上流工程から課題解決に携わるため、エンジニアからITコンサルタントへ転職

A.W九州大学26歳

九州大学を卒業した後、日系大手SIerで3年間、エンジニアとして働いていました。 自分の希望するプロジェクトに参加する機会が少なかったからです。 新卒の就活の際には、大企業ならではの安定した給与と充実した福利厚生を魅力に感じて入社した面もありつつ、数多くの国民や企業が利用する大規模システムである銀行システムのプロジェクトに関わりたいと考えていたのですが、配属先が会社の方針やプロジェクトのニーズに基づいて決まっていたため、他業界のプロジェクトばかりにアサインされていました。 入社当時は経験を積むという意味で納得していたのですが、エンジニアとして成長するにつれ、自分が以前より希望していた銀行システムのプロジェクトに参加したいという思いが次第に強くなりました。 さらに、具体的な要件に基づいて開発を行っていましたが、プロジェクト全体の方向性を定める上流工程に積極的に関わることが自分のやりたいことだと気づきました。 ITコンサルタントに転職した同僚が、これまでのスキルセットを活かしてシステム導入プロジェクトを上流から設計していく流れを話していたのを耳にして、興味を持ち始めました。 ITコンサルタントになれば、システム開発を所与とすることなく、クライアントの経営課題を踏まえた上で、様々な観点からITに関する提言を行い、様々な価値を創出することができると思いました。 またちょうどその頃、自分のキャリアプランと実際の業務が乖離していく状況を見過ごせなくなっており、「このままではいけない」と感じるようになっていたため転職活動を始めることにしました。 MyVisionと、IT系職種の転職に強いエージェントの2社です。 担当してくださった小山さんが私の経験をしっかりと理解してくれていると感じたからです。小山さんは大手メーカーでの経験をお持ちで、実際に話している中でも、大企業特有の仕事の悩みに対して理解を示してくださいました。さらに、当初はエンジニアとしての転職も選択肢として残していたのですが、その考えも尊重しながらコンサルティングファームへの転職を進めさせていただけたことが非常にありがたかったです。 また、私は銀行システムに関与したいと考えていたことが転職の根本理由なので、希望を反映してプロジェクトにアサインしてもらえることが多いファームの情報についても共有してくださいました。 面接の準備の際、手厚くサポートをしていただけました。新しい職種にチャレンジするにあたり、コンサルティングファームの知識が十分かどうか、業界特有のケース面接に対応できるかなどの懸念がたくさんありました。 小山さんは、過去の面接事例や評価基準を基に、何度も模擬面接を実施してくださいました。そのおかげで自信を持って本番に臨むことができました。 何度も面接練習をできたことです。MyVisionにお願いしてよかったです。 テスト対策が少し疎かだったかもしれません。企業ごとのテスト形式を確認ししっかり対策をしてから臨めば良かったと思います。 転職前は600万円でしたが、転職後は650万円となりました。

社内SEからITコンサルタントに転職し、問題解決のレイヤーをシステムから経営視点に引き上げ

H.S東京理科大学31歳

大学卒業後、飲料メーカーに入社し、社内SEとして、工場の生産管理システムの開発・導入・保守を行ってきました。工場の担当者の課題に対する解決策を提案する仕事は非常にやりかいがありました。 入社から一貫して社内SEとして働いていたことで業務の全体像がわかり「仕事の中で困る・挑戦する機会」が減っていると共に、社内でのキャリアの目途が立ってしまっている自分に気づいたことがきっかけでした。 自分の理想像を考え直した際に、 ・事業・経営に対する理解をしたうえで、システムに関する問題を解決できること ・会社に依存せず問題解決できる対応力・柔軟性を備えること の2点を備えたいと考えました。 自社に残った場合に、前者を考えるポジションになるには10年単位で時間がかかると共にシステム以外の知見を積む機会があるかは不確定であり、後者については1社しか経験がない状態での判断は難しいと考えました。 エンジニア向けの転職エージェントや、他コンサル向けエージェントなどの計4社と話しました。 MyVisionに決めた理由は、候補企業に対して、自分のキャリア志向と経歴の両面からの適性を1社ずつ説明いただけたことです。同時に、想定される業務内容や社風、処遇なども教えていただけたため、異職種であるコンサルタントへの転職であっても、働き方のイメージを持つことができました。 上記のように、コンサルタント未経験では想像がつき難い各ファームの違いについて詳細に教えていただけたと思っております。 ITコンサルタントとしての素養を感じさせるために有効な経験・強みを、小山さんとの面談・フィードバックを通じて練り上げ言語化できたことです 転職活動の序盤に、自身のSEとしての経験を過信し、エージェントに頼らずに独力で準備をして数社に応募してしまったことです。 面接対策によって、面接での立ち回りは自分でもわかるくらい上達していましたので、対策せずに落ちてしまった企業があったのはもったいなかったなと思っています。 600万円ほどだった年収に対して、700万円でオファーを頂きました。 これまでは個別システムを主語とした開発・保守などの下流工程の業務が中心でしたが、これからはクライアントの経営課題を主語に、課題解決に必要なIT戦略やITシステムの企画構想などの上流工程に対する経験・知見を蓄えていきたいと考えています。

SEとしてのシステム開発経験を梃子に、さらなる上流の課題解決を行うためにITコンサルタントに転職

Y.A関西学院大学28歳

関西学院大学を卒業後、SIerに入社しSEとして働きました。入社後は主に開発・設計業務を担当し、4年目からは要件定義にも携わりました。 理由としては、エンジニアの仕事にも慣れてきたため、クライアントからの依頼を踏まえた開発に留まらず、より上流フェーズへとキャリアアップしたいと感じたことがあります。新人の頃に指導していただいた先輩もほとんどが転職し、自分もいずれは転職するのだと考えていましたが、20代も終わりに近づいた今こそ転職のタイミングだと思い、転職活動を始めました。 他社でSEとして働くことも考えましたが、技術力はもう十分身についたと感じていたことと、何よりも上流の仕事がしたかったため、ITコンサルタントに挑戦することに決めました。 MyVision1社のみです。 ITコンサルタントに転職した前職の元上司からMyVisionさんを紹介して頂きました。初回面談では小山さんとお話ししましたが、初対面とは思えないほど親身に私のお話を聞いてくださり、将来のキャリアプランについて真剣に考えてくださったことがとても印象的でした。 この方にお任せすれば間違い無いと感じ、支援をお願いすることに決めました。 徹底的に面接対策をして頂いたことが何より助かりました。ITコンサルタント転職ではエンジニアとしての技術力だけではなく、コンサルタントとしての課題解決能力や論理的思考力も評価対象になるため、小山さんにはそういった力が伝わるような受け答えの方法をみっちりご指導いただきました。 想像以上に好条件な大手ファームに内定を頂いたことです。転職活動を始める前は自分には縁のないファームだと思っていたのですが、小山さんに懇切丁寧に支援いただいたこともあり、最終面接ではその場で内定を頂けるほど高く評価して頂きました。 反省点は特にありません。自分の人生を通して転換点になるような転職活動ができたと思っています。 転職前は年収600万円、転職後は年収800万円になりました。 まずは憧れのファームに入社できたことが何よりも嬉しいです。実際の実力以上に評価していただいた部分はあると自覚しているので、早く一人前のコンサルタントとしての能力を習得したいと思っています。

幅広いジャンルの経営課題解決に携わるため、ITコンサルタントから外資戦略コンサルタントにチャレンジ

Y.U一橋大学30歳

一橋大学を卒業後、小規模なITコンサルティングファームにて、システムコンサルタントとして、クライアントのIT関連の課題解決に7年間従事していました。 ITシステムに関するコンサルティング業務に従事していたものの、主に中小企業向けのシステム導入・管理が中心で、社会へのインパクトが限定的なように感じていました。 また、クライアントの多くは、予算の制約が厳しく新しい技術導入に消極的でした。そのため、クライアントの状況や改善点を加味したITシステムの提案を行っても実現しないことが多くフラストレーションを感じていました。さらに、どうしてもITシステムを用いた提案に限られており、人材面や財務面からのアプローチが必要だと感じても実践することができないところにもどかしさを感じていました。 戦略コンサルタントが著した書籍を読み、クライアント企業の抱えるあらゆる問題を扱うことができ、幅広い手法を用いて変化をもたらしていく業務内容が魅力的だと感じました。戦略コンサルタントとしてなら、企業に必要な提案を広い視点から考え、システムに留まらない課題解決を実現できると考えました。また、企業の課題を分析し改善には何が必要かを考案するシステムコンサルタントとしての今までの経験もしっかりと活かせると考えました。また、大きな企業や行政をクライアントとして社会変革に参画することができる点が魅力的でした。 2社です。 戦略コンサルタントに転職した前職の同僚から紹介されたからです。実際に私と同様の職歴を持つ同僚が転職を成功させたという身近な事例から、MyVision様にお願いすることで納得感のある転職活動ができると思いました。 さらにコンサルティングファームへの理解が深いエージェントであると同僚から聞きました。実際に、当初転職を考えていた企業よりも私の希望に合った企業を紹介していただけたので、現在の職場環境に非常に満足することができています。 担当の小山さんは私が新たな職場に求める条件の分析に親身につきあってくださいました。自身が現状の何に満足していないのかをはっきりさせることで、希望を明確化でき最適な転職先のファームを提案していただけたことにつながったと思います。また、これが面接練習の際にも活きてきて、徹底的にケース面接対策を行ってくれたため、準備段階から本番さながらの緊張感をもつことができ臆すことなく面接を乗り越えられました。 早い時期から転職活動が出来たことが良かったと思います。就職活動の際と同様に、早めの準備と対策が満足度の高い転職活動につながると感じました。 特に初期は転職理由があいまいだったため、どのファームも志望度が高まり切らず、転職活動に本腰をいれるのに時間がかかりました。今となっては初期にしっかり自分の希望に向き合えてよかったと思います。 転職前は年収600万円、転職後は年収800万円になりました。

ITコンサルタントから、特定領域に囚われずにビジネス全体を俯瞰的に考え支援できる総合コンサルタントへ挑戦

H.W早稲田大学25歳

早稲田大学を卒業後、3年間小さめのコンサルティングファームでITコンサルタントとしてERPの導入を支援してきました。 アサインされるプロジェクトが自由に選びにくい環境だったことが挙げられます。 入社初期は自身のアサインの要望を聞き入れてもらいやすい職場でした。しかし徐々に、私の要望を受けてアサインされるのではなく、上司に呼んでもらってアサインされるということが増えていきました。そのため、新しい分野に挑戦することが難しくなりました。上司に呼ばれるのは、一定評価いただけていたということでもあったと思うので嬉しくはあったのですが、上司の特異な領域に専門性が固定されてしまうことを悩ましく思っていました。 ビジネスコンサルタントとして働いている大学の友人と話したことがきっかけで転職を意識するようになりました。 同じシステム導入というプロジェクトに取り組んだとしても、ビジネス全体を踏まえた視点から多岐にわたる提案をしていることがわかりました。 そこで、広くビジネスに関われる総合系コンサルティングファームに興味を持ちました。 さらに、彼に私の職場の相談をしたところ、もっとプロジェクト希望が通りやすいファームがあると彼から紹介を受け、職場環境を変えたいと強く感じるようになりました。 MyVisionさん含め2社です。 MyVisionの前に大手エージェントにも相談してみましたが、あまり各社の違いや選考対策に関して詳細な話を伺うことができなかったので、総合系のコンサルティングファームの転職支援実績が豊富なMyVisionさんに相談しようと思いました。 実際に各ファームごとの特徴や雰囲気を教えていただけたので、希望通りのファームに転職できるのではないかと考えMyVisionさんに決めました。 しっかりとケース面接の対策や、経験者・中途転職だからこそ問われやすい要素について対策をいただけたことです。久しぶりのケース面接だったことと、前職の経験を棚卸して話すのは初めてでしたので、少し不安を感じていました。 しかし、MyVisionさんでのケース面接対策はマンツーマンで、何度も練習を積むことが出来たので、本番でも必要以上に緊張せずに臨むことができました。 プロジェクトの融通がきくファームを選ぶという軸を貫いたことです。 結果として、ワンプール制でインダストリやファンクションの垣根なくアサインチャンスがあるファームに入ることができたおかげで、今は不満なく働くことができていると思います。 総合系のファームで絞って転職活動を行いましたが、総合系に絞らず戦略や前職のITも見ても良かったかもしれません。 転職前は年収500万円、転職後は年収600万円になりました。

外資系コンサルティングファームからブティック系コンサルティングファームでの新規ファームの立ち上げロールに挑戦

K・Mさん慶応義塾大学36歳

慶應義塾大学を卒業後、新卒で大手SIerに入り、その後外資系コンサルティングファームへ転職しました。 たまたまビズリーチを開いていたら、気になる求人があったので、一度話を聞いてみたいと思ったことがきっかけです。 転職先の業界に大きなこだわりはなかったですが、転職先の前提条件として、現職以上の年収をもらえるポジションを考えていました。そうしたとき、現実的にはコンサルティングファームやファンドといったプロフェッショナルファーム以外は自然と選択肢から消えたので、その領域を中心に考えていました。 1社です。 MyVisionさんは、ブティック系コンサルティングファームの立ち上げポジションなど、面白そうな求人を数多く紹介してくれたので、ファームから信頼されていることが窺えました。小山さんは初回面談でこちらの希望をしっかりと汲んでくれた上で、追加で興味深いポジションを複数紹介してくれたので、業界への十分な知見もあり、信頼できると思いました。 小山さんは、レスポンススピードがとても早く、サポート中にストレスは全くありませんでした。現職でかなり忙しかった中で、ストレスなく転職活動が終えることができたのは小山さんのおかげだと思います。 年収を上げたまま、面白そうな求人からオファーをもらえたことです。取り組むミッションも、今までとは全く違い、非常にチャレンジングな仕事だと思うので楽しみです。 特にありません。 転職前は年収1400万円、転職後は年収1600万円になりました。 新規ファームの立ち上げというミッションに取り組むことで、今までのコンサルタント経験を活かしながら、刺激的な経験をできることが楽しみです。