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コンサルタントの求人・転職・採用情報
該当求人数 4442 件
有限責任 あずさ監査法人
【金融統轄 金融アドバイザリー事業部】外資サービスライン
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
リスクコンサルタント
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
●金融機関に対するリスク、コンプライアンス、および内部監査コソーシングに関するアドバイザリー業務。 想定される顧客の業態は主に外資系銀行、証券、アセットマネジメント会社。 Risk, Compliance and Internal Audit co-sourcing and advisory services for foreign financial institutions. Expected customers are mainly banks, securities companies and asset management companies. ●銀行、資産運用、フィンテック業界における新規の海外市場参入者を支援するための幅広い規制アドバイザリーサービスを支援。 Supporting a wide range of regulatory advisory services to support new foreign market entrants in banking, asset management and fintech industries. 業務内容の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
必須条件
【マネジャー・シニアマネジャー Manager/Senior Manager】 下記の経験およびスキルのいずれかを有している方。 ・金融機関における内部監査、会計業務、オペレーション、コンプライアンス業務等の経験7年以上 Seven years or more of experience in internal audit, accounting, operations, compliance, management of regulatory authorities' inspection etc. at financial institutions ・コンサルティング会社における内部監査、規制対応業務等の経験7年以上 At least seven years of experience in internal audits and regulatory compliance advisory at consulting companies ・金融当局における金融機関向け監督・検査業務等 Experience in superviosry and inspection for financial institutions at the FSA and other regulators (National policy agency, Cabinet office, etc.) ・CPA、USCPA、CIA等の資格保有者 CPA/USCPA or CIA, etc. holder ・外資系会社、海外での経験 Experience in foreign companies and overseas ・ビジネス日本語および英語(バイリンガルレベル)。Command of business Japanese English; Bilingual Level. 【アソシエイト、シニアアソシエイト Associate /Senior Associate】 下記の経験およびスキルのいずれかを有している方。 ・金融機関における内部監査、会計業務、オペレーション、コンプライアンス業務等の経験2年以上 Two years or more of experience in internal audit, accounting, operations, compliance, management of regulatory authorities' inspection etc. at financial institutions . コンサルティング会社における内部監査、規制対応業務等の経験2年以上 At least two years of experience in internal audits and regulatory compliance advisory at consulting companies ・CPA、USCPA、CIA等の資格保有希望者 Interest in becoming a candidate for CPA/USCPA or CIA, etc. ・外資系会社、海外での経験 Experience in foreign companies and overseas ・ビジネス日本語および英語(バイリンガルレベル)。 Command of business Japanese English; Bilingual Level.
有限責任 あずさ監査法人
【金融統轄 金融アドバイザリー事業部】Fintech③Web3.0(デジタルアセット活用などのアドバイザリー)
コンサルタント
業界特化コンサルタント
金融コンサルタント
想定年収
-
勤務地
大手町フィナンシャルシティ
業務内容
■Web3.0やデジタルアセット（※1）、ブロックチェーン/スマートコントラクトを活用する金融機関・事業者に対するアドバイザリー業務 ※1 暗号資産、セキュリティトークン、ステーブルコイン、NFT等 業務内容の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
必須条件
【必須経験・スキル】 ■Web3.0、デジタルアセット（暗号資産、セキュリティトークン、ステーブルコイン、NFT等）やブロックチェーン・スマートコントラクトに係る事業の経験者、規制当局又はコンサルティングファームにおける業務経験を有する方（特に業登録に係る当局対応／リスク・コンプライアンス管理／企画／バックオフィス経験者） ■Word・Excel・PPTの基本スキルを有する方 ■知的好奇心を持って粘り強く業務に取り組める方
有限責任 あずさ監査法人
【金融統轄 金融アドバイザリー事業部】NFRM(非財務リスク管理)(マネジャー～シニアマネジャー)
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
リスクコンサルタント
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
金融業界の様々なセクター(銀行、保険、証券、ネット系、外資等)のクライアントに対する業務 業務内容の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
必須条件
●以下のいずれかの業務経験を有すること ・金融機関における左記職務内容に係る経験 ・金融機関における左記職務内容に関連する経験(例:企画業務、子会社管理業務、内部監査業務、プロジェクト管理業務、金融庁対応業務等) ・監査法人、コンサルティング・ファームにおける左記職務内容に係る経験 ●Word、Excel、PPTのスキルを有すること ●本件業務領域におけるプロフェッショナルとしての継続的な活躍を志向していること ●複数のプロジェクトの同時履行や業務変化への耐性が高いこと
有限責任 あずさ監査法人
【金融統轄 金融アドバイザリー事業部】リスクアナリティクス(信用リスク・市場リスク・流動性リスクなどの財務リスク全般)
コンサルタント
業界特化コンサルタント
金融コンサルタント
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
金融機関に対するリスク管理や収益管理に関連するアドバイザリー業務。 想定される顧客の業態は銀行、証券、保険、ノンバンク、商社。 業務内容の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
必須条件
【必須経験・スキル(以下の何れかを有すること)】 ●金融機関(銀行、大手生損保、証券)、当局又はコンサルティングファームにおける業務経験を有する方(特に信用リスク管理/市場・流動性リスク管理/統合的リスク管理業務) ●モデル開発・検証業務の経験を有する方(プログラミング経験があれば尚可) ※上記に関わらずWord・Excel・PPTの基本スキルを有することは必須要件(Excel・SAS・Python等を用いたデータ分析業務の経験があれば尚可) ※細かな作業を厭わない方・知的好奇心を持って粘り強く業務に取り組める方を求めています ※営業トーク力は必須ではありませんが、論理性・緻密さをもって物事を考えることができ、説明できる方を求めています
有限責任 あずさ監査法人
【金融統轄 金融アドバイザリー事業部】金融レギュラトリー×テクノロジー アドバイザリー
コンサルタント
業界特化コンサルタント
ITコンサルタント
金融コンサルタント
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
●金融機関・業界における規制等への対応について、テクノロジー/ITを活用して課題解決を行うレギュラトリーコンプライアンス関連アドバイザリー(RegTechアドバイザリー業務) ●具体的なレギュラトリーコンプライアンスのテーマ例 ・マネー・ローンダリング、テロ資金供与、反社会勢力、租税回避、贈収賄などの金融犯罪対応。 ・顧客保護、苦情管理態勢などのコンダクトリスク管理。 ・FinTech/RegTechソリューションを生かした新規ビジネスのレギュラトリー・コンプライアンスの観点での企画、設計、開発、運用、検証支援 ●FinTech/RegTech関連のテーマ例 ・上記レギュラトリーコンプライアンス対応の各種システム選定、導入、要件定義、検証支援。 ・FinTech/RegTech関連イニシアティブの企画・推進、プロジェクトマネジメント。 ・AI、機械学習、RPA、ブロックチェーン、デジタルIDなどの関連テクノロジー、プロダクトの調査、評価、選定、導入、要件定義、開発、検証支援。 ・不正検知、リスク評価等のモデル開発、データ解析、データモデル設計・開発、データマネジメント ●主要顧客 ・大手金融機関、地域金融機関、資金移動業者、ITソリューションベンダー、FinTech/RegTechソリューションプロバイダー、共同システムセンター ・これらの個別の金融機関等へのアドバイザリーに加え、規制・監督当局や業界団体など、業界・金融システム全体を対象とし、上記テーマに関連する課題をテクノロジーを活用して解決することを目的としたプロジェクトも対象 業務内容の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
必須条件
【シニアマネジャーまたはマネジャー】 ・左記業務のいずれかについての相応レベルの実務経験者(規制当局、業界団体、大手金融機関、地域金融機関、資金移動業者、ITソリューションベンダー、FinTech/RegTechソリューションプロバイダー、コンサルティングファーム、法律事務所での左記関連実務経験者) ・特に金融機関等での企画・管理系などの職種における実務経験 【シニアアソシエイトまたはアソシエイト】 ・左記業務のいずれかの実務経験者(規制当局、業界団体、大手金融機関、地域金融機関、資金移動業者、ITソリューションベンダー、FinTech/RegTechソリューションプロバイダー、コンサルティングファームでの左記関連実務経験者)
有限責任 あずさ監査法人
【金融統轄 金融アドバイザリー事業部】資産運用リスク
コンサルタント
業界特化コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
リスクコンサルタント
金融コンサルタント
不動産コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都大手町
業務内容
■アセットマネジメント会社（伝統的有価証券を投資対象とする公募投資信託の運用会社やJ-REIT等の不動産ファンドの運用会社等）に対するリスクコンサルティングアドバイザリー業務（※） 業務内容の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
必須条件
■金融機関もしくはアセットマネジメント会社勤務経験のある方
有限責任 あずさ監査法人
【金融統轄 金融アドバイザリー事業部】金融機関向けESG・気候変動リスク・アドバイザリー業務
コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
ESG・サステナビリティコンサルタント
金融コンサルタント
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
＜職務内容＞ 常に変化し続ける時代においてサステナブルな企業価値を創造するためには、気候変動リスクに適切対処し、且つ脱炭素化を前提としたビジネスモデルに転換することが求められています。 KPMGは、本邦金融機関の気候変動リスクや生物多様性等への対応を支援し、金融機関への支援を通じて社会を「目的ある成長」に導くため、地球が直面している最大の課題である「気候変動」および「脱炭素」に向き合い、業界最先端の実務やリサーチ、そして信頼できるソリューションを提供しています。 本邦金融機関に対し、金融機関の持つ気候変動リスク・生物多様性リスク等を分析し、各種開示対応やリスク管理高度化に向けたアドバイザリー業務を行うことにより、社会の脱炭素化・ネイチャーポジティブの円滑な促進と社会のビジネスモデルの変革、脱炭素戦略の実行推進の支援に携わっていただきます。 ＜役割および責任＞ 【Associate / Senior Associate】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行（例：クライアント業務の分析、プロセス可視化および課題の抽出、抽出課題に対する解決策の検討 等） ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager / Senior Manager】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・AssociateおよびSenior Associateへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン）、サービス開発、マーケティング活動 ・気候変動および脱炭素における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献 業務内容の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
必須条件
【Associate/Sr. Associate】 クライアントや社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、チームワークで成果を上げられる方で、以下のいずれかを満たす方 ・データ分析・定量分析に関する実務経験があるか、又は関連する学問を専攻した経験（数学・物理学・統計学等）がある ・コンサルティング会社や監査法人等で、コンサルティング業務（調査、分析、資料作成、報告等）の経験を有する ・気候変動/脱炭素/生物多様性等に関して、一定の関心・興味があり、金融機関に対するアドバイザリー/コンサルティング/分析支援を希望する方 【Manager/Senior Manager】 クライアントや社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、チームメンバーををモチベートし、リードできる方で、以下のいずれかを満たす方 ・データ分析・定量分析に関する実務経験があるか、又は関連する学問を専攻した経験（数学・物理学・統計学等）があり、プロジェクトのマネジメントできる方 ・コンサルティング会社や監査法人等で、コンサルティング業務（調査、分析、資料作成、報告等）の経験を有し、分析結果からインサイトを抽出し、クライアントへの改善案を提案できる方。 ・気候変動/脱炭素/生物多様性/サステナ戦略/経営コンサルティング/金融機関のリスク管理の何れかの分野において、業務経験又は専門的知識を持ち、金融機関に対するアドバイザリー/コンサルティング/分析の分野で、クライアントとの取引深耕、新規案件の企画等、新規ビジネス開発スキルのある方。
有限責任 あずさ監査法人
【金融統轄 金融アドバイザリー事業部】NFRM(非財務リスク管理)(アソシエイト～シニアアソシエイト)
コンサルタント
業界特化コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
サイバーセキュリティコンサルタント
リスクコンサルタント
金融コンサルタント
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
●金融業界の様々なセクター(銀行、保険、証券、ネット系、外資等)のクライアントに対する業務 業務内容の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
必須条件
●以下のいずれかの業務経験を有することが望ましい ・金融機関における左記職務内容に係る経験 ・金融機関における左記職務内容に関連する経験(例:企画業務、子会社管理業務、内部監査業務、プロジェクト管理業務、金融庁対応業務等) ・監査法人、コンサルティング・ファームにおける左記職務内容に係る経験 ●業務経験がない場合でもこの領域のアドバイザリー業務にチャレンジしてみたいとの希望を強く有する方 ●Word、Excel、PPTのスキルを有すること ●本件業務に高い関心を有し、本件業務領域におけるプロフェッショナルとしての継続的な活躍を志向していること
有限責任 あずさ監査法人
【SV統轄SVAS・SUS共通】 サステナビリティ・保証業務従事者【即戦力採用】
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
ESG・サステナビリティコンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都千代田区
業務内容
【募集概要】 気候変動や人権問題など、サステナビリティ課題へ対応が企業として強く求められる時代を背景として、サステナビリティ領域での保証、企業の環境・安全衛生の取組みや鉱物調達に関する調査などを通じて、クライアント企業のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を支援します。 【業務内容】 保証業務サービス ・サステナビリティレポート、統合報告書で開示される環境・社会データに対する保証業務 ・責任ある鉱物調達のためのデューデリジェンスに関する保証業務サービス 保証関連アドバイザリーサービス ・環境・安全衛生法令順守状況調査業務 ・環境デューデリジェンス業務 ・RBA対応支援
必須条件
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 A.非財務情報に対する以下のような保証業務の経験のある方 1)サステナビリティレポート、統合報告書等に開示される環境データ（GHG排出量、廃棄物、水、化学物質データ等）に対してISAE3000等に基づく保証業務の経験のある方 2)東京都条例、埼玉県条例、SHIFT事業などに基づく、排出量取引の検証業務の経験のある方 3)ISO14064対応などの検証業務の経験のある方 4)認証機関にてサステナビリティ領域（環境、安全衛生などのマネジメントシステム）での審査経験のある方 B.ESG、CSRまたはサステナビリティマネジメント等のコンサルティング経験のある方 1)LCAなどのバリューチェーン全体での環境負荷の算定や調査等の経験がある方 2)環境及び労働安全衛生関連法令（EHS関連法令）に関するコンサルティング業務の経験がある方 3)海外環境安全衛生関連の法令の調査や現地監査等に携わった経験のある方 4)環境及び労働安全衛生デュー・デリジェンス業務（環境DD）の経験のある方 5)RBA監査やPSCI監査、SMETA監査などのサプライチェーン監査やCSR監査に携わった経験のある方 6)ISO、EMASなど環境・労働安全衛生関連のマネジメントシステムのコンサルティング業務の経験がある方 7)建設、化学業界のコンサルティングなど特有の業界でのコンサルティング業務の経験がある方 8)上記の他、環境コンサルティング業務の経験がある方 C.企業や金融機関、NGO等でサステナビリティ、ESG、CSR等の分野での業務経験のある方 1)環境安全部（本社又は事業所・工場）などに所属し、環境・労働安全衛生に関連する業務経験のある方 2)本社又は事業所・工場でISO、EMASなど環境・安全衛生関連のマネジメントシステムの構築・運用に関する業務経験のある方 3)RBA監査対応やサプライチェーン監査対応の業務経験のある方 4)省エネルギー・気候変動、廃棄物管理、取水・排水管理、大気汚染、化学物質管理、森林管理などのテーマに関する事業会社やNGO、または官公庁等での業務経験のある方 5)サステナビリティレポート、統合報告書などにおける非財務データの開示対応などの業務経験のある方 6)金融機関などでステークホルダー・エンゲージメントの経験のある方 7)土壌・地下水汚染関連業務の経験のある方
有限責任 あずさ監査法人
【ADV統轄 パブリックセクターアドバイザリー事業部】プロセス・オペレーションアドバイザリー
コンサルタント
業界特化コンサルタント
ITコンサルタント
業務改善コンサルタント（BPR）
公共コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都千代田区
業務内容
近年、中央省庁・地方公共団体市場においては、プロセス・オペレーションの効率化、適切な内部統制・リスク管理体制構築、DX対応等、ICT導入に伴うPMO等の需要が急拡大しています。また、中央省庁・地方公共団体内部だけでなく、助成先・交付先も含めたマネジメントが求められています。 当法人では、こうした背景に応えることのできるアドバイザリー人材を募集しています。シンクタンク、コンサルティングファーム、事業会社等において、各種調査分析、課題の整理・改善策の立案・改善効果の推計等の調査検討・提案経験を有する方を歓迎します。 <業務内容> 中央省庁・地方公共団体・民間企業等からの委託調査やアドバイザリー需要に対する提案活動、コンサルティング実務(含プロジェクトマネジメント)が主体です。プロセス・オペレーションの効率化、適切な内部統制・リスク管理体制構築、DX対応等、ICT導入に伴うPMO等のテーマを中心に対応いただきます。 <顧客基盤> クライアントは、中央省庁・地方公共団体・民間企業と多岐に亘ります。同様に、取組みテーマも多岐に亘ります。委託調査実務を中心に、クライアントが抱える複合的な課題に対し、KPMG他部門・ネットワークと協働し、ソリューションを提供します。
必須条件
・監査法人、シンクタンク、コンサルティング会社、事業会社等において、調査分析、課題の整理・改善策の立案・改善効果の推計等の実務経験を有する方 ・英語力 TOEIC600以上 ・大卒以上（海外の大学可） ・PCスキル（Word, Excel, Power Point）
有限責任 あずさ監査法人
【金融統轄 金融アドバイザリー事業部】金融機関の健全性規制対応関連
コンサルタント
業界特化コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
データアナリスト・データサイエンティスト
リスクコンサルタント
金融コンサルタント
想定年収
-
勤務地
大手町フィナンシャルシティ
業務内容
■金融機関に対する健全性規制対応に関連するアドバイザリー業務。 想定される顧客の業態は銀行、証券会社、アセットマネジメント会社等 業務内容の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
必須条件
（以下の何れかを有すること） ■金融機関の健全性規制対応に係る実務経験又はコンサルティングファームにおける健全性規制対応支援の業務経験を有する方 ■各種算定ツール等の構築・改修等の業務経験を有する方（ExcelのVBAなど） ※上記に関わらずWord・Excel・PPTの基本スキルを有することは必須要件 ※細かな作業を厭わない方・知的好奇心を持って粘り強く業務に取り組める方を求めています ※営業トーク力は必須ではありませんが、論理性・緻密さをもって物事を考えることができ、説明できる方を求めています
有限責任 あずさ監査法人
【金融統轄 金融アドバイザリー事業部】Fintech②(金融機関連携対応などのアドバイザリー)
コンサルタント
業界特化コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
財務アドバイザリー
リスクコンサルタント
金融コンサルタント
想定年収
-
勤務地
大手町フィナンシャルシティ
業務内容
■金融機関と連携するフィンテック関連事業者（※1） ※1電子決済等代行業、資金移動業、金融サービス仲介業等
必須条件
■金融機関（銀行、証券等）における外部委託先管理等のリスク管理業務、金融機関と連携する事業者（電子決済等代行業、資金移動業、金融サービス仲介業等）における金融機関対応業務やシステムリスク管理業務、監査法人における合意された手続（AUP）業務、又は規制当局における監督業務の経験を有する方 ■Word・Excel・PPTの基本スキルを有する方 ■正確に作業を行える方・クライアントと円滑にコミュニケーションを取れる方
日鉄ソリューションズ株式会社
コンサル担当またはコンサルマネージャ(将来のGL候補)【ITS&E/S&C_3】
コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
クラウドコンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京(港区)
業務内容
※経験、年齢を勘案してマネージャ職位とすることを検討 ●ITコンサルタントとして、顧客の経営課題をIT戦略に変換するプロセス支援 具体的には、現状分析と課題抽出、将来像の策定、IT戦略の立案と企画、IT案件における要件整理などを通じて、顧客に最適なITコンサルティングサービスを提供しビジネスの成長を後押しします。 ●当事業本部のもつ戦略ソリューション、クラウドサービス、ITアウトソース(emerald、absonne、パブリッククラウド、セキュリティ等)につながる上流フェーズ(プリセおよび基本構想)実行、各事業部との連携・推進支援 ●ITコンサルティングとしてのオファリングメニューの企画・作成 <組織メンバー構成> ●コンサルティングGr 22名(兼務者含む) ●20代～40代の幅広い年齢層が在籍(20代後半～30代前半が中心)
必須条件
●SIer/ユーザ企業/コンサルティングファームなどで、IT戦略、IT基盤システムまたは運用・IT組織課題対してのコンサルティング案件を主体的に実行した経験があること ※案件規模は年齢・経験を勘案 ●IT組織の部長またはCxOクラスが抱える課題に対しての提言経験があること ●IT基盤システムまたは運用について説明可能な知識があること ●論理的思考をもち、提案型の業務遂行ができること
日鉄ソリューションズ株式会社
ERPコンサル/PL【DSC_5】
コンサルタント
ITコンサルタント
ERPコンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都港区
業務内容
●ERPの導入を実行するコンサル/PL <組織体制> 全社のCOE組織として、部長以下1-2名からスタートして人数を増やしていく予定です。 NSSOLの各グループ会社とのコラボレーションを行いながら、コンサルティングや案件実行に携わっていただきます。 お客様のことを考えながら、しっかりとシステムを作り上げる社風になります。 <キャリアパス> 最初はERPの一部領域の導入に関わっていただきつつ、将来的には基幹系システム領域全般において、コンサルティング業務やソリューションの企画業務に発展していく想定です。ソリューション企画はデータ利活用領域/AIなどとのコラボレーションによるソリューション強化を想定しています。
必須条件
●ベンダーの立場(お客様との契約下)での、プロジェクトマネージメント/プロジェクトリーダーの経験(案件規模としては2-3年、数億円程度がメインとなる想定) ●ERPパッケージの導入経験 ●コミュニケーション能力 ●業務委託先やパートナーも含めて、メンバーを率いるリーダーシップ ●お客様とのネゴシエーション能力
日鉄ソリューションズ株式会社
【コンサル採用PJ】コンサルオープン(※未経験歓迎)【DSC_15】
コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
データアナリスト・データサイエンティスト
クラウドコンサルタント
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
①業務アプリケーション・組織、データ活用・基盤、アーキテクチャに関するコンサルティング ②日鉄ソリューションズ全社のオファリングを駆使した「統合オファリング」の企画・提供 組織メンバー構成(部・グループ)、組織内の雰囲気 ・多様なバックグラウンド(得意とする業界知見、技術など)を持つ人材が在籍しており、知見の共有、サポート/フォローし合いながら成長していける組織です。 ・自由闊達な議論ができる場ができており、担当する案件に限らず、新たな武器づくりや今後の活動についてさまざまな意見を出し合いながら活動を推進しています。 ・個人の特性を見ながらアサインを行っており、経験が不足する領域は上司や知見あるメンバーがフォローをしながら活動を行うことができます。 キャリアパス(身に付くスキル・成長イメージ) ・実務において必要となるコンサルスキル(ロジカルシンキング、資料作成、マネジメント等)をレベルアップすることができます。 ・ジェネラルなコンサルティングスキルの習得を経て、領域特化のコンサルティング、プロダクト・ツール起点でのコンサルティング、新規SOL企画など、個人の特性や意欲をみながら様々なキャリアパスを描くことができます。 ・さらに、コンサルタント専門職または組織マネジメントなど、上位職も複数パスがあるので、自分が最も価値を発揮できるキャリアパスを歩むことができます。
必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ①システムにおける要件定義もしくは開発、導入いずれかのご経験 ②IT領域におけるPL・PMもしくはそれに準ずるPJT推進経験
株式会社クーリエ
2512【Corporate Headquarters||People & Culture||組織・人事コンサルタント】 組織・人事コンサルタント
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
想定年収
600～1,500万円
勤務地
渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
業務内容
ミッション 経営戦略と連動した人・組織の変革をリードし、自社の持続的成長を実現します。 データとテクノロジーを活用し、組織戦略策定から人材開発(コンピテンシー設計含む)、採用プロセスの設計(CRM設計)まで一貫して支援することで、社内の人的資本価値を最大化します。 やりがい 自社の経営層(CxOや)と直接対話し、経営の中核である「組織・人事」の変革に最上流から携われます。 組織戦略というマクロな視点から、コンピテンシーモデル設計や採用CRM設計といったミクロな実行施策まで、E2Eで支援できる手応えがあります。 自身の提案が会社の組織風土を変え、社員のエンゲージメント向上や事業成長に直結するプロセスを実感できます。 業務内容 経営課題に基づき、「組織戦略」「人材開発」「採用」の3領域を中心に、課題分析から戦略立案、施策実行・定着化までをハンズオンで支援します。 具体的な内容 ・組織戦略策定: 経営戦略に基づくあるべき組織構造の設計、要員・人件費計画の策定、組織診断・エンゲージメントサーベイの実施と分析。 ・人材開発: 次世代リーダー育成、サクセッションプランニングの設計。ハイパフォーマー分析に基づくコンピテンシーモデル設計と、評価・育成体系への落とし込み。 ・採用変革支援: 採用戦略の立案、あるべき人材要件の定義。採用CRM(Candidate Relationship Management)の設計・導入支援による採用プロセスのDX推進。 ・HRトランスフォーメーション: 人事機能のBPR、HRテクノロジー(タレントマネジメントシステム等)の選定・導入支援。 ・チェンジマネジメント: 変革実行に伴うコミュニケーションプランの策定、現場の意識・行動変革の促進。 ・従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必須条件
下記いずれかのご経験(3年以上) ・コンサルティングファームでの組織・人事領域における実務経験 ・事業会社での人事企画、経営企画、事業企画、採用企画いずれかの実務経験 ・組織・人事領域(制度設計、組織開発、人材育成、採用など)に関する基本的な知識 ・論理的思考力、課題解決能力、高いコミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメントまたはチームリードのご経験
株式会社クーリエ
2512【Corporate Headquarters||-||CSO(Chief Strategy Officer)】 CSO(Chief Strategy Officer)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
1,800～3,000万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
事業を非連続で成長させるため、経営・事業戦略の立案と実行を行いながら、経営陣と共に自ら事業の成長・加速化をリードしていただきます。また企業の持続可能な成長を実現するための全社業務改革や、変化し続ける市場をリードするため破壊的デジタルテクノロジーを恐れず取り込み、本質的なイノベーションを継続的に創出することで、戦略から現場での実行までを責任を持って取り組んでもらいます。 ・全社戦略の立案と実行、全社プロジェクト立ち上げ・推進 ・予算作成、業績予測としての進捗管理(主にPL管理) ・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行 ・非連続的な成長を実現するための事業開発とオペレーショナル・エクセレンスの実現 ・競合優位性を目的としたITガバナンスの確立・強化 ※従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必須条件
・当社のミッションに共感し、全力で推進することができる方 ・経営課題の本質的な解決策の実行および効果検証までの実施経験 ・売上規模が数十億～100億の事業会社で、経営企画や事業戦略の策定から実行までの経験 ・戦略・経営コンサルファームにおいて、経営戦略の策定・実行や業務改革を推進してきた経験 ・全社戦略や事業戦略の立案から実行までを自らドライブし成長させた経験
株式会社クーリエ
2512【Corporate Headquarters||Corporate Operations||パブリックアフェアーズマネージャー】 パブリックアフェアーズマネージャー
コンサルタント
業界特化コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
公共コンサルタント
医療コンサルタント
想定年収
600～1,300万円
勤務地
渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
業務内容
パブリックアフェアーズマネージャーの業務の概要 CEO直下の戦略部門として、当社グループ全体の公共政策(パブリックアフェアーズ)戦略の策定から実行までを一貫して担います。 国内外の政策動向、法規制、業界トレンドを緻密に分析し、事業成長を最大化するとともに社会的受容性を高めるための「攻め」と「守り」の戦略を立案。 政府機関、国会、自治体、業界団体、メディア等との多層的かつ良好な関係を構築・維持し、政策提言、ロビイング、意見発信を通じて、事業環境の整備と新たな市場創出を主導します。 パブリックアフェアーズマネージャーの具体的な内容 1.リサーチ&アナリシス(情報収集・分析) 中央省庁(厚生労働省、国交省など)の政策動向(審議会、検討会資料、パブリックコメント等)の常時モニタリングと分析。 特に医療DX、データヘルス改革、介護DX、AI利活用、個人情報保護に関する法規制・ガイドラインの最新動向把握。 診療報酬および介護報酬改定の動向リサーチと自社サービスへの影響試算。 国会議論のモニタリング、与野党の政務調査会における関連領域の議論把握。 キーパーソン(官僚、政治家、有識者、業界団体幹部等)のマッピングとスタンス分析。 2.ストラテジー(戦略立案) 事業戦略と連動した中長期のパブリックアフェアーズ戦略ロードマップの策定とKGI/KPI設定。 新規事業の社会実装に必要な法規制の論点整理と、規制緩和・新ルール制定に向けた「アプローチシナリオ(どのステークホルダーに、どのタイミングで、何を提言するか)」の設計。 政策提言活動の具体的なアクションプラン策定。 補助金・政府調達獲得に向けた戦略立案。 3.エンゲージメント(渉外・関係構築) 中央省庁(特に厚労省の医政局、保険局、老健局、デジタル庁等)の担当者との定期的かつ建設的な意見交換の実施。 国会議員(特に厚生労働部会)およびその政策担当秘書との信頼関係構築、レクチャー実施。 地方自治体の担当部署との関係構築、連携協定の締結交渉。 関連業界団体への加入および委員会・分科会活動への積極的参画。 大学病院、医学・工学系の著名な研究者との関係構築、共同研究や実証実験の企画。 4.アクション(実行・推進) 政策提言書、要望書、ポジションペーパーのドラフト作成。 審議会等へのヒアリングに向けた想定問答、プレゼンテーション資料の作成。 パブリックコメントへの提出意見の作成。 設計したシナリオに基づく関係省庁や議員への個別の働きかけ(レクチャー、陳情)の実行。 政策提言の裏付けとなるエビデンス構築のため、自治体や大学病院と連携した実証実験の企画・プロジェクトマネジメント。 シンポジウム、勉強会、有識者会議の企画・運営。 広報チームと連携した政策課題に関する啓発コンテンツの作成支援。 政府・自治体の補助金、委託事業、国家プロジェクトに関する情報収集と申請業務のリード。 5.社内連携(インターナル・コミュニケーション) CEOや経営会議に対し、最新の政策動向とその事業インパクト(リスクと機会)を定期的に報告し、戦略的な意思決定を支援。 新規事業開発チームに対し、法規制上の制約やリスクに関する助言、および事業実現に向けたPA的アプローチの提案。 法務、コンプライアンス、広報、IR、ESG推進チームと密接に連携し、全社として一貫性のある対外コミュニケーション戦略を構築。 ●従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必須条件
以下のいずれかにおいて、3年以上の実務経験を有すること。 ●中央省庁(特に厚生労働省、経済産業省、総務省、デジタル庁等)における政策の企画・立案、法案・省令作成、国会対応、審議会運営等の実務経験。 ●国会議員の政策担当秘書として、政策調査、法案作成サポート、省庁・業界団体との折衝、部会対応等の実務経験。 ●事業会社(特にIT、ヘルスケア、モビリティ等の規制産業)の社長室、経営企画、法務、または専任のパブリックアフェアーズ(渉外)部門での実務経験。 ●コンサルティングファーム(戦略系、シンクタンク系、PA専門)における、公共政策分野のリサーチ、分析、戦略立案、クライアントへの提言経験。 ●弁護士事務所における、規制産業(特に医療・ヘルスケア)関連の法務アドバイス、ロビイング支援の経験。 ●業界団体・シンクタンクでの政策提言、調査研究、省庁折衝の実務経験。 ●日本の政策決定プロセス(法案成立プロセス、予算編成プロセス、審議会の役割等)に関する深い理解。 ●霞が関文学(法律、政省令、審議会資料等)を正確に読み解く高度な読解力と、それをビジネスの文脈に翻訳する能力。 ●極めて高度な論理的思考力、戦略的思考力(物事を構造化し、課題を設定し、解決策のシナリオを描く力)。 ●利害が対立する複雑な状況下でも、粘り強く合意形成を図れる高度な交渉力と調整能力。 ●キーパーソンとの信頼関係をゼロから構築できる、卓越したコミュニケーション能力とネットワーキング力。 ●経営層に対して、複雑な政策課題を簡潔かつ明確に説明し、意思決定を促すプレゼンテーション能力。 ●当社のミッションおよびヘルステック/ケアテック領域の社会課題解決に対する強い情熱と当事者意識。
株式会社クーリエ
2512【Corporate Headquarters||-||COO(Chief Operating Officer)】 COO(Chief Operating Officer)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
2,000～5,000万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
各CxOと連携を取り、会社全体の経営・事業戦略の立案から実行までを、各事業の非連続な成長の実現に向けて幅広い役割を担っていただきます。 ・各事業責任者を統括し、非連続な成長を実現するための事業戦略の実行・推進 ・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行 ・既存事業における中期経営計画・事業計画の策定・管理 ・事業グロースのための営業戦略の企画・実行 ・オペレーショナル・エクセレンスの実現と実行の徹底 ・ビジネスサイドのVP/マネージャーのEnablement ・新規クライアント・協業先・アライアンス・提携先開拓 など ※従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必須条件
・当社のミッションに共感し、全力で推進することができる方 ・経営課題の本質的な解決策の実行および効果検証までの実施経験 ・売上規模が数十億～100億の事業会社で、経営企画や事業戦略の策定から実行までの経験 ・戦略・経営コンサルファームにおいて、経営戦略の策定・実行や業務改革を推進してきた経験 ・全社戦略や事業戦略の立案から実行までを自らドライブし成長させた経験
株式会社クオンティア
【FHRSセクター】業務知見者向け | 会計・組織人事領域コンサル
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
組織・人事コンサルタント
ITコンサルタント
業務改善コンサルタント（BPR）
人事制度設計コンサルタント
会計コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都港区
業務内容
●ポジション概要 クオンティアの FHRS(財務・人財戦略)セクターは、CFO / CHRO 支援を主軸に案件数・売上ともに上昇基調にある立ち上げ期です。マネージャー層は厚みがある一方、案件の主担当を担うコンサルタントやプロジェクトのデリバリーを推進するシニアコンサルタントが不足しており、本ポジションでは会計または組織人事領域の経験者を対象にこの 2 層を募集します。 本ポジションの最大の特徴は、C / SC 帯から CFO / CHRO 直結の経営アジェンダ(決算早期化・経営管理制度構築・人事制度改革・PMI 経理統合 等)に裁量を持って関与でき、自身の市場価値を高められる点です。 加えて、案件主担当としての裁量と、立ち上げ期ならではの「組織を作る経験」(提案・採用・広報等のセクター運営参画)を通じて、「自社からも CFO / CHRO を輩出する」というセクターミッションに連動する中期キャリアパスを描けます。 セクター長を含む Big4 出身マネージャー陣の隣で、外部支援者の視点と現場当事者の感覚の双方を吸収できる環境で、戦略策定・業務設計・システム実装までを 1 セクター内で幅広く扱える挑戦をしたい方を歓迎します。 紹介ページ:https://quontier.com/fhrs/ ●FHRS(財務・人財戦略)について FHRS は、企業価値の源泉である「カネ」と「ヒト」を経営の意思として機能させるセクターです。 CFO / CHRO のパートナーとして財務・人事・ガバナンス・テクノロジーを横断し、構想策定から業務設計、システム選定・導入、定着化までをワンストップで支援します。 多くの企業で財務と人事は分断され、管理部門は「コストセンター」と捉えられがちです。FHRS は両機能を融合的に扱い、「事業をドライブする機能」への転換を方針としています。 エンタープライズには一気通貫の伴走、中堅企業には型化した仕組みの低コスト展開と、規模別の二軸でアプローチします。 AI による自動化が進む先で、「本当にやるべき仕事」を共に構想する余地を作ることをセクターの中期テーマとしています。 ●担っていただく役割(イメージ) 【C(コンサルタント)】 ・FHRS の戦略・業務系案件(制度会計・管理会計・FP&A・PMI / 人事制度・組織再編 等)で、1 領域を主担当として推進 ・クライアント担当者・課長クラスへのヒアリング、現状分析、課題仮説〜課題特定、To-Be 業務設計を自走で遂行 ・シニアコンサルタントの配下でデリバリー貢献しつつ、提案資料作成・採用面談陪席などのセクター運営活動にも本人の意思に応じて参画可能(コンサル経験者は入社初期から、コンサル未経験者は業務に慣れた 6 か月目以降を目安) 【SC(シニアコンサルタント)】 ・FHRS の戦略・業務系案件(制度会計・管理会計・FP&A・PMI / 人事制度・組織再編 等)で、1 つのプロジェクトのデリバリーを推進 ・クライアントの課長〜部長クラスとの折衝を主担当として遂行し、課題仮説〜課題特定までの議論を回す ・配下 C 帯 1〜2 名へのタスク割り振り・育成を担いつつ、本人の意思に応じて提案・採用・広報等のセクター運営にも参画可能(業務に慣れた 6 か月目以降を目安。コンサル経験を活かして早期から並行参画する形も歓迎) ●プロジェクト事例 ・【会計・業務改善・システム導入】エンタメ|システム構想策定、システム刷新後の会計データ不整合への対応 ・【会計・システム構想策定】総合商社|財務領域全体の大規模システム刷新に向けた構想策定 ・【組織戦略・業務改革・AI 活用】医療機器・医薬品|業務・組織の棚卸およびToBe 組織機能定義・転換実行計画策定 ・【人事・組織開発】SIer|部内運営制度刷新 クオンティアの FHRS セクターでは、会計・組織人事領域に関わる様々なサービスを取り扱っています。サービスメニューの詳細は以下のサイトをご参照ください。 ・会計領域サービスメニュー: https://quontier.com/fi/ ・組織人事領域サービスメニュー: https://quontier.com/hr/ ●入社後のイメージ 【入社直後〜3 か月】 ・入社研修でクオンティアの方法論・MVV・育成制度をキャッチアップ。 ・並行して進行中の FHRS 案件にアサインされ、コンサルタントはシニアコンサルタント、シニアコンサルタントはマネージャーとペアを組み、それぞれ担当領域のタスク遂行・デリバリー推進を担う。 ・業務側論点(制度会計・人事制度 等)のレビューを通じて業務知見を吸収 【3〜6 か月】 ・コンサルタント:プロジェクト内の 1 領域を主担当として推進し、担当者・課長クラスとの折衝を自走で担当。 ・シニアコンサルタント: 1 つのプロジェクトのデリバリー全体を任される立ち位置に移行し、「決算早期化」「人事制度改革」「PMI 経理統合」「システム刷新構想策定」等のテーマで現場を推進し、配下 C 帯 1〜2 名の育成も担う 【6 か月以降】 ・デリバリー品質を担保しつつ、業務側論点への参画度を段階的に拡大。 ・本人の意思に応じてセクター運営活動(提案資料作成・採用面談陪席・広報コンテンツ作成 等)に参画。 ・複数案件を通じて戦略・業務・システムを横断する経験を積み、上流提案の方向性を固める (コンサル経験者は入社初期から並行参画可能。6 か月という目安はコンサル未経験者が業務に慣れる期間を想定したもの)
必須条件
【共通】 ・論理的思考力、キャッチアップ力、資料作成力、主体性 ・IT・システム領域への抵抗感がなく、システム導入・DX 関連の議論にも積極的に関与できること ・AI など新しい技術に対して興味を持ち、業務への取り込みを積極的に試行できる姿勢 【コンサルタント(C)】 ・会計(制度会計・経営管理・FP&A・PMI・資金管理・税務 等)または組織人事領域の何らかのプロジェクト関与経験。業務系コンサル / システム導入 / 事業会社内部プロジェクトのいずれの形でも可。深い専門知識は問わない 【シニアコンサルタント(SC)】 ・会計(制度会計・管理会計・FP&A・PMI 経理統合・資金管理・税務 等)または組織人事領域における業務コンサルティング経験、もしくは事業会社における同領域の業務推進経験 ・プロジェクトまたは業務において、1 領域を主担当・リーダーとして推進した経験(PM 経験・大人数マネジメント経験は不問)
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点