募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
医師エージェント(両面型コンサルタント)
業務内容
当社のグループ会社のRMキャリア(株式会社リクルートメディカルキャリアの全事業を承継し、2026年8月3日よりグループイン)が運営する、医師領域特化のエージェントサービスにて、医師領域における「キャリアアドバイザー(対医師)」と「採用支援コンサルタント営業(対医療機関)」をご担当いただきます。 ●キャリアアドバイザー業務(対医師) ・面談を通じた経験・志向のヒアリング、ライフステージを踏まえた最適求人の紹介 ・求人・医療機関情報の提供と的確なアドバイス、入職までの伴走フォロー ・医療機関に対してカスタマー(医師)の紹介、勤務条件等の交渉、面接の同席 ●採用支援コンサルタント営業(対医療機関) ・医師採用に課題を持つ医療機関と採用代行(業務委託)契約を締結し、採用担当として一気通貫で支援 ・採用戦略立案・採用要件定義・病院紹介資料作成・紹介会社への広報 ・面接調整/面接アドバイス/クロージング(意思決定促進) ・ご経験に応じてマネジャー候補として、戦略策定・メンバー育成・業務フロー改善などチームマネジメントにも関与いただきます。 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務
応募条件
必須条件
・2027年1月1日以降の入社が可能な方 (2027年1月1日以降入社を前提とした募集となります) ・以下いずれかのご経験 - 無形商材の法人営業または個人営業の実務経験(※業界不問/目標数字への高いコミットメント力がある方) - 看護師などの医療従事者経験(※営業職・人材業界への挑戦意欲が高い方)
歓迎条件
以下のいずれかに該当する方は、選考において優遇いたします - 医療・ヘルスケア・製薬領域での営業経験(MR、医療機器営業等) - 人材紹介事業におけるコンサルタント(RA/CA/両面)の実務経験 - 医療・ヘルスケア領域での人材紹介、または関連業務のご経験 - 人材業界でのリーダーまたはマネジメントのご経験
求める人物像
- メドレーの「大切にしている価値観(Our Essentials)」の多くに合致・共感いただける方https://www.medley.jp/team/culture.html - 目標達成に向けてやり切れる方 - 課題設定から解決まで粘り強く遂行できる方 - スピード感を持って成長事業で自らを磨きたい方 - 中長期で組織のリーダーを目指したい方
試用期間
あり(3ヶ月)
待遇
給与
年収: 450～800万円 月収: 37～66万円 固定労働制 基本給30.4～54万円 固定残業代7.1～12.6万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 ※別途インセンティブの支給あり 昇給・賞与年2回
勤務時間
部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか)/10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F ※就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
福利厚生・諸手当
・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助) ・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)
社会保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
選考フロー
書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります
その他
補足情報
※株式会社RMキャリアへの出向を想定しています ●過去3年間の中途採用比率: 2025年度99% 2024年度99% 2023年度98% ●参考資料 人材プラットフォーム事業の紹介記事 「メドレーの人材プラットフォーム事業に興味を持ってくれた方に伝えたいこと」 https://note.com/medley/n/nd72ed64ff457 メドレー 会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
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複数選択可
企業情報
社名
株式会社メドレー
設立年月日
2009 年 6 月 5 日
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
代表者
瀧口 浩平
従業員数
1,487名
資本金
47百万円 (2023/12現在)
事業内容
人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業
企業の魅力
●事業の成長性 ・直近の決算においても、売上高はYoYで+34%（予測） ・ ジョブメドレーの顧客事業所数は35.1万、登録求職者数は209万人を突破し、日本最大級の医療介護求人サイト ・医療プラットフォーム事業においては、オンライン診療導入実績、オンライン服薬指導導入実績、共にNo.1 ・様々な賞を受賞 - 2018年：日経デジタルヘルス ベンチャーが選ぶベンチャーランキング第 1 位 - 2019年：2018 年日経優秀製品・サービス賞 最優秀賞 日本経済新聞社賞 - 2019年：2019 年度グッドデザイン賞 グッドデザイン・ベスト 100 - 2019年：総務省後援「ASPIC IoT ・ AI ・クラウドアワード 2019」 ASP ・ SaaS 部門 ベスト社会貢献賞 - 2019年：Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング 2020」 第 3 位 - 2020年：総務省後援「ASPIC IoT ・ AI ・クラウドアワード 2020」総務大臣賞及び社会業界特化系 ASP ・ SaaS 部門 総合グランプリ - 2021年：2021年度「証券アナリストによるディスクロージャー優良企業選定」新興市場銘柄部門 優良企業 ●キャリア形成 ・ ワークサポートとして、社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修）を実施。 ・ ドキュメントドリブンという文化：仕事を始める際にドキュメントを先に書き出し、それを駆動力として活用して自らやチームを効率的に動かす。業務の流れや変更点、プロジェクトの背景や結果などが全てConfluence（全社で利用している社内wiki）に記録されているためで、 ブランクがあってもすぐキャッチアップできる。[詳細](https://note.com/yosuke/n/nef94320645f1) ・メンター制度では、対象マネジャーの直属の上司ではない別のマネジャーがメンターを務め、「仕事の悩みはあるけれど、評価に影響することを心配して一人で抱え込んでしまう」といった不安を軽減 ●働き方／WLB／待遇 ・コミュニケーションサポートとして四半期毎に全社メンバーで集まる事業報告会やオープンな交流会を定期的に実施（任意参加） ・ ヘルスサポートやファミリーサポートとして福利厚生も充実。 ・[会社説明資料](https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide)
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