しています ・東証プライム市場上場/業界や職種ごとにグループ会社化し、業界でNo.1のサービス創りに取り組んでいます ・携帯・ブロードバンド販売、アパレル販売、コールセンター、オフィス事務、介護士、保育士、システムインテグレーション、採用代行(RPO)、営業代行・営業人材派遣など、業界・職種特化でカテゴリー分類しています。
グループ会社の統括及び運営
●事業の強みと特徴 ・一般派遣から収益性の高い業務請負へとステップアップさせるために、自社の社員(フィールドサポーター)と派遣スタッフがチームとなって派遣先で共に働くことで、迅速かつ的確に顧客ニーズに対応できる「ハイブリッド派遣」という独自のサービスを戦略的に導入 ・カテゴリー特化型にすることで、各カテゴリーの業務ニーズを把握し、柔軟に対応できるシステムを作り出すことを通じて、スペシャリストとして質の高いサービスを提供することができ、クライアント、スタッフの双方から強い信頼を勝ち取っている
●企業魅力 ・人材サービス×ITの融合により、新しい働き方とキャリア形成をサポート ・エンジニア領域の人材支援を強化し、多様なキャリアパスを提供 ・大手企業との取引実績が豊富で、幅広い業界での経験が積める ・DX推進企業として、最新のIT技術を活用した業務改善・システム開発に関われる ・研修制度が充実しており、未経験から上級エンジニアまでスキルアップが可能 ・社会課題を解決する事業を推進し、社会貢献度の高い仕事に携われる
● 働き方 ・フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方を実現 ・エンジニアとしてのキャリアアップを支援する研修・資格取得制度が充実 ・副業・兼業が可能で、スキル向上や新たなキャリア形成の機会が広がる ・ワークライフバランスを重視し、長期的に働きやすい環境を整備 ・社内異動制度があり、自分の希望する分野やプロジェクトにチャレンジできる
企業名
株式会社ウィルグループ
設立年月日
2006年(平成18年)4月3日
代表者
角 裕一
資本金
22億円(2025年3月31日現在)
従業員数
105名
本社所在地
東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階
業界タグ
組織・人事コンサルティング
該当求人数 1 件
株式会社ウィルグループ
ウィルグループ 海外戦略本部 成長戦略統括 求人
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
1,500~4,000万円
勤務地
東京都(中野区本町)
業務内容
●本ポストで実行できること ・各社の成長戦略を自ら描き、実行する権限と裁量 ・既存ビジネスに縛られない視点で、新規M&Aのターゲット領域を定義 ・現地CEOとの対等なパートナーシップ(協調的な組織文化です) ・ウィルグループのCOO直下でAPACの事業を動かす決裁権と影響力 ・勤務地をシンガポール・豪州・日本から自由に選べる働き方の柔軟性 ※各国への出張あり(頻度・渡航先は状況により変動) ※日本勤務希望の場合、必要に応じてWAP(シンガポール)への出向・転籍の可能性有 ●ミッション・業務内容 ・海外子会社、WAPグループ9社の成長戦略立案と実行推進 ・各社現地CEO・経営チームとの連携・サポート(オーストラリア・シンガポール・マレーシア) ・新規M&A候補のターゲット国・領域の特定と推進 ・海外事業の持続的な利益成長に向けた施策立案・実行 ・経営企画・報酬設計・M&Aディール担当者との連携による経営基盤強化 ●入社後フェーズ 【1年目】9社・現地CEOの実態把握、信頼関係構築、課題の洗い出し 【2年目以降】成長戦略の実行フェーズ 利益成長率の目標達成を共に目指す 【中長期】APAC以外のエリアでさらなるM&A・事業拡大の可能性も視野に ●WAP 海外戦略本部について ・部署名:海外戦略本部 海外戦略部 ・人員構成:正社員10名 (2026年6月現在) ・役割:海外グループ企業の経営企画・管理・統括を担当 ●業務の変更範囲 全職種
必須条件
・グローバル人材会社または海外人材サービス企業での勤務経験 └人材紹介・派遣等のビジネスモデルに精通し、事業成長した経験 ・英語(ネイティブレベル) └現地CEOと直接ビジネス交渉・議論ができること ・日本語(ネイティブレベル) └ホールディングスのCOO・経営企画本部長との意思疎通ができる日本語力 (国籍不問 日本語+英語の双方で業務遂行できれば国籍は問いません) ・経営視点での事業推進経験 └P&L責任のある成長戦略立案・事業判断の実務経験。 財務・営業等の個別スキルではなく「事業を伸ばせるかどうか」を重視
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点