シニア人事コンサルタント(プロジェクトマネージャー)

●求めるレベル 大手商社のグループ会社への納品を行うPMポジションです。 グループ会社では親会社からの出向者が勤務していることもあり、グローバル目線、大企業目線をもった経営者や人事を相手にします。 また、大手商社のお作法を求められることもあり、ステークホルダー管理やステークホルダーごとの対応が必要です。 案件は多岐にわたり、人事制度設計、人事業務改善、グローバル人事制度、株式報酬等 大企業に物おじせずに対応できる人が必要 ●主な業務 ①プロジェクト推進:プロジェクトの管理を担っていただきます。 ・ステークホルダー管理 ・顧客折衝 ・スケジュール管理 ・会議ファシリテーション ・資料作成 ・社内連携 ・メンバー育成 ②コンサルティング:納品物の作成や推進を担っていただきます。 ・人事制度設計PJの推進 ・グローバル人事制度構築 ・株式報酬制度設計 ・人事業務改善・・・ ③営業・提案:主に提案を作成しプレゼンすることをしていただきます。 ・経営課題ヒアリング ・提案資料作成 ・提案プレゼン ・クロージング ※紹介案件に関して提案書を作成します。

・人事コンサル経験5年以上 ・PM経験3年以上 ・大企業向け(1,000名以上or上場企業)人事制度設計経験 ・経営層との折衝経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだPJ経験

・総合コンサルファーム出身 ・Big4出身 ・商社グループ向け支援経験 ・グローバル人事制度経験 ・株式報酬制度経験

・経営層との対話力が高い ・複雑な案件を整理できる ・顧客との信頼関係を構築できる ・品質基準が高い

月収: 57万円～ 月給制 基本給￥452,381～ 固定残業代￥119,048～を含む/月

原則:09:00～18:00(休憩1時間) ●フレックス勤務制度あり ・コアタイム:11:00〜16:00 ・フレキシブル 7:00〜11:00/16:00〜20:00 ・清算期間:1か月(毎月1日〜末日) ・休憩:12:00〜15:00の間に1時間 ●リモートワーク制度 週1回 (週初めは原則出社) ※20時に全社員オフィス退室徹底

東京都

・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇(12/30～1/4) ・マイデイ(誕生月)休暇 ・夏季休暇(7～9月)・冬季休暇(12～2月)各3日ずつ ・慶弔休暇 ・結婚休暇、配偶者出産休暇 ・出産・育児休暇(実績あり) ・介護休暇 ・年次有給休暇 ・年間休日:実績128日