企業概要

• 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 というミッションを掲げ、製造業の調達領域のDXを推進するスタートアップ
• マッキンゼーで史上最年少（入社3年目）のマネージャーに昇格した加藤氏が2017年に創業。すでにグローバル展開を進め米国、ベトナム、タイに拠点が存在
• 大半が紙で保存され、極めて活用性の低い図面データのクラウド化や、図面の自動解析といったサービスを展開する
• 国内産業系メーカーのTop20社のうち、75％はCaddiのクライアント。パナソニック、川崎重工業、YKK AP、Suzuki、日立ハイテク等、合計3500社以上に導入実績を有する。

ご参考資料・記事

• キャディ株式会社会社紹介
• 100年続く“構造的暴力”を変革。マッキンゼー出身者が立ち上げたキャディは、「マッチングシステム」で180兆円市場に挑む
• CADDi Drawer】Brand movie「会社も、自分も、変わることができる」
• CADDi DRAWER導入事例

MVV

• Mission：モノづくり産業のポテンシャルを解放する
• Value：
  • もっと大胆に：桁外れな目標を立てよう。一兎よりも二兎三兎追おう。解は必ずある
  • 卓越しよう：まずは自らが卓越しよう。その卓越した能力を持って、他者の成長にコミットしよう
  • 一丸で成す：個の総和でなし得ないことを、チームで達成しよう。最高のCADDiを、共に創ろう
  • 至誠を貫く：顧客、パートナー、同僚、そして自分。全てのステークホルダーに、誠実であろう

企業魅力

事業の成長性

• ローンチ1年でMRR10倍。グローバルトップレベルの成⻑率
• 2023年7月には総額118億円の調達を実施し調達総額は217.3億。日本経済新聞でも国内の企業価値成長率No1に選ばれるなど、成長が大きく期待される企業
• 受注高も毎年3～4倍ペースで成長しており、アメリカ、ベトナム、タイを始め、アジア・ヨーロッパにも進出予定

キャリア形成

• マッキンゼー出身の加藤CEO以外にも、Apple、三菱商事、サイバーエージェントなど、リーディングカンパニーで活躍した最優秀層が集う
• スタートアップながら海外進出に積極的。スタートアップでのスピード感×グローバル事業開発経験を積み、自身の市場価値を大きく上げることが可能
• プロダクト自体が発展を続けているので、プロダクトの成長にも貢献できる

働き方／WLB／待遇

• 6か⽉に⼀度のミッショングレード評価により昇給チャンス有（絶対評価）
• 3年で100-150万円以上のベースアップが実施されており（※直近では2022年10月実施）、ミッショングレードに応じてストックオプション付与もあり
• ハイブリッド勤務（連携強化を目的として週1-3回の出社日が設定される）、フレックスタイムで柔軟な働き方が認められている

選考会概要

開催日時

2025年3月8日(土) 10:00～

締切日時

2025年3月3日(月) 16:00

内容

募集職種

フィールドセールス職

キャディのSaaS事業、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」と、そのアプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」新規開拓を行うポジションです。 顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。 適正に応じてSMB〜Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。

<具体的な職務内容> ・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し ・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ※出張あり

<入社後のイメージ> まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。 都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。

●グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 CADDiの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。

●日本を代表するエンタープライズ企業に対し戦略立案からチームの組成、実行までスキルを存分に活かしていただける

●様々な業界出身の優秀なメンバー・エンジニアと一緒にミッションに向き合うことができる

●今後の事業拡大に伴って、グローバルや新事業の責任者ポジションにチャレンジいただける

●成果に応じた上限無しの変動給与制 本ポジションはセールスに特化したポジションです。Qごとの実績が昇給・昇格へとつながります。

選考の流れ

※ご応募からは3営業日内にご連絡、直前申し込みの方は応募締切日の翌日までにご連絡いたします。 ※結果については合否にかかわらずメールにてご連絡をいたします。

※書類通過の場合には順次適性検査の案内をお送りしますので、ご受験をお願いします。 ※弊社への理解を深めていただくための資料を事前に共有いたしますのでご確認のうえお越しいただけますと幸いです。

10:00～10:30 事業説明会 10:30～ 1次面接(空き時間でProductデモ・体験・オフィス見学・ワークサンプル準備などを行っていただけます) お昼休憩 13 :00頃～ 人事面談・ワークサンプル面接 17:00～19:00 懇親会(任意参加) ★後日内定連絡(ワークサンプル面接動画をCEOにて確認後のご連絡となります)

開催場所・方法

東京本社オフィス ※遠方の方については交通費を支給いたします ※募集エリアについては全国(関東・関西・東海・東北・北陸・九州)で募集をしております

対象

応募資格(必須)

●法人への新規営業経験(概ね5年以上)(エンタープライズ領域での営業経験は大歓迎) ●チームマネジメント経験 ●複数の意思決定者に対する営業経験 ●新規営業メインの経験 ●対面での営業経験 ●運転免許をお持ちであること

応募資格(歓迎)

●商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 ●圧倒的な営業としての実績 ●SaaSサービスに携わった経験 ●事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ●スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ●製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ●ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験

求める人物像

●キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ●社会課題解決への意欲がある方 ●仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ●素早く行動・検証するフットワークがある方 ●不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ●数字に強くコミット出来る方