職種/ポジション
フィールドセールス/ファクタリング事業推進グループ
業務内容
●ミッション ・当社ファクタリングサービスを通じて事業者の事業運営に必要な「ヒト・モノ・カネ」のうち「お金」に関するお困りごとを解決し、経営改善と持続的成長を支援する ・顧客事業者との商談や提案活動を通じて、潜在ニーズの発掘や資金課題の解決に貢献し、事業者がより質の高いサービスを提供できるようサポートする ●業務例 ・既存顧客、新規顧客問わず、下記のような対象事業者への当社資金調達サービスの提案 └病院、クリニック、調剤薬局、介護関連サービス、障害福祉サービス等の事業を行う法人/個人事業主等 ・顧客向け提案資料の作成と提案 ・既存顧客への定期フォローによる潜在ニーズの発掘 ・見込み顧客への架電やDM送付による初回接点作りと商談化 ・顧客の声を反映した既存サービスの改善や新サービス・キャンペーンの企画・推進 ●ファクタリングサービスについて 医療機関や介護施設では、診療や介護サービスを提供してから、診療報酬や介護給付費(サービス提供分の売上)が入金されるまでに、約2か月ほどかかります。 本サービスは、医療機関や介護施設に将来入金される予定の売上(債権)を当社が買い取り、入金までの期間を短縮することで、早期の資金化を支援するサービスです。 短期的な資金需要がある際の資金調達手段として効果的で、例えば開業間もない事業所では、入金までのタイムラグにより人件費や家賃などの運転資金が早期に必要となることが多く、ファクタリングによってその課題を解決できます。 ●部署の特徴 経営環境が厳しい医療・介護関連事業者に対し、資金面から事業継続・成長を支援できるため、顧客からの感謝や手応えを直接感じられる環境です。 事業拡大期の中核メンバーとして、成長事業をリードできるポジションです。 メドレーの安定した経営基盤のもと、これから急成長を目指す事業フェーズに関わり、事業拡大のプロセスを間近で体感できます。 業界内シェア拡大のための組織戦略の立案・実行なども担っていただくことを期待しています。 少人数のチームで、役割に縛られすぎず意見を出し合いながら、より良い進め方を模索できるフラットな組織風土があります ※業務の変更の範囲:会社の定める業務
必須条件
・普通自動車免許(AT限定可) ・以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 └金融、リース、ビジネスローンの法人向け営業 └医療コンサルティング └高単価な商品の法人営業 例:医療機関へのシステム・医療機器・不動産・保険など
歓迎条件
・財務諸表の分析力や、企業の信用力・キャッシュフローの評価経験 ・与信判断・審査部門との折衝経験や、与信スキーム構築に携わった経験 ・大口契約や高額案件の組成・決裁プロセスの実務経験(契約交渉・社内決裁資料作成 等) ・金融・法務・財務関連資格(例:貸金業務取扱主任者、宅建士、簿記2級以上、中小企業診断士 等)をお持ちの方
求める人物像
・メドレーの「大切にしている価値観(Our Essentials)」の多くに合致・共感いただける方 ・顧客と対等な関係を築き、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・中長期的な視点で顧客と信頼関係を構築してきた方 ・成果にこだわり、それが正当に評価される環境で活躍したい方
試用期間
あり(3ヶ月)
給与
年収: 500~700万円 月収: 41~58万円 固定労働制 基本給33.7~47.3万円 固定残業代7.9~11万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 ※別途インセンティブの支給あり 昇給・賞与年2回
勤務時間
固定労働制 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む ※労働区分は職種と職位に準じます
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F, 大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル4F 東京または大阪いずれか希望する勤務地へ配属 ※就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
福利厚生・諸手当
・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)
社会保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
選考フロー
書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります
補足情報
※過去3年間の中途採用比率:2024年度99% 2023年度98% 2022年度93%
現在の状況をお選びください
複数選択可
社名
株式会社メドレー
設立年月日
2009 年 6 月 5 日
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
代表者
瀧口 浩平
従業員数
1,487名
資本金
47百万円 (2023/12現在)
事業内容
人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業
企業の魅力
●事業の成長性 ・直近の決算においても、売上高はYoYで+34%(予測) ・ ジョブメドレーの顧客事業所数は35.1万、登録求職者数は209万人を突破し、日本最大級の医療介護求人サイト ・医療プラットフォーム事業においては、オンライン診療導入実績、オンライン服薬指導導入実績、共にNo.1 ・様々な賞を受賞 - 2018年:日経デジタルヘルス ベンチャーが選ぶベンチャーランキング第 1 位 - 2019年:2018 年日経優秀製品・サービス賞 最優秀賞 日本経済新聞社賞 - 2019年:2019 年度グッドデザイン賞 グッドデザイン・ベスト 100 - 2019年:総務省後援「ASPIC IoT ・ AI ・クラウドアワード 2019」 ASP ・ SaaS 部門 ベスト社会貢献賞 - 2019年:Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング 2020」 第 3 位 - 2020年:総務省後援「ASPIC IoT ・ AI ・クラウドアワード 2020」総務大臣賞及び社会業界特化系 ASP ・ SaaS 部門 総合グランプリ - 2021年:2021年度「証券アナリストによるディスクロージャー優良企業選定」新興市場銘柄部門 優良企業 ●キャリア形成 ・ ワークサポートとして、社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修)を実施。 ・ ドキュメントドリブンという文化:仕事を始める際にドキュメントを先に書き出し、それを駆動力として活用して自らやチームを効率的に動かす。業務の流れや変更点、プロジェクトの背景や結果などが全てConfluence(全社で利用している社内wiki)に記録されているためで、 ブランクがあってもすぐキャッチアップできる。[詳細](https://note.com/yosuke/n/nef94320645f1) ・メンター制度では、対象マネジャーの直属の上司ではない別のマネジャーがメンターを務め、「仕事の悩みはあるけれど、評価に影響することを心配して一人で抱え込んでしまう」といった不安を軽減 ●働き方/WLB/待遇 ・コミュニケーションサポートとして四半期毎に全社メンバーで集まる事業報告会やオープンな交流会を定期的に実施(任意参加) ・ ヘルスサポートやファミリーサポートとして福利厚生も充実。 ・[会社説明資料](https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide)
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