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03-6683-6498(0366836498)は株式会社MyVision 稲田誠也からの着信です。

いきなりのお電話失礼いたしました。
03-6683-6498は株式会社MyVision エグゼクティブコンサルタント稲田誠也からの着信でございます。
以下に該当する方へ、担当者からお電話をさせていただいております。

MyVisionの無料相談フォームよりお問い合わせをいただいた方
MyVision主催のセミナー及び選考会等にお申し込みいただいた方

ご登録いただいたアドレス宛にメールもお送りしていますので、そちらのメールにご返信いただくか、こちらの番号に折り返しをいただけましたら、早めの調整が可能になっております。

再度こちらの番号からご連絡させていただく場合もございますので、その旨ご了承ください。

稲田誠也

Inada Seiya

プロフィール

慶應大学卒業後、健康食品メーカーにてデジタルマーケティング、台湾支社長として経営全般・事業再生や、ベイカレントでの新規事業立案・営業改革などの構想策定フェーズの案件に従事。自身のコンサルティング・転職経験を生かして企業だけでなく人を幸せにしたいとの思いでMyVisionに転職。自身の経験を活かした未経験からのコンサル転職、ポストコンサル転職の双方に対して、キャリアプランを叶えるためのポジションサーチ、徹底的な選考対策を強みとする。

転職支援に対する想い

私は、肉親が仕事に関する選択を誤った結果、不幸に陥るのを間近に見つめてきた経験があります。そのことから、仕事選びによる人生への影響は非常に大きく、最適な仕事選びについては並々ならぬ思いを抱いております。仕事選びにおいては、何かを捨てる「OR」ではなく、欲しいものを全て叶える「AND」を目指す転職支援を心掛けております！

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得意領域及びご提供可能なサポート

幅広い事業会社の経験を生かしたコンサル転職

一口にコンサルといっても、ご経歴ごとにパフォーマンスを出しやすい領域は異なります。私は、事業会社の中で、デジタルマーケティング、営業、採用、商品開発など、幅広い業務にに携わってきましたので、皆様のご経歴に合わせて、最適なファーム・部門を、実体験を交えながらお伝えさせていただきます。

ポストコンサルの転職支援

従来、ポストコンサルのキャリアとしては大企業の経営企画や新規事業ポジションが最もメジャーでしたが、ここ数年コンサルからベンチャーへの転職が急増しております。コンサルからベンチャーへの転職談も増えてはいますが、実際どの程度年収が出るのか、業務内容は満足できるのかなど不安な点も多くあるかと思います。私自身ベンチャーへの転職を決意した立場ですので、どのような情報に基づきその意思決定を下し、現在どう思っているのか生の意見をぜひお伝えさせていただければと思います。

【直近の転職支援実績】

＜30歳食品メーカー：法人営業から経営コンサルタントに転職＞

新卒から食品メーカーで法人営業として働き、小売り本社への営業・提案の経験があった方です。メーカーの中では年収・スキルの上がり幅が緩やか且つ、旧態依然な文化で成長も感じにくいという懸念から経営コンサルへの転職に挑戦。ご経験は十分でしたが、「コンサルティングファームで求められる要素」に合わせてご経験を変換・アウトプットすることが非常に苦手でしたので、ご経験の棚卸し～度重なる模擬面接をご支援し、最終的には総合コンサルの内定を獲得。

＜29歳ITコンサル：ITコンサル経験を活かした経営コンサル転職＞

新卒でSIerに就職後、SEの業務範囲に物足りなさを感じITコンサルファームに転職されていた方です。現職でもご活躍されていたものの、IT以外の経営課題も解決されたい、との思いから、経営コンサルタントへの転職を決意しました。 ITコンサルとして働かれる中で、ハードスキル面では問題なかったものの、IT以外の経営課題解決を志向されました。経営コンサルではITコンサル以上に幅広い課題へのキャッチアップ・対応力が求められること踏まえ、今までのITコンサル経験の中でのクライアントマネジメント経験や、論点設計・課題解決経験をアピールポイントに仕上げ、「ITありきではなく課題解決ができる人材である」ことを示して大手経営コンサルより内定を獲得しました。

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SUCCESS STORIES

STORIES

転職支援実績

S.Y

名古屋大学

30歳

銀行法人営業からFASコンサルへルーティンを脱しクライアントへの貢献にコミットするための転職

S.Y名古屋大学30歳

名古屋大学を卒業後、メガバンクに入社し、3年リテール営業を担当したのち、法人営業を担当しました。法人営業では主に中堅企業を対象に融資の提案を行っていました。業務がルーティン化して飽きてしまったことです。 M&Aのサポートや融資の提案などはやりがいがあったのですが、日々の提案資料作成や報告業務に追われて業務がルーティン化してしまいました。加えて、金融商品の売上ノルマが厳しくクライアントとの本質的な関係構築が難しいと感じていました。 FASのコンサルタントが担当する事業再生プロジェクトの事例を紹介している投稿をSNSで見つけたことがきっかけです。そもそもFASというファームの種類自体よく知らなかったのですが、企業経営の重要な意思決定に関われることや、自身の法人営業の中で培った財務に関する知識や経験が活かせそうだということから、非常に魅力的に感じました。 1社です。 doda経由のスカウトから面談のお話しを頂いたのですが、各ファームと強力なコネクションを持っているという紹介文に惹かれてお話しすることにしました。稲田さんは私のFASに転職したいという思いをしっかりと理解してくださった上で、そのために必要な準備を整理して教えてくださりました。この方に頼めば間違いないと思い、支援をお願いすることにしました。ファームとのコネクションが強みだとは伺っていましたが、実際本当に沢山の求人を提示いただきました。おかげで各ファームの待遇やカルチャーなどを比較検討することができました。 FASの中でも事業再生支援に強みを持つファームに内定できたことですね。私自身FASに興味を持ったきっかけが事業再生プロジェクトだったので、転職先でも似たプロジェクトに取り組めそうで楽しみです。特に転職活動初期は、面接で緊張して志望動機を上手く伝えられないことがありました。面接回数を重ねる中で慣れていったのですが、比較的志望度の高いファームから応募してしまったのが心残りです。転職前は年収600万円、転職後は年収750万円になりました

M.Y

東京都立大学

26歳

化粧品メーカー経理から外資コンサルへキャリアの遅れへの焦りから始めた転職活動

M.Y東京都立大学26歳

大学卒業後、化粧品メーカーの経理・財務部で経験を積みました。連結決算に関する業務に従事した後に予算策定や管理会計などにも携わらせていただき、経営に近い視を持ちながら働けたと思っております。前職の環境ではなかなか活躍できないと思ったことがきっかけです。特に年功序列の環境が強く、若手の意見が反映されにくい状況でした。新しい財務管理システムの導入提案をした際にも、上司からの反対があり実現できませんでした。同級生が外資系コンサルファームに転職した話を直接聞いたことがきっかけです。クライアント企業のグローバル展開にあたり、マーケティング戦略立案の支援を行っていると聞きました。自分もそのような大規模なプロジェクトに携わり、社会にインパクトを与える仕事をしたいと感じました。 2社です。稲田さんの初回面談が印象的でした。短期的なキャリア形成ではなく、長期的に見て「何を達成したいのか？」「その為にコンサルは最適か？」という質問をしていただき、将来のビジョンに親身に向き合っていただきました。とても信頼できる方だと感じ、引き続き支援をお願いしました。コンサル転職支援の実績が豊富で、ノウハウが蓄積されている会社だと感じました。私のような化粧品メーカー出身の方や、経理出身の方の事例も紹介頂き、とても参考になりました。化粧品業界自体は好きだったので、その業界に継続して関われるファームに内定を頂いたことです。業界の知見をどうアピールする方法も稲田さんに教えて頂いたので、それが高い評価に繋がったと思っています。第一志望のファームに内定を頂いたので特に悪かったことはありません。大満足の転職活動でした。転職前は年収500万円、転職後は年収650万円になりました稲田さんとの面談を通じて、将来は事業責任者になるという目標ができました。そのためにもコンサルとして問題解決能力やマネジメント能力を高めたいと思っています。

T.K

京都大学

27歳

リサーチ職からのコンサル転職　社会貢献性を感じる仕事を目指して

T.K京都大学27歳

大学卒業後、日系投資銀行に入社し、アナリストとして働いていました。個別株や担当産業を分析し今後の動向や見通しについて自身の見解を記したレポートを執筆したりしておりました。自分の業務が本当に社会の役に立っているのか分からなくなってしまったことが理由ですね。投資銀行でリサーチャーとして働いていましたが、自分のリサーチ結果が何に用いられているのか、本当に役に立っているのかが不透明なことが多かったです。「リサーチした結果わかったことで誰かを動かす」という経験は難しかったので、結果的に社会へのインパクトをあまり感じることができませんでした。前職で協働したコンサルタントの仕事ぶりに感銘を受けたことがきっかけです。証券会社全体の戦略を見直すための事業環境調査や、事業ポートフォリオの改善案など経営を左右する提案を行なっていました。自分もそのような上流の仕事に携わりたいと強く感じ、コンサルタントへの転職を決意しました。 3社です。稲田さんとお話しする中で、他のエージェントよりも誠実さを感じたことが理由です。私の現職の不満をしっかりとヒアリングしていただいた上で、本当にコンサルが最適な選択なのかをさまざまな観点から考えていただきました。マーケティング職や企画職も転職先の候補に上がってきたのですが、様々な企業に貢献したいう思いが強いことに気づき、やはりコンサルタントとして活躍したいという思いが強まりました。非常に有意義な面談となったので、そのまま支援をお願いすることに決めました。求人が豊富で、自分とマッチした仕事を紹介していただけると感じました。 FASは認知していたものの、私の金融業界の知識・経験やリサーチ能力が活かせるファームだと教えていただき、志望度がかなり高まりました。1人で転職活動をしていては選ばない選択肢だったと思うので、紹介くださった稲田さんには感謝しかありません。面接を受ける中で業界の理解が深まり、自分のやりたい業務内容と本当にマッチしていることが分かったことが何より良かったです。面接いただいたコンサルタントのほとんどの方が「クライアントに感謝される仕事だ」とおっしゃっており、他社貢献を実感できる仕事がしたいという自分の思いと合致していました。前職が忙しいことを理由に、転職活動に時間を回せないタイミングがあったことが反省点です。時間がない中でも効率的に面接準備をするやり方を模索するべきでした。転職前は年収1000万円、転職後は年収1200万円になりました最初は事業再生系のプロジェクトにアサインされたので、まずはこのプロジェクトでしっかりと結果を残したいと考えています。長期的にはパートナーまで昇進することを目指し、専門性を高めていきたいと思っています。

I・Kさん

大阪大学

38歳

SCM領域からコンサル転職　年齢に対応した適切な転職戦略を伝授

I・Kさん大阪大学38歳

大阪大学を卒業後、消費財メーカーで勤務していました。職種としてはSCM部門で働いており、転職直前まで海外駐在をしていました。 4年間の海外駐在を終え、自分のミッションがひと段落付いたことがきっかけです。年齢的に新しいことにチャレンジするのは難しいかもと思いましたが、「かなり専門的な知見を持っているから転職もできるのでは」と友人にアドバイスをもらったので、最後のチャンスだと思って挑みました。今から別の事業会社に転職するのは、色々な意味でメリットが薄いと感じていました。事業会社独特のカルチャーに馴染んだり、ビジネスを深く理解するのはかなり大変だと分かっていたのは、長く事業会社にいたからかもしれません。それであればフラットにプロジェクトに向き合って新しいスキルが身につく環境が良いと考え、コンサル転職を考えました。また、SCMという領域自体は好きなので、その中でさらに上流にチャレンジしたい思いもありました。 5社です。年齢的に未経験での転職はかなり厳しいということは覚悟していましたが、担当いただいた稲田さんが直近で40歳のコンサル未経験の方を大手ファームに支援した実績をお持ちであったことから、そのノウハウを提供いただけると考えました。他に話を伺ったエージェントでは、年齢の部分で難色を示されることもあったのですが、MyVisionの場合はそういったこともなく、前向きにコンサル転職に臨めると感じました。 30後半はポテンシャルは見てもらえず、即戦力性をどれだけアピールできるか、ということを口酸っぱく叩き込んでいただきました。現実的なアドバイスを頂けたことで、地に足つけた準備ができたのではないかと振り返っています。即戦力性をアピールするために、職務履歴書の内容や面接の想定回答の修正でかなり助けていただきました。コンサルファームのSCM部門での案件事例を踏まえ、今までの経験をどうコンサルで活かすのかというストーリー作りに協力いただき、非常にありがたかったです。そもそも書類選考すら通らないのではと思っていましたが、3社書類通過と想像以上に評価されたことです。一時期WMS導入に携わっていましたが、コンサルの現場でも活きるはずと稲田様にご指摘いただき、書類でもプッシュしたのが効果的だったと分析しています。面接でもWMS関連の話はかなり感触が良かったので、プロの力を借りて正解だったと思っています。いまさら言っても仕方がないですが、後5年早く転職活動していたらもっと楽だったと思います。たまたま今の採用ニーズと合致したから採用してもらえましたが、市況が良くなかったら今回の内定はなかったのではないかと思いました。転職前は年収800万円、転職後は年収1100万円になりました。マネージャーという望外のオファーをいただき、うれしいのと同時に正直かなり緊張している部分があります。自分の下で働くメンバーは新卒プロパー組も多く、非常に優秀と聞いてますので、彼らに負けないように自分がこれまで培った専門的な知見でバリューを発揮していきたいと考えています。

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プライマルとは特徴や年収を徹底解説

プライマル株式会社は、新規事業の立ち上げに特化し、クライアントの新規事業立ち上げを支援するだけでなく、自社でクライアント事業とシナジーのある新規事業を立ち上げることにも積極的に取り組んでいます。

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コンサル転職を成功させる

コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。

Consulting

業界未経験の方が7割

MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。

中立的なキャリア相談

1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。

利用者様による高い評価

丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。

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得意領域及びご提供可能なサポート

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ポストコンサルの転職支援

【直近の転職支援実績】

＜30歳食品メーカー：法人営業から経営コンサルタントに転職＞

＜29歳ITコンサル：ITコンサル経験を活かした経営コンサル転職＞

転職支援実績

銀行法人営業からFASコンサルへ ルーティンを脱しクライアントへの貢献にコミットするための転職

化粧品メーカー経理から外資コンサルへ キャリアの遅れへの焦りから始めた転職活動

リサーチ職からのコンサル転職 社会貢献性を感じる仕事を目指して

SCM領域からコンサル転職 年齢に対応した適切な転職戦略を伝授

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03-6683-6498(0366836498)は株式会社MyVision 稲田誠也からの着信です。

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