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SAP 導入コンサルタント(システムエンジニア)>

日本コンピュータシステム株式会社

SAP 導入コンサルタント(システムエンジニア)

想定年収

500～800万円

勤務地

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

SAP 導入コンサルタント(システムエンジニア)

業務内容

SAP社製のS/4HANAの導入・保守案件および周辺システムのBTPでコンサルタント,プロジェクトリーダーとして活躍して頂きますコンサルタント: ・S/4HANAの導入コンサルタントとして標準理解、パラメータ設定、FIT&GAPの実施・BTPの機能理解と要件定義、導入支援リーダー候補: ・チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成・遅延(兆候発生)時には、そのリカバリプランを策定、実施・チームの進捗取り纏めやお客様への報告 ●部署エンタープライズソリューション部　SAPグループ

この求人の魅力

【業務知識が身につきます】弊社は特にロジ領域に長けた人材が揃っております。社内での教育実施やSAP社の外部教育も利用しており、キャリアアップには良い環境があります。また弊社は教育用のS/4HANA環境も持っておりいつでも学習が可能です【豊富な教育】部門の技術教育以外にSE研修やPMP資格取得教育など多数の教育を実施しており、 SEからコンサルタントへのキャリアアップも可能です! ☆SAPジャパンのパートナー契約 ★SAP認定ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ多数在籍 ☆SAP認定資格者多数 ★SAPコンサルタントへのキャリアアップが可能 ☆スキルアップチャレンジ応援プログラム(SAP認定資格応援プログラム) →当社指定のSAP認定資格取得に対して、資格手当を支給(毎月/上限65,000円※条件あり)

応募条件

必須条件

いずれか必須 ●SAPのコンサル経験5年以上 ●SAP案件でのプロジェクトリーダー経験3年以上

歓迎条件

●SAP ABAP開発経験5年以上 ●SAP 運用保守経験 ●SAP BTPやFiori開発経験 ●Java開発のご経験

求める人物像

●必要なスキル習得に対して前向きに取り組める。 ●メンバーと協力しながら仕事を進める事ができる。 ●ITを駆使してお客様の企業価値を高める情熱を持つ。

待遇

給与

年収: 500～800万円 ※応相談

勤務時間

09:00～18:00 ●所定労働時間 08時間00分休憩60分 ●残業有 ●残業手当有固定残業代制超過分別途支給固定残業代の相当時間:30.0時間/月

勤務地

常駐先(都内・またはその近郊) 上流工程は短期出張の可能性あり

休日・休暇

年間122〜125日 (内訳) 完全週休二日制土曜日曜祝日夏期2日その他(年末年始6～9日※暦によって変動) <有給休暇> 入社半年経過時点10日最高付与日数20日入社3か月で入社月により有給日数付与

福利厚生・諸手当

・在宅勤務・出産・育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度・財形貯蓄・個人型確定拠出年金・ITS健保の施設利用可・総合福祉団体定期保険・ベネフィット・ステーション・家族手当:1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円・資格手当:ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給・住宅手当:2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給) ・支度金:入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。 (条件あり) ・祝い金:入社となった場合は、5万円を支給。・在宅勤務手当・介護休業制度・各種研修制度・資格取得支援制度(褒賞金あり) ・ベビーシッター補助制度・社内貸付制度(条件・上限あり) ・キャリア開発ポイント褒賞制度 →研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。・スキルアップチャレンジ応援プログラム(SAP認定資格応援プログラム) →当社指定のSAP認定資格取得に対して、資格手当を支給(毎月/上限65,000円※条件あり)

社会保険

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

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企業情報

社名

日本コンピュータシステム株式会社

設立年月日

1980年12月25日

本社所在地

東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5階

代表者

川部弘明

従業員数

606名

資本金

1,089 百万円

企業の魅力

●事業の成長性・金融・社会インフラ・公共・エンタープライズ・クラウド・プラットフォームの6事業部体制で複数インダストリーにバランスよくソリューションを提供し、社会情勢の変化に左右されない安定した経営基盤を持つ・2023年にSOMPOホールディングスグループの一員となり、SOMPOケア・NDソフトウェアと連携して介護システムのデファクトスタンダード確立を推進中・今後はヘルスケア・医療・育児関連領域でのICTによる社会課題解決に注力し、2030年の創業50周年に向け「NCS2030Vision」を策定済み ●キャリア形成・新入社員向けに約3か月間の社会人・技術者基礎研修を実施。配属後も経験年数・スキルに応じた研修プログラムを継続提供し、毎年カリキュラムを追加・PMP資格取得を目的とした**NCS独自の社内研修制度「PM塾」**を設置。入社後のキャリア段階に応じて計画的に受講できる・対象資格約110種の受験料を会社が全額負担（不合格時は半額）し、取得後は資格手当または一時金を支給。金融・インフラ・ERP（SAP、mcframe）など専門分野の上流工程スキルが身につく ●働き方／WLB／待遇・開発者の85%が客先常駐でのSES勤務。勤務地は自宅から通勤可能な距離を考慮し本人と相談のうえ決定。転勤は基本なし・リモートワークは週1〜2日程度出社のプロジェクトが多く、フレックス制はⅡ等級から適用。有給休暇は入社3か月後に支給（最高20日、翌年度への繰越可）・エンジニアの平均残業時間は15時間／月。関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（提携施設利用可）。住宅手当・家族手当・在宅勤務手当（1日200円）・退職金制度・財形貯蓄制度あり

企業HP

https://www.ncsx.co.jp/

日本コンピュータシステム株式会社

SAP 導入コンサルタント(システムエンジニア)

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