企業概要

• 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 というミッションを掲げ、製造業の調達領域のDXを推進するスタートアップ
• マッキンゼーで史上最年少（入社3年目）のマネージャーに昇格した加藤氏が2017年に創業。すでにグローバル展開を進め米国、ベトナム、タイに拠点が存在
• 大半が紙で保存され、極めて活用性の低い図面データのクラウド化や、図面の自動解析といったサービスを展開する
• 国内産業系メーカーのTop20社のうち、75％はCaddiのクライアント。パナソニック、川崎重工業、YKK AP、Suzuki、日立ハイテク等、合計3500社以上に導入実績を有する。

ご参考資料・記事

• キャディ株式会社会社紹介
• 100年続く“構造的暴力”を変革。マッキンゼー出身者が立ち上げたキャディは、「マッチングシステム」で180兆円市場に挑む
• CADDi Drawer】Brand movie「会社も、自分も、変わることができる」
• CADDi DRAWER導入事例

MVV

• Mission：モノづくり産業のポテンシャルを解放する
• Value：
  • もっと大胆に：桁外れな目標を立てよう。一兎よりも二兎三兎追おう。解は必ずある
  • 卓越しよう：まずは自らが卓越しよう。その卓越した能力を持って、他者の成長にコミットしよう
  • 一丸で成す：個の総和でなし得ないことを、チームで達成しよう。最高のCADDiを、共に創ろう
  • 至誠を貫く：顧客、パートナー、同僚、そして自分。全てのステークホルダーに、誠実であろう

企業魅力

事業の成長性

• ローンチ1年でMRR10倍。グローバルトップレベルの成⻑率
• 2023年7月には総額118億円の調達を実施し調達総額は217.3億。日本経済新聞でも国内の企業価値成長率No1に選ばれるなど、成長が大きく期待される企業
• 受注高も毎年3～4倍ペースで成長しており、アメリカ、ベトナム、タイを始め、アジア・ヨーロッパにも進出予定

キャリア形成

• マッキンゼー出身の加藤CEO以外にも、Apple、三菱商事、サイバーエージェントなど、リーディングカンパニーで活躍した最優秀層が集う
• スタートアップながら海外進出に積極的。スタートアップでのスピード感×グローバル事業開発経験を積み、自身の市場価値を大きく上げることが可能
• プロダクト自体が発展を続けているので、プロダクトの成長にも貢献できる

働き方／WLB／待遇

• 6か⽉に⼀度のミッショングレード評価により昇給チャンス有（絶対評価）
• 3年で100-150万円以上のベースアップが実施されており（※直近では2022年10月実施）、ミッショングレードに応じてストックオプション付与もあり
• ハイブリッド勤務（連携強化を目的として週1-3回の出社日が設定される）、フレックスタイムで柔軟な働き方が認められている

選考会概要

開催日時

2025年3月1日(土)10:00-19:00(懇親会含む)

締切日時

2025年2月21日(金) 16:00

内容

選考の流れ

エントリー ▼ 書類選考 ※ご応募からは3営業日内にご連絡、直前申し込みの方は開催前日までにご連絡いたします。 ※合否にかかわらずメールにて合否のご連絡をいたします。 ▼ 書類選考通過+適性検査 ※書類通過の場合、キャディから選考会のご案内をしますので、時間までに本社へお越しください。 ※書類通過の場合には選考会実施日の3日前に適性検査の受験依頼をさせて頂きますので当日までに受験をお願いいたします。 (当日の選考会にて結果資料を使用いたします) ▼ 当日の流れ 10:00-10:30 事業説明会 10:30-12:45 面接(空き時間でProductデモ・体験・オフィス見学・ワークサンプル準備など) 12:45-14:45 お昼休憩・ワークサンプル準備 14:45-17:00 ワークサンプル面接/人事面談 17:00-19:00 懇親会(任意参加) ▼ 後日内定連絡(ワークサンプル面接動画をCEOにて確認後のご連絡となります)

募集職種

カスタマーサクセス職(リーダー層〜マネージャー層)

図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER(ドロワー)」の活用支援を基軸としたモノづくり企業の課題解決を推進頂きます。 クライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/高度化を促しポテンシャル解放を実現します。 モノづくり産業の複雑かつ多層化が進んだバリューチェーンの課題解決に寄り添うため、モノづくりビジネスの本質に迫ることが出来ます。

<具体的な職務内容> ●クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用(モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携)に関するコンサルティング及び活用支援 ●DRAWER活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施(PDCA推進) ●カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進 ●国内屈指の社内エンジニアとのDRAWER機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業 ●顧客提供価値とDRAWER事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進

ただのSaaSのカスタマーサクセスに閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことが出来ます。 また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につきます&活かせます。 数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来るロールです。 自社の社内エンジニアと2人3却でプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。

開催場所・方法

東京本社オフィス(浅草橋) ※遠方の方については交通費を支給いたします ※募集エリアについては全国(関東・関西・東海・東北・北陸・九州)で募集をしております

対象

応募資格(必須)

顧客折衝の経験が概ね2年以上ある方 ※下記のような経験を持つ社員が在籍しております

●製造業における何かしらの経験(調達、設計、生産管理、生産技術、営業など) ●SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験 ●SaaSプロダクト/IT業/製造業でのBtoBセールス経験 ●サービス業/人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験 ●コンサルティング業界の経験 ●その他、事業企画や経営企画の経験

望ましい経験/スキル

●製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方 ●顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方 ●不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ●顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方 ●プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方