マーケティング・リーダー候補・マネージャー候補

melmoのtoCマーケティング全体の戦略立案・実行を担い、DL数・MAU・会員登録数・予約数・CPAなどの利用指標を最大化することがミッションです。また、BtoBtoCアプリの特性を踏まえ、SaaS事業の営業方針と連動した施策立案や、ドミナント戦略の設計も行います。 ●主な業務 ・アプリ広告の自社運用 ・アプリDL数、MAU、会員登録数、予約完了数、CPAなどの・KPI設計と達成に向けたPDCA推進 ・SNS運用戦略の設計(UGC促進、インフルエンサー活用、コミュニティ形成) ・SEO/ASO/AIO対策およびmelmo Webのグロース戦略の立案 ・データ分析に基づく新規マーケティング施策の立案・PoC・再現可能な勝ち筋の構築 ・ドミナント戦略の設計・実行による地域・診療科別のシェア獲得 ・社内プロダクトチーム(PdM・開発・デザイン)との連携によるプロダクトグロースとマーケティングの接続 ・SaaS事業(MEDLEY AI CLOUD各プロダクト)との連携によるBtoBtoC施策の設計 ・経営陣へのマーケティング戦略・成果のレポーティング ●業務の変更の範囲 会社の定める業務

・No.1を獲りに行くフェーズ 競合よりもDL・プロダクトシェアを獲りに行く明確なフェーズです。認知〜利用〜定着の全ファネルを自らの手で設計・実行できるダイナミックな環境です。 ・開発メンバーと距離が近い melmoは完全自社開発のプロダクトで、プロダクト開発人員との距離が近くマーケティングと開発を一体となって動かすことができる環境です。 ・ATL〜デジタルまでフルファネル 年間予算を活用し、TVCM・デジタル広告・SNS・CRMまでフルファネルでマーケティングを統括できます。蓋然性の高い施策にはさらなるバッファも期待できます。 ・BtoBtoCならではの面白さ SaaS営業方針と連携したDL獲得施策、患者基盤を活かした流通設計など、一般的なtoCマーケとは異なる打ち手を構想できます。

・スキル -事業会社におけるマーケティング戦略の策定・実行に関する高い専門性 -デジタルマーケティング(広告運用、SEO、SNS)の実務知識と最適化能力 -データ分析に基づく施策設計・効果検証・改善サイクルの推進力 -広告代理店・メディアとの折衝・交渉力 事業KPIから逆算したマーケティング戦略の組み立て能力 ・経験 -デジタル広告の運用・最適化経験(リスティング、ディスプレイ、SNS広告、動画広告) -年間数千万〜億単位のマーケティング予算の策定・管理経験 -KPI設計およびデータドリブンでの施策改善経験 -複数チャネルを横断したマーケティング戦略を自ら設計・実行した経験

・スキル -toC領域でのマーケティング戦略の策定・実行に関する高い専門性 -SNSアカウント運用・UGC戦略・インフルエンサーマーケティングの設計能力 -CRM/MA(マーケティングオートメーション)ツールを用いたリテンション施策の設計経験 -アプリマーケティング(ASO、アプリ広告)の知見 ・経験 -toCプロダクト・サービスのマーケティングまたは同等の経験(3年以上) -ヘルスケア・医療・製薬領域でのマーケティング経験 -アプリサービスのグロース(DL数・MAU拡大)を主導した経験 -ブランドリニューアルやサービスローンチ時のコミュニケーション戦略策定経験 -マーケティングチームの立ち上げ・マネジメント経験 -広告代理店側でのプランニング経験(事業会社転身を志向する方)

メドレーにおけるOur Essentialsの多くを理解し体現できる方。 特に以下の項目 ・成果を出す :DL数・MAU・予約数など、事業成長に直結するKPIに対して強いオーナーシップを持ち、達成に向けて粘り強くPDCAを回し続けられる。 ・革新と改善を主導 :既存の広告運用の延長ではなく、新たなチャネル・手法を積極的に試し、データに基づいて判断し、マーケティングの仕組みそのものを進化させられる。 ・誰よりも詳しく :melmoのプロダクト特性、ユーザーのペイン、競合環境、医療業界の構造について深く理解し、それを施策設計に落とし込める。 ・信頼を獲得する :社内のプロダクトチーム・広報・営業組織、社外の代理店・メディアパートナーとの信頼関係を構築し、協力体制を築ける。

あり(3ヶ月)

年収: 800～1,200万円 月収: 66～100万円 ・裁量労働制 基本給48.2～72.3万円 固定残業代18.5～27.7万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 ・昇給・賞与年2回

10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー 13F ●就業場所の変更の範囲 その他会社が認めた場所

完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助) ・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります