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株式会社irodas

経営企画部_経営企画責任者

想定年収

800～1,200万円

勤務地

東京都渋谷区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

経営企画部_経営企画責任者

業務内容

本ポジションは、代表直下に新設される「経営管理室」に所属し、「全社の経営数値構造と管理体制の中核を担う責任者ポジション」です。 “経営インフラの専門機能”として設計されており、以下の役割を担っていただきます。・中期経営計画や全社PL設計など、経営判断の基盤となる数値構造の設計・実装・予実管理やKPI設計を通じた、経営と事業部をつなぐ可視化・モニタリング体制の構築・総務・労務・経理といった管理部門を横断的に統括し、業務インフラを持続可能な構造へ再設計・代表と定例でディスカッションを行い、意思決定の質とスピードを高めるファシリテーター機能立ち上げフェーズにおいては、経営管理室の設計者かつ実行者として、 0→1で制度や仕組みを構築しながら、将来的には、CFO/経営基盤管掌役員としてのステップアップも視野に入れたキャリアパスを描いていただけます。 ●経営企画/FP&A領域・中期経営計画(3〜5年)に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用・事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援・各種財務指標(PL/BS/CF)の一元管理とアクション設計・経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築・予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計 ●管理部門マネジメント領域・総務・労務・経理などの管理部門(バックオフィス)の統括・組織の拡大に伴う内部体制のアップデート(労務フロー、契約管理、給与運用等) ・コンプライアンス体制・社内ガバナンスの整備・外部パートナー(社労士・税理士・監査法人など)との折衝・調整・将来的なバックオフィス専門職の採用・育成方針の立案

応募条件

必須条件

※いずれかのご経験・経営企画/FP&A/戦略企画等の領域での実務経験(3年以上) ・中期経営計画/事業戦略/PL構造の策定・実行経験・組織拡大に伴う管理業務の構築・改善・設計に関わった経験・複数部門との折衝を通じた横断的な意思決定のファシリテーション経験

歓迎条件

・総務・労務・経理いずれかの実務マネジメント経験・スタートアップ/ベンチャー企業での急成長フェーズのバックオフィス構築経験・SaaS等の業務ツールを活用した業務改善・効率化の経験・社労士/税理士等の外部連携パートナーとの折衝経験

求める人物像

・「事業を動かす数字」と「組織を支える仕組み」の両方に興味がある方・経営に近い立場で全社の構造をつくる意思と熱量を持った方・数字と人、制度と文化のバランスを取りながら組織を動かせる方

待遇

給与

年収: 800～1,200万円月収: 66～100万円 ※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。 ※賞与支給なし・月給制給与改定:年2回通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額3万円) 地域手当:東京配属の場合、地域手当別途支給

勤務時間

9時〜18時(所定労働時間:8時間0分)

勤務地

東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階, 大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみビル7階・阪急大阪梅田駅茶屋町口から徒歩7分・大阪メトロ御堂筋線中津駅徒歩5分

休日・休暇

年間休日:125日以上休暇制度:完全週休2日制(土日祝休み) 有給休暇:10日～20日(入社半年経過後に付与) 年末年始休暇/夏期休暇/産休育休休暇/特別休暇(慶弔休暇、介護休暇)

福利厚生・諸手当

・ドリンク補助あり(オフィスコンビニ) ・交通費支給(月上限3万円) ・PC /社用携帯支給・健康診断手当・その他手当(リファーラル採用手当) ・雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

社会保険

社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

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企業情報

社名

株式会社irodas

設立年月日

2017年7月

本社所在地

大阪府大阪市北区豊崎3丁目19−3 ピアスタワー12F

代表者

代表取締役会長奈須謙人、代表取締役社長渡辺健太

従業員数

270名

資本金

1000万円

企業の魅力

・毎年150%以上の成長を続ける急成長企業で、若手が活躍しやすい環境・挑戦を歓迎する文化が整備されており、早期に大きな裁量を持って働ける点が魅力・学生ユーザー15,000名超、400社以上のクライアント企業から利用される実績を持ち、関西発の人材ベンチャーとして高い評価と信頼を獲得している

企業HP

https://corporate.irodas.com/

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株式会社irodas

イベント事業部_イベントコンサルタント

想定年収

450～700万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

就活イベントに出展する企業のパートナーとして、イベントの成果最大化(=企業の採用成功)に向けた支援を行います。 ●イベント設計・企画支援(将来的な比重増) ・イベント全体の設計・構成・運営準備・社内CS/運営チームと連携したオペレーション最適化・顧客ニーズを反映したコンテンツ提案・企画立案 ●顧客対応(CS要素) ・イベント終了後の企業フォロー/CSフィードバックのヒアリング・満足度向上・再登壇につながる改善提案・アップセルや継続提案に向けての情報連携(営業連携) ●イベント登壇・講師業務・学生向け就活イベントでの講師・MC・ファシリテーター登壇・企業と連携し、「伝えたいこと」と「伝わる構成」の翻訳・学生の価値観に影響を与えるプレゼン/トーク設計と実行・企業担当者との事前打ち合わせ〜当日リード・学生・企業双方からのフィードバックを活かした改善

株式会社irodas

【大阪】イベント事業部_イベントコンサルタント

想定年収

450～700万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

就活イベントに出展する企業のパートナーとして、イベントの成果最大化(=企業の採用成功)に向けた支援を行います。【業務内容】 ●イベント設計・企画支援(将来的な比重増) ・イベント全体の設計・構成・運営準備・社内CS/運営チームと連携したオペレーション最適化・顧客ニーズを反映したコンテンツ提案・企画立案 ●顧客対応(CS要素) ・イベント終了後の企業フォロー/CSフィードバックのヒアリング・満足度向上・再登壇につながる改善提案・アップセルや継続提案に向けての情報連携(営業連携) ●イベント登壇・講師業務・学生向け就活イベントでの講師・MC・ファシリテーター登壇・企業と連携し、「伝えたいこと」と「伝わる構成」の翻訳・学生の価値観に影響を与えるプレゼン/トーク設計と実行・企業担当者との事前打ち合わせ～当日リード・学生・企業双方からのフィードバックを活かした改善

株式会社irodas

新卒人材紹介事業部_キャリアアドバイザー部署リーダー候補

想定年収

440～800万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。 ●業務内容マネジメント・組織運営業務キャリアアドバイザー組織内の1ユニット(10～15名程度)の目標達成に向けた戦略策定と進捗管理を行います。メンバー一人ひとりのパフォーマンス最大化とキャリア成長のため、日々の1on1やOJT、育成プログラムを通じて指導・育成を行います。具体的には… ・部署目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定・メンバー(メンバー～エルダー)の指導・育成・評価(営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド) ・メンバーの業務管理・進捗管理・面談同席・壁打ち・部署内のオペレーション改善、仕組み化推進リーダーとして、個人の業績達成にとどまらず、メンバーの成長と組織の成功に責任を持っていただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤の構築がミッションです。

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【東京】新卒人材紹介事業部_キャリアアドバイザー

想定年収

400～550万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

東京支社の立ち上げメンバーとして、新卒領域のキャリアアドバイザー業務を担っていただきます。就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 ●キャリアアドバイザー業務担当する求職者(就活生)に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ・求職者(就活生)との面談(就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握) ・クライアント企業の求人紹介・選考対策サポート・就職後のフォロー初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。 ●マネジメント業務将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※キャリアステップメンバー→エルダー(2〜3名のマネジメント)→リーダー(7〜8名のマネジメント)

株式会社irodas

【福岡】新卒人材紹介事業部_キャリアアドバイザー

想定年収

400～500万円

勤務地

業務内容

新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 ●業務内容・キャリアアドバイザー業務担当する求職者(就活生)に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ・求職者(就活生)との面談(就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握) ・クライアント企業の求人紹介・選考対策サポート・就職後のフォロー初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。・マネジメント業務将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※キャリアステップメンバー→エルダー(2〜3名のマネジメント)→リーダー(7〜8名のマネジメント)

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