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大久保宏菜

Okubo Hirona

プロフィール

大学卒業後、スタートアップでソーシャルサービスの事業責任者として、事業企画～プロダクト開発、運用までを一気通貫で経験。その後、事業開発経験を活かし電通デジタル、アクセンチュアにてマーケティングコンサルタントとして勤務。大手デベロッパーや金融機関をクライアントに、新規事業開発支援、オープンイノベーション促進、大規模アプリケーション開発PMOなどビジネス～ITまで幅広い案件を経験。MyVisionでは、自身の開発及びコンサル経験を活かして、コンサルティングファーム経験者・エグゼクティブに対するマーケティング／IT領域を中心としたファーム to ファームの転職支援を得意とする。

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得意領域及びご提供可能なサポート

IT/コンサル経験を活かしたファーム to ファーム支援

事業会社での開発経験や電通デジタル、アクセンチュアでの経験踏まえIT領域中心にコンサルティングファームについては深い業務理解を有しております。上記知見を活かし、現在のお悩み事や転職で実現したいことを丁寧にお伺いの上、もっともマッチしている案件をご紹介いたします。単純な求人紹介のみならず、会社の雰囲気や採用背景など含めエージェントならではの情報を提供させていただきます。

転職活動を快適に進めていただけるロジの提供

皆様が快適に転職活動を進め、少しでも良い条件で内定を獲得できるように気の利いた日程調整や適所での企業ヒアリング、年収交渉など転職活動のロジ面でもしっかりとしたサポートを提供させていただきます。細かなロジはすべて私が責任をもって担い、皆様は面接準備に注力いただける環境をご用意いたします。

幅広い企業経験を踏まえたキャリア支援

新卒で入ったスタートアップから大手企業（電通デジタル）、コンサルティングファーム（アクセンチュア）とタイプの異なる会社で働いてまいりました。その中でやはり会社の大きさや雰囲気によって合う、合わないは明確に存在すると感じています。自身の経験踏まえ、求職者様のタイプや志向性も踏まえながらマッチする会社選びをサポートさせていただきます。

転職支援に対する想い

たとえ豊富なビジネス経験があろうとも、転職活動は常に大きな不安が付きまとい、時には心が折れることもある、一人でやりぬくには困難なプロジェクトです。そんなプロジェクトを完遂すべく、転職のプロフェッショナルとして市場情報等をご提供するのはもちろん、心の支えとなる伴走パートナーとしてもぜひ皆様をご支援できればと思います。

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SUCCESS STORIES

STORIES

転職支援実績

T・Yさん

立教大学

27歳

エンジニアからコンサル転職　業界特化だからこその圧倒的な実績と知見

T・Yさん立教大学27歳

立教大学を卒業後、新卒で当時まだ上場していなかった広告代理店に入社しました。そこでエンジニアとしてCRMシステムの開発に携わっていました。会社が大きくなり、上場を経験する中で、開発体制がかなり煩雑になっていると感じました。中途で入社しているエンジニアと比べた際の年収テーブルにも違和感を感じ、もっと自分の業績が評価される現場に行きたいと感じたことで、転職を決意しました。事業会社とコンサルタントの両方を検討しましたが、コンサルタントの方が年収の水準が圧倒的に高かったことが主な理由です。中長期的なキャリアアップを考えても、一度ビジネスサイドの経験を積むことは自分にとってポジティブだと考えました。 6社です。エンジニアへの転職に強いエージェントさんや、スタートアップに強いエージェントさんなど色々な方から話を聞きましたが、コンサル転職支援のクオリティはMyVisionさんが飛び抜けていると感じていました。そのため転職希望先をコンサルに決めた後はMyVisionさんしかないと思いました。担当してくれた大久保さんは、外資系コンサルでマーケティングの経験が豊富だったり、新卒でスタートアップに入ったりと、色々なキャリアを経験していいて、コンサル業界の良い面だけでなく大変で苦労する面についても正直に教えてくださったので、とても信頼ができました。丁寧な選考対策が非常に役に立ちました。物事を整理して、正しく伝えることは得意でしたが、限られた時間で端的に伝えるコミュニケーションは苦手だったので、そこをしっかりと矯正してもらえたことがありがたかったです。現職が忙しく、毎回の選考対策でそれほど復習ができないこともありましたが、大久保さんは粘り強くサポートをしてくれたので、自分も転職を成功させることで恩返ししようと頑張れました。妥協せずに、自分でリサーチをしながらいいエージェントさんに巡り合えたことです。コンサルへの転職においては、業界特化のMyVisionさんが圧倒的に求人数や知見が豊富でした。MyVisionさんでとても良いエージェントさんに出会えたからこそ、難易度の高いコンサル転職を成功できたといっても過言ではないと思っています。現職で忙しい時期に転職活動をしてしまったことです。現職の繁忙期にということもあり、対策に十分な時間を取ることが大変でした。それでも大久保さんは少ない時間で要点を凝縮してアドバイスしてくれたおかげで、何とか乗り越えることができました。転職前は年収550万円、転職後は年収700万円になりました。ユーザーヒアリング以外で、今までフロントに立ってお客様と話すことはなかったので、楽しみなこともある反面、成長しないといけないという思いに駆られています。中長期的なことはあまり考えずに、まずはスキルセットを磨くことに尽力したいです。

M・Sさん

立命館大学

26歳

SEからコンサル転職　依頼者のキャリア展望も見据える手厚い支援

M・Sさん立命館大学26歳

SIer

ブティック系ファーム

アナリスト

立命館大学を卒業後、新卒で入社したSIerでSalesforceの保守運用を行なっていました。前職では、能力の高い同期や先輩はITコンサルタントや上流のSIerへ転職して、導入支援等を行なっていました。前職の会社では導入支援などはできなかったので、私もいずれは転職するつもりでした。年収の上がり幅も小さかったこともあり、4年ほど勤めて一通りの経験が積めたのでこのタイミングで転職をしようと思いました。上流のSlerへの転職と、ITコンサルへの転職で悩んでいました。年収をアップさせたいと考えたときにコンサルのほうが伸び幅が見込めて、さらに自分の中長期的なキャリアにもコンサルの方が良いと思い、コンサル業界への転職を目指し始めました。 1社です。たまたまfacebook広告でMyVisionさんのことを知りました。試しにお話しを聞いてみたところ、SIerとITコンサルタントの違いについて私が知らなかったことを詳細に教えてもらいました。最初に相談したとき、私はまだ転職先をSler業界かコンサル業界か決めかねていたのですが、大久保さんは強引にコンサル業界を勧めることはせず、私の決断を尊重してくれるような姿勢で対応してくれました。そのこともあり、大久保さんは真剣に私の幸せを考えたうえでのサポートをしてくれると感じ、MyVisionさんにお任せしたいと即決しました。私の経歴で入れる魅力的なITコンサルファームを多く紹介してもらえました。その中で、カルチャー・プロモーション・コンサル未経験の方の割合の違いなど1つ1つのファームの微妙な違いについて丁寧に教えてもらえたので、コンサル業界についてとても深い見識があるのだなと感じました。また、中長期的なキャリア展望についてもアドバイスがいただけました。将来また転職する場合に入れる事業会社や、コンサルファームについても教えてもらえたので、とても手厚いサポートだと思いました。 ITコンサルに伝えるべき自分の経歴をしっかりと作りこめたことです。職務履歴書の修正については、大久保さんから細かいフィードバックを沢山もらえたので、とてもいいものが作れました。何度か選考に落ちた時、メンタルが挫けそうになってしまいました。前提としてコンサル転職は、選考通過率は決して高くなく、優秀な人でもも落ちる場合もあるとはじめから教えてもらいましたが、いざ落ちるとやはり落ち込んでしまいました。転職前は年収400万円、転職後は年収500万円になりました。ゆくゆくはクラウドの導入支援といった難易度の高い領域に取り組みたいと思っています。そのためには、ビジネスサイドへの理解が足りていないと思っているので、コンサルワークを通じて身につけたいと考えています。研修体制がしっかりしているファームに入れたので、しっかりと吸収したいです。

K・Oさん

青山学院大学

26歳

メガベンチャーからコンサル転職　自分のニーズど真ん中の転職先

K・Oさん青山学院大学26歳

青山学院大学卒業後、新卒でメガベンチャーに入社しました。人材営業部門に配属され、そこで4年ほど勤務していました。前職には新卒で入社し、人材営業を4年ほど行っていて、チームリーダーを担当しました。チームリーダーとして過ごす中で、このままマネージャー職を目指しても自分が得られるものは多くないと思い、新しい挑戦をしたくなったため転職を決意しました。前職がかなり風通しがよく、評価体系の透明性がある組織だったので、いわゆる年功序列の色が強い企業では自分の肌に合わないと思っていました。前職のように年齢でなく実力を重視してくれるような企業に転職したかったため、コンサル業界はいい意味で実力至上主義的な空気があり、加えて競争も激しいので良い刺激を与えてくれると考え、コンサル業界への転職を意識し始めました。 5社です。転職を急いでいたわけではなかったので、まずは色んなエージェントの話を聞いてから一番信頼できるところを選ぼうと決めていました。その中でMyVisionさんを選んだ一番の決め手は、メガベンチャーからコンサルへの転職というまさに自分が試みようとしているケースの支援実績がとても豊富だったことです。私の興味のあったファームにも内定実績があり、サポートを受けたいと強く感じました。大久保さんは私のこれまでの経験をしっかりと汲み取り、活躍できそうなポジションを紹介してもらえたことがよかったです。前職に似たカルチャーの会社がいいという難しいオーダーに対してしっかりと応えてくれました。かなり詳細な希望にぴったりの企業を、しかも複数紹介していただけるようなことはコンサル業界に精通しているMyVisionだからこそ受けられたサポートだと思います。対策にしっかり時間をかけていたこともあり、希望していたファームから複数内定をもらうことができました。大久保さんのアドバイス通り油断せず準備した甲斐がありました。大久保さんにフィードバックをいただく前の志望理由は、かなり改善点が多かったと思います、具体的にはチームワークを全く考えていないようにも受け取られかねない内容でした。フィードバックをいただけたからよかったものの、、もう少しチームリーダー時代の話を自分でも盛り込むべきでした。転職前は年収650万円、転職後は年収750万円になりました。自分のやりたいプロジェクトに入れるように、まずは成果を出す部分にこだわっていきたいです。コンサルタントとして必要なベーシックなハードスキルに関してまだまだ未熟なので、基礎の習得から頑張りたいです。

K・Tさん

九州大学

27歳

公務員からコンサル転職行政から民間への挑戦に迫る

K・Tさん九州大学27歳

九州大学を卒業後、地方公務員として市役所で4年間勤務していました。定期的な部門異動が非常に多く、4年間を振り返った時にポータブルなハードスキルが身につきにくいなと感じていました。年齢が上がることで転職活動自体が不利になり、身動きが取れなくなってしまうことがリアルに想像できたので、何かアクションを取らないといけないという焦りから転職活動を始めました。ハードスキルとして語れる何かが得られる現場を探しており、所属する組織を問わず活躍できるスキルが欲しいと思っていたので、コンサルを第一志望としていました。 5社です。公務員からの支援実績が豊富だったことは1つの決め手になりました。国家公務員ではなく地方公務員だったこともあり、転職活動自体への自信のなさから少し前のめりになりにくい部分があったのは事実です。他に話を聞いたエージェントの方からは、公務員という部分がネガティブに働くということも言われていたので、実績が豊富という点で転職活動に対して前向きになれました。また初回の面談でコンサル業界について非常にわかりやすく説明いただき、頼りがいがあると思ったことも決め手の1つでした。最初の印象通り、コンサル業界の知見が素晴らしかったです。具体的な仕事の進め方や各職階の役割も教えていただき、コンサルタントとしてのキャリアイメージ形成に役立ちました。信頼してサポートをお任せできたので、私も自分がやるべきことに集中して転職活動を終えられました。自分の経験にあまり自信がなかったのですが、企画要素のある経験をうまくMyVisionさんに引き出していただき、面接でもアピールすることができました。もともと表情があまり豊富なタイプではないので、「不愛想」といったFBをいただき面接落ちすることが何度かありました。そういったことを受け、MyVisionさんから話し方や表情まで指導いただいた結果最終的に内定までたどり着きました。転職前は年収500万円、転職後は年収650万円になりました。クライアントワークは初めてとなりますが、面接を通じて対人印象はだいぶ改善できたと思っています。苦手に向き合って少しずつ改善する経験も積めたので、壁にぶつかりながらもお客様に信頼していただけるコンサルタントを目指して頑張りたいと思います。

K・Kさん

大阪大学

30歳

小売業界からコンサル業界へ転職 CRMコンサル出身のエージェントだからこそできるサポート

K・Kさん大阪大学30歳

大阪大学を卒業後、新卒で大手小売企業に入社しました。入社前からの希望が通り、新卒からマーケティング部門に配属され、8年ほどマーケーターとして勤務していました。足掛け複数年のCRM刷新プロジェクトがひと段落し、かなり成長できたので、もっとチャレンジしたいという思いが湧き上がってきました。年齢的にもちょうど良い区切りですし、1度自分のキャリアを棚卸しする意味も含め転職エージェントに登録しました。前職で経験したCRMの仕事自体は好きだったので、転職先でも連続的にCRM導入や刷新など難易度の高いプロジェクトに関わることができそうな仕事をしたいと考えました。事業会社で1つのクライアントに対してCRMを行うより、コンサル業界で複数のクライアントとプロジェクトを進めながら、専門性を磨きたいと考え、コンサル業界への転職を決めました。 5社です。私の担当をしていただいた大久保さん自身が、過去にアクセンチュアでCRMにかなり深く関わっていたので、非常に私のロールモデルに近いと感じたからです。CRMに精通していることはもちろん、より深く私のニーズを理解してサポートしていただけると感じました。CRMコンサルタントの仕事の楽しさや大変なこと、ファームごとにできるプロジェクトの違いやキャリアパスなどを丁寧に教えていただけました。少なくとも自分よりはCRM領域について詳しい方にサポートいただきたいと思っていたので、大久保さんにぜひサポート頂こうと決めました。ファームが扱うCRM案件の進め方や、スタックするポイントについて大久保さんご自身が経験した実例を交えて教えていただき、ファームでの業務イメージを明確に持つことができました。大久保さんが体験したからこそわかる具体的で詳細な業務内容を教えていただいたことは、自分の経験をどう生かせるかという面接対策に非常に効果的でした。小売業界のクライアントに携わりたいと当初思っていましたが、銀行やメーカーなど他業界のCRMも素直にに面白そうだと思いました。業界を問わずに案件が豊富なファームに行きたいという転職活動の軸を形成していくことができました。かなり具体的なキャリアプランを作成することができたことは良かったです。第一志望の会社があっさりWEBテストで落ちてしまったことです。ちゃんと対策してくださいと大久保さんには言われていましたが、正直対策が甘かったです。対策をすることの重要さを見誤っていて、非常にもったいないことをしたと感じています。転職前は年収700万円、転職後は年収800万円になりました。希望通り、幅広い業界のCRMに携われる部門から内定を獲得できて良かったです。まずは小売業界のCRMでコンサル経験を磨き、その後別業界にチャレンジしていきたいと思います。

A・Kさん

北海道大学

27歳

公務員からコンサル転職 IT領域の専門性と知的好奇心を追いかけ転職

A・Kさん北海道大学27歳

北海道大学を卒業後、地元の北海道庁に入庁しました。そこで5年ほど働いたのちに転職活動を始めました。前職でシステム全体を刷新するためのシステム更改プロジェクトに配属されたのですが、今まで経験した業務と比較して非常に面白かったことがきっかけです。このシステム関連の仕事をもっと極めていきたいという知的好奇心から、転職活動に至ります。コンサルに行った友人から直接話を聞くことも多く、業務や働き方に対するイメージをある程度把握していたことが大きかったです。またIT領域でキャリアを積みやすいことからも前々から興味を持っていました。 2社です。大学時代の友人から丁寧な支援をしてもらえるエージェントということで紹介してもらったことがきっかけです。真面目な友人が太鼓判を押していたので、初回の相談前から非常に期待値は高かったのです。もう1つ話したエージェントさんと比べて、非常にコミュニケーションがスムーズでこちらの意図を正しく把握してくれていることが会話の節々から感じられたこともあり、MyVisionさんのエージェントに支援を頼もうと決めました。。公務員からコンサルに転職できるのかがそもそも心配でしたが、実際の転職事例を豊富にご紹介いただけました。実際にエージェントさんが過去に支援をした方を例に出しながら、面接で話すべきポイントや志望動機の組み立て方について丁寧なアドバイスをいただくことができました。実際に内定をもらった方の特徴などについて教えていただけたことで、自信を持って面接で語ることができました。想定以上に多くのファームで書類が通り、これまでの経験に自信が持てました。市場から私のスキルがきちんと評価されることが分かったので、さらにスキルのレベルを上げていきたいというモチベーションにつながりました。書類が通るか心配だったので少々応募しすぎていくつか辞退してしまっいました。もう少し志望度を分けて段階的に選考を進めてもよかったです。（MyVisionさんからはそのようなアドバイスをいただいていたのですが、私が応募しすぎました。）転職前は年収600万円、転職後は年収750万円になりました。行政プロジェクトにアサインされることも多いと思っているので、現場への理解とITスキルを武器にして、この領域で強みを発揮できるキャリアにしていきたいです。そのためにも、 IT領域でスキルを磨いていきたいです。

M・Sさん

京都大学

32歳

外資系ファームからブティックファームへ WLBを最優先し転職

M・Sさん京都大学32歳

京都大学大学院を卒業後、新卒で外資系のコンサルティングファームへ入社しました。同期と切磋琢磨しながらもマネージャーまでプロモーションしました。昨今の残業規制の影響でメンバークラスの仕事を巻き取った結果、あまりに業務過多となったことで転職活動を決意しました。転職市場における自分の価値がある程度は高いことも分かっていましたし、初めての転職活動でしたが、モチベーションは高かったです。年収を含め待遇は落としたくないので、事業会社に行くという選択肢は少なかったです。コンサルティング業界で、できるだけWLBが良いところを探しました。 2社です。まず１つ目としては、私のニーズに合った会社をセンス良くピックしてくれたところです。具体的には「WLBを重視しながらも、私の得意な案件を生かしつつ、待遇面も期待できるポジション」というオーダーに対して、転職活動の早い段階から10社程のポジションを紹介してくれました。転職活動中も業務に忙殺されていたので、素早いレスポンスも非常にありがたかったです。これ以上他のエージェントを当たったとしても、MyVisionさんと同等、もしくはそれ以下の求人しか紹介いただけないと判断し、MyVisonさんにサポートいただくことを決めました。紹介いただいた所が知らないファームが多く、初めは新鮮でした。ただ、どのファームもWLBの観点で私の求めていたようなファームばかりでした。条件に合ったファームをただ機械的に紹介するのではなく、事業内容や特徴も併せて教えて頂けたので、比較検討しやすかったです。自分ひとりで転職活動していた場合には、ここまで考えられなかったと思います。自力の転職活動では巡り合わなかったようなファームに多くチャレンジすることができました。エージェントを使うメリットを十分に享受できたと思います。年収はステイでしたが、WLBは大きく向上したので特に不満はありません。転職前は年収1,300万円、転職後も年収1,300万円でした。今は実際に転職先で働いていますが、WLBが圧倒的に改善したおかげで、家族との時間も作れるようになりました。家庭を大事にしながら新たなチャレンジを楽しみたいです。

I・Kさん

東京大学

26歳

コンサル業界内の転職現役コンサルタントがMyVisionを選んだ理由とは

I・Kさん東京大学26歳

東京大学を卒業後、日系大手の総合系ファームで働いていました。製造業、金融機関、通信業、サービス業のプロジェクトを経験しました。転職時の職位としてはコンサルタントまで昇進していました。新卒で入った総合ファームで3年たち、ステップアップのタイミングだと思ったからです。将来的に事業会社に行くつもりでしたが、もう少しコンサル業界でステップアップしたいと思ったからです。スタートアップに行きたいという思いもあるので、リスクを取る前に、もう少し自分のキャリアで分かりやすい実績を残しておきたいという思いもありました。 5社です。スピード感とコンサル業界への知見からMyVisionさんに決めました。 5社のエージェントと面談をした中で、他社エージェントと比べたときに、もっともスピード感があり、またコンサル業界を熟知していると思ったということです。コンサル業界出身の方が中心となって作られた会社だからなのか、普段一緒に仕事をしているコンサルタントと同じプロトコルやスピード感でコミュニケーションを取ることができました。コンサル業界における情報提供が頼りになりました。私自身はケース面接も含め、特に選考対策は求めていませんでした。一方で、必要に応じて業界内部の情報を提供してほしいなと思っていました。戦略コンサル業界に知り合いも多いので、そこまで多くの情報を必要としていたわけではないのですが、必要最小限、かつ的確な情報提供をしてくれました。知人の情報網だけではカバーできないような情報が欲しいという私の意図をくみ取ってくださったこともありがたかったです。的確なアドバイスができるだけでなく、転職者の気持ちが分かるコミュニケーション能力の高いエージェントだと思いました。ファームの違いや特徴を見極め、自分に合うファームを決められたことだと思います。外から見ている分にはよくわからなかった戦略ファーム間の違いを、選考中のフローやMyVisionさんの情報提供に基づき、しっかりと見極めることができたことです。特にないです。最初から最後まで満足行く転職活動でした。転職前は年収700万円、転職後は年収900万円になりました。 3年ほど戦略ファームで経験を積んで、1つ職位を上げるつもりです。その後は、事業会社に転職をしたいです。個人的にはスタートアップに転職したいので、リスクを取れるだけの力をつけたいと思っています。

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