MyVision

コンサル転職No.1エージェント

スカウトアプリの
登録・ログイン

無料

転職相談をする

コンサル転職TOP>
109ページ目>

SPECIAL SELECTIONS

終了した特別選考会・セミナー(109ページ目)

受付終了

セミナー

アクセンチュア株式会社

2月4日(水) S&C/SC&O オンライン説明会

アクセンチュア株式会社

「ストラテジー&コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「インダストリーX」「オペレーションズ」の5領域に分かれ、経営課題の解決から、研究開発・デジタル・マーケティング・ITシステムの導入など、コンサルティング領域からその実行的側面であるITサービスの提供まで一貫して支援する総合系・IT系ファームである あらゆる産業において非常に良質な顧客基盤を築いており、Fortune Global 500社の80%以上の企業をクライアントとして抱えている 手掛けたプロジェクトは「ファーストリテイリングにおけるグローバル化」「資生堂グループのDX化支援」「ヴィヴィアン・ウエストウッドの製品開発」など多岐にわたる コンサルティング活動のみならず、2021年にはKDDIと合弁会社「ARISE analytics」を設立し、人工知能とデータアナリティクス技術で新たなイノベーションを創出する活動や、デジタル人材育成の支援も盛んに行う 採用資料 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-2/Accenture-Recruiting-Brochure.pdf#zoom=50) 女性の活躍について (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/careers/corporate/document/women-brochure.pdf#zoom=50) 社員発信のキャリアブログ (https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog) 江川社長が語る「105点経営」 (https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00604/021600008/) 規模拡大で成功する理由【コンサル業界俯瞰マップ】 (https://diamond.jp/articles/-/346218) 大手広告代理店出身者などマーケティングのトップ人材が集結するワケ (https://markezine.jp/article/detail/45446) エンジニアからコンサルタントへ。会社に入って、何が変わった? (https://www.businessinsider.jp/post-288838) プラダ:ラグジュアリー製品のパーソナライゼーション (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/song/prada-luxury-product-customization) 大正製薬:ITカーブアウト支援 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consulting/taisho-pharmaceutical)(ストラテジー & コンサルティング) ソフトバンク:初のオンライン開催「SoftBank World 2020」でマーケ&営業のDX実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/communications-media/softbank)(通信) 経済産業省:事業者の申請手続きを電子化する「保安ネット」を構築。省庁DXの先進事例を実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/public-service/meti-industry-safety-network)(公共サービス) カルビー:SAP HANAの導入で基幹システムを刷新 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consumer-goods-services/calbee)(消費財・サービス) 世界49カ国に約73万人以上(2024年5月時点)の社員を擁し、世界120以上の国の企業を顧客に売上641億ドルを誇る 日本では2.3万人以上の従業員を擁しており(会計系BIG4を上回る規模感)、営業利益率も約15%と驚異的な数字となっている、売上・従業員数共にこの8年間で4倍近くの成長を遂げていることから、今後も高い成長が見込まれる 多くの技術者を抱えており、アビームコンサルティングに続いて日本国内2番目にSAP認定コンサルタント制度の有資格者数が多く、特にIT領域に強みを持つ グローバルのポジションに自由に応募できる社内の転職ツール「キャリアズ・マーケットプレイス」が存在し、本ツールを活用で上司の引き留めを受けずに移動が可能である(異動者は年間約1,000名) 残業時間や有休取得率など約10項目を数値化することで、実行前後で離職率を半減させることに成功した 18時以降の会議を原則禁止としているほか、在宅勤務制度の全社展開、ハラスメント抑止に向けた研修の拡充、社外窓口設置など徹底的な仕組み化を推進する 育休取得率は男性65%、女性100%と全国平均を上回る実績を持ち、女性の管理職率も21.8%(2023年12月時点)とフレキシブルな働き方を提供 2026年2月4日(水) 12:10~12:45 2026年1月30日(金) 16:00 本説明会では、アクセンチュアおよびSC&O部門の紹介に加え 面接対策やQ&Aの時間を設ける予定です。 オンライン (Teams) 以下全て満たす方 ①正社員での社会人経験2年以上(目安) ②開発、製造、調達、購買、需給、物流、販売など企業のサプライチェーンオペレーションの構築・改善に関連する業務またはサプライチェーン系の基幹システムERP導入経験2年以上 ③大学卒業以上の最終学歴保持者 ④東京または大阪での勤務が可能な方

応募期限

2026年1月30日(金) 16:00

スケジュール

2026年2月4日(水) 12:10~

View More

受付終了

選考会

株式会社プロジェクトカンパニー

2月7日(土) 1day選考会_コンサルティングポジション

株式会社プロジェクトカンパニー

2016年に創業し、5年目の2021年には東証グロースへ上場、右肩上がりに事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社 「プロジェクト型社会の創出」を企業理念に掲げ、デジタルトランスフォーメーションを推進することによって日本経済を復活させ、硬直した日本社会をプロジェクト型に変革することを目指している DXに関わるコンサルティングサービスと、独自のモニターを活用したユーザーテストサービス「UIscope」を展開 プロジェクトカンパニーへの応募をご検討してくださっている方々へ (https://note.com/project_holdings/n/n3d8a38deace4?magazine_key=m86c0de5e0677) 代表・土井悠之介「DXは人手不足の解決策の一つになり得る」 (https://www.zaikai.jp/articles/detail/3190) 経営人材に求められる素養とは。20代執行役員が牽引する上場企業の考え方 (https://college.goodfind.jp/articles/projectcompany-doi-ito/) 新たなグループ経営執行体制、グループ会社の商号変更および新会社設立についてのお知らせ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000023554.html) デロイトトーマツグループ「Technology Fast 50 2022 Japan」ランキングで7位を受賞 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000023554.html) 2045年に売上高1兆円企業を目指しており、クライアント企業のDX実現に向けたビジネス支援/マーケティング支援サービスを提供 2022年にデロイトトーマツグループのTechnology Fast 50 2022 Japanランキングで7位を受賞し、社会的にも成長率が認められている コンサルファーム出身者に加え、大手メーカー・金融業界・官公庁・スタートアップ企業などで高い実績を上げた優秀なメンバーで構成されており、多角的な視点を持ち、切磋琢磨しながら成長が可能 週次の上長との1on1、四半期ごとの評価面談、その他の人事とのキャリア面談を実施しており、プロジェクト状況の共有だけでなく、長期的なキャリアパスの相談やプライベートな悩みまで話せる環境が整備されている フレックスタイム制 2026年2月7日(土) 10:00~19:00 2026年1月30日(金) 16:00 通常2回の面接プロセスを1回に集約し、短期間で選考が完了する1Day選考会を開催いたします。 ●受付(9:45~10:00) ●オリエンテーション(10:00~11:00) ・会社説明・質疑応答 ・選考フローの説明 ●個別面接(11:00~20:00) ① 11:00~12:00 ② 12:00~13:00 ③ 13:00~14:00 ④ 14:00~15:00 ⑤ 15:00~16:00 ⑥ 16:00~17:00 ⑦ 17:00~18:00 ⑧ 18:00~19:00 ※面接枠はこちらで指定させていただきます。 スーツまたはビジネスカジュアル 筆記用具 メモ帳 ※質問内容をメモできるものをご持参ください。 今回の1day選考会では、下記のポジションを募集しています。 ●DXコンサルタント(事業開発) ●DXコンサルタント(マーケティング) ●ITコンサルタント ●AIコンサルタント コンサルファーム出身だけでなく、大手メーカー・金融業界・官公庁・スタートアップ企業等、前職でも高い実績を上げた優秀なメンバーが揃っています。 日々、多角的な視点を持って、切磋琢磨しながら成長していく環境があります。 2016年に設立後、右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社です。 2021年9月には東証マザーズ市場(現在グロース市場)に上場し、 2024年にはFinancial Timesアジア太平洋地域急成長ランキング2位(国内上場企業)、デロイトトーマツグループTechnology Fast 50 2024 Japanランキング27位で3年連続受賞するなど、社会的にも成長率が認められている企業です。 一社一社に深く入り込み、事業戦略設計やマーケティング施策の検討をはじめとした事業支援に加えて、採用・育成に関わる組織支援、経営改善支援まで一気通貫の支援を実現しております。 今後は顧客の共通課題に対して、自社での0→1の事業開発、M&Aなどにより、ソリューションを開発し、さらなる顧客の企業成長に貢献していきます。 【Mission】 プロジェクト型社会の創出 【Vision】 次世代を率いるプロフェッショナル人材を輩出し、企業を変革する多様なソリューションを提供することで、顧客1社1社を次世代を代表する企業へと導き、日本社会を復活させる 大手企業のDXを主導するプロジェクトに参画し、顧客の経営層とともに構想の具体化やプロジェクト推進をお任せします。DXに留まらず、AIやUI/UXなど顧客ニーズの高い専門テーマや顧客共通課題に対するコスト最適なサービス/ソリューションを提供します。 プロフェッショナルの育成に力を入れており、幹部候補としての活躍が求められるポジションです。 【案件特性】 大手企業を中心に多種多様な業界の顧客を保有。少人数でプロジェクトチームを組み、一人ひとりが案件を主導する立場として、顧客の経営陣や役職者と共に企業の変革を推進します。 ・高い向上心を持って、目標に向かってチャレンジできる方 ・フィードバックを素直に受け止め、改善行動ができる方 ・何事にも当事者意識を持って行動できる方 ・あたりまえのことを高い基準で継続できる方 ・顧客、チームメンバーのことをその人以上に考え、詳しく知り、好きになることができる方 【メンバー】 ・常に高い目標にチャレンジし、周りと切磋琢磨しながら最後までやり切る社員が揃っています。 【組織風土】 ・社員の平均年齢は29歳と、若手の裁量権が大きく、次々とチャレンジングな仕事や役割を任せる社風で高い成長角度が期待されます。 ・個人のインセンティブで明確な評価を受けられるため、入社直後からコンサルティングの力をつけたい、事業開発に関わりたい、チャレンジングな仕事をしたいという方が多く在籍しています。 株式会社プロジェクトホールディングス 本社 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階 ●コンサルティング経験者 ●業界未経験の第二新卒の方(大卒以上)

応募期限

2026年1月30日(金) 16:00

スケジュール

2026年2月7日(土) 10:00~

View More

受付終了

セミナー

株式会社Dirbato(ディルバート)

2月4日(水) 平日会社説明会兼現場座談会

株式会社Dirbato(ディルバート)

2018年10月創業のITコンサルティングファーム。 創業5年にも関わらず、FY23(2024/3月末)には売上高280億円、従業員数1,000名超に到達した異例の成長スピードで、業界最速となる10期1,000億円に対して、現状では計画値を上回る事業成⻑を遂げている。 現在コンサルティングファームでは外資も含めて売上高TOP10にランクインしている。 主力事業はITコンサルティング。幅広い業界の大企業を中心に、IT戦略策定等の上流工程から実装・運用定着まで一気通貫で支援している。 他方、インキュベーション事業を手掛けているのも同社の特徴であり、 自社で新規事業開発も手掛けつつ、複数社への出資~ハンズオン支援も行っている。 (参考) https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html (https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html) 大手総合系コンサルティングファームや、Slerなどから優秀層が多数ジョイン。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925205344_42693807-c7d5-418f-965b-3a03a5dd5723_1200x559.webp 楽天グループ、SMBCグループ、NTT、良品計画、ファーストリテイリング等大手企業が中心顧客 直近では大阪万博のプロジェクトをAC、PwCとのコンペに勝ち受注。 業務システム、ToC向けアプリ、セキュリティ等万博に関するあらゆるIT関連業務をコンサルティングしている。 <u>ワンプール制</u>を取っており、業界の枠に縛られず様々な案件にチャレンジ可能 専属の営業部隊がおり、<u>営業活動に工数を割かれることなくデリバリーに注力可能</u> 従業員満足度を非常に重視しており、意にそぐわないプロジェクトにアサインされてしまった場合、半強制的に別のプロジェクトに異動することが可能。その結果、<u>退職率も10%程度</u>(他社平均は2~30%程度) 残業時間は<u>平均30時間程度。</u>バリューが出ていないから残業代をつけさせないといったことはしない DE&Iにおいては女性活用や外国人/高齢者/障碍者などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーの働く環境を整えている SDGsの推進にも積極的で、プロボノ支援等を行っている 部活動も活発で、多くのクラブが立ち上がっており、さまざまな役職・所属・組織を超えて社員間のネットワーク形成・交流の場となっている <u>教育・研修プログラムが非常に充実</u>しており、自己成長の機会も多い DirTuneという社内限定番組があり、新卒紹介、会社の七不思議紹介等、規模が大きくなっていく中で社員同士のつながりを広げる取り組みもしている 今後の成長戦略として海外展開を見据えている。足元のグローバル案件割合は10%程度だが、英語が得意でグローバル案件に興味がある方はアサインされるチャンスも大きい。 代表インタビュー https://note.com/dirbato/n/n0a040c36b128 Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「使命はテクノロジーで企業の可能性を引き出すこと。日本に求められるITコンサルタントという伴走者」 https://forbesjapan.com/articles/detail/67452 Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「コンサル業界におけるIT人材価値再興。Dirbatoの最前線パートナーが切り開くテクノロジーの変革」 https://forbesjapan.com/articles/preview/68657?preview=TAI1oir8Coe5Df3zuZhtd24YfH72/ZzdmBTIEMOnWUWREjOFLO1IL1KPEi4dgCbb Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「求めるのは、競争と連帯 。IT特化の急成長ファーム・Dirbatoの社員支援」 https://forbesjapan.com/articles/detail/69848 MyViision企業インタビュー① https://my-vision.co.jp/consulting-firm/dirbato/interview01 MyViision企業インタビュー② https://my-vision.co.jp/consulting-firm/dirbato/interview02 2026年2月4日(水) 19:00開始~最長20:00終了 2026年1月30日(金) 16:00 当日はDirbatoの現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えいたします。コンサルティング業界への転職を迷われている方や情報収集を行いたい方のご参加も歓迎です。更に、当日は現場コンサルタントとの座談会も開催します。上位職のコンサルタントだけでなく、メンバークラスのコンサルタントも登壇しますので、当社へ気になることや転職後のご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください! ※過去の質問例)会社の強みや中長期の方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。 会社説明+座談会(19:00~20:00) ・書類免除でのご対応もしておりますので担当リクルーターまでご相談下さい。 ・ご希望の方は、会社説明会兼現場座談会実施後、カジュアル面談もしくは1次選考の対応もさせて頂きますので担当リクルーターまでご相談下さい。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。 【服装・持ち物】 ・特になし カジュアルな服装でご参加ください。 【募集ポジション】 ITコンサルタント(役職問わず) 【案件内容(一例)】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など 【中途入社社員の入社の決め手(一例)】 ・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい ・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい ・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい ・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい ・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい オンライン(Teams)

応募期限

2026年1月30日(金) 16:00

スケジュール

2026年2月4日(水) 19:00~

View More

受付終了

セミナー

株式会社KPMG FAS

2月4日(水) I&S VCA オンライン説明会

株式会社KPMG FAS

Big4系財務アドバイザリーファームの1社であり、1999年6月に設立。日本ではBig4系のFinancial advisory service Firmとして最初に設立され、実績並びにマーケットからの認知度、評価も高い。 M&Aを中心に五つの部門が存在。 - トランザクションサービス: 案件オリジネーションからクロージング、取引後のポストM&A統合プランニングに至る幅広い領域において、M&Aに関する財務デューデリジェンスを中心としたサービスを提供。 - コーポレートファイナンス: M&Aや資金調達に関する財務アドバイザリーサービスを提供。全部署の中でもクロスボーダー案件の割合が最も高いため、多くの外国人職員が在籍。バリュエーション業務も当該部門が担当。 - ストラテジー&インテグレーション: 事業計画策定・事業性検証の支援を中心としたサービスやPMI支援サービスを提供。近年は海外案件が増加しており、海外市場参入支援・海外投資支援のプロジェクトの実績が豊富。 - リストラクチャリング: 企業・事業のライフサイクルのあらゆるステージにおける課題に対し、財務とオペレーション、再生、変革、M&Aに精通した専門家が、自力での改革からM&A(買収、JV、売却など)、すなわち他力の活用まで、状況に応じて最適なチームを組成して一気通貫でのサービスを提供。 - フォレンジック: 多様なバックグラウンドを有する経験豊富な専門家で構成されており、不正・不祥事に関するアドバイザリーをワンストップで提供。 KPMG FASは、M&A、財務アドバイザリー、企業再編など、企業の成長を支える高度なコンサルティングサービスを提供しており、近年ますます需要が高まっている。 特に、デジタル技術の導入が進み、AIやビッグデータを活用した分析や戦略立案が強化されており、今後の成長が期待される分野で活躍している。 今後もデジタルシフトを進める中で、より効率的なサービスの提供と新たなビジネスチャンスが広がるため、持続的な成長が見込まれる。 ## 企業魅力 日本におけるBig4FASの中で一番歴史が古いファームであり、大手日系企業、PEファンドなどと強いリレーションを構築しており、案件の質が良い。それに伴い優秀な人材も多く、平均年収も外資系戦略ファーム並みの給与水準を誇る。 ポストキャリアとしてPEファンド、ベンチャーCFOなどを多く輩出している実績を持つ。 ## 働き方 フレックスタイム制度やリモートワークを導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供している。 成果主義を導入しており、自己管理能力が求められる一方で、成果に応じた評価が得られる環境が整っているため、モチベーションを維持しやすい。 高度な技術を活用したプロジェクトやコンサルティング業務に携わることができ、ITエンジニアとしてのスキルやキャリアをさらに伸ばすことができる。 福利厚生や健康管理制度が充実しており、社員のライフバランスを支援する体制が整備されており、長期的に働ける環境が整っている。 2026年2月4日(水) 19:00~20:00 2026年1月30日(金) 16:00 現在募集中のI&S部門の以下ポジションにつきまして、チームおよび業務の内容等についてお話いたします。規模拡大を目指し、積極採用をしているポジションになりますので、この機会にぜひご参加いただけますと幸いです。 ●対象求人 Integration & Separation:バリューアップ戦略・ハンズオン支援(Value Creation Architect) オンライン(Microsoft Teams)

応募期限

2026年1月30日(金) 16:00

スケジュール

2026年2月4日(水) 19:00~

View More

受付終了

セミナー

合同会社デロイト トーマツ(旧DTRA)

2月4日(水) 説明会 (デロイトアナリティクス&デジタルガバナンス)

合同会社デロイト トーマツ(旧DTRA)

クライアントが適切にリスクを管理し、持続的な成長を実現するための支援を行うことを使命とするデロイトグループ会社。 主にリスクアドバイザリーサービスを提供しており、アカウンティング、インターナルコントロール、サイバーリスク、ストラテジックリスク、レギュラトリーリスクなど多岐にわたる分野でクライアントをサポートしている。 Fortune Global 500企業の約90%と取引があり、信頼性と実績を誇っている。 第3回 : 2026年2月4日(水) 19:00~20:00 (全4回開催・内容はいずれも同一ですのでいずれかの回にお申し込みください) 2026年1月30日(金) 16:00 合同会社デロイト トーマツの会社概要とデロイトアナリティクス&デジタルガバナンスのサービスについて紹介します。 Q&Aセッションもセットしていますので、業務内容に加えて働き方やメンバーの雰囲気についても質問可能です。 ●プログラム ・会社説明、サービス説明 : 50分程度 ・Q&Aセッション : 10分程度 ※説明時間・QA時間は前後する可能性があります ●募集職種 DX・AIコンサルタント、データ分析コンサルタント、ERPコンサルタント オンライン(Teams ウェビナー形式で開催いたします。)

応募期限

2026年1月30日(金) 16:00

スケジュール

2026年2月4日(水) 19:00~

View More

受付終了

セミナー

株式会社エス・エム・エス

2月4日(水) キャリアパートナー職オンライン説明会

株式会社エス・エム・エス

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開するメガベンチャー 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営 16期連続で増収増益を達成し、海外では17ヵ国で事業を展開 今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定 優秀層にはどんどん事業立ち上げを任せていく社風。エス・エム・エス出身の起業家も多く、SMSマフィア(Paypalマフィアのもじり)という単語も存在 https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/ (https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/) <主な事業内容> - キャリア分野 - 介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール - 看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等 - 介護事業者分野 - 介護事業者向け経営支援プラットフォーム - 海外分野 - 医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援 - グローバルキャリアビジネス等 - 事業開発分野 - 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス - 企業向けリモート産業保健サービス - 高齢者向け食事宅配情報提供サービス - リフォーム事業者情報提供サービス等 2026年2月4日(水) 19:00~ 2026年1月30日(金) 16:00 ・会社説明会 ・質疑応答 ・対象勤務地 : 全国 オンライン( Google Meet ) 書類選考通過者+一次面接予定日または最終面接予定日がFIX出来ている方

応募期限

2026年1月30日(金) 16:00

スケジュール

2026年2月4日(水) 19:00~

View More

受付終了

セミナー

PwCコンサルティング合同会社

2月9日(月) 自動車業界×グローバル コンサルタント採用セミナー

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust(信頼)とSustained Outcomes(持続的な成長)の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に「やさしさ」が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2026年2月9日(月) 19:00~20:00予定 2026年1月29日(木) 16:00 ※応募者多数の場合は、抽選を行うことがございます。 自動車業界×グローバル領域のコンサルタントにご興味をお持ちの方を対象としたオンラインセミナーを開催いたします。 当日は実際にグローバルを舞台に活躍するコンサルタントによるパネルディスカッションを予定しております。 リアルな経験談やキャリアのヒントをお伝えするとともに、皆様のご質問にも詳しくお答えさせていただきます。 自動車業界の知見を活かし、より戦略的・グローバルな視点でキャリアを築きたい方、自動車業界の海外経験を新たなフィールドで発揮したい方はぜひご参加ください。 コンサルティング業界未経験の方、転職についてまだ検討段階の方も、ぜひお気軽にご参加いただけますと幸いです。 ●プログラム(予定) ・PwCコンサルティング、IMA-Autoの概要説明 ・グローバルプロジェクト事例の紹介 ・コンサルタントによるパネルディスカッション ・Q&A ※ご予定に応じて、途中参加・退室も可能です オンライン(Teams) 以下に当てはまる方 ●大卒以上 ●コンサルタント経験者(領域不問) または 事業会社にて自動車関連領域の業務に従事されている方

応募期限

2026年1月29日(木) 16:00

スケジュール

2026年2月9日(月) 19:00~

View More

受付終了

選考会

株式会社JDSC

2月6日(金) フライデーナイト

株式会社JDSC

東京大学→マッキンゼーの加藤様が立ち上げ、AIによるデータ分析やアルゴリズムの開発によって企業経営や業務プロセスにおける課題解決を行っているコンサルティングファーム コンサルティングのみではなく、自社のAI技術を用いてソリューションまでを一気通貫支援 必ずクライアントに対して成果を出すことを重視。そのコミットメントとして、クライアントからも人月単位ではなく、成果に応じてFeeを請求。 「UPGRADE JAPAN」実現のため、メンバーが「UPGRADE」し能力を発揮することにポジティブな社風 個別の企業にフォーカスするのではなく、業界・産業レベルで事業ターゲットをとらえているため視座の高い課題解決が出来る 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jdsc/jdsccai-yong-pezi) 個社向けの課題解決には留まらない。データの力で産業全体のUPGRADEを試みるAIカンパニー (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview01) ヘルスケアと製造業。巨大産業において、この国が解決すべき難易度の高い課題解決に挑む (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview02) Mission:日本をアップグレードする Vision:AIでデータの真価を解き放ち産業の常識を塗り替える Value: Disrupt:理想を描き、至る道を描く。早く、速く、多く動く Scale Up x Out:仕組化する。拡大・横展開する Collaborate:互いの強みを引き出し、成果を最大化する。プロジェクトや所属を越えて活動する Upgrade JDSC:専門性を高め、組織に還元する。組織と人をアップグレードする 代表の加藤様以外にも、マッキンゼー、アクセンチュア、ドリームインキュベータ、ソフトバンク、ソニー、P&Gなど超一流のビジネスマンが集う環境 データサイエンティストやBizDevと連携した「三位一体」でのプロジェクト推進が経験可能 月残業20時間以内かつ、有休取得率も約90%でワークライブバランスが整っている -** IT先進ベンチャーとコンサル特有の福利厚生を両取り**した、充実した福利厚生内容 2026年2月6日(金) 19:00~21:00 2026年1月29日(木) 16:00 ●フライデーナイト概要 主に候補者様にJDSCメンバーと飲食をしながらカジュアルに交流頂き、弊社の理解促進を目的としたイベントです ※当日飲料と軽食をご用意しております ●入室方法 正面玄関の自動ドアからビル内へお越しいただき、エレベーターで16階までお越しください。 エレベーターホールを出て右手に進んでいただくと弊社エントランスがございますので 係りの者がご案内に上がるまで、エントランス付近でお待ちください。 ※正面玄関の自動ドアは19時で施錠されますので、 施錠されていた場合は、ビルの左手に回っていただき、通用口よりビル内へお入りください。 ●スケジュール ・受付18:50 ・開始19:00 ・会社紹介19:30 ・終了21:00 ●途中入退室について ・途中で入退室頂いて問題ございません 文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16階 (後楽園駅、春日駅出口から徒歩1分)

応募期限

2026年1月29日(木) 16:00

スケジュール

2026年2月6日(金) 19:00~

View More

受付終了

選考会

グロービング株式会社

2月4日(水) 平日1DAY選考会

グロービング株式会社

2021年3月に大手コンサルティングファームの戦略チーム出身者が立ち上げた「戦略×デジタル」にフォーカスしたスタートアップコンサルティングファーム 成長意欲の高い数百億円規模の企業のCxOクラスに伴走しながら、コンサルタントが自ら変革の主体となりながら推進するコンサルティングスタイルが特徴 経験豊富なグローバルファーム出身者が多く集まる急成長中のファームであり、クライアントからの評価も高く、業績好調下の中、第二創業期ともいえる現在、更なる成長に向けメンバーを募集中 クライアント向けのコンサルティングサービスの提供だけでなく、自ら投資や新規事業立ち上げも行っている 【グローバルファーム出身者が集まる急成長中のコンサルティングファーム】 - Accenture戦略コンサル部門にてマネジングディレクター(MD)→その後 PwC Transformation Strategy Teamの立上げ・リードパートナーとしてご活躍された輪島氏が代表をつとめ、クライアント企業や社会の進化に直接的にかかわり続ける企業でありたい」という想いのもとにグローバルトップファームのトップタレントが集っている - 2021年3月に立ち上がったばかりであるにもかかわらず、約2年(2023年5月現在)で100名にまで拡大している新進気鋭のスタートアップコンサルティングファーム - 2025年には上場も見据えており、今後も益々拡大傾向 【「“戦略×DX”で変革の主体となる」という新しいコンサルティングスタイルを志向】 「絵を描くだけ」「外から口を出すだけ」といった単なる戦略コンサルティングにとどまらず、クライアント企業の“変革実現の主体”となってコンサルティングを行うのが特徴 クライアントは、日本を代表する中堅~大手企業(売上高100億~1000億程度)の中でも、自己変革、社会貢献に前向きな企業が多く、そのCxO(経営層)クラスに伴走しながら、客観性×主体性というバランスを取りながら、クライアントの変革を支援している 特に、昨今の企業変革には欠かすことのできないDX領域に強いアドバンテージを持っている 具体的に取り組む変革テーマとしては、Corporate Strategy(経営戦略)、中長期戦略策定、AI&データ戦略策定、ビジネスモデル変革支援、新規事業戦略策定支援など、多岐にわたる 【コンサルタントが経営参画、投資・新規事業立ち上げも推進】 経営会議には マネージャー以上が全員参加するなど、コンサルタント自らが当事者として経営に携わっている(これにより、経営スキルが身につき、迫力をもって、クライアントにコンサルティングもできるようになる) また、コンサルティング事業で獲得した収益を、自社での新規事業立ち上げに投資して「事業開発」も行っている ここ数年のコンサルティングファームの立ち上げブームの中で、ひときわ成長著しいファームの1社で、今回、更なる成長を目指す第二創業期のメンバーの募集となりますが、こういった状況下で未経験ポテンシャル採用をしているケースはとても珍しく、またとないチャンスだと思います。 戦略×DXという市場価値の高いテーマに一気通貫で携わる機会が多く、極めて優秀なクライアント・コンサルタントに揉まれながら、コンサルタントとして(ある意味強制的に)成長することができると思います。「せっかくキャリアチェンジするなら、とことんまで成長したい。」という意思を持った方にはとてもおすすめです。 新規事業や経営にかかわるチャンスもあり、コンサルだけでない経験を積むこともできますので、「コンサル経験を積んだ後は、機会があれば自身でビジネスをしたい」と思っている方にはもってこいだと思います。 年収水準も以下のように非常に高く、未経験からの待遇アップも狙える企業です。 コンサルタントクラス:500~1,000万 シニアコンサル:1,000~1,500万 滅多にないおススメ案件ですので、ぜひ前向きにご検討いただけるとよいと思います! 2026年2月4日(水) 18:00~21:00 2026年1月29日(木) 16:00 1次面接、最終面接(パートナー) ※候補者様によっては別日にて最終面接を実施する可能性がございます ※コンサル未経験者は書類&SPI選考後ご案内となります ※参加可能時間の希望があればお知らせください 六本木ミッドタウン39階 オフィス

応募期限

2026年1月29日(木) 16:00

スケジュール

2026年2月4日(水) 18:00~

View More

受付終了

選考会

デロイトトーマツサイバー(DTCY)

2月7日(土)【1day選考会】サイバーコンサルタント/サイバーストラテジーコンサルタント

デロイトトーマツサイバー(DTCY)

2019年4月設立された、企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革を、サイバーセキュリティの面からデロイト トーマツ グループをあげて強力に支援する専門家集団です。 DTCYは、Strategy(戦略)、Secure(予防)から、Vigilant(発見)、Resilient(事後対応)に至るまで、サイバーセキュリティの確保に求められる知見・機能を一気通貫で企業に提供する体制を保有しています。 人・モノ・組織・社会インフラなどがあらゆる境界を越えてつながりあうIoT時代に突入し、サイバーセキュリティは企業の重要な経営課題のひとつであると同時に、あらゆる経営変革に欠かせない要素となっています。その領域で専門知識を詰めることは今後のキャリアにおいても非常に強力な武器となります。 代表の桐原様は竹を割ったような性格で、上下の分け隔てなく気持ちの良いコミュニケーションをとっていただけます。 また、DTCYを成長の場として使って、どんどんステップアップしていっていただくということについても大賛成、という方です。 サイバーセキュリティの経験は必要なく、興味があればOKです ### 働き方 フレックスタイム制度やリモートワークなど柔軟な働き方を提供しており、ライフスタイルに合わせた業務が可能である。 グローバルな環境での業務が多いため、国際的な視野を広げ、世界中の最先端技術に触れる機会が豊富である。 健康管理や福利厚生の面でも充実しており、社員の長期的なキャリア形成を支援する環境が整っている。 2026年2月7日(土) 10:00~18:00 2026年1月29日(木) 16:00 ●当日スケジュール 10:00~10:45 企業説明会 11:00~18:00 面接 (最大2回想定) ※書類選考通過者のみのご参加となります ※面接の所要時間は1時間程度、回数は1~2回を想定しております 2回の場合には、当日に面接の案内、実施をいたしますので、ご予定は1日空けた状態でご参加いただけますと幸いです ●その他注意事項 ・これまでのご経験・ご志向に応じて、選考ポジションを検討いたします ・書類選考通過者へのご案内は、遅くとも開催日2営業日前までにお送りする予定です ・定員数に達した場合は通常選考をご案内させていただくことがございます オンライン(Teams) 下記のいずれかに該当する方を歓迎いたします。 (1) 職務内容に記載したテーマにおける業務経験または専門知識をお持ちの方 (2) 監査法人、コンサルティングファームでコンサルティング・アドバイザリー経験のある方 (3) SIベンダーで製品やサービスのプリセールスやシステム要件定義・設計開発開発経験のある方 (4) 事業会社でIT企画、システム企画・要件定義・設計開発開発経験のある方

応募期限

2026年1月29日(木) 16:00

スケジュール

2026年2月7日(土) 10:00~

View More

受付終了

セミナー

株式会社SHIFT

2月3日(火)【応募意志不問/オンライン説明会】「PMのためのAI活用 : AIで減らす作業、濃くする判断―AI駆動開発でひらく、PMからのアーキテクト思考」

株式会社SHIFT

ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。 金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出す。 ・ソリューション開発部BPOグループ_候補者様向け部門紹介資料2025 https://speakerdeck.com/shiftgroup/165218a92dbc46e093f65e2d69caf587 圧倒的成長力 2005年創業ながらすでに従業員数7,000名まで成長するすさまじい成長力。ここまでの急速な成長を遂げている企業は滅多になく、Sler/コンサルティング業界全体で見ても相当にエネルギッシュな環境 テストだけではなくITコンサル全般に関与可能 祖業こそソフトウェアのテスト事業であるが、テスト領域の圧倒的な収益力を背景に直近では上流工程のコンサルティングにも進出。100名規模のコンサルタントを抱え、上流から一貫したITコンサルティングサービスを提供 #### 企業魅力 ワークライフバランス良好 急速な成長と並行して、平均残業時間10時間、年間休日120日以上と高い水準の働きやすさを実現。 (同社採用HPより) 高い昇給率 社員の頑張りにはしっかりと昇給で報いる方針で、年間10%の昇給率を誇る 年齢不問 役職定年なし、雇用上の定年は70歳。60歳前後の方も積極的に採用中。 #### 働き方 フレックスタイム制度・リモートワークを導入 プロジェクトによっては完全リモート勤務も可能 平均残業時間は月20時間未満でワークライフバランス良好 研修制度・資格取得支援制度が充実し、長期的なキャリア形成が可能 #### 事例紹介 「ぐるなび」と取り組む、飲食DX (https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1020/) 2026年2月3日(火) 19:00~20:00 2026年1月29日(木) 16:00 AI時代、PMやアーキテクトの価値は下がるどころか、むしろ高まると考えています。 理由はシンプルで、AIが「整理・可視化・壁打ち」を高速化するほど、最後に必要なのは何を決めるか、トレードオフをどう取るか、責任を引き受けるかという“判断”だからです。 本イベントでは、SHIFTのテクノロジーマネージャーが登壇し、AI駆動開発の現場で実際に行っているPM目線のAI活用(要件整理・説明・合意形成の型)を具体例ベースでご紹介します。 ●プログラム概要 ・AI時代におけるPM・アーキテクトの役割変化 ・SHIFTのAI駆動開発が変えるプロジェクト推進の実際 ・技術リードが語る「AI×設計・意思決定」 ・AI時代、PM/アーキテクトはどうなるのか ●登壇者紹介 テクノロジーマネージャー 江口 システム開発からマネジメント、クラウドソリューションアーキテクトまで幅広い経験を有し、直近ではクラウドサービスを提供する大手事業会社にてシステムアーキテクトを経験。 特に、AI駆動開発やDX推進において最先端技術を積極的に導入し、プロジェクトリーダーや開発部長としてチームを成功に導いてきた。 これまでの実践的な知見をもとに、今後のPMのキャリア形成について語ります。 オンライン ●このイベントはこんな方におすすめです ・PMやアーキテクトとして、AIの進化が役割にどのように影響を与えるか知りたい ・AI技術を活用した開発プロセスの最前線を学び、プロジェクト推進に役立てたい ・AIによる可視化や構造化を活用した意思決定の進化を理解したい ・実際の開発現場でのAI活用事例や、AIを前提とした設計・意思決定の考え方を学びたい ・今後のAI時代におけるPM/アーキテクトとしての成長機会を模索している

応募期限

2026年1月29日(木) 16:00

スケジュール

2026年2月3日(火) 19:00~

View More

受付終了

選考会

有限責任あずさ監査法人

2月11日(水/祝)【ADV本部】1day選考会

有限責任あずさ監査法人

KPMGグループに属する日本の四大監査法人の一つであり、大手顧客を中心として上場クライアントの純利益合計額はトーマツ、新日本を抑えてトップに立つ 企業グループとしては三井系、住友系及び中国地方の有力企業(マツダ、中国電力等)に強みを持つ 全国主要都市に約6,000名の人員を擁し、監査や保証業務、アカウンティングアドバイザリー、金融関連アドバイザリー、IT関連アドバイザリー、企業成長支援アドバイザリーを提供する 自由で活発なコミュニケーションが奨励される風土があり、複数の監査法人の統合やKPMGインターナショナルのメンバーファームとしての行動理念「個人を尊重する」と「オープンかつ率直なコミュニケーション」に基づいている 結果として、派閥がなく上下関係がフラットで「さん」づけで呼び合う関係が醸成され、中途入社者も前職の経験を積極的に活かせる環境が整っている 産前産後休業や育児介護休業制度に加え、独自の「フレキシブル・ワーク・プログラム」を導入し、育児や介護を行う職員が柔軟に勤務できる環境を整備している また、認定NPO法人フローレンスと提携して「病児保育サービス」を導入し、家庭と仕事の両立を支援 2026年2月11日(水/祝) 09:30~17:00 2026年1月29日(木)16:00 本選考会は、事前に書類選考を通過された候補者様について、休日の一日ですべての選考をオンラインまたは対面で実施し、1週間以内に合否までお知らせするものです。 ●当日タイムテーブル 9:30~10:15 サービスラインリーダーからの事業紹介 10:15~   案内枠で1時間の個別面接 ●対象ポジション・配属先 アドバイザリー統轄事業部 コンサルティング事業部(東京) ●選考プロセス (1)書類選考 (2)SPI・バックグラウンドチェック (3)1Day選考会 ・アソシエイト・シニアアソシエイト:面接1回 東京オフィスまたは、Microsoft Teams (詳細は別途ご案内) ●下記いずれかのご経験 1)大手クライアント向けのコンサルティング、アドバイザリー経験 2年以上 2)事業会社で以下の経験を4年程度お持ちの方 ・経理、経営企画業務 ・経営戦略策定、経営分析の経験 ・内部統制監査、原価計算、管理会計、経営改善等にかかわる業務 ・投融資サポートの経験 ・事業再生、撤退などの実務経験 ・データサイエンティスト・データ分析プラットフォーム構築のご経験をお持ちの方 ・自社の情報システム企画経験 ・ERP、EPM、連結会計システム、原価計算システムなどの会計系システム導入プロジェクト関与経験 3)日系グローバル企業で以下経験をお持ちの方 ・本社FP&A、事業FP&Aの経験 ・事業の収益改革の経験 ・海外赴任においてRHQの経験 4)SIer等でのシステム導入、PM/PLの経験3年以上 ・ERP、EPM、連結会計システム、原価計算システムなどの会計系システム導入プロジェクト関与経験(チームリーダー経験者優遇)

応募期限

2026年1月29日(木)16:00

スケジュール

2026年2月11日(水/祝) 09:30~

View More

コンサル転職を成功させる

コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。

Consulting
初心者マーク

業界未経験の方が8割

MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。

キャリア相談

中立的なキャリア相談

1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。

いいねマーク

利用者様による高い評価

丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。

無料

転職相談する

※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値

※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点