KPMGコンサルティング株式会社
KPMGコンサルティング株式会社 1月26日(月) TRS部門(セキュリティ・リスク領域) 採用セミナー

受付中

セミナー

応募期限

2026年1月20日(火) 16:00

スケジュール

2026年1月26日(月) 19:00～

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企業概要

KPMGは世界4大会計事務所(Big4)の一角であり、143の国と地域に約273,000名を擁するグローバルネットワークを築いている
監査、税務、アドバイザリーの3つの分野で構成されるKPMGジャパンの一部であり、他のBIG4と比較して少数精鋭な規模ですが、「事業変革」「テクノロジートランスフォーメーション」「リスクコンプライアンス」の3つの分野で質の高いサービスを提供
「Consulting部門」「Business Innovation部門」「Sector部門」の3つを主要事業部門として設置しており、各部門が密接に関わることで、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルの持続的な成長に貢献している

規模拡大を追求する他のBIG4とは異なる独自の路線を歩んでおり、2022年度は20%以上の高い成長を記録し、今後3年間も20%以上の成長を継続することを目指している
DX領域も大手の中では後発組ではあるものの、変革だけでなくリスク・ガバナンス対応までを織り込んだソリューションを提案することでユニークな強みが発揮可能

大手監査法人のKPMGの傘下のため、案件の幅が広いことが強みであり、リスクマネジメントやサイバーセキュリティへの知見を活かし、政府系や金融系の案件を数多く手掛ける一方、最近では宇宙産業等の社会イノベーション事業にも他社に先んじて参画する姿勢も見られる
グローバル基準の最新プログラム「Digital & Emerging Technology」を通じて、社員は最先端のデジタルトレーニングを受けることが出来るため、コンサルタント一人一人が日々の技術革新にキャッチアップすることが可能
総合ファームの名の通り、業務の棲み分けや役割について縦割りの組織構造をとっておらず、手を挙げれば興味のある領域に挑戦できる環境が整っている。

プロジェクトLEAPを通じて、社員が健康で長期的に働ける職場環境の構築、効率的な仕事の進め方による生産性の向上、そして互いをリスペクトし共に成長できる文化・風土の制度・カルチャーが備わっている
他のファームと異なり、LEAPを初めとした社内環境の改善には一般社員がボトムアップに関与出来る
- 実際に従業員の声で「在宅勤務制度」や「服装選択の自由化」も取り入れられており、社員自ら「KPMGらしさ」を作り上げることが出来る
女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率は106%と育児と仕事の両立が可能な環境も魅力である

2026年1月26日(月) 19:00～ (所要時間:約1時間)

2026年1月20日(火) 16:00 ※応募者多数の場合は抽選となる場合があります

Technology Risk Services(TRS)部門におけるキャリアをより深くご理解いただくためのオンライン採用セミナーを開催いたします。本イベントは、応募意思や経歴に関わらずご参加いただける内容となっております。

●コンセプト TRS部門は、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境です。本セミナーでは、実際にどのようなキャリアを積めるのか、現場社員のリアルな声を通じてご紹介します。

●当日のアジェンダ・会社紹介/TRS部門紹介(サービス内容・案件事例) ・現場社員によるキャリアセッション(シニアマネージャー2名) ※メンバークラスから昇進した社員の実体験を共有・Q&Aセッション

オンライン(Microsoft Teams)

●こんな方におすすめ・コンサルティング業界に興味がある・KPMGコンサルティングと競合他社の違いを知りたい・自身の経験・スキルがどのように活かせるか知りたい・入社後のキャリアパスや成長機会を理解したい・部門のカルチャーや働き方に関心がある

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