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藤田祐督

Fujita Yusuke

プロフィール

横浜国立大学卒業後、サイバーエージェントに入社。5,000件の応募が集まった社内スタートアップコンテストを勝ち抜き、子会社の副社長/COOとして新規事業の戦略立案～プロダクトマネジメントまで一気通貫で担当。その後に転職したアクセンチュアでは大手Webメディアの事業戦略立案、大手通信事業者DX推進といったコンサルティング、直近のNTTドコモではWeb3、NFT及びSaaSプロダクト事業の事業立ち上げ及びマネジメント経験を経た後、MyVisionに参画。

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得意領域及びご提供可能なサポート

ベンチャー/大手/コンサル経験を生かしたキャリア支援

サイバーエージェント、アクセンチュア、NTTドコモと社風や仕事の進め方が全く異なる三つの会社を経験してまいりました。このような経験を活かし、 ●ベンチャー/大手/コンサルでそれぞれ働いてどのような違いがあったか ●転職時にどのようなギャップに気を付けたほうが良いか ●求職者様とカルチャーが合うのはどのタイプの会社なのかといったことを実体験を交えながら情報提供させていただきます。

プロダクト開発経験を生かした転職支援

サイバーエージェント及びNTTドコモではいずれもプロダクトビジネスに関わり、企画～開発までマネジメントしてまいりました。そこでIT、SaaS、AI、事業開発など転職におけるホットな領域の経験及び知見を積んでおり、他のエージェントと比較しても段違いで質の高いご支援が可能と自負しております。

未経験からのコンサル転職経験

私自身、コンサルタント未経験の状態からアクセンチュアへの転職を経験しております。事業会社からコンサルに入って苦労した点や、どのような人が向いているのか/向いていないのかなど経験者ならではの生々しい情報を提供させていただきます。

転職支援に対する想い

「一人でも多くの候補者様に天職や自由なキャリアを手に入れていただき、人生設計を成立をさせることで仕事もプライベートも今よりさらに楽しく幸福になっていただきたい。」それが私の「想い」です。長期的な観点から最適解なキャリア設計をご提案させていただきます。

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SUCCESS STORIES

STORIES

転職支援実績

Y・Sさん

青山学院大学

27歳

スタートアップからコンサル転職　長期的なキャリア展望を見越して満足のいく転職を

Y・Sさん青山学院大学27歳

青山学院大学卒業後、スタートアップに企画職のポジションで入社し、幅広く業務を経験しました。直近は主に新規事業周りのグロースチームに配属され、新規営業先の開拓と、マーケティング獲得のディレクションに従事していました。スタートアップに5年ほど勤務していましたが、自分の業務内容に対する年収の上がり幅が見合っていないと感じていました。同期や先輩のうち、転職を成功させた人の多くが年収アップを叶えているという話をたびたび耳にしていたので、自分も年収アップを目指した転職をしようと意識し始めました。周りのスタートアップからコンサルに転職した知人が皆、年収面でも待遇面でもかなり充実した環境で働けていると聞いたので、前々からコンサル業界は気になっていました。また、現職にコンサルから転職してきた方々が軒並み優秀で、自分もコンサルを経験することでそのようなスキルセットを獲得し、自分にポジティブな影響を与えてくれると考えコンサル転職を検討し始めました。 2社です。元々知人のエージェントさんからコンサルに応募していたのですが、軒並み落ちてしまいコンサル転職の難しさを痛感しました。その中で、インスタグラムでコンサル特化にしているというMyVisionさんの広告を見て、話を聞いてみようと思いました。年収をアップさせたいという私のオーダーを出したところ、藤田さんは私にマッチしたファームをたくさん提案してくれたので、非常に期待できるなと感じ、お任せしたいと感じました。コンサル領域特化というだけあって、業界への知見が圧倒的で、とても信頼できました。新規事業の立ち上げは、コンサルファームへの案件として近年増えているそうで、藤田さんは、企画職という自分の経歴を活かせる求人を沢山教えてくれました。また、初めての転職で、長期的なキャリアを見据えての転職先選択があまりできていなかったのですが、藤田さんはその点を指摘、改善して下さり、中長期的なキャリアビジョンも見越した転職活動ができました。藤田さんは、他のエージェントさんにお世話になっていた頃には十分な準備ができなかった職務履歴書や、転職の志望動機に対して徹底的なフィードバックをくれたうえで、とても完成度の高いものに仕上げてくれたので、自身をもって転職活動ができました。今までいたスタートアップと、コンサルでは、ビジネスの進め方が大きく異なるので、そのコミュニケーションのギャップになれるのに時間がかかりました。それでも藤田さんが粘り強く面接対策をしてくれたので、最終的には十分に適応できました。転職前は年収500万円、転職後は年収600万円になりました。コンサルファーム内で昇進して、ゆくゆくは再びスタートアップの世界に戻りたいと思っています。経営層として事業を伸ばせるように、コンサル業界では総合的なビジネススキルを積みたいです。5年以内に自分の次のキャリアが明確にできるように、日々刺激を受けながら頑張りたいと思っています。

H・Hさん

東京大学

33歳

メガベンチャーからコンサル転職　将来のキャリアも見越した転職先の提案

H・Hさん東京大学33歳

東京大学を卒業後、新卒で入社したメガベンチャーで3年半営業職を経験し、その後マーケティング部署に異動しました。順調に昇進し、マーケティングチームの部長にまでなりました。現職の業務内容が、すでに成熟したプロダクトであるため、チームをマネジメントするという意味では介在価値を感じているのですが、その先の事業成長という部分で自分の価値貢献を感じにくく、もっとやりがいがある仕事がしたいと思い転職を考えました。広告代理店などの、マーケティングの下流ポジションに携わることは考えていなかったので、上流から携われる事業会社の企画ポジションか、マーケティングの案件が多いコンサルファームを選択肢として考えていました。その中で、今後の年収のアップサイドも考慮したとき、コンサル業界が良いと考え、最終的にコンサル業界に狙いを絞りました。 3社です。 MyVisionの藤田さんご自身が、日系大企業、メガベンチャー、コンサルを経験していたため、現場の話にとても精通していました。またコンサルに入った後のキャリアステップや、マーケターとしての職能の磨き方という部分でも参考になる事例を教えてもらえたので、仮にコンサルで数年働いて事業会社に戻るという選択肢をとった場合でも取れる選択肢が多いことがわかりました。コンサル業界内の知見にとどまらず、さらに先のビジョンに関しても深い知見を持つ藤田さんはとても信頼できると思ったので、安心してお任せしました。大手外資系ファームの募集状況が冷え込んでいる中でも、非常に魅力的なコンサルファームを数多くご紹介いただけました。結果的に外資系ファームからも内定がもらえましたが、よりファームの成長にコミットしたいという思いからブティックファームへ転職を決めました。ファームの中で働いている方とのカジュアル面談等もアサインしていただき、非常に手厚くサポートしていただけました。これまでの経歴が評価され、マネージャーランクの1つ下のポジションという好待遇でオファーをもらえたことです。藤田さんが私の経歴を最大限アピールできるように徹底的に面接対策をしてくれたおかげだと思っています。ロジカルシンキングには自信があったので、最初ケース面接対策は受けないつもりだったのですが、最初から素直に受けるべきでした。意外と落とし穴があるのでやるべきと藤田さんに言われて一度やってみたところ、予想以上の自分の詰めの甘さに驚きました。結果として十分なケース面接対策を受け、本番までに準備できましたが、藤田さんの言うことを聞かずそのまま面接に臨んでいたらと思うと恐ろしいです。転職前は年収900万円、転職後は年収1000万円になりました。戦略✖️マーケティングの部分に携わることができそうなので、戦略レベルでインサイトを出せるような人間になりたいです。マーケティングの出来次第で、クライアントの業績に大きな影響が出るので、責任感を持って働きたいと思います。中長期的には、事業会社に戻って経営企画をやりたいと思っているので、確実に実績を残せるよう頑張りたいと思います。

N・Sさん

関西学院大学

28歳

エンジニアからコンサル転職　実績・知見に基づいた業界随一の面接対策

N・Sさん関西学院大学28歳

関西学院大学卒業後、新卒でメガベンチャーに入社し、6年ほどエンジニアとして勤務していました。新卒で入ったメガベンチャーでしたが、かなり上が詰まっており、昇給も緩やかになっていました。自分の市場価値を知りたくてスカウトサイトに登録して、転職を意識し始めました。スタートアップのエンジニアポジションも検討していたのですが、自分は社内の雰囲気よりも、リモートワークが可能かという点に重点を置いていたので、条件に合う会社が意外と少なかったです。一方で、コンサルタントはリモートワークも柔軟に活用でき、自分のニーズに合っているなと感じました。給料もかなり高かったこともあり、コンサル領域を中心に転職先を探し始めました。 2社です。ケース面接対策が充実していたことが一番の決め手でした。藤田さんは、私の第一志望のファームについて、面接でどのタイミングで、どのようなことを聞かれるといった詳細な内容についても教えてくれたので、本当にファームの選考情報に詳しいんだなと全幅の信頼を置くことができました。ケース面接以外にも、ビヘイビア面接で聞かれる内容やその質問の意図についても深く教えてくれたので、圧倒的に面接対策が充実しているMyVisionさんにお任せしたいと思いました。期待していたケース面接対策でしたが、毎回のフィードバックが本当にタメになるものばかりでした。ケース面接で減点されそうな表現や言い回しがあれば、すぐにフィードバックをいただけたので、即座に改善でき、短期間ですごく上達しているのを感じられました。ロジカルシンキング自体は苦手ではなかったのですが、どのように伝えるべきかという伝え方の部分や、自信を持って話すという根本的な部分もアドバイスをいただき、内定を取れる水準まで一気に成長できました。コツコツとケース面接対策に取り組めたことです。能動的にアドバイスを聞くだけでなく、自分で本を買って勉強もして、それを藤田さんとの面接で実践していったことでMyVisionさんの面接対策を存分に活用できました。面接当日、「実力を発揮できればきっとうまく行くので、自信を持って頑張ってください」藤田さんに言ってもらえたように、私のメンタルにも寄り添った感情面のサポートもしてくださったのもよかったです。現職残留で少し悩んだ期間があり、転職活動期間が長引いてしまいました。もっとしっかりと決断してから行動した方がスムーズに動けたと思っています。転職前は年収650万円、転職後は年収800万円になりました。前職で培った技術的な素養を生かして、クライアントの課題解決に繋げたいです。事業会社のエンジニアの経験を踏まえ、課題解決のボトルネックになる部分は抑えているつもりなので、コンサルスキルを磨きながら自分の色を出せるように頑張りたいです。

K・Mさん

同志社大学

32歳

スタートアップからコンサル転職　コンサル経験のあるエージェントの迅速で専門的なサポート

K・Mさん同志社大学32歳

同志社大学を卒業後、新卒でコンサルファームに入社し、マネージャーまで昇格した後スタートアップに転職し、勤務していました。現職のスタートアップで期待されているロールが、転職前に聞いた話とかなり異なることに加え、事業自体の成長具合も業界に入ってみるとかなり印象が異なったので、再びコンサルファームに戻ろうと思いました。コンサルワーク自体にはやりがいを感じていたことに加え、所帯を持つ身としては年収が高いことは重要な要素であったので、コンサル業界へ戻ろうと考えました。 3社です。 MyVisionさんはコンサル経験者の転職にも強いと伺ったので、一度話を聞いてみようと思いました。他のエージェント複数人にもお話しを伺って、その中から決めようと思っていましたが、MyVisionさんは各社の人事とのパイプがとても太く、非公開の求人も多数紹介してもらえたので、お任せしようと思いました。コンサルファームとのパイプがかなり太いという印象でした。それに加え、レスポンスのスピードが早く、エージェントの方も理路整然と話すので、とてもスムーズでテンポ良くコミュニケーションができました。藤田さんは元外資系ファーム出身ということもあり、転職先を相談するにあたり、かなり専門的で深い話ができたこともよかったです。かなり好条件なポジションを紹介してもらえたことです。面接の際懸念していた、一度スタートアップに転職して、再びファームに戻る理由についても理解を示してもらえ、大満足な転職ができました。特にありません。転職前は年収1000万円、転職後は年収1500万円になりました。一度コンサル業界から離れたからこそ、コンサル業界が自分に合っていると再認識できたので、この業界でもっと上を目指したいです。昇進が早いファームなので、執行役員やパートナークラスを目指して精進します。

N・Sさん

東京大学

29歳

厚生労働省からシンクタンクへ　転職志望者のニーズに寄り添うサポート

N・Sさん東京大学29歳

東京大学を卒業後、厚生労働省で7年ほど勤務していました。結婚を期にワークライフバランスを重要視するようになったことがきっかけです。国家公務員の仕事は激務であったため、将来のことを考えたとき、今よりも柔軟に働ける職場に移った方がよいと考えました。労働環境がホワイトで、国家公務員からでも入れる職場、さらに年収が維持できるポジションとなると選択肢がかなり絞られました。その中で政府系案件のシンクタンクに転職していた同期の話を聞いて、シンクタンクの業務が自分のニーズに合っていると感じたことがきっかけです。３社です。国家公務員からの転職という、私のようなケースでの実績が非常に豊富だったためMyVisionさんになら安心して任せられると思いました。藤田さんは業界への見識がとても深く、自分が知らなかった優良なシンクタンクを紹介してもらえました。自分一人や、他のエージェントさんからでは見つけられなかったかもしれない魅力的な転職先を見つけられたことはとてもよかったです。国家公務員の激務の合間を縫って行った、かなりハードな転職活動でしたが、藤田さんが夜遅くも親身に対応してくださったおかげでケース面接の練習も十分に繰り返しでき、自信を持って臨めたことが良かったです。特になしです。とても満足しています。転職前は年収800万円、転職後は年収850万円になりました。どれぐらい長くシンクタンク業界にいるかは未定ですが、まずはスキルと経験を身につけて、前職とは違うシンクタンクの働き方に対応できるように準備したいと思います。

K・Tさん

慶応義塾大学

35歳

通信業界からコンサル転職　未経験、30代後半でもコンサル転職を成功させる秘訣

K・Tさん慶応義塾大学35歳

慶応義塾大学卒業後、新卒で大手通信会社に入社し15年ほど勤務していました。転職する直前は経営企画部で事業企画や推進に携わっていました。新卒で入社した通信企業で10年以上働いていましたが、段々と刺激的な仕事だとは感じられなくなってきて、今の仕事が本当に一生やりたい仕事なのかという疑問がありました。年齢も30代後半に差し掛かり、新しくチャレンジができるのはこのタイミングがラストチャンスだと思ったので、思い切って転職しようと決断しました。所帯を持っていることもあり、少なくとも給料は下げたくないという思いがありました。その希望が実現でき、かつ業界未経験でも入れそうなところをリサーチしていると、コンサル業界が目に留まりました。また、30代後半という年齢から入るので、あまり新卒の色が強くなく、中途割合の多い会社がいいとも思っており、中途採用の割合が高いコンサルファームを中心に転職先を考え始めました。 5社です。 MyVisionの藤田さんはNTTで勤務経験があったので、私が在籍している通信業界の業務内容や転職しない場合のキャリア、今後の年収推移についてかなり正確に把握してくれていたので自分の置かれている状況を理解してくれているという安心感がありました。そのうえで「それと比較して、コンサル業界は」という比較を前提で話を進めてくれたので、非常にわかりやすかったです。コンサル業界と通信業界の両方に精通している藤田さんのような方はそういないと思い、この方にこそサポートしていただきたいと強く思いました。アクションプランを切って、選考対策や志望理由作成はいつまでにやりましょうと細かくスケジュール管理までしてくださったので助かりました。また、この年齢ということもあり、他社のエージェントさんの中にはコンサル業界は難しいとはねのけるような対応をされてしまう場合もありましたが、藤田さんは「絶対に行けますよ！」と前向きにリードしてくれたのが大きなモチベーションとなりました。 MyVisionさん含めて5社のエージェントと話したが、実はMyVisionさんは5社目に相談したエージェントでした。4社目であきらめないでMyVisionまでたどり着き、藤田さんと出会えたことが本当に良かったです。コンサル業界についてあまり知らなかったということもありますが、藤田さんと話す前までは熱量がそれほど上がらずに転職活動に臨んでいたことです。サポートありきの転職であったとはいえ、もっと主体的に企業研究などすることができたのではと感じています。転職前は年収1,000万円、転職後は年収1,050万円になりました。大幅なキャリアチェンジで、かなり大変なチャレンジだとは思います。日々の業務でコンサルタントとしての素養を磨きながら、まずはマネージャー昇進を目指して頑張りたいです。5年後10年後にはこの転職のおかげでもっといろんな選択肢が広がっていると思っているので、その際はまた藤田さんに相談しようと思っています。

H・Hさん

立教大学

30歳

広告業界からコンサル転職　転職志願者の希望を第一に考えるヒアリング

H・Hさん立教大学30歳

立教大学を卒業後、新卒で大手広告代理店に入ったのち、4年後にベンチャー広告代理店にマーケティングリーダーとして入社して4年ほど勤務していました。入社当時と比べて近年競合他社が大幅に増え、広告業界全体の競争が激しくなっており、長期的に見たとき別の専門性を獲得しないと自分の市場価値は頭打ちになると考え、転職活動を始めました。自分で様々な業界を調べる中で、コンサル業界は成長産業でありかつ、プロジェクトを通じて新たな専門性を獲得できる印象を感じたので、今の自分の転職動機にぴったりな業界と考え注目しはじめました。また、自身にクライアントワークの経験があったので、その経験が生かせるのではと思い、コンサル業界を中心に転職先を検討し始めました。 3社です。 MyVisionの藤田さんはサイバーエージェント出身ということもあり、私の現職である広告業界に対しての見識が非常に深かったことで、この人なら自分のキャリアを最大限生かしたサポートをしてくれると感じました。今後のキャリアを一緒に考える上で、転職先の業界に対しての見識はもちろん転職元の業界に対しての見識が深い人に相談するのはとても安心感がありました。他のエージェントからは、広告業界内での転職も勧められたりと、自分の転職動機を理解してもらっていないという感覚を覚えてしまうことがしばしばあったのですが、藤田さんはこちらの意図も汲んだ上で提案していただいていると感じたので、この方に一任したいと強く思いました。他のエージェントさんと比べて、藤田さんはコミュニケーションが飛び抜けて丁寧でした。元々知ったきっかけはビズリーチでしたが、初回の面談から丁寧にキャリアについてヒアリングをしてもらい、私の希望に精一杯応えようとしてくださる姿勢がひしひしと伝わり、信頼できる方だと思いました。選考開始してからも、困ったことがあったらすぐに連絡して欲しいと言ってくださり、都度都度連絡させていただきました。いつもすぐに返信が来て、非常に頼もしかったです。将来のキャリアビジョンを考え、30歳という年齢で転職活動が開始できたことです。身もふたもないですが、すぐに決断できずに5年、10年たったのちに行動していたら、受けられるファームも減っていたと思うので、思い立ってすぐ行動に移せたことはよかったです。広告代理店勤務で、現職が非常に忙しい中で並行して転職活動を進めないといけなかったことです。可能であればもっと時間を割いて選考対策を充実させかったです。転職前は年収750万円、転職後は年収750万円になりました。新たに多くのことを学ぶつもりでコンサル業界に飛び込んだので、前職のスキルを応用できる部分はしながらも、これまでの経験に固執しすぎず貪欲に成長して行きたいと思います。年収ステイで転職をしていますし、早くコンサルスキルを身につけて会社から高く評価される人材になりたいです。

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監修記事

ジェネックスパートナーズとは特徴や社風、年収を徹底解説

2002年設立のジェネックスパートナーズは、企業変革を専門とするコンサルティングファームです。テーラーメイドの支援を通じて、企業の変革課題に対応し、目に見える成果を創出することを使命としています。「変革のパートナー」としての役割を目指しています。

ベルテクス・パートナーズとは特徴や社風、年収を徹底解説

ベルテクス・パートナーズは、ライズコンサルティング出身の山口氏によって立ち上げられた、戦略・IT案件を専門とするブティックファームです。新規事業の立ち上げ、経営革新、DXを通じた業務改革など、幅広いビジネス課題の解決をサポートしています。

グロービングとは特徴や社風、年収を徹底解説

グロービングは、2021年に大手コンサル出身者が設立した戦略とデジタルに特化したコンサルティングファームです。数百億円規模の企業のCxOクラスと密に連携し、コンサルタント自らが変革の推進役を務める独自のスタイルが特徴です。

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MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。

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