企業概要

• 「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を軸としたサービスを提供している、2013年創業のSaaSメガベンチャーです。
• 2021年6月にシリーズD資金調達により累計調達額は約238億円となり、時価総額は1700億円（2022年10月）を超え、日本では6社しかいないユニコーン企業です。
• 中小企業やスタートアップ企業向けに、煩雑で時間のかかる労務手続きと管理から経営者・人事労務担当者・従業員を解放し、”本当に必要な仕事”に集中できる時間をつくることで、企業の生産性向上を後押ししています。

ご参考資料・記事

• 会社紹介資料
• well-working story
• CxOが勢揃いして、SmartHRのこれからを語る会 〜事業と組織と戦略と〜
• 成長を加速させるSmartHRの二代目社長が考える「事業承継」成功の秘訣とは
• 澤 雅人CEOが語る　採用と組織づくり

MVV

• Mission：well-working　労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる
• Value：
  • 自律駆動
  • 早いほうがカッコイイ
  • 最善のプランCを見つける
  • 一言一句に手間ひまかける
  • ワイルドサイドを歩こう
  • 人を欲しいと思うものをつくろう
  • 認識のズレを自ら埋めよう

企業魅力

• 2022年の市場調査で、労務管理クラウド市場5年連続シェアNo.１、クラウド型人事労務システム満足度No.1、タレントマネジメントシステム満足度No.1を達成
• 登録者数は60,000社以上、99%以上の企業が継続利用
• 毎年継続的にプロダクトを拡大しており、2024年2月にはARR150億円を突破し、前年比150%で成長中！

• 挑戦できる環境があると、83%の従業員が回答
• 従業員の成長を支えるための26種類の研修を新規入社のメンバーから、マネジメントレイヤーまで様々に実施

• リモートワーク活用率は100%となっている他、フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能
• 全体の残業時間は月平均14h程度
• リモートワークを支援するための諸手当や育児サポートの制度、終業後のフリードリンク制度など、働きやすくするための制度が充実

選考会概要

開催日時

2026年10月18日(日) 10:00開始(9:50受付開始) ※面接の順番により開始・終了時刻が前後する可能性がございます。

締切日時

2026年10月9日(金) 16:00

内容

● 想定ポジション ・インサイドセールス(情シス領域) ・ソリューションセールス(情シス領域) ・カスタマーサクセス(情シス領域) ・事業開発/Bizdev(情シス領域)

情シス領域におけるビジネスオープンポジションでの選考会になります。 配属先に関しては、ご経験や適性を見てポジションを決定させていただきます。

※エントリーのタイミングでご希望のポジションをご提示ください。

● 当日のスケジュール 9:50 : 受付開始 10:00〜10:45 : 面接(面接の順番により終了時刻が前後する可能性がございます。)

※通常求人と異なり、面接回数は1〜2回の予定です。(ご経歴・経験によって面接回数が変動する可能性がございます。) ※選考結果については翌日以降のご連絡となります。

開催場所・方法

SmartHR 東京オフィス ※場合によってはオンラインでのご対応も相談可

● 東京本社 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 17F ※南北線｢六本木一丁目駅｣西改札直結、日比谷線・大江戸線｢六本木駅」5番出口より徒歩5分

対象

応募資格(必須)

● インサイドセールス/セールス ・法人向け新規営業経験3年以上

● カスタマーサクセス 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・既存顧客向けにアップセル/クロスセルの提案経験 ・カスタマーサクセスのご経験(Saas、インターネットサービス等)

● 事業開発 以下のいずれかのご経験 ・新規事業のサービス開発経験(Saas/Bpaas/BPO) ・コンサルティングファームでの実務経験

応募資格(歓迎)

・HRやSaaS商材の提案経験 ・社内プロジェクトの推進経験 ・Salesforceの利用経験 ・情報システム領域のプロダクトに携わった経験 ・ベンチャー企業やスタートアップ企業でPDCAを回しながら業務を推進してきた経験 ・新規事業の立ち上げ経験

求める人物像

・組織の目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・チームワークを大切にする方 ・自律駆動でアクションできる方 ・セルフマネジメント能力に自信がある方 ・変化を楽しみ、共に成長し続けていただける方