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募集終了日:2026年8月27日

BIPROGY株式会社

BIPROGY株式会社

募集終了

(23BU-39)AI自動発注のビジネスリーダー候補(企画、戦略、セールス支援)

想定年収

450~900万円

勤務地

江東区豊洲1-1-1

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BIPROGY株式会社

(24GS-10)法務担当|新規事業・事業投資・M&Aなど、事業成長を法務から支える

想定年収

550~1,000万円

勤務地

東京都(江東区)

業務内容

●職務内容および役割 BIPROGYの事業活動を法務の専門性から支え、国内外の契約・法務相談から、新規事業、事業投資、M&Aなど幅広い案件に携わっていただきます。 具体的には、以下の業務をご担当いただきます。 ・国内外の法務・契約相談への対応(法令対応、契約支援、紛争・リスク案件への対応など) ・国内外の新規事業に関する法務支援 ・ベンチャー企業・ファンド等への出資、業務提携、M&A、事業再編・撤退等に関する法務対応 ・社内・グループ横断プロジェクトへの法務専門家としての参画 また、将来的には部内ローテーションを通じて、コーポレートガバナンスやインテグリティ推進などへ経験の幅を広げることも可能です。

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BIPROGY株式会社

(25GS-01)【経営企画部門】BIPROGYグループにおけるM&A等の投資アライアンス関連業務の企画・実行推進【リーダークラス】

想定年収

800~1,400万円

勤務地

東京都(江東区)

業務内容

当組織は、BIPROGYグループ全体の投資・アライアンス戦略の立案・実行および資本政策を担当しており、約9名の少数精鋭で構成されています。 主に、Visionや経営方針に基づいたグループ全体のM&Aや資本提携の戦略策定・実行、ならびに関連する仕組みの構築をリードし、経営や事業戦略全体のダイナミズムを直接体感できる組織です。 持続可能な事業ポートフォリオの確立と基盤強化を通じた企業価値向上を目指し、2026年度までにM&A予算枠として500億円超の投資を計画しており、成長投資をさらに加速させるため、即戦力となるリーダー人財を新たに募集します。 M&A推進チームの中心的な役割として、アライアンスや投資に関連する業務遂行のリード及びメンバーの育成を担当していただきます。 ●経営方針や個別戦略(事業、技術、人財)を踏まえたコーポレートM&A案件の企画・実行推進、PMI推進 ●経営方針や個別戦略を踏まえた最適な資本政策およびグループ構造の企画・検討・実行推進 ●他部門が主導する個別M&A案件の実行推進・PMI推進支援 ●グループ関係会社等の投資管理業務 ●金融機関や外部専門家とのリレーション構築、各種検討・交渉、等 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。 適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

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BIPROGY株式会社

(25MS-06) ファイナンシャル領域のビジネス拡大に向けた事業・サービス企画

想定年収

450~900万円

勤務地

東京都(江東区)

業務内容

●職務内容および役割 当社は、金融機関向けの大規模勘定系システムから営業店システムやバンキングアプリ、それらをつなぐAPIやデータ活用・CRM等の領域まで、幅広く金融機関を支援するシステムを提供しています。当社中期経営方針で注力領域として選定したファイナンシャル・サービス領域の中長期的なビジネス拡大に向けた新サービス/新事業の企画・立上げをご担当いただきます。 金融機関向け新事業の企画業務(BPO、オンチェーン金融) ・新事業構想策定 ・協業スキーム構築 ・ビジネス立上げ ご参考:金融ソリューションTOPページ 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

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業界

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

AI自動発注のビジネスリーダー候補(企画、戦略、セールス支援)

業務内容

職務内容および役割 〇職務内容 小売企業のDXにおける当社の主要ソリューションであるAI自動発注サービス「AI-Oreder Foresight」は大手小売業はじめ多くの採用実績があります。本サービスの主管部署として企画/戦略立案/セールス支援を担当していただき、シェア拡大を一緒に目指していただきます。 <小売業向け AI 自動発注 AI-Order Foresight>https://www.biprogy.com/solution/service/aiorder.html 具体的な業務は以下となります。 ●製品企画(サービス成長の為のロードマップ作成と実行。サービス機能強化の計画立案と実行) ●戦略立案(マーケティング戦略立案、差別化戦略立案と実行) ●セールス支援(各部門のセールス支援、提案資料、セールスシナリオ作成) このAI自動発注サービスの魅力を高めるために、小売企業内の他のシステムと連携して、さらなる業務効率化につなげたり、サプライチェーンと連携して業界全体で食品ロスや配送の無駄を削減するサービスに昇華させていきたいと考えています。 顧客への提案や課題ヒヤリングを通して、そういったことに一緒に取り組んでくれる人を募集しています。 将来的には、AI自動発注のみならず、小売業の様々な課題を解決するFuture Retailを一緒に実現してくれることを期待しています。 本サービスの事例は以下をご覧ください。 https://www.biprogy.com/pdf/news/nr_240213.pdf 【ROLES】ソリューションデザイナー、ソリューションセールス 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

応募条件

必須条件

【必須スキル・経験】 ●顧客の課題を聞き出し、自ら仮説を組み立て提案することができる。 ●自社内部・顧客・パートナーの利益を考え、バランシングすることができる。 各ステークホルダーに柔軟に適応する調整力がある。 ●ITセールス/システム構築経験/システム企画経験がある or ユーザ企業でIT導入や活用の経験がある

歓迎条件

【有ると望ましいスキル・経験】 ●自動発注ソリューション、サービスの取り扱い経験(営業、技術関わらず) ●小売企業に対するITセールス/システム構築経験 ●食品小売企業での勤務経験

待遇

雇用形態

正社員

給与

年収: 450~900万円 月収: 27~50万円 残業代別途支給 賞与 5.20ヶ月(2024年度実績)

勤務時間

9:00~17:30(休憩1時間) フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:00) テレワーク制度あり

勤務地

江東区豊洲1-1-1, 大阪市北区大深町3-1 変更の範囲:本求人の勤務地にて当面の間は勤務いただく予定です。 配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

休日・休暇

年間122日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

福利厚生・諸手当

●BIPROGY人間ドック(受診年齢制限あり)、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後:最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護:通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児(子が高校卒業まで)・介護 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

選考フロー

●面接回数 3回

その他

補足情報

部署の業務概要とメッセージ 〇やりがい:以下の3点がやりがいとなります。 ①:バックオフィスからCX領域まで、幅広い分野のIT知識・スキル・小売業務知識を獲得し、柔軟に提案をすることが可能です。 ②:自分の思いや考えを形にして、業界の課題解決につながっているという実感を持つことができます。 ③:サービスの企画、全国の小売企業向け営業への企画紹介や顧客への提案支援、など幅広く活動領域があります。 〇フォロー体制/組織について 主管部(SE/営業混在)のチームで活動しており、相互補完しながら活動領域を徐々に広げていってもらいます。

企業情報

社名

BIPROGY株式会社

設立年月日

1958年(昭和33年)3月29日

本社所在地

東京都江東区豊洲1-1-1

代表者

齊藤 昇

従業員数

8,801名

資本金

54億8,317万円

事業内容

クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス

企業の魅力

●事業の成長性 ・売上高:4,040億10百万円(2025年3月期 連結) ・アウトソーシングビジネスの業績貢献は限定的となるも、お客様のデジタルトランスフォーメーションへの旺盛な需要に応えることで業績は過去最高となり、BIPROGY グループが飛躍する絶好の機会と考えます。 ●キャリア形成 ・中途入社者向けのフォロー研修や不定期に中途入社者向けの座談会等あり。 ・上司と部下による定期的なキャリア面談、1on1「ユアタイム」、年代別キャリアデザイン研修、社内外のキャリア相談窓口の設置等を通じて、主体的なキャリア構築を支援しています。 ・自主参加型のプログラム、社内公募制度、社内外の副業・兼業制度、[ROLES](https://www.biprogy.com/recruit/workstyle/)を軸とした育成プログラム、オンライン型自己学習プログラム等の整備により、今後も社員自らチャレンジできる機会を拡充し、一人ひとりのキャリアウェルビーイングの追求を推進していきます。加えて、組織全体の人財育成の進捗状況や個人の多様な経験をデータとして可視化・蓄積し、アサインメントや育成に活用していきます。 ●働き方/WLB/待遇 ・フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:00)、時短勤務も可能。 ・出社・テレワークのメリット・デメリットを見極めながら、各組織で判断しています。 ・平均月残業時間17.7時間 ※2023年度時点

BIPROGY株式会社

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