セールス オープンポジション/人材プラットフォーム本部

各事業において、新規・既存顧客の採用成功および事業成長を支援する営業活動全般をお任せします。 ご経験や志向性、適性に基づき、選考を通じて最適なポジション(インサイドセールス、フィールドセールス、大手法人向け提案営業、人材紹介等)を提案します。 担当プロダクト・サービス例 ●医療介護求人サイト:ジョブメドレー 医療・介護・ヘルスケア分野に特化した国内最大級の求人サイトです。圧倒的な顧客基盤とデータを活用し、人材不足に直面する事業所の採用活動を支援しています。 <新規開拓営業> - 新規顧客へのアポイント獲得から商談、契約締結までを一貫してお任せします - 電話、メールでの新規顧客へのアプローチ - 顧客への求人内容のヒアリング、最適なプランのご提案 - ヒアリング内容の社内システム登録、求人制作チームへの連携 - 契約書作成、回収等の手続き <大手顧客向け活用支援> - 大手顧客の本部・本社への採用課題やニーズのヒアリング - 求人掲載・オプション商品の新規導入提案 - 求人掲載後の進捗確認とサポート - 休眠顧客の掘り起こし ●医療介護向けオンライン動画研修サービス:ジョブメドレーアカデミー 介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術を学べるオンライン動画研修サービスです。事業所の研修業務負担を軽減し、職員のスキル向上や定着率改善に貢献しています。 <インサイドセールス> - リスト作成、メール・FAX・電話を用いた新規アプローチ - 展示会の企画・運営を通じた見込み顧客の獲得 <セールス> - インサイドセールスが創出した商談における導入提案(非対面) - 現状の研修体制のヒアリングから利用契約締結までの提案活動 ●歯科領域求人サイト:グッピー 歯科領域でトップクラスのシェアを誇る求人サイト「GUPPY求人」「GUPPY新卒」を展開しています。採用ミスマッチの解消と仕組み化を通じ、業界全体の人材不足解決に寄与します。 <セールス> ・既存・休眠顧客への提案営業(非対面) ・提案採用課題のヒアリングと最適な活用方法の提案、求人掲載の再開に向けたフォロー・提案 ●新規サービス 人材プラットフォーム事業のFY26方針として、ジョブメドレーを軸とした周辺領域の強化を掲げています。各事業はいずれも拡大フェーズにあり、複数サービスの成長を通じて医療現場の多角的な課題解決を目指しています。 <人材紹介(ジョブメドレーエージェント)> ・医療介護業界に特化した両面型転職コンサルタント業務 ・CA業務:求職者の希望ヒアリングに基づいた求人紹介、面接サポートから入社までの伴走支援 ・RA業務:既存顧客へのサービスの提案、要件ヒアリングから人材の提案、選考進捗対応 <介護資格スクール(ジョブメドレースクール)> ・各校舎の集客最大化に向けた施策の立案と実行 ・既存集客施策(架電・説明会・面談など)の実行および改善 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務

いずれかを2年以上経験している - 無形商材の営業経験(法人・個人不問) - 新規開拓営業経験(法人・個人不問)

- 人材・IT・SaaS等の業界での営業経験 - チームリーダーやマネージャーとしてのメンバー育成・マネジメント経験

- メドレーの「大切にしている価値観(Our Essentials)」の多くに合致・共感いただける方 - 結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方 - サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方

3ヶ月

年収: 500～800万円 月収: 41～66万円 ・固定労働制 基本給33.7~54万円 固定残業代7.9~12.6万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 昇給・賞与年2回

●固定労働制 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む ●専門業務型 / 企画業務型裁量労働制 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F ※就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所

完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助) ・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります