組織コンサルタントとして、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております) 成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ・ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ・ お客様自身の思考傾向のヒアリング ・ 経営層やマネジメント層へのトレーニング(マンツーマン型・集合型) ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐に渡ります。 理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い 具体的な内容 ●営業業務 ・顧客の新規開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングのデモンストレーションをしていただきます。 (インサイドセールス部門からのトスアップまたはご紹介や自己開拓にてアポ獲得) ※お客様先はベンチャー企業、大手企業、スポーツチーム、整骨院等、多岐に渡ります ●トレーニング業務 ・経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ・幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます 入社後の流れ ●入社後すぐ 【研修期間中は営業企画部に配属】 ・研修期間中の業務内容 テレアポ:1日2件程度のアポイント取りを実施 識学理論の学習:マニュアルや動画をベースに識学理論を学んで頂きます。 アウトプット:営業企画部内でロープレの実施、初期商談(識学の紹介)を実施し、 識学への理解度を深めます。 ●約4か月後 【識学コンサルタントの認定試験合格後、コンサルテング部または海外事業課に配属】 ・現場でのコンサルティングに従事 上司や先輩との2人一組体制で実施していただきます。 ●2年後 ・シニアコンサルタントに昇格を目指す。(所定の基準を満たす必要あり) キャリアパス ●明確な評価制度により、一般コンサルタントからシニアコンサルタント、上席コンサルタントとステップアップが可能です。 ●出資先の役員や経営者を目指すといったキャリアの道も用意。 意欲や実力次第で、多彩な将来像を実現できます。