SAP 導入コンサルタント(システムエンジニア)

SAP社製のS/4HANAの導入・保守案件および周辺システムのBTPでコンサルタント,プロジェクトリーダーとして活躍して頂きます コンサルタント: ・S/4HANAの導入コンサルタントとして標準理解、パラメータ設定、FIT&GAPの実施 ・BTPの機能理解と要件定義、導入支援 リーダー候補: ・チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成 ・遅延(兆候発生)時には、そのリカバリプランを策定、実施 ・チームの進捗取り纏めやお客様への報告 ●部署 エンタープライズソリューション部　SAPグループ

【業務知識が身につきます】 弊社は特にロジ領域に長けた人材が揃っております。 社内での教育実施やSAP社の外部教育も利用しており、キャリアアップには良い環境があります。 また弊社は教育用のS/4HANA環境も持っておりいつでも学習が可能です 【豊富な教育】 部門の技術教育以外にSE研修やPMP資格取得教育など多数の教育を実施しており、 SEからコンサルタントへのキャリアアップも可能です! ☆SAPジャパンのパートナー契約 ★SAP認定ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ多数在籍 ☆SAP認定資格者多数 ★SAPコンサルタントへのキャリアアップが可能 ☆スキルアップチャレンジ応援プログラム(SAP認定資格応援プログラム) →当社指定のSAP認定資格取得に対して、資格手当を支給(毎月/上限65,000円※条件あり)

いずれか必須 ●SAPのコンサル経験5年以上 ●SAP案件でのプロジェクトリーダー経験3年以上

●SAP ABAP開発経験5年以上 ●SAP 運用保守経験 ●SAP BTPやFiori開発経験 ●Java開発のご経験

●必要なスキル習得に対して前向きに取り組める。 ●メンバーと協力しながら仕事を進める事ができる。 ●ITを駆使してお客様の企業価値を高める情熱を持つ。

年収: 500～800万円 ※応相談

09:00～18:00 ●所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ●残業 有 ●残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月

常駐先(都内・またはその近郊) 上流工程は短期出張の可能性あり

年間122〜125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期2日 その他(年末年始6～9日※暦によって変動) <有給休暇> 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3か月で入社月により有給日数付与

・在宅勤務 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・財形貯蓄 ・個人型確定拠出年金 ・ITS健保の施設利用可 ・総合福祉団体定期保険 ・ベネフィット・ステーション ・家族手当:1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円 ・資格手当:ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給 ・住宅手当:2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給) ・支度金:入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。 (条件あり) ・祝い金:入社となった場合は、5万円を支給。 ・在宅勤務手当・介護休業制度・各種研修制度 ・資格取得支援制度(褒賞金あり) ・ベビーシッター補助制度 ・社内貸付制度(条件・上限あり) ・キャリア開発ポイント褒賞制度 →研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。 ・スキルアップチャレンジ応援プログラム(SAP認定資格応援プログラム) →当社指定のSAP認定資格取得に対して、資格手当を支給(毎月/上限65,000円※条件あり)

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)