10月6日（日）1day選考・キャリアアドバイザー職（BOX）
SEVENRICH会計事務所・株式会社SEVENRICH Accounting
受付終了
選考会
企業概要
- スタートアップ企業の伴走者として、会社設立や創業期の課題解決を総合的にサポートすることで、クライアントの持続的な成長を実現することをミッションに掲げる。
- 税務会計業務に加え、人材紹介、マーケティング、広報支援など多岐にわたるビジネスを展開。特にスタートアップ支援に強みを持ち、質の高いコンサルティングサービスを提供。
- 若手が革新的なアプローチでイノベーションを進めるスタートアップ企業であり、多様な業務領域での活躍が可能。柔軟で幅広いサービス提供を通じて、クライアントに最適なソリューションを提供する環境がある。
企業魅力
- チャレンジ歓迎の社風。ルーティンワークになりがちな業界だが、業務の幅が広がること多い
- 4つの等級にポジションが分かれており、早いペースであげられる環境がある
- 評価制度が明確で足りないスキルはクライアントのアサインを変えたりメンタ－と一緒に身に付ける
- スタートアップ企業を対象にしてるため、クライアントの直接成長に繋がる支援ができる
- 幅の広いキャリアパスがある。資金調達や上流のコンサルなど様々な業務に取り組める
- カルチャーが若いため明るく風通しのいい雰囲気
説明会概要
開催日時
10/6（日）10:00~
締切日時
10/2（水）16:00
内容
当日のフロー
説明会（約45min）→面接時間(約40min～90min)
仕事概要
◆事業内容 メイン：スタートアップ企業の人事支援 ・出資先企業から、ベンチャーキャピタルとの連携を通し、スタートアップ企業の成長を"人で止めない"ために、人材紹介や採用コンサルを行います。 ・同時に、スタートアップ企業のニーズベースで新規事業を仕込んでいます。 サブ： ・採用支援事業部だけでも、この2年で4つの新規プロジェクトが立ち上がっています。 ・プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる裁量権は大きいです。
※2023年4月に分社化しました。 HPはこちらです。 https://box-hr.co.jp/company/
◆メイン事業の背景： ・そもそもスタートアップの採用支援を特化している企業は少ない ・昨今資金調達の仕組みが整備され、スタートアップに資金が集まりやすくなっている。 ・故に、スタートアップの採用需要も加速している ・しかし、スタートアップの採用要件は非常に高く、即戦力人材の獲得に苦戦 ・また、優秀な方々も名の知れぬ企業に入社することをリスクに考える人も多い ・既存で存在する人材紹介会社では、成長中のスタートアップに貢献しきれない課題（キャッシュを作るパワーがかかる構造問題） ・その両者の架け橋になる役割が僕たちSeven Rich Group採用支援事業部
給与
350〜900万円
勤務地
東京都渋谷区桜丘町９−８ ＫＮ渋谷３ビル 2F
雇用形態
正社員
勤務体系
■労働時間区分 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～18:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
■標準的な勤務時間帯 10:00～19:00
■休日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日
夏季休暇、GW、お盆、年末年始休暇、有給休暇、試験休暇、慶弔休暇
試用期間
6ヶ月
福利厚生
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当全額支給
＜その他補足＞ ■産休育休制度 ■健康診断 ■パーソナルジムあり ■食事支援制度 ■引っ越し支援制度 ■テレワーク制度 ■自社サービスの社割制度
開催場所・方法
渋谷オフィス（東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F）
対象
必須スキル
＜リーダー・マネージャー人材＞ ・BOXのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・MARCH以上の大学出身者 ・法人営業経験(2年以上) ・継続的な目標達成実績 ・1年未満の転職経験が2回以上ない人
＜ポテンシャル人材＞ ・学歴不問 ・BOXのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・1年未満での退職経歴がない方※倒産での転職は適宜考慮 ・サービス業など、接客の経験をお持ちの方 ・下記いずれかにおいて具体的なエピソードがある方 └拘りを突き詰め、一番になった経験がある └他の人にはない特殊な経験や体験をしている（それを自分のモノにしている）
歓迎スキル
・プロジェクトマネジメント経験 ・無形商材営業で大きな成果をあげていきた実績
求める人物像
★何か一つのことに夢中になった経験のある方歓迎！（部活など） ★数字追った経験があれば、接客販売等でもOK！
＜リーダー・マネージャー人材＞ ・現状に慢心せず、他者と健全な比較ができる人 ・判断や意思決定を合理的に行い、物事を分析してできる人 ・自身の強み弱みの認識ができている人（メタ認知能力が高い人） ・世間や情勢に対する興味関心が高い人 ・人生におけるハイライトがあること（部活バイトサークルetc） ・目標達成意欲の高い人
＜ポテンシャル人材＞ ・年齢層問わず明るいコミュニケーションがとれ、懐に入る力のある方 ・自らで目標を設定し、高い目標達成経験のある方 ・向上心があり、自己成長に貪欲な方 ・帰属意識、当事者意識が強く組織を牽引していく力のある方 ・躊躇なく周囲を巻き込み、自らフィードバックを取りにいけるハングリー精神のある方 ・物事の本質を捉え、常に素直な姿勢を持ち合わせている方
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