●仕事概要(ミッション/社内での役割) 戦略立案から現場への定着まで。クライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティング。 綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。 クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型(常駐スタイル)」で、構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。最大の特徴は、「経営層(戦略)」と「現場(実行)」の間に生じる乖離を埋めることです。 トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職(マネージャー)の意識や行動を変革し、組織全体のViability(実行能力)を高めることで、再現性のある成果を生み出します。 【主なプロジェクトテーマ・ソリューション】 クライアントの課題に合わせて、以下のプログラムを組み合わせて提供します。 ①成果創出プログラム: 営業、製造、経営企画などあらゆる部門において「マネジメント力」を切り口に課題を解決。管理者に対して様々な角度から「気づき」を与え、認識と行動を変えることで組織としての実行力を高めます。 ②新規事業創出/戦略立案の支援: 事業の立ち上げ支援だけでなく、「自走するまでの仕組みづくり」までサポート。多様な視点から課題に切り込み、市場で勝つための事業基盤を構築します。 ③実践型研修: アバージェンスが現場で培った「事業成果を生み出すノウハウ」を蒸留・構造化した、超実践的な研修を提供します。座学の知識提供にとどまらず、実際の事業成果に直結するスキル習得を支援します。 ●具体的な業務内容 プロジェクト責任者である「Acting PD(Project Director)」または「PD」として、以下のプロジェクトデリバリーおよび実戦的マネジメント業務を担っていただきます。 1.プロジェクト全体の設計・管理 ・プロジェクトオーナー(経営トップ)の期待値を起点とした定量的・定性的成果の組立て。 ・大日程・中日程の策定、および週次・日次ゴールへのブレイクダウンとトラッキング。 2.現状の可視化&改善点の抽出(分析・診断) ・マネジメントシステム分析(ブラウンペーパー等を用いた姿形のないマネジメントの可視化)の牽引。 ・現場ファクトの収集(1日行動観察調査、財務・業務データ分析など)による真因の特定。 3.集団ファシリテーション(会議体の設計・運営・ゴール達成) ・課題検討会議のリード:部門の垣根を超えた共通ゴールの設定と打ち手案の導出。 ・推進会議の運営:現場管理者に「自分たちのプロジェクト」として自責での進捗報告を促し、経営陣に変化を実感させる場のコントロール。 ・プロジェクトオーナーミーティングの実施:経営陣の懸念払拭と意思決定の促進。 4.個人ファシリテーション(現場への徹底伴走) ・日次MTGや現場観察を通じた、現場管理者へのきめ細やかなフィードバックと行動変容の促進。 ・新しい業務プロセスを「無意識に正しい行動が取れるレベル」まで定着させる妥協なき習慣化の推進。 5.信頼の拡張(リピート・紹介の創出) ・プロジェクトデリバリーを通じてクライアント内で他部署に紹介される事例を創出し、次なる変革テーマの探索・提案を行う。※人脈による新規の持ち込み営業は期待していません。 ●キャリアアップ事例 ケース①:マネージャー昇格後、1年でシニアマネージャーに昇格 ケース②:マネージャー昇格後、2年でシニアマネージャーに昇格 ケース③:マネージャー昇格後、3年でディレクターに昇格

医療・介護・シニア関連事業のM&A業務全般(ソーシング～エグゼキューション)を担当いただきます。 ・案件ソーシング ・ディールストラクチャー検討 ・事業・財務デューデリジェンスの実施、その他のデューデリジェンス結果の取り纏め ・事業計画の作成、バリュエーションの実施 ・譲渡契約書の確認、条件交渉 ・投資委員会資料の作成、取締役会資料の作成 ・クロージング対応 ・上記一連の業務に関するプロジェクトマネジメント、社内外調整・折衝 M&Aプロフェッショナルとして、 案件ソーシングからエグゼキューション、クロージングまで、一連のディール推進を実践的に経験できます。 ●キャリアステップ M&Aのプロフェッショナルとしてキャリアアップしていただくほか、関心に応じて、常駐でのハンズオンを含む投資先のバリューアップ等に活躍の幅を広げていただくことも可能です。

人材紹介事業における業務効率・生産性の向上をミッションとして、コンサルタントの業務プロセスの改善を担っていただきます。 入社後はまず現場業務への理解を深めながら、既存業務の課題を把握し、優先順位をつけて改善を進めていただきます。 ●既存オペレーションの可視化、課題抽出 ●サポート業務の見直し・標準化 ●コンサルタント業務の効率化 ●業務フロー・オペレーションの設計、改善 ●改善施策の実行および効果検証 ●社内システム・プロダクトを活用した業務改善 ●関係部署と連携した生産性向上施策の企画・推進

お任せしたいミッションとステップアップ環境 ご入社後は、まずは当社のビジネスや現場環境への解像度を高めていただくため、1年ほどは現場に出ていただき、複数案件のプロジェクトリーダー(PL)またはプロジェクトマネージャー(PM)としてプロジェクトを推進していただきます。 現場での経験を通じて当社の強みや体制を深く理解していただいた後、以下のミッションを牽引していただきます。 ●課題発掘から解決までのITコンサルティング お客様との対話を通じて潜在的な課題を発掘し、自社サービスである「社内データ整理パッケージ」を軸に、最適なテクノロジーを組み合わせて迅速に業務課題を解決するITコンサルティングを実現していただきます。 ●組織の壁を越えたソリューションの企画・推進 品質保証(QA)、クラウド、データ領域などの開発メンバーと連携し、新たなソリューションを企画・推進していただきます。 ・未経験から着実に成長できる育成ロードマップ 入社時点での経営層向けの上流コンサルティング経験や、事業構想策定といった高度な経験は一切問いません。 当社では、基礎的なカリキュラムの受講や、先輩のプロジェクトへのシャドーイング参画からスタートし、特定ツールを用いた小規模な業務改善案件の主担当を経て、徐々に社内の専門部隊を巻き込んだ複合的なアーキテクチャ提案をリードするまで、段階的にステップアップできる実践的なロードマップをご用意しています。 ・当社だからこそ提供できる3つの価値 私たちは、現場で培われた技術への愛着を大切にしながら、より上流でビジネスに貢献したいというあなたの想いに、以下の環境でお応えします。 1. 手段の自由 :最適な組み合わせで最速の課題解決を 特定の自社プロダクトの販売に縛られたり、不要なゼロからのフルスクラッチ開発に依存したりする必要はありません。 M365やGoogle Workspaceなどの既存ツール、DatabricksやSnowflakeといったクラウドデータ基盤、そして最新のAI技術を、まるでレゴブロックのように最適に組み合わせる裁量があります。 特定の手段にとらわれず、お客様の本質的な課題を最速で解決するという「目的」に純粋に向き合える環境です。 2. 組織の壁がない環境:技術への愛着を保ちながら上流へ コンサルタントになると技術現場から遠ざかってしまうという懸念は不要です。 当社は特定の領域に縛られず、プロジェクトごとに必要な専門人材をアサインし、組織を跨いでチームを組成する体制をとっています。 社内のクラウドやQA、AI領域のスペシャリストと日常的に連携しながらプロジェクトを進めるため、ご自身が培ってきた技術への愛着を保ちつつ、ビジネスの上流へと遡り、価値提供の幅を大きく広げることができます。 3. 第二創業期のダイナミズム:ゼロから事業を創り上げる経験 経営という安定した土台がありながらも、現在はビジネスモデルをゼロベースで刷新する立ち上げ期にあります。 出来上がった組織の歯車になるのではなく、未完成な組織の中でゼロから事業を創り上げ、社会の業務変革をリードしていくという、かけがえのないダイナミズムを経験していただけます。 ●従事すべき業務の変更の範囲 →【変更の範囲】会社の定める業務

※IターンUターン歓迎 静岡を中心とした主に東海エリアにおける産官学金と連携したイノベーション創出支援・スタートアップ支援・DX支援、AI導入支援等のコンサルティングサービスの提供を行っていただきます(経営課題の分析と可視化・実行施策提案・伴走支援等)。 【業務内容】 マネージャーとして以下案件の統括、提案責任、顧客リレーション構築、チームマネジメント、プロジェクト設計、資料作成等を担っていただきます。 ・官民連携プロジェクトにおける企画提案、運営(スタートアップや新規事業開発担当の方が抱える課題についての相談対応、交流や学びの場の提供) ・地域内の新規事業・イノベーション創出に資する経済活動の支援 ・官公庁、企業向けのコンサルティング(ビジネスコンサルティング領域やDX・AI X領域など) ※LTSは静岡県のイノベーション拠点「SHIP(Shizuoka Innovation Platform)」 の運営に携わっており、開設3周年時点で累計会員数約3,620人、累計来場者数21,017人を突破。地域の挑戦者が集い、学び、共創する場づくりを推進しています。今回のポジションでは、こうした実績ある基盤も活かしながら、地域イノベーション創出・スタートアップ支援をさらに加速させる対応も期待しています ●部門のミッション LTSの強みである「顧客サイドに立った現場変革支援」をベースに、「地域に根差したイノベーション創出」と「企業/行政の変革支援」を同時に実現しながら産官学金が連携する地域のイノベーションエコシステムを構築することが私たちのミッションです。 イノベーション創出により地域社会課題に対して持続可能な解決策を提案・実行し、企業や行政の変革を通じて地域の可能性を解き放つことを目指します。 また、実現した地域社会課題の解決方法を他の地域に横展開することで、静岡から日本全国の可能性を解き放つことに繋げていきます。 ●部門の特徴 産官学金が連携するイノベーションエコシステムを構築するという大きなミッションの達成のために、静岡では約20名のメンバーが協働し、また静岡に閉じず、東京や関西、広島といった別拠点のメンバーとも連携をしながら最善の対応ができるように取り組んでいます。 変革現場や地域との距離の近さや事業づくりの手触り感があることが特徴です。当事者意識を持ち共に汗を流す伴走支援が好きなメンバーが集まっています! ●入社後のキャリアイメージ 入社後は、地域イノベーションエコシステムの構築に向けた提案を担いながら、PMとして案件を推進し、地域の挑戦や価値創出を形にしていただきます。産官学金やスタートアップ、地域企業など多様なプレイヤーをつなぎ、構想だけでなく実行まで伴走する中で、地域に新たな機会を生み出す力を磨いていける環境です。 その後は、担当案件で築いた実績や信頼をもとに、支援の幅を他案件・他テーマへと広げていくことを期待しています。さらに希望や適性に応じて、活動を通じて生まれた企業との接点に対して社内部門と協働しながら、LTSの主力である事業変革コンサルティングへと支援を広げ、個社をより深く支援していくことも可能です。 将来的には、地域全体への働きかけと個社変革の両面から価値を生み出し、地域発の変革を連続的に広げていく存在として活躍いただきたいです。

【職務内容】 ・顧客から提示された経営課題・業務課題・IT課題の理解 ・上位論点・サブ論点を踏まえた仮説設定 ・仮説を検証するための調査・分析項目の設計 ・検証項目を具体的なタスク・作業へ落とし込む ・顧客、業務部門、システム部門、関係者へのヒアリング ・業務フロー、業務ルール、組織・役割、既存システム等の現状調査 ・As-Isの整理および現状課題の可視化 ・課題の原因分析、構造化、優先順位付け ・To-Be業務/To-Beシステムの検討 ・複数の解決策、システム化方式、製品・サービス等の比較検討 ・解決策ごとのメリット/デメリット、コスト、効果、リスク、実現性の評価 ・IT施策、システム化方針、IT構想の策定支援 ・必要に応じたRFP、要件整理、ベンダー/製品選定等の支援 ・ヒアリング結果、調査結果、分析結果の整理・構造化 ・業務フロー、課題一覧、比較表、分析資料、提案資料等の成果物作成 ・検証結果から示唆・結論を導き、顧客への提案内容へ落とし込む ・顧客への資料説明、レビュー、ディスカッション ・顧客からの指摘や追加論点を受けた再分析・再検証 ・検討結果を次工程(要件定義・システム開発等)へ引き継げる形で整理 ●変更の範囲 会社の定める業務

日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。 具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ・クライアント企業の経営層および工場/物流現場のボトルネックを特定し、フィジカルAI導入による投資対効果(ROI)の試算・ロードマップ策定。 ・最先端AI・物理制御技術の活用方針策定、PoC(概念実証)の設計、KPI策定および現場での効果検証の推進。 ・社内外のAIエンジニア・ロボティクスエンジニアとワンチームとなり、仕様検討からPoC実行、現場運用・業務定着までを一気通貫で牽引。 ・Insight事業内におけるフィジカルAI支援メニューの型化、アライアンス構築、プロダクト企画への現場ナレッジ還元。

●AI事業部 ・募集ポジション ①事業創出人材 期待役割:自分で事業を起こし、スケールさせる ②フルスタックエンジニア(AI・データ基盤経験尚可) 期待役割:テクノロジーの力を駆使して社会を変える(創業期につきスーパーエンジニアクラスを想定) ③調達業務経験者 期待役割:Product開発責任者候補/事業責任者候補 ④エンタープライズ向け営業 ⑤戦略ファーム若手 ●AI&Data ・募集ポジション ①AIコンサルタント:業務を、AI前提で作り変える 役割:経営アジェンダに対する構想策定から、業務設計・ソリューションへの落とし込みまでを担当 ②データアーキテクト:AIが動く土台を設計 役割:AIコンサルタントと協働し、ソリューションからデータ基盤・アーキテクチャのあるべき姿の定義〜設計・構築までを担当

大手企業のDX・AI・クラウド・IT領域における、ITコンサルティングおよびプロジェクト推進をお任せします。 顧客の課題整理から、解決策の企画・提案、要件定義、プロジェクト推進まで幅広く携わります。 具体的には ●顧客の業務・IT課題のヒアリング、整理 ●DX/AI/クラウドを活用した解決策の企画・提案 ●要件定義、プロジェクト計画策定 ●複数ベンダー・関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ●進捗・課題・リスク管理 ●システム・クラウド・通信サービスの導入支援 ●導入後の改善・定着支援 これまでのPM・PL・PMO経験を活かしながら、「プロジェクトを管理する」だけでなく、「顧客の課題を解決する」側へキャリアを広げられるポジションです。

●ポジション概要 お客様の事業・業務課題を深く理解し、最適なソリューションを企画・提案しながら、案件創出をリードいただくポジションです。 多くのサイト構築・運用で培ってきた豊富な実績やノウハウを強みに、お客様ごとの課題を構造化し、最適なプラットフォーム提案と構築・運用支援を組み合わせた提案を行います。 将来的には、現場で得た知見をもとにソリューション企画・アライアンス・事業推進へのチャレンジも可能な環境です。 ●携わるソリューション ECトータルソリューション 豊富なECサイト構築実績を基盤に、EC事業の立ち上げから成長まで一貫支援しています。 サイト構築に留まらず、事業課題を起点に最適なプラットフォームやサービスを設計し、売上成長・業務改善に繋がる価値提供を実現。 また、開発/構築に加え、初期プランニング・運営支援・デザインまで幅広く対応。EC関連サービスとの連携も、パートナー企業と協業し最適な構成を実現します。 ・テンダのDX 「テンダのDX」は統合的業務改革ソリューションです。 現状分析などのコンサルティングから始まり、課題解決につながるサービス/ソリューションをトータルコーディネートいたします。 課題に合わせてシステムやウェブサイトの構築なども行っています。 ・TRAN-DX 「TRAN-DX」とは、デジタル技術と現場業務を融合し、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的概念、DXソリューションです。 ノーコードDB×RPA×AIを連携させて、人が本質業務に集中できる世界を目指します。 ●配属組織 DXソリューション事業本部　 SI(スクラッチ開発)、ノーコードローコード開発、RPA・AIソリューションなどを内包する組織です。 ●業務内容 まずはEC領域におけるソリューションコンサルタントとして、顧客への提案活動・案件創出を担っていただきます。 主な業務 ・顧客のEC領域における事業・業務課題のヒアリングおよび課題分析 ・課題に応じた最適なソリューションの企画・提案 ・新規案件の創出および受注に向けた提案活動 ・PoC、要件整理から開発部門への橋渡し、プロジェクト立ち上げリード 将来的には ・提案活動で得られた知見をもとにしたソリューション企画 ・プリセールス戦略や営業プロセスの仕組み化 ・新ソリューションの企画・事業推進 ・バックオフィス業務のDXコンサルティング　等

●ポジション概要 お客様の課題を特定し、テンダが提供する幅広いDXサービスから最適なものを選定・提案し、セールス・開発部門と連携しながら事業拡大を推進いただきます。 ・テンダのDXについて 「テンダのDX」は統合的業務改革ソリューションです。 現状分析などのコンサルティングから始まり、課題解決につながるサービス/ソリューションをトータルコーディネートいたします。 課題に合わせてシステムやウェブサイトの構築なども行っています。 ・TRAN-DXについて 「TRAN-DX」とは、デジタル技術と現場業務を融合し、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的概念、DXソリューションです。 ノーコードDB×RPA×AIを連携させて、人が本質業務に集中できる世界を目指します。 ・ECトータルソリューションについて 豊富なECサイト構築実績を活かし、ECの企画・構築・運用までを一貫して支援するECトータルソリューションを展開しています。 プラットフォーム選定や最適なサービスの組み合わせ、受託開発のノウハウを活かしたカスタマイズにより、クライアントの要件に応じたECサイト構築を実現します。 開発/構築以外では初期プランニングの補助や、運営サポート、デザイン等幅広く対応しています。 ●業務内容 ・BPR(Business Process Re-engineering)を通じた業務フロー、管理機構、情報システムの分析 ・スクラッチ開発、ノーコードローコード開発、AI、RPA、などデジタル技術を 　顧客のニーズに合わせてカスタマイズしたソリューションの企画/提案 ・社内のエンジニアリング部門、PM、マーティングと連携しながら 　顧客の経営課題、業務課題の解決に向けた推進 ●配属組織 DXソリューション事業本部　DX開発統括部 SI(スクラッチ開発)、ノーコードローコード開発、RPA・AIソリューションなどを内包する組織です。

●まずご一緒すること 顧客折衝から要件定義、成果を出すところまで。プロジェクトを前に進める推進役を担います。 クライアントの課題解決や新規事業の立ち上げを目的に、エンジニアと組んでAI活用プロジェクトを推進します。方針の整理→要件定義→成果の実現まで、顧客とエンジニアの間に立って全体を動かし、やり切るのが役割です。 - 経営・事業責任者層とのクライアント折衝、課題定義を通じて、事業・業務モデル構想設計 - AI導入前提でのロードマップ提案および業務プロセス・データ構造の再定義 - KGI、KPIなど成果指標を最適化し、継続的に事業成果を出す仕組みを設計 - PoC等を経て、クライアントごとの最適な型を構築する伴走支援 ※ 経営/ビジネスアジェンダを技術要件に変換させる役割として、エンジニアと共に全体を推進していただきます。 業界・業種・技術は問わず多様なプロジェクトがあります。 業界を代表するエンタープライズ企業(食品/日清食品他、エネルギー・インフラ/東京ガス・明電舎他、製造業/トヨタグループ各社、日産グループ各社他、人材/Openworkなど)と直接取引で上流から参画しています。 ●プロジェクトの例 業界・技術を問わず、エンタープライズ企業のAI課題に直接向き合うプロジェクトが中心です。 - 大手SIerの大規模開発における、AI開発プロジェクトのディレクション・推進 - プロダクト企業の、新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装 - 大手自動車部品メーカーの、現場ノウハウの継承・標準化に向けたAI導入プロジェクトの推進 ●中長期でご一緒したいこと デリバリーの先にある「自ら事業をつくる側」へのキャリアパスが開かれています。 少数精鋭のAI企画集団を目指す挑戦をご一緒していきたいと考えており、以下を現在のメンバーがすでに取り組んでいます。こちらの取り組みもご一緒していくことができればと考えています! - AI技術への深いキャッチアップをもとに、提案〜受注〜デリバリまで含めたケイパビリティへの拡張 - 上場企業グループの経営戦略・営業戦略の立案から実行 - 自社ソリューションの企画立案・提案、実行などの事業開発ロール - スタートアップの組織作り/ AIネイティブなBiz組織

※ご経験やお強み等を活かしやすい領域から徐々にお任せしていきます ・顧客の経営課題・業務課題のヒアリング、課題分析 ・DX推進に向けたIT戦略・アクションプランの策定 ・AI、RPA、ノーコード/ローコード、システム開発、ラボ型開発等を活用したソリューショ提案～クロージングまでの推進 ・既存顧客に対するクロスセル戦略立案 ・SES/ラボ型開発からコンサル・請負開発への拡張提案 ・営業戦略・営業オペレーションの改善 ・組織強化に向けた育成・チームビルディング ●扱うソリューション ・テンダのDX 現状分析などのコンサルティングから始まり、お客様の経営課題・業務課題の解決に直結するサービス/ソリューションをトータルコーディネート。開発して終わりではなく長期的なパートナーとしてお客様のDXを支援しています。 ・TRAN-DX ノーコードDB×RPA×AIを連携させ、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的DXソリューションです。

経営層と並走しながら、クライアントの重要アジェンダに対して課題設定〜打ち手の設計〜実行支援〜成果創出までを一気通貫で担っていただきます。 AXRが提供するAX(AIトランスフォーメーション)/AI・DX研修/ソリューション導入/人材支援などを組み合わせ、クライアントごとに最適な変革プランを設計・推進します。 具体的には以下を想定しています。 ・経営/事業課題のヒアリング、現状分析、論点設計(AsIs/ToBe、ギャップ整理) ・変革ロードマップの策定(施策設計、優先順位付け、KPI設計) ・生成AI活用を含む業務改革の推進(業務プロセス設計、定着化、効果検証) ・研修/人材育成施策の企画・実行(対象設計、運用設計、改善) ・継続提案/拡張提案に向けた論点整理・提案資料作成 「提言で終わらず、実装まで踏み込み成果を出す」ことを重視しており、クライアントの現場に入り込んで伴走しながら、変革を前に進めていただきます。

●組織としてのミッション 富士通 Uvance Wayfinders のマネジメントは、グローバルコンサルティング部門のリーダーとして、クライアントの持続可能な成長と社会課題解決を推進し、事業拡大に貢献する重要な役割を担います。 富士通の技術、経験、そしてグローバルネットワークを最大限に活用し、クライアントの戦略的変革を支援することで、Uvance Wayfindersの事業の新たな成長機会を創出し、競争優位性を確立するとともに、ブランド価値の向上に繋げることをミッションにしています。 ●募集範囲と具体的業務内容 AI時代における顧客変革をリードするデザインコンサルタントとして、ユーザー体験を起点に、(Business + Technology + Design) × AI を融合しながら、新規事業創出、サービス変革、業務変革を推進していただきます。 生成AIやAIエージェントの可能性を活かし、人とAIが共創する新たな顧客体験・業務体験・事業価値を構想し、顧客企業の変革を構想から実現までデザインロールとして支援していきます。 ● デザインコンサルティング業務 ● AI時代の事業・サービス変革支援 ● サービスデザイン/UX・UIデザイン業務 ● プロジェクト推進デザインデリバリー業務 個人に期待する役割やミッション ● デザインコンサルティング ・ユーザー体験を起点とした顧客課題の発見と分析を実施する ・サービスデザイン、UX/UIデザインの専門性を活かしてプロジェクトに貢献する ・ワークショップやリサーチ活動を通じて顧客理解を深める ・サービスコンセプトや体験価値の具体化を支援する ● AI時代の事業・サービス変革支援 ・AIを活用した新たな体験価値創出に挑戦する ・生成AI・AIエージェントを活用したサービス企画や価値検証を推進する ・人とAIが共創する体験のあり方を探索し提案する ● サービスデザイン/UX・UIデザイン ・ユーザーリサーチから価値検証まで一貫して推進する ・サービスデザインまたはUX/UIデザインの専門性を高める ・高品質なデザイン成果物を作成する ● プロジェクト推進 ・プロジェクトメンバーとして主体的に推進する ・他職種との協業を通じて価値創出に貢献する ・AI時代の変革実現に向けた実行力を発揮する ● 業務内容の変更の範囲 当社の定める業務の範囲内

●組織としてのミッション 富士通 Uvance Wayfinders のマネジメントは、グローバルコンサルティング部門のリーダーとして、クライアントの持続可能な成長と社会課題解決を推進し、事業拡大に貢献する重要な役割を担います。 富士通の技術、経験、そしてグローバルネットワークを最大限に活用し、クライアントの戦略的変革を支援することで、Uvance Wayfindersの事業の新たな成長機会を創出し、競争優位性を確立するとともに、ブランド価値の向上に繋げることをミッションにしています。 ●募集範囲と具体的業務内容 AI時代における顧客変革をリードするデザインコンサルタントとして、ユーザー体験を起点に、(Business + Technology + Design) × AI を融合しながら、新規事業創出、サービス変革、業務変革を推進していただきます。 生成AIやAIエージェントの可能性を活かし、人とAIが共創する新たな顧客体験・業務体験・事業価値を構想し、顧客企業の変革を構想から実現までデザインロールとして支援していきます。 ・ デザインコンサルティング業務 ・ AI時代の事業・サービス変革支援業務 ・ サービスデザイン/UX・UIデザイン業務 ・ プロジェクト推進、デザインデリバリー業務 個人に期待する役割やミッション ● デザインコンサルティング・プロジェクトデリバリー ・AI時代における顧客変革を推進するプロジェクトを社内他コンサルTeam協業する中で、デザインリードとして参画する。 ・ユーザー体験を起点に、事業・サービス・業務における課題を発見・構造化し、変革構想を策定する。 ・サービスデザインやUX/UIデザインの専門性を活用し、高品質な成果物を提供する。 ・デザインメンバーをリードし、品質・スケジュール・リスクを管理しながら、他組織と共創してプロジェクトを成功に導く。 ・顧客との合意形成を推進し、構想から実現・定着までを一気通貫で支援する。 ●AI時代の事業・サービス変革デザイン支援 ・生成AIやAIエージェントを活用した新規事業・サービス・業務変革構想を策定する。 ・人とAIが共創する新たな顧客体験・業務体験のデザインを推進する。 ・AIを活用した顧客価値創出やビジネスモデル変革のデザイン企画・提案を行う。 ・顧客の経営層や事業責任者の意思決定を支援し、変革の実現をリードする。 ・AI活用による新たな市場機会の探索と価値創造に貢献する。 ● 事業開発・ビジネス拡大 ・顧客との信頼関係構築を通じて、新規案件創出および既存案件拡大を推進する。 ・市場動向や顧客課題を踏まえ、デザインコンサルティングサービスの企画・開発を推進する。 ・富士通グループの専門家や関連組織と連携し、Business・Technology・Design・AIを融合した提案を創出する。 ・AI活用やデザインアプローチによる差別化価値を確立し、Wayfinders事業の成長に貢献する。 ● ナレッジマネジメント・ソートリーダーシップ ・プロジェクトで得られた知見や成功事例を体系化し、組織全体へ展開する。 ・AI時代におけるデザインコンサルティング手法や方法論の確立・高度化に貢献する。 ・サービスデザイン、UX/UIデザイン、AI活用に関するナレッジ創出を推進する。 ● リーダーシップ・組織成長 ・Wayfindersのビジョン・戦略・価値観を体現し、組織文化の醸成に貢献する。 ・AI時代に求められるデザインコンサルティング組織の在り方を構想し、組織づくりに貢献する。 ・デザインコンサルティング領域のリーダーとして、Wayfindersの中長期的な成長を牽引する。 ● 業務内容の変更の範囲 当社の定める業務の範囲内

※IターンUターン歓迎 静岡を中心とした主に東海エリアにおける産官学金と連携したイノベーション創出支援・スタートアップ支援・DX支援、AI導入支援等のコンサルティングサービスの提供を行っていただきます(経営課題の分析と可視化・実行施策提案・伴走支援等)。 【業務内容】 コンサルタントとして以下案件における顧客リレーション構築、企画運営、事務局推進、調査分析、資料作成、ステークホルダー調整等を担っていただきます。 ・官民連携プロジェクトにおける企画提案、運営(スタートアップや新規事業開発担当の方が抱える課題についての相談対応、交流や学びの場の提供) ・地域内の新規事業・イノベーション創出に資する経済活動の支援 ・官公庁、企業向けのコンサルティング(ビジネスコンサルティング領域やDX・AI X領域など) ・補助金事業の経費処理、書類作成、その他事務処理等 ※LTSは静岡県のイノベーション拠点「SHIP(Shizuoka Innovation Platform)」(https://ship・shizuoka.jp/) の運営に携わっており、開設3周年時点で累計会員数約3,620人、累計来場者数21,017人を突破。地域の挑戦者が集い、学び、共創する場づくりを推進しています。今回のポジションでは、こうした実績ある基盤も活かしながら、地域イノベーション創出・スタートアップ支援をさらに加速させる対応も期待しています ●部門のミッション LTSの強みである「顧客サイドに立った現場変革支援」をベースに、「地域に根差したイノベーション創出」と「企業/行政の変革支援」を同時に実現しながら産官学金が連携する地域のイノベーションエコシステムを構築することが私たちのミッションです。 イノベーション創出により地域社会課題に対して持続可能な解決策を提案・実行し、企業や行政の変革を通じて地域の可能性を解き放つことを目指します。 また、実現した地域社会課題の解決方法を他の地域に横展開することで、静岡から日本全国の可能性を解き放つことに繋げていきます。 ●部門の特徴 産官学金が連携するイノベーションエコシステムを構築するという大きなミッションの達成のために、静岡では約20名のメンバーが協働し、また静岡に閉じず、東京や関西、広島といった別拠点のメンバーとも連携をしながら最善の対応ができるように取り組んでいます。 変革現場や地域との距離の近さや事業づくりの手触り感があることが特徴です。当事者意識を持ち共に汗を流す伴走支援が好きなメンバーが集まっています! ●入社後のキャリアイメージ 入社後は、地域イノベーションエコシステムの構築に向けた提案を担いながら、PMとして案件を推進し、地域の挑戦や価値創出を形にしていただきます。産官学金やスタートアップ、地域企業など多様なプレイヤーをつなぎ、構想だけでなく実行まで伴走する中で、地域に新たな機会を生み出す力を磨いていける環境です。 その後は、担当案件で築いた実績や信頼をもとに、支援の幅を他案件・他テーマへと広げていくことを期待しています。さらに希望や適性に応じて、活動を通じて生まれた企業との接点に対して社内部門と協働しながら、LTSの主力である事業変革コンサルティングへと支援を広げ、個社をより深く支援していくことも可能です。将来的には、地域全体への働きかけと個社変革の両面から価値を生み出し、地域発の変革を連続的に広げていく存在として活躍いただきたいです。

● 組織としてのミッション 富士通 Uvance Wayfinders は、グローバルコンサルティング部門のリーダーとして、クライアントの持続可能な成長と社会課題解決を推進し、事業拡大に貢献する重要な役割を担います。 富士通の技術、経験、そしてグローバルネットワークを最大限に活用し、クライアントの戦略的変革を支援することで、Uvance Wayfindersの事業の新たな成長機会を創出し、競争優位性を確立するとともに、ブランド価値の向上に繋げることをミッションにしています。 ● 募集範囲 ＜脅威ハンティング＞ クライアント環境のEDR/XDR、SIEMを活用し、既存の検知ルールでは捕捉できない潜在的な脅威や攻撃者の痕跡を仮説駆動で能動的に探索します。 発見した脅威のトリアージ、検知ロジックへのフィードバックを通じて、クライアントのセキュリティ態勢を継続的に強化します。 ＜インシデントレスポンス＞ ランサムウェア感染、情報漏えい等のセキュリティインシデント発生時の初動対応から、フォレンジック調査・ログ分析等による原因究明、被害範囲の特定、封じ込め・復旧支援、再発防止策の提言まで一貫した対応を実施します。 ● 具体的業務内容 ・脅威ハンティング(EDR・XDR/SIEM/フォレンジックアーティファクト等) ・インシデントレスポンス(初動対応、トリアージ、封じ込め・復旧支援) ・デジタルフォレンジック調査(ディスク/メモリ/ログ解析等) ・カスタマーコミュニケーション(説明・ヒアリング・期待値調整等) ・調査結果の分析およびレポーティング ・経営層/現場向け報告会の実施 ・検知ルール(Sigma等)の開発・チューニング支援 ・生成AI/LLMを活用した調査・分析プロセスの高度化・自動化 ・再発防止策・セキュリティ強化施策の検討・実装支援 ● 個人に期待する役割やミッション サイバーインシデント発生時における最前線の専門家として、迅速かつ的確な調査・分析を通じて、クライアントの事業継続とリスク低減に貢献していただきます。 単に攻撃の痕跡を調査するだけでなく、攻撃者の行動や侵害経路、被害範囲を明らかにし、再発防止につながる本質的な課題を特定することを期待しています。 また、AI/LLMを活用した次世代の脅威ハンティング・インシデントレスポンスの実現や、調査手法・サービスの高度化にも主体的に取り組み、富士通のBlueTeamサービスを業界トップレベルへ進化させる役割を担っていただきます。 ● ポジション名 リーダー～シニアマネージャークラス ● 業務内容の変更の範囲 当社の定める業務の範囲内

● 組織としてのミッション 富士通 Uvance Wayfinders は、グローバルコンサルティング部門のリーダーとして、クライアントの持続可能な成長と社会課題解決を推進し、事業拡大に貢献する重要な役割を担います。 富士通の技術、経験、そしてグローバルネットワークを最大限に活用し、クライアントの戦略的変革を支援することで、Uvance Wayfindersの事業の新たな成長機会を創出し、競争優位性を確立するとともに、ブランド価値の向上に繋げることをミッションにしています。 ● 募集範囲と具体的業務内容 レッドチームサービスの強化に向け、サイバー攻撃シミュレーション、ペネトレーションテスト、脅威エミュレーションの企画・実行を担うメンバーを募集します。 顧客環境におけるセキュリティリスクの評価から改善提案まで、一連の活動に参画いただきます。 具体的には、 ・レッドチーム演習の企画、シナリオ設計、実行 ・ペネトレーションテスト(Web、ネットワーク、Active Directory、クラウド環境等)の実施・最新の攻撃手法や脅威動向の調査・研究 ・攻撃結果の分析およびレポート作成 ・顧客への改善提案および技術説明 ・ブルーチーム・SOCとの連携によるPurple Team活動 ・攻撃ツールや演習基盤の開発・改善 ● 個人に期待する役割やミッション 本ポジションでは、攻撃者視点による評価を通じて、お客様のセキュリティリスクを顕在化し、防御力向上に貢献することをミッションとします。 レッドチーム演習やペネトレーションテストを主体的に企画・実行し、技術的な課題の発見だけでなく、実効性のある改善提案を行うことを期待しています。 また、最新の脅威動向や攻撃技術を継続的に調査し、サービス品質の向上や新たなレッドチームサービスの創出にも貢献していただきます。 ● 業務内容の変更の範囲 当社の定める業務の範囲内

● デロイト トーマツ ベンチャーサポート(DTVS)とは デロイトグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。 「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 ● 本ポジションのミッション 日本で17の戦略分野が掲げられていますように、今後の日本が世界で勝てる分野やポジションを定め、官民で大胆にリスクを取って投資・ビジネス開発していく機運が高まっています。 弊社としても、分野ごとのDeepTech×グローバルのスタートアップ支援を最重点領域と定めており、本ポジションの方には、特に官公庁をクライアントとして大きな予算や仕組みを引っ張りながら本領域全体を牽引いただくことを期待しています。 ● 本ポジションの業務概要 (1)スタートアップ支援政策プロジェクトの直接受託 ・中央省庁・地方自治体のスタートアップ支援政策に関するグローバル調査・提言 ・地方自治体のスタートアップ支援施設の立ち上げ・運営、施設利用スタートアップへの支援 ・中央官庁・地方自治体主催の起業家育成やスタートアップ支援のプログラムの立ち上げ・運営、プログラム採択スタートアップへの支援　など (2)実証コンソーシアム形式でのスタートアップ支援政策プロジェクトの間接受託(直接の契約先はスタートアップ)によるスタートアップへの支援 ・資本政策策定・資金調達支援 ・顧客開発・営業支援 ・マーケティング・PR支援 ・事業戦略策定・計画策定・計画実行(事業提携、国内・海外展開、Exitなど)支援　など