募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
コミュニケーションデザイナー
業務内容
コミュニケーションデザイナーとして、医療PF横断でのブランド戦略検討からデザインやアートディレクション業務を担当していただきます。 ・Webデザイン(各サービスサイトやLPの情報設計~ビジュアルデザイン) ・SEOやコンバージョンを意識したページ改善 ・デザインシステム運用・改善(既存ガイドラインの更新、コンポーネント提案) ・デジタル広告(マーケティング施策と連動したバナー/静止画/簡易動画の制作、入稿データ作成、効果検証のフィードバック反映) ・グラフィックデザイン(ホワイトペーパー、営業資料、展示会パネル、ノベルティなど) ※担当範囲はご本人の得意と成長意欲に応じて相談のうえ決定します。 ●業務の変更の範囲:会社の定める業務
この求人の魅力
・あなたのデザインが、患者や医療現場の体験を変えます ・幅広いタッチポイントでブランド体験を設計できます ・複数プロダクト横断のデザインシステムに携われます ・事業成長のためのブランド開発やマーケティングに携われます ・指示されたものではなく、課題整理から提案・実行まで裁量を持って携われます ・プロダクト開発や事業に携わるメンバーと協力しながら業務に携われるため、医療に関するドメイン知識を学びながらデザイナーとしてもスキルアップできる環境です ・デザインレビューや勉強会など、成長を後押しする環境があります ●参考記事 ・会社説明資料(https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide) ・エンジニア向け会社説明資料(https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide) ・メドレー公式note(https://note.com/medley) ・Developer Potal(https://developer.medley.jp)
応募条件
必須条件
・Figmaなどデザインツールを用いたデザイン実務経験 ・LP/サービスサイトの情報設計~ビジュアル制作の経験- 制作意図・成果を言語化し、関係者 ・建設的にレビューを回せるコミュニケーション力 ・ポートフォリオの提出(プロセス・役割・成果を明記/3件以上推奨)
歓迎条件
・ブランド表現:ブランドガイドライン・トンマナ運用経験 ・デジタル施策:Webマーケ基礎(CV設計、A/Bテスト、計測連携)、SEOを考慮したランディングページ設計、モーション/動画制作(After Effects/Premiere) ・グラフィック施策:パンフレット、展示会制作物、ノベルティ制作 ・技術リテラシー:HTML/CSSやReactなどフロントエンドの基礎理解 ・領域経験:BtoB SaaS領域でのデザイン経験、外部パートナーとの制作進行
求める人物像
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentials(https://www.medley.jp/team/culture.html)として採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 ・自らの強みや知識を周囲に還元し、チームに貢献できる方 ・医療という大きな社会課題に共感し、楽しみながら挑戦できる方 ・「言われたものを作る」で終わらせず、課題の本質に踏み込める方 ・特定の方法論に固執せず、様々な視点から思考できる方 ・フィードバックを素直に取り込み、スピードと品質のバランスを取れる方 ・小さな改善の積み重ねから大きなインパクトを生み出すことに喜びを感じられる方 ●参考資料 Medley Engineer Guide(https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide) MEDLEY Developer Portal(https://developer.medley.jp/) メンバーのストーリー(https://www.medley.jp/team/creator-story.html) 大切にしている価値観(https://www.medley.jp/team/culture.html) Medley Engineer Entrance Book(https://medley-inc.notion.site/medley-engineer-entrance-book)
試用期間
あり(3ヶ月)
待遇
給与
年収: 600～1,200万円 月収: 50～100万円 ・裁量労働制 基本給:36.2～72.3万円 固定残業代:13.8～27.7万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 ※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します 昇給年2回
勤務時間
【固定労働制】/【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F ●就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
福利厚生・諸手当
・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)
社会保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
その他
補足情報
●過去3年間の中途採用比率:2024年度99% 2023年度98% 2022年度93%
企業情報
社名
株式会社メドレー
設立年月日
2009 年 6 月 5 日
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
代表者
瀧口 浩平
事業内容
人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業
企業の魅力
●事業の成長性 ・直近の決算においても、売上高はYoYで+34%（予測） ・ ジョブメドレーの顧客事業所数は35.1万、登録求職者数は209万人を突破し、日本最大級の医療介護求人サイト ・医療プラットフォーム事業においては、オンライン診療導入実績、オンライン服薬指導導入実績、共にNo.1 ・様々な賞を受賞 - 2018年：日経デジタルヘルス ベンチャーが選ぶベンチャーランキング第 1 位 - 2019年：2018 年日経優秀製品・サービス賞 最優秀賞 日本経済新聞社賞 - 2019年：2019 年度グッドデザイン賞 グッドデザイン・ベスト 100 - 2019年：総務省後援「ASPIC IoT ・ AI ・クラウドアワード 2019」 ASP ・ SaaS 部門 ベスト社会貢献賞 - 2019年：Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング 2020」 第 3 位 - 2020年：総務省後援「ASPIC IoT ・ AI ・クラウドアワード 2020」総務大臣賞及び社会業界特化系 ASP ・ SaaS 部門 総合グランプリ - 2021年：2021年度「証券アナリストによるディスクロージャー優良企業選定」新興市場銘柄部門 優良企業 ●キャリア形成 ・ ワークサポートとして、社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修）を実施。 ・ ドキュメントドリブンという文化：仕事を始める際にドキュメントを先に書き出し、それを駆動力として活用して自らやチームを効率的に動かす。業務の流れや変更点、プロジェクトの背景や結果などが全てConfluence（全社で利用している社内wiki）に記録されているためで、 ブランクがあってもすぐキャッチアップできる。[詳細](https://note.com/yosuke/n/nef94320645f1) ・メンター制度では、対象マネジャーの直属の上司ではない別のマネジャーがメンターを務め、「仕事の悩みはあるけれど、評価に影響することを心配して一人で抱え込んでしまう」といった不安を軽減 ●働き方／WLB／待遇 ・コミュニケーションサポートとして四半期毎に全社メンバーで集まる事業報告会やオープンな交流会を定期的に実施（任意参加） ・ ヘルスサポートやファミリーサポートとして福利厚生も充実。 ・[会社説明資料](https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide)
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想定年収
600～1,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
具体的にお任せしたい業務領域は以下です。 今後メドレーでは、ジョブメドレー・GUPPYなど人材採用システムの顧客基盤や、オンライン研修などの企業で活用いただけるサービス基盤を活かし、新しい事業・プロダクトを拡充させていきます。 ・上記の新規事業・プロダクトの開発業務全般 ・事業部を交えて新しい価値提供に向けた要件定義 ・プロダクトのアーキテクチャ設計 ・チームで協力をしながらのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装 ・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案 ・サービスの安定稼働に必要な非機能要件の設計及び保守運用業務 ・人材採用システムなど既存システムとの連携 ●業務の変更の範囲:会社の定める業務
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点