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コンサルティングの求人・転職・採用情報
該当求人数 4143 件
forest株式会社
子会社CFO・管理部長候補(バックオフィスPMI担当)【C37】
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
経営コンサルタント
財務アドバイザリー
会計コンサルタント
想定年収
700～1,400万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
forestグループが連続的に実施するM&Aにおいて、対象企業の 経理財務・内部統制の観点でPMIをリード していただきます。 財務・法務DDで抽出した課題を解決し、対象企業の経理財務プロセスを効率化して スムーズに安定運用期へ移行させることがミッション です。 さらに、 稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を規程に合致させ、グループ全体で適切に運用出来るようディレクション を行っていただきます。 安定運用後は 複数子会社のCFO・管理部長ロール をお任せいたします。 具体的な業務 ●M&A対象企業の経理フロー整備とシステム導入: SaaSや生成AIを活用して会計プロセスを効率化し、業務フローを標準化・自動化。 ●内部統制(J‑SOX)整備: J‑SOX対応や内部統制構築を推進し、規程に基づく稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を適正化。 ●経営陣へのレポーティング: 対象企業の経営陣およびforest経営陣に対し、経理財務観点での分析・報告を実施。 必要に応じて管理会計・予実分析を行い、経営判断をサポート。 ●チームマネジメント: forestおよび対象企業の経理財務チームメンバーへのリソースアサインとレビューを行い、プロジェクトマネジメントを実施 ●M&A検討段階の経理財務デューデリジェンスとPMI計画策定(適性に応じて実施): M&A候補企業の経理財務体制を現状分析し、PMI課題を抽出。 PMIタスクスケジュールを作成し、買収後3〜6カ月での安定運用を目指す。 ●複数子会社のCFO・管理部長: 管理機能高度化、成長に向けた財務資本戦略策定と実行、子会社人材の育成・サクセッションを推進。 チーム体制 ●管掌取締役:CFO ●上長(執行役員):30代M&A管掌役員兼管理部長 ●経理財務PMIマネージャー:★本ポジション★ ●メンバー:経理スタッフ4名・財務スタッフ2名・M&Aチーム2名・子会社経理担当社員・経理事務BPOなど ※その他、本社経理マネージャー(公認会計士)、FP&Aチーム(公認会計士2名)のサポートのもと業務を実施していただきます! 業務で利用しているSaaS ●マネーフォワード(会計・経費精算・原価計算など) ※一部子会社は別のSaaSを利用 ●DIVA(連結決算) ●バクラク(稟議支払ワークフロー) ●Google Workspace(共有ドライブ、表計算) ※MS365も利用可能
必須条件
●forestのビジョンおよびValueに共感する方、またこれまでの業務で同様の価値観で業務を遂行されてきた方 ●チームワークを大切に出来る方 ●急成長スタートアップのカオス、スピード感を楽しみ自走しながら問題を解決するオーナーシップがある方 方 ●環境変化に柔軟に適応し、必要であれば積極的に新しい業務への挑戦やテクノロジー活用に取り組める方 ●経理財務実務経験5年以上 ●マネージャー以上のロールで月次・年次決算を主担当として完結できるレベル
株式会社 Quest Research
新規リサーチ(マネージャークラス)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
新規事業コンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
1,008～2,004万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●会社概要 『個人の想いに光をあてる』ことをミッションに、事業開発者/企画者に焦点を当てたサービスづくりを行っている企業です。 具体的には、生活者/データと企画職の情報流を高速化し、作り手の想いと使い手の想いを繋げる ことを目指しており、ユーザーリサーチ(アンケート・インタビュー)とデスクリサーチ、コンサルティングサービスを提供しています。 2018年の創業時より順調に成長しており、IPOを目指して事業運営をしています。 弊社代表が新たに生成AIを用いた文献調査と定性調査をプロダクト化する2事業をローンチ予定です。 優秀なエンジニアやデザイナーとともに、コンサルの非効率業務のプロダクト化・磨き上げをリードしてくださる方を募集しています。 ・リサーチ案件のエグゼキューションリードとプロダクト開発へのフィードバック ・事業戦略の策定・KPI管理 ・新規顧客開拓に向けたセールス活動 ・チーム全体のマネジメント ひとつひとつの想いや願いに光をあてることで一緒に社会の変化を起こし、豊かな未来を目指していける方のご応募お待ちしています。
必須条件
・リサーチ(文献調査もしくは定性調査)をベースとしたコンサルティング経験がある方
forest株式会社
経理財務マネージャー候補【C38】
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
財務アドバイザリー
会計コンサルタント
想定年収
700～1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
forestは、M&Aを通じて日本のモノづくりブランドを承継・成長させるコングロマリット企業です。 現在10社以上のグループ会社を擁し、IPOを見据えた経理財務体制の強化を進めています。 本ポジションでは、経営管理チームの管掌役員直下で、forestグループ中核企業群の単体経理・財務業務の実務と全体管理を担っていただきます。 将来的には経理部長・財務部長候補として、経理財務チーム全体をリードいただくことを期待しています。 ●具体的な業務内容 ・forestグループ各社の月次・四半期・年次決算の取りまとめ(単体決算の主担当) ・経理業務フローの整備・改善、業務効率化の推進 ・入出金管理、資金繰り管理、銀行折衝等の財務業務のディレクション ・監査法人対応、税理士法人との連携 ・経営陣への月次レポーティング、経理財務観点での分析・報告 ・メンバーの業務サポート・育成 ●チーム体制 ・レポートライン: 経営管理部長兼執行役員または経理シニアマネージャー ・チーム構成(forest本体の経理財務チーム): スタッフ6名 ・連携先: CFO、経営企画チーム、子会社管理部門、SCMチームなど
必須条件
●必要な資質 ・forestのビジョン「日本のモノを育み、世界を彩る」とカルチャー(Pioneer Spirit、Grit、Respect All、Good Feedback Culture、IQよりもEQ、)に共感いただける方 ・スタートアップの不確実性やスピード感を楽しみ、自走しながら課題を解決できる方 ・チームメンバーと協力し合いながら、組織全体の生産性向上に取り組める方 ・テクノロジーを積極的に活用し、経理業務の高度化・効率化に前向きな方 ●必須スキル・経験 ・経理財務の実務経験5年以上 ・月次・年次決算を主担当として完結できるレベルの実務力 ・上場企業または上場準備企業での経理実務リーダー経験
forest株式会社
BMアソシエイト(グロース支援担当)【B07】
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
450～800万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
forestグループが運営する自社ECブランドおよびクライアント企業のブランド価値を最大化し、マーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫でリードするポジションです。 ① 自社ブランドの事業運営 ●forestグループ子会社(自社ブランド)のマーケティング戦略立案・実行 ●事業計画策定・P/L管理・KPIモニタリングと事業責任者・経営陣へのレポーティング ●商品企画・開発サポート(市場リサーチ・競合調査・新商品立案) ●クリエイティブディレクション、リブランディング施策の推進 ② クライアント企業のグロース支援 ●クライアントの事業・マーケティング課題を構造化し、チャネル横断の戦略を設計 ●SNS・広告・CRM・EC改善・SEO・コンテンツなど複数チャネルを組み合わせた施策プランニング ●プロジェクトチームの組成・進行管理(2〜3名の業務委託パートナーとの協働) ●データ分析に基づく効果検証・改善提案の実施 ●クライアント経営層への定例報告・長期伴走型の信頼関係構築 ③ その他業務(適性と実力に応じてチャレンジ可能です) ●M&A対象ブランドの事業評価・PMI推進サポート ●新規事業開発(新ブランド子会社立ち上げ、新たなソリューション事業の開発など) チーム体制 ●ソリューション事業本部(Tsuzucle事業)のマーケティングチームに配属 ●ブランドマネージャーまたはシニアマーケターの直下でOJT ●外部パートナー150名超のネットワークと協働 ●適性・志向・活躍に応じてブランドマネジメント部門への異動も可能 使用ツール ●グループウェア:Google Workspace(Gemini Pro・NotebookLM・Looker Studio等を含む)、MS365 ●コミュニケーションツール:Slack ●各種広告管理ツール:Meta・Google・Amazon Ads・TikTok・Amazon広告・楽天市場広告 等 ●生成AI:Gemini (必要に応じてChatGPT・Claude等、月最大2万円の補助制度あり)
必須条件
●マーケティング領域での実務経験1年以上(デジタルマーケティング、広告運用、SNS、EC運営、CRM等) ●コンサルティングファームなどでクライアント折衝またはプロジェクトマネジメントを推進した経験
forest株式会社
【TZC-E05】シニアプロジェクトマネージャー
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
PMOコンサルタント
想定年収
1,000～1,500万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
ソリューション事業本部にて、エンタープライズ企業を中心としたITプロジェクトの戦略立案から成果創出までを統括するシニアPMを募集します。 クライアントの経営課題に直結するソリューション設計・実行の全体責任を担い、社内チーム・外部パートナー・クライアント経営層を横断しながらプロジェクトをリードしていただきます。 大規模・複雑な案件に正面から向き合い、確実に成果を出してきた経験を持つ方が活躍できる環境です。 将来的には組織・事業づくりへの関与や、役員・パートナーへのキャリアパスも開かれています。 ●期待する役割 プロジェクト設計・戦略立案 クライアントの経営目標や事業構造を理解し、プロジェクトの全体設計・実行計画を立案。 要件を整理しながら、最短で成果に結びつくアプローチを描きます。 EC構築・リプレイス案件の要件定義 BtoC/BtoBなどのEC構築・システムリプレイスにおいて、課題を分解し、要件を整理。 Shopifyを中心に最適なソリューションを設計します。 進行管理・チームマネジメント エンジニアやデザイナー、外部パートナーと連携し、進行・スケジュール・品質を管理。 複数案件を並行しながらも、確実に成果を出せる推進力を発揮していただきます。 クライアント折衝・アカウントマネジメント 経営層〜現場担当者まで、階層を超えた関係構築を行い、課題抽出から改善提案までを一貫して担当。 「顧客のビジネスを理解し、共にグロースを描ける関係性」を築いていきます。 ドキュメンテーション・運用設計 要件定義書や仕様書、運用ドキュメントなどを整理・作成。 納品後の運用フェーズでも、業務効率化やオペレーション改善を支援します。 ●仕事の醍醐味 プロジェクトは半年以上にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、目に見えるアウトプットを世の中へ産み落とせることが大きなやりがいです。 また、4～5期目のベンチャーにおいて組織・仕組みづくりに携わり、会社を成長させていけるのもやりがいです。 ●今後の活躍の場 上司と定期的な1on1を実施し、個々の志向や適性に合わせて多様なキャリアパスを描くことが可能です。 自社ブランド事業への参画 当社(forest株式会社)が展開する複数のEC・D2Cブランドの事業運営に、培った知見を活かして直接携わることも可能です。 支援側から「事業主側」の当事者として、ブランド成長を牽引する役割も目指せます。 経営・マネジメント層へのステップアップ 4〜5期目の急成長フェーズにあるため、組織づくりや仕組み化に携わり、将来的には役員・パートナーを目指せる環境です。 新規事業の立ち上げ ECシステムの構築支援で得た市場のインサイトを元に、新しいサービスやソリューションの企画・立ち上げにリーダーとして挑戦いただけます。 独立・起業支援 経営層と近い距離でビジネスを学べるため、将来的に独立を視野に入れている方も歓迎します。 卒業後のパートナーシップ構築も含め、個人の挑戦を尊重する文化です。
必須条件
・ITプロジェクトにおけるPM統括経験(5年以上) ・クライアントの経営層・事業責任者クラスとの折衝・課題定義・提案経験 ・複数の外部ベンダー・パートナーを統制したマネジメント経験
株式会社KISSUI GROUP
法務(リーダー候補)|法務部門の中核として、仕組みづくりから携われるポジションです
想定年収
466～716万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
飲食事業の成長を法務面から支えるポジションです。 現場や各部署と連携しながら、契約・リスク管理・法令対応を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ●各種契約書の作成・レビュー・管理 (業務委託契約、賃貸借契約、取引基本契約 等) ●店舗運営・本部業務に関する法的相談対応 ●コンプライアンス体制の整備・運用補助 ●社内規程の整備・改定サポート ●顧問弁護士との連携、訴訟・トラブル対応補助 ●法改正情報の収集および社内共有 ●個人情報保護、下請法、景表法、労務関連法令への対応補助 ●商標出願・管理 ※まずは契約書・相談対応などの基礎業務から担当し、経験に応じて業務範囲を広げていただきます。 【ゆくゆくお任せしたいこと】 事業拡大、年間40店舗の新規出店店舗数増加に伴い、契約・コンプライアンス対応を強化するための増員募集 【現在の組織体制】 本部長 部長 マネージャー メンバー 4名体制
必須条件
下記いずれかに該当する方 ●企業法務の実務経験(目安:2年以上) ●法律事務所での企業法務経験(目安:2年以上)
株式会社KISSUI GROUP
財務マネージャー
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
財務アドバイザリー
想定年収
801～1,340万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
●資金繰り管理 ●支払/借入管理 ●金融機関からの資金調達 ●金融機関との関係構築及び折衝 ●新規金融機関の開拓 ●投資計画の策定及び実績管理 ●財務戦略の立案 ●海外子会社の資金管理 【将来的な業務内容】 将来的には、経営陣の意思決定を支える財務領域の中核人材として、より上流の経営テーマにも関わっていただきたいと考えています。 ●新規事業及びM&A検討(借入調達やストラクチャー設計等)補助 【組織構成】 メンバー1名 ※新設部署
必須条件
下のいずれか。 ●金融機関において融資支援・実行 (金融機関での就業経験) ●事業会社において金融機関から大型の資金調達の経験
株式会社KISSUI GROUP
財務・経営企画(リーダー候補)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
経営コンサルタント
財務アドバイザリー
想定年収
578～836万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
【役割】 経営陣の意思決定をデータと企画で支えるポジションです。 店舗・各本部部署と連携しながら、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ●予算策定・予実管理(全社/部門/店舗別) ●月次・四半期の経営数値レポート作成 ●店舗別KPI(売上・原価・人件費・利益率等)の分析 ●出店・退店・業態転換に関する収支シミュレーション ●経営会議・役員会資料の作成補助 ●各部門(営業・商品・人事・経理)との調整・情報連携 ●業務改善・数値管理フローの整備 ●金融機関との折衝業務 ※将来的には、中期経営計画策定、新規事業・M&A検討補助などにも関与可能。 【現在の組織体制】 本部長、部長、マネージャー スタッフの4名体制
必須条件
以下いずれかの経験 ●経営企画、事業企画の実務経験(2年以上) ●管理会計、財務の実務経験(2年以上) ●金融機関対応(2年以上)
株式会社KISSUI GROUP
広報マネージャー
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
ブランドコンサルタント
想定年収
466～760万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供するKISSUI GROUP。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中! 今期は30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の広報部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか? 国内外への多店舗展開、他業態展開に向けた広報機能強化をお任せします! ●具体的な仕事内容 ・企業の広報戦略の立案および実行 ・メディアとの関係構築およびプレスリリースの作成・配信 ・企業のブランドイメージの強化と認知度向上を目指す広報活動の推進 ・SNSやデジタルメディアを活用した情報発信 ・社内外でのイベントやキャンペーンの企画・運営 ・危機管理対応(メディア対応、危機的状況時の広報活動など) ・広報チームのマネジメント ・社内向けの広報活動として、従業員向けの情報発信や社内コミュニケーションの促進を担当。
必須条件
・広報業務の経験(目安:3年以上) ・マスメディア(テレビ、新聞、雑誌等)やSNSを活用した広報活動の経験 ・コミュニケーション能力が高く、外部との調整能力がある方 ・文章力があり、プレスリリースや記事作成の経験がある方 ・自発的に業務を進め、チームをリードできる方 ・基本的なPCスキル(Microsoft Office、Google Workspaceなど)
株式会社KISSUI GROUP
人材戦略推進担当
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
想定年収
410～602万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
●ポジション メンバー～リーダークラス ●役割 現場スタッフひとりひとりが活躍し、事業拡大を力強く推進できるよう、人事領域から戦略的に組織をデザインする「人事戦略のサポート」を担当。 「経営と現場をつなぐ架け橋」として、採用・定着・育成・組織文化の醸成まで、幅広い領域で主体的にコミットしていただけるポジション ●具体的な業務内容 【組織開発】 ・各部門マネージャーとのコミュニケーションを通して現場課題の把握と施策立案 【定着支援】 ・ 入社後のオンボーディング設計、定期面談、フォローアップ施策の実行、退職者面談 【労務管理・環境整備】 ・労務トラブル(ハラスメント・労働時間・休職等)の相談窓口対応および解決支援 ・労働安全衛生法に基づく職場環境の点検・改善施策の立案と実行 ●現在の組織体制 マネージャー1名 ※26年05月発足の新設部署
必須条件
下記いずれかを満たす方) ・ 人事・労務・採用領域での実務経験(1年以上) ・ 人材紹介・エグゼクティブサーチ・大手企業担当経験のある人材会社でのコンサルタント・法人営業経験 ・ 広報、マーケティング、事業企画、インサイドセールスなどの経験
株式会社サイカ
事業企画
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
新規事業コンサルタント
戦略コンサルタント
PMOコンサルタント
想定年収
700～900万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●課題整理とアジェンダ設計 ●一部ソリューション創出/改善ミッションのリード ●社内外の情報収集・分析に基づく検討論点に対する仮説設定 ●仮説設計〜クライアントへの提供までの一連の業務リード ●提供価値最大化に向けたミッションに対するPMOを通じた引き上げ 【概要】 本ポジションは、事業成長をけん引するソリューション戦略の具体化とその実現を支える企画業務を担います。 ソリューション(≒クライアントに提供するプロジェクトの手法や型)の創出からその提供のための体制・プロセス構築など、 価値提供自体をリードし最大化するための改善を一手に担う役割です。 経営的視座と現場を行き来しながら、変化に富む環境下で変革を導くことできる仲間を求めています。 【ミッション】 ソリューション戦略の策定およびそれに基づいたソリューション創出 既存ソリューションの課題特定とインパクトを持った改善 継続的にソリューションが創出されるためのプロセスの設計運用 ソリューション戦略を通じて目指すべき提供価値向上と他戦略との活動の統合
必須条件
いずれかのご経験 ●事業会社で事業企画・商品企画等に準ずる企画のご経験2年以上 ●コンサルティングファームにおける企画のご経験2年以上 ●構造化や論理的思考に基づいて課題特定、打ち手設定する力 ●仮説ベースで物事を進めつつも、ファクトや前提の理解を通じて柔軟に判断する姿勢 ●多様な関係者を巻き込むコミュニケーション力 ●難しいテーマに対しても、成長を通じ、前向きに乗り越えるスタンス
株式会社irodas
新卒人材紹介事業部_キャリアアドバイザー部署リーダー候補
コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
想定年収
440～800万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。 ●業務内容 マネジメント・組織運営業務 キャリアアドバイザー組織内の1ユニット(10～15名程度)の目標達成に向けた戦略策定と進捗管理を行います。 メンバー一人ひとりのパフォーマンス最大化とキャリア成長のため、日々の1on1やOJT、育成プログラムを通じて指導・育成を行います。 具体的には… ・部署目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定 ・メンバー(メンバー～エルダー)の指導・育成・評価(営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド) ・メンバーの業務管理・進捗管理・面談同席・壁打ち ・部署内のオペレーション改善、仕組み化推進 リーダーとして、個人の業績達成にとどまらず、メンバーの成長と組織の成功に責任を持っていただきます。 個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤の構築がミッションです。
必須条件
※いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒人材紹介事業、または中途/その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー(CA)の実務経験(2年以上) ・人材紹介領域におけるマネジメント経験またはリーダー経験(チームメンバーへの指導、目標管理、育成などの経験) ・部署のミッション「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」への深い共感と、高い倫理観に基づいたCustomer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ・目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定の経験と実行能力
株式会社irodas
【東京】新卒人材紹介事業部_キャリアアドバイザー
コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
想定年収
400～550万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
東京支社の立ち上げメンバーとして、新卒領域のキャリアアドバイザー業務を担っていただきます。 就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。 これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 ●キャリアアドバイザー業務 担当する求職者(就活生)に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。 学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ・求職者(就活生)との面談(就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握) ・クライアント企業の求人紹介 ・選考対策サポート ・就職後のフォロー 初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。 学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。 いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。 ●マネジメント業務 将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。 メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※キャリアステップ メンバー→エルダー(2〜3名のマネジメント)→リーダー(7〜8名のマネジメント)
必須条件
●学歴 専門学校卒業以上 ●必要スキル・経験 下記いずれかのうち1つ以上 ・個人もしくは法人を対象とした営業経験 ・販売,接客における顧客折衝経験 ・教育業界における経験(塾や教員など)
株式会社irodas
【福岡】新卒人材紹介事業部_キャリアアドバイザー
コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
想定年収
400～500万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 ●業務内容 ・キャリアアドバイザー業務 担当する求職者(就活生)に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。 学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ・求職者(就活生)との面談(就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握) ・クライアント企業の求人紹介 ・選考対策サポート ・就職後のフォロー 初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。 いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。 ・マネジメント業務 将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。 メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※キャリアステップ メンバー→エルダー(2〜3名のマネジメント)→リーダー(7〜8名のマネジメント)
必須条件
●学歴 専門学校卒業以上 ●必要スキル・経験 下記いずれかのうち1つ以上 ・個人もしくは法人を対象とした営業経験 ・販売,接客における顧客折衝経験 ・教育業界における経験(塾や教員など)
株式会社irodas
新卒人材紹介事業部_キャリアアドバイザー部署サブリーダー候補
コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
想定年収
400～650万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織において、2〜3名のメンバーを率いるサブリーダーとして、メンバーの成長支援と成果創出を担う仕事です。 部署のミッションである「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」を深く理解し、メンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・伴走していただきます。 将来的にはリーダー職を見据え、組織運営に近い経験を積むポジションです。 ●業務内容 マネジメント・メンバー育成業務 キャリアアドバイザー組織内の2〜3名規模のメンバーの目標達成に向けた支援を行います。 日々の1on1やOJTを通じて、メンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長に伴走していただきます。 具体的には・・・ ・個人・チーム目標達成に向けた課題整理と改善提案 ・メンバーの指導・育成(営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド) ・メンバーの進捗管理、面談同席、壁打ちサポート ・部署内オペレーション改善の実行サポート サブリーダーとして、個人の業績達成に加え、少人数メンバーの成長と成果創出を牽引していただきます。 個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤を、リーダーと共に作り上げる役割です。
必須条件
※いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒人材紹介事業、または中途/その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー(CA)の実務経験(1年以上) ・人材紹介領域におけるメンバー指導やチームサブリーダー経験(2〜3名の育成・指導・進捗管理など) ・部署のミッション「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」への深い共感と、高い倫理観に基づいたCustomer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ・個人・チーム目標達成に向けた課題解決力と改善提案の実行力
株式会社irodas
経営企画部_経営企画責任者
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
本ポジションは、代表直下に新設される「経営管理室」に所属し、 「全社の経営数値構造と管理体制の中核を担う責任者ポジション」です。 “経営インフラの専門機能”として設計されており、以下の役割を担っていただきます。 ・中期経営計画や全社PL設計など、経営判断の基盤となる数値構造の設計・実装 ・予実管理やKPI設計を通じた、経営と事業部をつなぐ可視化・モニタリング体制の構築 ・総務・労務・経理といった管理部門を横断的に統括し、業務インフラを持続可能な構造へ再設計 ・代表と定例でディスカッションを行い、意思決定の質とスピードを高めるファシリテーター機能 立ち上げフェーズにおいては、経営管理室の設計者かつ実行者として、 0→1で制度や仕組みを構築しながら、将来的には、CFO/経営基盤管掌役員としてのステップアップも視野に入れたキャリアパスを描いていただけます。 ●経営企画/FP&A領域 ・中期経営計画(3〜5年)に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用 ・事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援 ・各種財務指標(PL/BS/CF)の一元管理とアクション設計 ・経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築 ・予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計 ●管理部門マネジメント領域 ・総務・労務・経理などの管理部門(バックオフィス)の統括 ・組織の拡大に伴う内部体制のアップデート(労務フロー、契約管理、給与運用等) ・コンプライアンス体制・社内ガバナンスの整備 ・外部パートナー(社労士・税理士・監査法人など)との折衝・調整 ・将来的なバックオフィス専門職の採用・育成方針の立案
必須条件
※いずれかのご経験 ・経営企画/FP&A/戦略企画等の領域での実務経験(3年以上) ・中期経営計画/事業戦略/PL構造の策定・実行経験 ・組織拡大に伴う管理業務の構築・改善・設計に関わった経験 ・複数部門との折衝を通じた横断的な意思決定のファシリテーション経験
株式会社AXIS
【AXIS】1-5. 新規事業開発
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
新規事業コンサルタント
想定年収
400～650万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
新規事業や立ち上げフェーズの施策推進を中心に、課題整理から実行、改善、仕組み化まで幅広く担当いただきます。 ●新規事業・施策推進 ・新規事業、立ち上げ施策の課題整理 ・事業推進に必要なタスク設計 ・実行スケジュール、進捗の管理 ・関係者を巻き込んだ施策推進 ・施策実行後の振り返り、改善 ●KPI・情報整理 ・KPI設計、進捗管理 ・市場、顧客、競合情報の整理 ・社内状況や現場課題の整理 ・意思決定に必要な情報の可視化 ・改善施策の設計、実行 ●仕組み化・オペレーション改善 ・業務フローの整理、改善 ・属人的な業務の仕組み化 ・事業推進に必要な運用ルールの整備
必須条件
・大学卒以上 ・社会人経験1年半以上 ・新規事業、事業推進、事業企画、営業企画、マーケティングいずれかのご経験
株式会社irodas
【大阪】新卒人材紹介事業部_キャリアアドバイザー
コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
想定年収
400～500万円
勤務地
大阪府大阪市
業務内容
新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。 これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 ●キャリアアドバイザー業務 担当する求職者(就活生)に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。 学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ・求職者(就活生)との面談(就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握) ・クライアント企業の求人紹介 ・選考対策サポート ・就職後のフォロー 初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。 学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。 いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。 ●マネジメント業務 将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。 メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※キャリアステップ メンバー→エルダー(2〜3名のマネジメント)→リーダー(7〜8名のマネジメント)
必須条件
●学歴 専門学校卒業以上 ●必要スキル・経験 下記いずれかのうち1つ以上 ・個人もしくは法人を対象とした営業経験 ・販売,接客における顧客折衝経験 ・教育業界における経験(塾や教員など)
TISI株式会社
【SI事-003-26】電子決済手段等取引業(電取)におけるリスク管理担当者
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
リスクコンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都江東区
業務内容
●担当業務 電子決済手段等取引業(電取)におけるリスク管理業務を、責任者のもとで実務担当として担っていただきます。 ・事業リスク(オペレーショナルリスク、システムリスク等)の洗い出し・整理・評価業務 ・リスク管理に関する各種資料・レポートの作成(金融庁向け資料、社内報告資料 等) ・リスク管理規程、業務フロー、マニュアル類の作成・更新 ・BCP(事業継続計画)やインシデント対応体制の整備・訓練の運用支援 ・セキュリティインシデント発生時の初動対応、情報整理、関係部署との連携 ・開発部門、事業部門、外部ベンダー等との要件確認・調整 ●キャリアパス 入社後は 電取事業のリスク管理実務を担う中核メンバーとして、立ち上げフェーズに参画 ・経験・志向に応じて、リスク管理領域の専門性を高める ・チームリーダー/責任者候補として役割拡張 といったキャリア形成が可能です。 将来的には、電取事業にとどまらず、新規金融事業・トークナイゼーション領域全体のリスク管理を担う人材としての活躍を期待しています。
必須条件
① 経験 ・金融業界、IT業界、またはそれに準ずる環境でのリスク管理、内部統制、情報セキュリティ、コンプライアンス等に関わる実務経験 ・関係部署や外部関係者と連携しながら、資料作成・調整・運用支援を行った経験 ・新しい制度・ルール・業務に対して、業務として向き合った経験 (※電取・暗号資産領域の直接経験は不問) ② スキル ・基本的なドキュメンテーション力 (報告書、業務フロー、説明資料などを整理・作成できる) ・要件や論点を整理し、相手に分かりやすく伝えるコミュニケーション力 ・不明点が多い状況でも、情報を集めながら業務を進める実行力 ③ 人物タイプ ・前例の少ない領域でも、学びながら形にしていくことを前向きに楽しめる方 ・指示待ちではなく、「何が分かっていないか」「次に何が必要か」を自分なりに考えられる方 ・リスク管理を事業を止める仕事ではなく、事業を支える仕事として捉えられる方
TISI株式会社
【D営統-007-26】【デジタルイノベーション営業統括部】営業統括部(営業管理部門)における管理会計・計数管理業務のチームリーダーまたは担当者
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都江東区
業務内容
営業統括部の経営判断を支える管理会計業務の中核メンバーを募集しています。 受注管理・報告・予算管理・予算策定の4領域を横断的に担い、数百億円規模の事業を支えるポジションです。 業績状況の可視化という組織課題に正面から取り組み、これまで培われてきた管理会計の専門性を活かして組織の持続的成長に貢献していただくことを期待します。 出社、テレワークの柔軟な選択が可能で、ワークライフバランスを重視される方にも配慮された環境です。 管理会計のプロフェッショナルを目指す方のご応募をお待ちしております。 ●担当業務 以下の管理会計業務を担当いただきます。 【受注管理】①各営業部門の受注状況月次把握・管理 ②基幹システムへのデータ登録・補正、管理 ③営業部門との受注計画調整、営業統括部全体の受注計画調整 【報告】①月2回の半期予実報告作成 ②受注・売上・利益等予算比較、前月比較、分析 【予算管理】①予算執行状況(コスト)のモニタリング 【予算策定】①当初予算(通年予算)の策定、調整、とりまとめ ②修正予算(下期予算)の策定、調整、とりまとめ ③中期経営計画の計数計画策定
必須条件
① スキル 管理会計・予算管理の実務経験(3年以上)。 予算策定、予実管理、差異分析、経営層向け報告資料の作成経験を有すること。 ② 経験 Excelによるデータ分析スキル(ピボットテーブル、関数、大量データの集計・分析)。 複数部門にまたがる横断的な調整・取りまとめの実務経験。 ③ 人物タイプ 論理的思考力と数値分析力を有し、複数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方。 経営層向けの報告に抵抗がない方。
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点