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03-6682-5759(0366825759)は株式会社MyVision ベジンキョンからの着信です。

いきなりのお電話失礼いたしました。
03-6682-5759は株式会社MyVision エグゼクティブコンサルタントベジンキョンからの着信でございます。
以下に該当する方へ、担当者からお電話をさせていただいております。

MyVisionの無料相談フォームよりお問い合わせをいただいた方
MyVision主催のセミナー及び選考会等にお申し込みいただいた方

ご登録いただいたアドレス宛にメールもお送りしていますので、そちらのメールにご返信いただくか、こちらの番号に折り返しをいただけましたら、早めの調整が可能になっております。

再度こちらの番号からご連絡させていただく場合もございますので、その旨ご了承ください。

ベジンキョン

Bae Jinkyeom

プロフィール

関西学院大学卒業後、ニトリに入社しSCM部門にて物流拠点立ち上げや業務改善プロジェクトなどを経験。その後、リクルートに転職しレジャー商材の新規開拓及び既存顧客の深耕営業を担当。達成率150%を超える高い実績を出し続け、新人賞及びMVP受賞歴も有する。その後、MyVisionに参画し、バックグラウンドを生かしたSCMやTMT領域でのコンサル転職支援を得意とする。

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得意領域及びご提供可能なサポート

SCM領域の知見

ニトリという国内有数の小売業者にて、大規模な物流プロジェクトに携わって参りました。コンサルティングファームでもSCMは非常に重要なテーマであり、多くの案件が存在します。ファームではどんなSCM案件があるのか、SCMに関する経験をどのようにアピールするのが効果的かなど、受かるための情報をお伝えさせていただきます。

営業バックグラウンドの転職支援

リクルートで営業についてはかなり叩き込まれた結果、営業はコンサルティングファームでも間違いなく活きる経験だと思っております。一方多くの場合、営業出身の方はファーム向けのアピールの仕方が悪く、なかなか評価されないというのが実態です。営業経験をどのようにコンサル経験と結び付ければよいか、実際にどう役立つのかなど実践的なアドバイスを提供し、営業からコンサルタントへの転職を支援させていただきます。

転職支援に対する想い

海外バックグラウンドを持つ立場から見て、日本は人手不足の状況にもかかわらず他国と比べてまだまだ性別や国籍などによりキャリアの多様性が狭まっているという強い危機感を持っています。例えば女性の活躍についても、欧米に比べてメンバー～管理職、役員いずれのレベルでも明らかに登用が遅れていますし、外国人だからという理由で活躍機会が限られてしまうことも残念ながら存在します。そんな中、エージェントの立場から多様なバックグラウンドの方の活躍を支援することで、性別や国籍を問わず描いたキャリアに挑戦できる世界の実現に貢献したいと考えています。

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SUCCESS STORIES

STORIES

転職支援実績

Y・Iさん

明治大学

26歳

営業職からコンサル転職　付加価値の高いやりがいのある仕事へのチャレンジ

Y・Iさん明治大学26歳

生活に寄り添う業界に行きたいと思いから、消費財メーカーに新卒で入社しました。営業職として店舗向けの営業を行っていました。自分がやっている仕事の付加価値がとても低いと感じたことで転職を検討し始めました。例えばドラックストア向けの営業活動を振り返ると、社内にいるデータサイエンティストや企画職の方が準備したスライドが刺さっていることが多かったです。自分も相手の意思決定を動かせるようになりたいと感じました。一度営業職から離れたいと思い、営業職以外で仕事を探したことがきっかけです。個人的には企画職をやりたかったのですが、未経験から内定が出る魅力的な求人は少なかったです。そんな中で、コンサルファームでは未経験からでも入れるポジションがあるとオファーをいただき、コンサル業界に興味を持ちました。 3社です。べ・ジンキョンさんは初回面談で、私のこれまでの経歴を丁寧にヒアリングしてくれました。その上で、「学歴や職歴も良いですし、内定を取れる可能性があるファームはありますよ。またこれまでの業務経験があれば、こういったファームとの相性も良いかもしれませんね」といった話をしてくれました。現実的かつポジティブなアドバイスをしてくれる方だなと思いました。他のエージェントさんとの面談では、私のオーダーに沿わない求人を紹介されたこともあったので、その点でベさんには丁寧かつきめ細かいサポートをいただけるのだろうなと期待しました。べさんは、率直かつストレートなアドバイスをくれる方だったので、自分とすごく相性が良かったです。模擬面接でもいい部分はすごく褒めてくれますし、悪い部分についてははっきり悪いとと言ってくれました。個人的にいいことしか言わない人は腹を疑ってしまうので、そういうストレスがなかったことにとても感謝しています。改善案についても丁寧に教えてくれましたし、感謝しています。これまでの意外な業務経験が活きたことです。データチームと一緒に営業効率を改善するチームにいたのですが、現場起点で教師データを集めるプロジェクトのを提案、及び推進していました。その経験が評価されました。丁寧なヒアリングのおかげですし、コンサル業界から評価される形で仕立ててくれたべさんに感謝しかありません。情けない話ですが、交際相手からは現職に留まって欲しいと言われて、そこを説得するのにとても苦労しました。交際相手に何も言わずに転職活動を進めていたことが原因ですが、内定をもらってからも話が揉めてしまいました。転職前は年収500万円、転職後は年収600万円になりました。現場からインサイトを見つけてきて、仮説検証するということが好きなので、なるべく現場に張り付いて、一緒にプロジェクトを進められるようなコンサルタントになりたいです。内定先のファームは、‘数値を動かしてなんぼ’というカルチャーがあるので、机上の空論に終わらないコンサルティングを提供したいと思っています。

N・Hさん

北海道大学

25歳

メガベンチャーからコンサル転職　高い課題解決力を求めてコンサル業界へ

N・Hさん北海道大学25歳

北海道大学卒業後、新卒でメガベンチャーの企画職に配属されました。既存のプロダクトの機能改善や、他部署との連携などを中心に行なってきました。前職の業務自体は非常に学びが多く、サービスも社会の役に立っている実感がありました。一方でサービス規模が大きい分、業務がかなり細切れで限定的に整備されていて、今一つ自分の貢献度を感じられない実感がありました。もっと規模が小さくても良いので、自分の成果が全体に返ってくるような業務をやりたいと思い転職を決めました。もう少し規模の小さいベンチャー企業のプロマネ職からもオファーをいただいていて、転職先の業界選びは非常に迷いましたただ最終的にコンサルファームに決めた理由は、前職のプロジェクトでご一緒したコンサル出身の方が非常に優秀だったことです。課題の特定のスピードや、議論のファシリテーションをどんどん一人で進める人で、その方が全体プロジェクトをリードしていました。ベーシックなスキルはコンサル時代に身につけたと言っており、最終的に私もコンサルファームに入りたいと感じました。 3社です。事業会社の企画職に行きたいという思いもあったので、必ずしもコンサル業界に行きたいというスタンスではなかったです。そんな自分に対しても毎回の面談で丁寧に転職支援をしてもらえたことで、べ・ジンキョンさんへの信頼度は非常に高かったです。また、無理にコンサル転職を進めるのではなく、私の意思決定を待ってくれたので、本当に私のキャリアを応援してくれているのだと感じました。希望していたベンチャー企業からのオファーが思った以上に芳しくなかったこともあり、コンサル業界への転職の意向が一層上がったのですが、べさんにお願いしたいと思いました 12月入社にしたいという私の強い希望があり、最終面接やオファー面談のスケジュール調整を非常にスピーディーに行なってくれました。また、退職交渉に若干難航したのですが、具体的な対策を教えてもらい後押ししていただきました。まだまだポテンシャル枠として転職できる年齢で、転職活動をしたことです。ベンチャー企業からのオファーが芳しくなかったことで、初めの方は自分のキャリアに自信が持てませんでした。それでもベさんはとても親身に選考対策をサポートしてくれて、最終的には自信を持って面接に臨むことができました。転職前は年収500万円、転職後は年収600万円になりました。事業をやりたいという思いがあるのものの、論理的に思考をして正しい方向にドライブさせていく力が自分にはまだ全然足りないので、しっかりと磨きていきたいです。また、考えも言語化する力も弱いので、先輩からのフィードバックを通じて、ベーシックなスキルを高めていきたいと考えています。

A・Oさん

立命館大学

30歳

SCMからコンサル転職　海外駐在中の転職活動

A・Oさん立命館大学30歳

立命館大学卒業後、新卒で専門商社に入社しました。転職直前まで東南アジアの海外子会社に出航していました。MyVisionさんと海外からコミュニケーションを取りました。ちょうど帰国のタイミングでキャリアプランを見直そうと思い、転職を含めたキャリア設計を考え始めたのがきっかけです。キャリア設計を考え始めても、自分がやりたいことが見えていませんでした。そんな中で、コンサル業界で鍛えれば市場価値が高まると聞いたので、話だけ聞いてみようと思い、MyVisionさんに連絡しました。エージェントのべ・ジンキョンさんから、これまでのscm経験や子会社との折衝経験がかなり役に立つことや、具体的な業務内容を詳しく教えてもらっているうちに、次第に興味も湧いてきて、コンサル受けてみることにしました。 1社です。ビズリーチでオファーをもらったのがMyVisionさんでした。べさんは私と同じscm出身だったということもあり、これまでの業務内容で話が盛り上がったりと非常に親近感がありました。コンサルタントとして実績を積んで行けば、将来的に事業会社からいいポジションのオファーが来ることも珍しくないことを教えていただき、前向きに転職をしようと思いました。コンサル業界についてほとんど分からない状態で相談をしたので、そもそもコンサルが何をやっているのか、どんな会社があるのかなど初歩的なところから、プロモーションの仕組みや中長期的なキャリアパスについても丁寧に教えて頂きました。非常に分かりすいスライドを投影していただき、ありがたかったです。海外にいながらの転職活動だったので、web面接を活用して進めることができました。当然時差の問題もあったのですが、べさんは私の生活リズムに合わせてくれて、日本時間の深夜帯でも対応してくれました。感謝しかありません。良かった点とも被りますが、やはり時差があったので面接日程の調整には苦労をしました。特に面談回数が多い企業の選考には苦労しました。転職前は年収600万円、転職後は年収750万円になりました。まずは国内の案件をやりながら、自分のコンサルタントとしてのスキルを磨きたいです。コンサルタントとしてのデリバリー能力に自信と実績がついてきたら、海外経験で培った英語力を活かして、グローバル案件にも取り組みたいです。

K・Rさん

立教大学

24歳

証券会社からコンサル転職　営業職から第二新卒でコンサル業界へ

K・Rさん立教大学24歳

立教大学を卒業後、証券会社に入社し営業職を経験しました。いわゆる証券マンとして2年半働きました。営業ができればキャリアは問題ないと言われ新卒入社しましたが、実際に中に入るとキャリアの見通しが立たないと不安になったことが理由です。きっかけとしては過去に転職活動をした人気の企業にかなり落ちたという話を聞いたことです。コンサル転職のきっかけとしてはキャリアアップと市場価値の向上が主な理由です。専門性やITスキルもないですし、営業職からコンサル転職がうまくいくというイメージはなかったので、初めはダメ元で話を聞いてみよう程度の気持ちでした。しかし、営業職出身でも採用しているファームがあるとベ・ジンキョンさんから伺い、コンサル業界を目指そうと思いました。 1社です。べさんは、初回面談の直後に内定が見込める企業のリストを共有してくれました。第二新卒向けの求人も含まれていて、自分のキャリアでも幅広い選択肢があることをが分かり、そのままお任せしたいと思いました。自分の会社で成果を上げている先輩も、営業職以外への転職に苦労したという話を伺っていたので、不安の方が大きい中の転職でした。それでもベ・ジンキョンさんは、「確かに営業職でコンサル転職を成功させられる人は少ないが、それでも成功している人はいるから諦めずにやりましょう。具体的にこういう会社では営業職からでも活躍している人もいます。」と言ってくれて、現実的かつ、建設的なサポートをしてくれました。私自身地に足ついたサポートを求めていましたし、相性が非常に良かったです。べさんにも言われたことですが、転職のタイミングが良かったです。前職の業務は、社内からは評価される一方で、社外からは評価されにくい経験だったので、仮に高い営業成績を上げてもコンサル転職には活きにくい経験でした。このため早々に転職に踏み切れたことは良かったです。 24歳という年齢で転職ができたことで、ポテンシャル枠としてこれまでの業務経験をあまり重視されずに採用されましたし、仮に5年後とかであれば取れる選択肢も一気に減っていたと思います。べさんからも言われたのですが、最初から無謀にも第二新卒枠のないコンサルファームを志望していたことです。実際に私が行きたいと思っていたファームは、既にITやDXなどの経験がある方でも採用されにくいぐらい難関のファームで、当然私の今の業務経験では難しいポジションでした。当然のように書類審査で落ちましたが、数年後コンサル業界でしっかりと経験を積んでから再トライしたいと思います。転職前は年収350万円、転職後は年収400万円になりました。前職からの評価と、市場価値は異なるということを学べたのが今回のコンサル転職で良かった点です。一方でコンサル業界は、社内からの評価と市場の評価がかなり近いので、まずはプロモーションを目指して業務に邁進していきたいです。その中で中長期的なキャリアビジョンも描いていきたいと思っています。

K・Bさん

法政大学

26歳

生鮮管理職からコンサル転職　ストイックに働けて成長できるワンプール制のコンサルへ

K・Bさん法政大学26歳

法政大学を卒業後、日系電機メーカーの生産管理職に就きました。前職の社内の穏やかな雰囲気も好きでしたし、非常に働きやすかったのですが、一方でもっと自分はガツガツ働きたいという思いがありました。一度、もっと上昇志向の強い人に囲まれて仕事をした方が、楽しく働けるだろうなと気がついたことが転職のきっかけです。生産管理の業務範囲には限界がありましたし、もっとキャリアアップをして自分の守備範囲を広げたいと考えました。未経験から幅広い経験ができるポジションかつ、ストイックに働ける環境を探していました。製造業でストイックに働けるイメージの強い営業職など幅広く検討しましたが、最終的に自分のオーダーにマッチしたものがコンサル業界だったのでコンサルを志望しました。 6社です。私のやりたいことはかなりコンサルに近いと気づかせてくれるきっかけになったのが、べ・ジンキョンさんとの初回面談でした。ワンプール制のファームであれば、業界や領域に縛られず、少しずつ自分の志向性や専門性を探していけるということが分かったのは良かったです。また仮にコンサル業界が合わなくても、きちんとプロモーションしてれば、好きな業界に良いポジションで入れる可能性が高いと言われ、非常に前向きに考えられました。コンサル業界のことを全く知らない状態からのスタートだったので、丁寧にコンサル業界やその後のキャリアについて教えていただけたことが非常に良かったです。また、コンサルタントの中長期的なキャリアについても教えていただけたので、中長期的なキャリアパスが明確になりました。「今の経歴だと、このぐらい応募して、その中でこれぐらい書類通過して、最終的に複数内定を取れるように頑張りましょう」と具体的な見通しを教えてもらえたので、書類落ちや面接落ちが発生しても一喜一憂しなかったことです。実際に複数内定をもらえましたし、期待通りの転職活動ができました。選考期間中に体調を崩してしまい、スケジュールの再調整に苦労をしました。内定承諾期間を揃えるようにスケジュールを組んでいたので、そのイレギュラーの処理でべさんにはかなり助けていただきました。転職前は年収450万円、転職後は年収550万円になりました。最初から入りたかったワンプール制のコンサルファームから内定をいただけたので、業種業態を問わずにクライアントに価値提供をしたいと考えています。また、中長期的には今回の選考では書類で落ちてしまった大手のファームへ転職ができるように貪欲に成長していきたいです。

K・Dさん

拓殖大学

27歳

SCMからコンサル転職　自社が買収された経験を活かせるファームへ

K・Dさん拓殖大学27歳

拓殖大学を卒業後、中規模の小売企業に入り、生産管理部門を担当しました。入社から2年ぐらいのタイミングで、勤務先が買収されることになり、買収元の会社と購買情報といった生産管理を調整するプロジェクトに入りました。買収元とのプロジェクトは非常に大規模なプロジェクトになり、それこそ外部のコンサルの方も何名も入るプロジェクトでした。ITの活用度も自社とは段違いに進んでおり、非常に刺激的な毎日だったので、どうにか似たようなプロジェクトに携わりたいという思いから転職を検討し始めました。先進的なSCMの現場で働きたいと思った際に、SCMに強いコンサルファームが自然と選択肢に入りました。ファンドが買収した企業の業務改善を頼んでいるコンサルファームがあることをMyVisionのべ・ジンキョンさんに教えていただいた時に、買収された企業のSCMの改善はまさに自分がやってきたこととマッチしていると思い、とても魅力的に思ったことがきっかけです。 2社です。元々大手のエージェントを使っていたのですが、SCMに関するコンサル求人というオーダーで依頼をしても、全然関係のないコンサルファームの求人が多く紹介されたことでかなり落胆しました。一方で、MyVisionさんにお話を伺うと大手エージェントの際に起きてしまったようなことは全くなく、私の希望に沿った求人を数多く紹介していただいたので、信頼できると感じて利用を決めました。自分のニーズにあったファームをどれだけ紹介してくれるかという部分に期待していましたが、そこについては大満足のサポートでした。またべ・ジンキョンさんが過去にSCMを経験されていたということで、現場の目線から求人を紹介いただけたので、イメージと実態に乖離のない求人紹介を頂けたと思います。 SCM関連のコンサルタントになりたいという目標を達成できたことです。年収も大幅にアップして、さらにやりたいことができる環境に転職できたことが嬉しいです。べさんに教えていただき、対策はしていたのですが、かなりプレッシャーをかけてくると有名な面接官と当たってしまった際に独特の緊張感で固まってしまい落選してしまいました。そのせいで面接に対して少し苦手意識を持ってしまったのですが、べさんが「そこは気にしなくて大丈夫です。ちゃんと受け答えはできてるので、忘れて次に備えましょう。いい練習になったと思いましょう。」ととても手厚くフォローしてくれたので、自信を失うことなく志望度の高い面接ではしっかりと受けて答えができました。転職前は年収500万円、転職後は年収650万円になりました。 SCMの専門性を磨きながら、コンサルタントとしてのスキルを磨きたいと思っています。今はITに対する見識も浅いので、パッケージ製品への知識も広げて、専門性の幅を増やしていき、どんな課題にも対処できるコンサルタントになりたいです。

M・Sさん

東京大学

29歳

メガベンチャーからコンサル転職　新規事業の立ち上げを行える戦略ファームへの転職

M・Sさん東京大学29歳

東京大学を卒業後、東大院を経て大手メガベンチャーに入社しました。元々自分の事業をやりたいという思いがあり、そのためのスキルや経験を積みたいという思いからメガベンチャーに行きました。転職の経緯としては、上がかなり詰まっていて昇進スピードが鈍化していることや、給料面で若い頃ほど魅力を感じなくなったことが主な理由です。元々新卒時代に外資系戦略ファームからも内定を取っていましたが、当時は自分で事業をやりたい思いがあったので、メガベンチャーへ行きました。その中でもコンサル業界を再度志した理由としては、自分で起業をするにはもう少し実力をつけてからにしたいと考えたことです。戦略ファームでは大企業とジョイントベンチャーを組んで新規事業を起こすチームがあると知り、そこならゼロからの立ち上げを通じて実力をつけられると考えました。 1社です。 MyVisionの取締役の岡崎さんが大学時代の先輩で、懇意にしていただいていたのでMyVisionさんにお任せしたいと思いました。ベ・ジンキョンさんは、私が求めているファームを端的に紹介してくれたので、非常にコミュニケーションがスムーズでした。また、選考のレベル感などを踏まえ、第一志望の前に受けておくべき同じぐらい難易度の高いファームをリストアップしてくれたり、年収交渉をスムーズに行うために内定を取っておくべきファームなど、かなり戦略的な部分をトータルでサポートしていただけました。初めての転職のため、転職の一連のフローに不安はあったのですが、その辺をべさんにすべて任せられたので、自分は目の前の面接だけに集中できました。非常にレベルの高いケース面接対策を行えたことです。岡崎さんとベさんの他にも、コンサル出身のエージェントの方と複数回対策ができたので、自信を持って本番に望むことができました。ありません。サービス全体への満足度が非常に高く、大学時代の同期にもMyVisionさんを紹介しました。転職前は年収800万円、転職後は年収1050万円になりました。データ活用を軸とした新規事業の立ち上げ支援に携わりたいと思っています。とはいえクライアントワークではあるので、クライアントを動かせるコンサルタントになりたいです。中長期的にPEファンドに行きたいと思っているので、ファンドで求められるような事業のPLを作り、バリュエーションを高める力をしっかりと身につけたいと思っています。

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オーツー・パートナーズは、製造業に特化したコンサルティングファームであり、エンジニアリングを中心としたサービスを提供しています。特徴は、メンバーの90%が大手製造業出身の技術者であり、ビジネスと技術の双方からクライアントをサポートする点にあります。

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スカイライトは2000年にアクセンチュア出身の羽物代表により設立され、コンサルティングを超えて多様なプロジェクトで高い顧客満足度を達成しています。最高のパフォーマンスを支える企業文化や制度の構築にも独自のアプローチを持っています。

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営業職からコンサル転職 付加価値の高いやりがいのある仕事へのチャレンジ

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証券会社からコンサル転職 営業職から第二新卒でコンサル業界へ

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