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終了した特別選考会・セミナー(116ページ目)

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選考会

フォースタートアップス株式会社

2026年3月28日(土) 1day選考会【ヒューマンキャピタル本部】ヒューマンキャピタリスト

フォースタートアップス株式会社

フォースタートアップス株式会社は、日本の成長産業を支えることを使命に掲げる企業 ミッションは 「(共に)進化の中心へ」 単なる人材紹介会社ではなく、スタートアップの成長を加速させるために 「人材」「資金」「情報」の3つを軸にした総合支援を行っている ヒューマンキャピタル事業(タレントエージェンシー) 急成長スタートアップのCxOや経営幹部層を中心に、人材紹介・採用コンサルティングを提供。累計1,800名以上の支援実績を誇り、採用戦略から組織構築まで伴走。 オープンイノベーション事業 国内最大級の成長産業データベース「STARTUP DB」を運営し、25,000社以上の情報を提供。官公庁や大企業との共創を通じて新規事業創出を支援。 ベンチャーキャピタル事業 人材支援先のスタートアップに資金面でもサポートし、「人材×資金」のハイブリッドキャピタルモデルを推進。 東証グロース市場に上場し、安定した経営基盤を持ちながらも、スタートアップのスピード感を体感できる環境 若手の抜擢やキャリアアップが早く、入社1年でマネージャーや子会社社長に就任する事例もあり、挑戦を歓迎する文化 多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、産官学連携や大企業との共創など、幅広いネットワークを活用した成長機会が豊富 国内最大級のスタートアップ情報プラットフォーム「STARTUP DB」を運営しCrunchbaseとのデータ連携により日本企業情報を世界へ発信 官公庁や地方自治体、大手企業とのオープンイノベーション事業を推進し、国内外のスタートアップエコシステム構築に貢献 グローバルスタートアップカンファレンス「GRIC」を主催し、毎年1万件以上の登録を集める国内最大級イベントを開催 2026年3月28日(土) 13:00~17:00 2026年3月25日(水) 16:00 ・1日で最終面接まで選考が完結します! (※内定出しは後日を想定) ・ヒューマンキャピタル本部のメンバーが多数参加するため、カルチャーやオフィス環境についてより深く理解していただけます。 ・選考フロー : 面談も含む2~3回を想定 オフライン 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F ●MUST条件 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・数値目標に対し、粘り強くコミットし成果を残してきた経験 ●WANT条件 ・日本社会の構造的な課題に対して問題意識があり、自らの行動で解決に取り組みたいという意志をお持ちの方 ・スタートアップ業界、成長産業、新規事業領域への興味・知見やご経験をお持ちの方 ●歓迎スキル 以下のような想いや志向性をお持ちの方には、きっとご活躍いただけます ・急成長する組織の中で、多くの挑戦と機会に身を置きたい ・圧倒的な当事者意識をもって、自身の市場価値を高めていきたい ・多様な経歴や専門性を持つメンバーと切磋琢磨しながら、チームで成果を出したい ・社会や産業の未来に貢献できる、意義のある仕事に携わりたい

応募期限

2026年3月25日(水) 16:00

スケジュール

2026年3月28日(土) 13:00~

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選考会

Trust株式会社(トラスト)

3月28日(土) ITコンサルタント1Day選考会【キャリア採用・東京】

Trust株式会社(トラスト)

金融特化のITコンサルティングファームであり、100%プライム企業と直取引である 事務局ネットワークとIT・データ活用ノウハウを活かし金融機関のDXに伴走しており、協会ノウハウを一気通貫で実装できることが他社にはない強み 代表岡田氏が理事を務める金融協会も運営しており銀行と強いパイプを持ち、元デジタル庁ということもありコネクションも豊富 『生成AI×モダナイゼーション』が中心(古いシステムには古い言語が使われており、有識者は高齢化で不足。Trustの生成AIソリューションがコード解析し設計書をつくってくれるので有識者がいなくても効率よくシステム更改可能。) 現在の金融機関の生成AI利用事例は業務効率化程度で、ITプロジェクトに生成AIを活用する事例は画期的である ※モダナイゼーション・・・古いシステムの更改・入れ替え https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250312173909_931f1455-c2f4-440a-bf6e-98950953fd9b_911x318.webp 大手証券会社での全社AI人材育成プログラムにおける金融データ分析専門家としての分析伴走支援、プログラム全体の改善支援、全体PMO支援 大手ネット銀行のデータ活用推進CoE組織における全体PMO、資産運用モデル構築支援、LLM活用推進支援 大手カード会社の与信モデル構築支援 大手資産運用会社におけるSnowflake推進、活用支援 大手金融HDにおけるSnowflake導入、活用支援 金融向けtoB AIプロダクト開発(TLanP:2025年の壁という社会問題を解決するための自社プロダクト、GenGA:資産管理銀行等の事務作業のDXを行う自社プロダクト)を実施 スクラムチームでプロダクト開発を推進 Pythonを活用した開発がメイン Trust株式会社 note (https://note.trust-partner.co.jp/) 日本経済新聞社主催『GenAI/SUM』の「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定 (https://www.xsum.jp/gai/startup.html) CEOの岡田 拓郎氏が金融ジャーナル社の「note」に掲載 (https://note.com/thefinancial_j/n/n91e85b6f8ec7) CEOの岡田拓郎氏が「ニッキン」にAI人材育成を目指すコンペ開催について掲載 (https://www.nikkinonline.com/article/243470) ~Trustは、皆のパーパス(目的/存在意義/夢)を実現する場所~ 同社は、働く一人一人が自身の人生のパーパス(目的/存在意義/夢)を実現できる場所にしたい、人生を託せる(Trust)会社を目指しています。 ”専門性” ”天職”を持った一人一人が、 ”情熱”を仲間同士で燃やし、 金融を「レガシーからデータへ」変革する”ミッション”を成し遂げる! 会社の成長と共に、一人一人のパーパス(目的/存在意義/夢)を実現する! リモート率50% フレックスタイム制となっており、労働時間は7時間45分(休憩1時間)である 服装・髪型自由 経営陣全員が子供を育てながら働いており、社員も多くが子供を持つメンバーであることから、小さなお子さまがいても問題なく働けるよう在宅勤務やシフト勤務、ベビーシッター利用補助などの各種サポート制度が充実 2026年3月28日(土) 9:00~最長18:00の間で実施予定 2026年3月25日(水) 16:00 当社にご興味をお持ちの方を対象に” 1Day選考会 ”を開催いたします。平日は転職活動の時間が取りにくい方や、短期間で選考を進めたい方におすすめです。 当日は面接官が当社Trustについて丁寧にご説明します。 皆さまのご参加を心よりお待ちしております! ●面接時間 面接(一回・60分)を想定。 1日で面接プロセスを完了する選考会です。 ●選考フロー ・書類選考 ・面接(一回) ・内定(後日、オファー面談あり) ●当日の流れ ・オフィスにご到着されましたら、1階インターフォンを押してお待ちください。担当者がご案内いたします。 ・オンラインでのご参加の場合は、開始時間になりましたら、事前にお送りする面接用URLよりご入室ください。 ●補足事項 ・応募後に書類を確認し、書類通過者には参加いただく時間を改めてご案内いたします。 ・お申込みいただいた後、参加できなくなった場合は、必ず事前にご連絡ください。 ・本イベントを待たずに選考へ応募されたい場合は、お申し付けください。 ・入社時期は柔軟に調整可能です。 原則対面での実施となります。 ●必須要件 <マインド> 〇:成長意欲 (×:現状維持、安定志向) 〇:新しいことに対しても意欲的に取り組む(×:現状出来ないことは受け付けない) <経験(以下いずれかに合致する方)> ・開発経験をお持ちの方(基盤系システムもしくは業務系システム) ・コンサルティングファームまたはシステム会社または事業会社システム企画部門出身 ・構想策定/要件定義などの上流工程の経験者 ・コンサルティングファームまたはシステム会社または事業会社システム企画部門出身 ・システム会社出身の場合、システム開発経験を踏まえた上流SEからシステムコンサル経験者 ・事業会社の場合、システム企画部門としてITガバナンス/IT中長期計画/構想策定など従事経験者 ・DX/データ活用関連の案件経験者およびPM経験者 ・DX/データ活用実現に向けて、強い意志がある方 ・新規事業企画に強い興味がある方

応募期限

2026年3月25日(水) 16:00

スケジュール

2026年3月28日(土) 9:00~

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受付終了

選考会

株式会社KPMG FAS

4月4日(土) 1Day選考会_I&S Core・VCA・IT

株式会社KPMG FAS

Big4系財務アドバイザリーファームの1社であり、1999年6月に設立。日本ではBig4系のFinancial advisory service Firmとして最初に設立され、実績並びにマーケットからの認知度、評価も高い。 M&Aを中心に五つの部門が存在。 - トランザクションサービス: 案件オリジネーションからクロージング、取引後のポストM&A統合プランニングに至る幅広い領域において、M&Aに関する財務デューデリジェンスを中心としたサービスを提供。 - コーポレートファイナンス: M&Aや資金調達に関する財務アドバイザリーサービスを提供。全部署の中でもクロスボーダー案件の割合が最も高いため、多くの外国人職員が在籍。バリュエーション業務も当該部門が担当。 - ストラテジー&インテグレーション: 事業計画策定・事業性検証の支援を中心としたサービスやPMI支援サービスを提供。近年は海外案件が増加しており、海外市場参入支援・海外投資支援のプロジェクトの実績が豊富。 - リストラクチャリング: 企業・事業のライフサイクルのあらゆるステージにおける課題に対し、財務とオペレーション、再生、変革、M&Aに精通した専門家が、自力での改革からM&A(買収、JV、売却など)、すなわち他力の活用まで、状況に応じて最適なチームを組成して一気通貫でのサービスを提供。 - フォレンジック: 多様なバックグラウンドを有する経験豊富な専門家で構成されており、不正・不祥事に関するアドバイザリーをワンストップで提供。 KPMG FASは、M&A、財務アドバイザリー、企業再編など、企業の成長を支える高度なコンサルティングサービスを提供しており、近年ますます需要が高まっている。 特に、デジタル技術の導入が進み、AIやビッグデータを活用した分析や戦略立案が強化されており、今後の成長が期待される分野で活躍している。 今後もデジタルシフトを進める中で、より効率的なサービスの提供と新たなビジネスチャンスが広がるため、持続的な成長が見込まれる。 ## 企業魅力 日本におけるBig4FASの中で一番歴史が古いファームであり、大手日系企業、PEファンドなどと強いリレーションを構築しており、案件の質が良い。それに伴い優秀な人材も多く、平均年収も外資系戦略ファーム並みの給与水準を誇る。 ポストキャリアとしてPEファンド、ベンチャーCFOなどを多く輩出している実績を持つ。 ## 働き方 フレックスタイム制度やリモートワークを導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供している。 成果主義を導入しており、自己管理能力が求められる一方で、成果に応じた評価が得られる環境が整っているため、モチベーションを維持しやすい。 高度な技術を活用したプロジェクトやコンサルティング業務に携わることができ、ITエンジニアとしてのスキルやキャリアをさらに伸ばすことができる。 福利厚生や健康管理制度が充実しており、社員のライフバランスを支援する体制が整備されており、長期的に働ける環境が整っている。 2026年4月4日(土) 10:00-16:00 ごろまで確保いただくようお願いします 2026年3月25日(水) 16:00 この選考会は、事前に書類選考を通過された候補者様について、休日の一日ですべての選考をオンラインで実施し、合否までお知らせするものです。 ●対象ポジション ・Integration & Separation:I&S(東京) ・Integration & Separation:IT戦略・M&A ・Integration & Separation:バリューアップ戦略・ハンズオン支援(Value Creation Architect) ●対象職位 ・Staff(Senior Associate/Associate/Analyst) オンライン(MS Teams) ①下記の分野に於いて3~4年以上の実務経験 ●コンサルティングファームもしくは社内コンサルとしてのディール推進、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント等(システム開発プロジェクトは除く)の経験 ●M&A、PMI、SCM、IT、人事、企業再生等の業務・アドバイザリー ●監査法人での会計監査等の経験(日本・海外いずれかのCPA保有者) ②語学力:日本語(ネイティブレベル)、英語(英語圏でのビジネスの経験、あるいはMBA等留学経験を通じての高い英語力) ③スキル:MS OFFICE(POWER POINT/EXCEL) ④リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある人 ⑤チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる人 ⑥クライアントへの価値提供にコミットできる人 ⑦単に戦略を策定するだけでなく、クライアントを巻き込み、その実行まで支援したい人 ①以下の経験を有する方を優遇させていただきます。 ●戦略コンサルティングの経験(ビジネスDD、バリューアップ支援等)。特に、PEファンドをクライアントとするバリューアップの経験 ●事業再生アドバイザリーの経験 ●金融機関における法人融資など、財務三表の理解・作成に関する業務経験 ●全社変革などの経営コンサルティングの経験 ●事業会社における経営企画、事業管理、管理会計等の業務経験 ●上記個別機能の業務経験 ②語学力:日本語(ネイティブレベル)はマスト、英語(英語圏でのビジネスの経験、あるいはMBA等留学経験を通じての高い英語力)はあればベター ③スキル:MS OFFICE(POWER POINT/EXCEL) ④リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある人 ⑤チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる人 ⑥クライアントへの価値提供にコミットできる人 ⑦単に戦略を策定するだけでなく、クライアントを巻き込み、その実行まで支援したい人 下記のいずれかの分野に於いて2~3年以上の実務経験 ●コンサルティングファームにおけるM&A ITサービス提供(ITDD、IT分離・PMI)、IT戦略策定、基幹システム刷新、IT基盤統合、ITセパレーション、DX等の経験 ●SIベンダーやITコンサルティング会社におけるIT戦略策定・実行、ITプロジェクトマネジメント、基幹システム・インフラ刷新等の経験 ●事業会社におけるM&A、事業分離・統合を通じたIT基盤セパレーションや統合、グローバルIT基盤・組織再編等の経験 (ITシステム設計・開発・運用のみの経験者、RPAやマーケティング関連システムのご経験中心の方はご遠慮ください。基幹業務に関するIT戦略・企画・構想策定経験、インフラを含むIT統合・セパレーション経験を重視します)

応募期限

2026年3月25日(水) 16:00

スケジュール

2026年4月4日(土) 10:00~

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受付終了

セミナー

プライマル株式会社

2026年3月29日(日) 説明会

プライマル株式会社

~新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる~ 机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、 泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ”事業立上げ職人”の集団を目指しています。 自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で 自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、 事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。 上記のように泥臭く新規事業に携わる経験が詰めるので、将来的に事業家・経営者になりたい、新しい事業・サービス創造に関わりたいという方には最高の環境。 "アイデアが何度も現実につぶされようとしても決してめげない粘り"や、"未知のマーケットを自律的に開拓するフロンティアスピリットと行動力"などが身につく クライアントの大半が日本や業界を代表するような企業であり、難易度は高いですが最先端かつ高度な業務に参加可能。(大手通信企業が最大の顧客) 社員の多くは新規事業立ち上げ未経験者ですが、 採用面接から成長支援を行っており、下記ステップを着実に進めることで成長する一歩を踏み出しています。 (1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ (2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート (3)強みの磨き:クライアントの事業立ち上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、 その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立ち上げに役立つ強みを磨く (4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。 信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。 2年後3年後にはマネージャーとしてリーダー3名のマネジメントという形でマネジメント経験が早く積め、その先は一人で新規事業を立案して、グループ会社のCxOを目指していくようなキャリアイメージです。 「挑戦と成長」という言葉を大事にしており、「初めての失敗」を推奨しています。   遠慮してやらないではなく失敗してもいいからやってみる(大企業においては出る杭となるようなこと)を大事にしています。 役職・入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち・主体的に行動することで多くの裁量を持ち成長することができます。 2026年3月29日(日) 11:00~12:00 2026年3月25日(水) 16:00 オンライン(Teams)

応募期限

2026年3月25日(水) 16:00

スケジュール

2026年3月29日(日) 11:00~

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受付終了

選考会

SOLIZE Ureka Technology株式会社

3月28日(土) 1day選考会

SOLIZE Ureka Technology株式会社

東京証券取引所スタンダード市場へ上場したSOLIZE Holdings株式会社の100%子会社 ものづくり変革で培ったコア技術により、企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティングおよびエンジニアリングサービスの提供 SpectA KY-Tool (https://ureka-technology.solize.com/service/specta_ky-tool):安全管理・品質管理業務に特化したAIソリューション Mission:世界を創造で満たす Vision: テクノロジーで未来を創る キードライバーであり続ける https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250822182119_38ddbbaf-6790-45b6-a19b-65098505dd1e_1200x1436.webp 2026年3月28日(土) 9:30~13:00/12:00~15:30/14:30~18:00/17:00~20:30 2026年3月25日(水) 16:00 ※お申し込み順で対応いたしますため、人数に達した場合は通常フローの案内をいたしますこと予めご了承ください。 ●タイムテーブル(おおよそ) 0:00~0:30 会社説明 0:30~0:45 休憩 0:45~1:30 一次面接あるいは(転職してきた方との)座談会 1:30~1:45 休憩 1:45~2:30 一次面接あるいは最終面接(30分) 2:30~2:45 休憩 2:45~3:15 最終面接あるいは(転職してきた方との)座談会 3:15~3:30 お帰りの準備等 鉃鋼ビルディング 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 自動車メーカー、電機メーカー、重工業メーカー等の製造業で設計・開発業務に取り組んできた経験、またゼネコンで設計業務に取り組んできた経験がある方。 なお、文系・理系、大学卒・大学院卒は問いません。

応募期限

2026年3月25日(水) 16:00

スケジュール

2026年3月28日(土)

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受付終了

選考会

株式会社エス・エム・エス

3月28日(土) オンライン1day説明選考会_キャリアパートナー職

株式会社エス・エム・エス

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開するメガベンチャー 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営 16期連続で増収増益を達成し、海外では17ヵ国で事業を展開 今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定 優秀層にはどんどん事業立ち上げを任せていく社風。エス・エム・エス出身の起業家も多く、SMSマフィア(Paypalマフィアのもじり)という単語も存在 https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/ (https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/) <主な事業内容> - キャリア分野 - 介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール - 看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等 - 介護事業者分野 - 介護事業者向け経営支援プラットフォーム - 海外分野 - 医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援 - グローバルキャリアビジネス等 - 事業開発分野 - 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス - 企業向けリモート産業保健サービス - 高齢者向け食事宅配情報提供サービス - リフォーム事業者情報提供サービス等 2026年3月28日(土) 午前の部 : 9:00~15:00頃(最大目安) 午後の部 : 14:00~19:00頃(最大目安) 2026年3月25日(水) 16:00 会社説明会→1次面接→最終面接 ※基本的には当日中に合否をお伝えしますが、他の面接官の目線をもって判断したい場合など、後日改めて面接をお願いする場合がございます。 ●午前の部 9:00~説明会(30分前後) ↓ 順次1次面接(20分~30分) ↓ 最終面接(30分~1時間) ●午後の部 14:00~説明会(30分前後) ↓ 順次1次面接(20分~30分) ↓ 最終面接(30分~1時間) <終了時間に関して> ※個別の進捗状況により終了時間は異なりますが、午前の部は最大「15:00頃」、午後の部は最大「19:00頃」の終了を目安としております。 ※当日の通過人数が多い場合は、間に待ち時間が発生することや、時間が伸びる可能性がございますので予めご了承ください。 勤務地問わず オンライン 書類選考を通過された方

応募期限

2026年3月25日(水) 16:00

スケジュール

2026年3月28日(土)

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選考会

ミガロホールディングス株式会社

2026年3月30日(月) 1Day選考会 営業オープンポジション(新規開拓/完全反響)

ミガロホールディングス株式会社

2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社(東証プライム)がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場 「デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献する」という企業理念を掲げる 顔認証プラットフォームの活用を軸とした「新規事業の創出」、不動産事業のDX改革やクラウドインテグレーションを実現する「既存事業の深化」、それらを支える「DX実務能力の向上」の3つを柱として事業を展開 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250710103209_d9e3b886-6e62-45a1-8526-e9a8d7f3a3b0_1200x435.webp 2026年3月30日(月) ・1次面接 : 11:00開始~14:00開始の間 ・最終面接 : 16:30開始 2026年3月25日(水) 16:00 ※こちらはプロパティエージェント株式会社の募集ポジションです ●1日で内定 : スピード感を持って選考を進めていただけます。 ●オンライン完結 : 忙しい方でも参加しやすい選考形式です。 ●選考前、選考中に会社理解が深まる : 事前に会社情報をPDFと動画で送付いたします。1次面接前にも会社説明を実施するため、安心してご判断いただけます。 ①1次面接 : 60分程度 ※WEB開催 ★面接内で会社紹介も行いますので会社理解にご不安がある方もご安心ください! ②最終面接 : 45分程度 ※WEB開催 ③オファー面談+会社見学 : 60分程度 ★後日対面開催(遠方の方はWEB開催も可) ●スマートセカンド部(完全反響) 資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。 具体的には ・Webやセミナー経由での反響対応(アポイント獲得) ・資産形成、人生設計に関するヒアリング ・物件のご提案・シミュレーションの実施 ・契約対応、購入後のフォロー ●アセットプランニング部(新規開拓) 資産形成に対して、潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 具体的には ・マーケティング思考を活かしたリスト作成やアポイント獲得 ・資産形成、人生設計に関するヒアリング ・物件のご提案・シミュレーションの実施 ・契約対応、購入後のフォロー ・ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする 無形商材の営業スキルの習得 ・資産価値の高いDX不動産を販売する 有形商材の営業スキル の習得 ・ハイクラス層への提案営業を通じた ハイレベルな営業スキル の習得 ・アポイント獲得~アフターフォローまで、長期的な顧客関係構築に携わる経験 ・不動産、金融など幅広い知識 の習得 ・マネジメント経験 (20代で課長などのマネジメント経験、早いと30代で部長可能) ・実力主義の環境でスピーディーに昇格昇給 (年収2,000万円以上も可能) オンライン ●必須要件 ・接客/販売/営業など顧客折衝経験が1年以上ある方(toB,toCは問いません) ・顧客志向でひたむきに営業成果に向き合える方 ・成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方 ・会社の成長と共に自身の成長を追求できる方 ●歓迎要件 ・何かしらの営業経験があり、高い成果を残した経験がある方 ・金融・保険・広告・不動産・車・人材など高額商材の営業経験者 ・宅建・FP資格保有者 ・マネジメント経験のある方 ●こんな方を求めています! ・成果に対して ひたむきに 行動できる人 ・がむしゃらに動ける×考えて改善できる人 ・自分の実力を試したい人 ・会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人 ・営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人 ・誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人

応募期限

2026年3月25日(水) 16:00

スケジュール

2026年3月30日(月) 11:00~

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受付終了

セミナー

株式会社KSK

【3月】会社説明&キャリアセミナー_インフラエンジニア向け

株式会社KSK

「人と技術で未来を創る」という理念のもと、1974年の創業以来、技術力と人材力を活かして社会に貢献するIT企業 主力事業は「システムコア事業」「ITソリューション事業」「ネットワークサービス事業」の3領域 半導体設計からアプリ開発、ネットワーク構築まで幅広く対応 2026年3月4日(水) 10:00 / 19:00 2026年3月6日(金) 19:00 2026年3月11日(水) 10:00 / 19:00 2026年3月13日(金) 19:00 2026年3月18日(水) 10:00 / 19:00 2026年3月25日(水) 10:00 / 19:00 2026年3月27日(金) 19:00 ( 各回 約75分 / オンライン ) ※参加者数が極端に少ない場合は、他日程への変更をご相談をさせていただくことがあります。あらかじめご了承ください。 各開催日より3営業日前 16:00 「会社説明&キャリアセミナー」は、インフラエンジニアの仕事理解だけでなく、 「自分がどんな未来を描けるのか」を体感いただける内容です。 参加後は「WEBテスト+面接1回」のみで進めるスピード選考をご案内できます。 ●服装 ご参加は、オフィスカジュアルの服装でお願いします。 オンライン(Zoom) ※スムーズに開始できる様、開始10分前にアクセスしご準備をお願いします。

応募期限

開催日より3営業日前 16:00

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選考会

株式会社プレアデス

【3月】WEB選考会_両面型キャリアコンサルタント(大阪)

株式会社プレアデス

「事業活動を通じて、社会の問題点を解決する」を掲げ、保育や介護等の専門職に特化した人材派遣・紹介を行う企業 事業内容 人材派遣・人材紹介: 多様な業界に特化した人材派遣・紹介サービスを提供し、企業のニーズに応じた最適な人材を迅速にマッチング デジタルマーケティング支援: 企業のデジタルマーケティングを支援するサービスを展開し、効果的なマーケティング戦略を提供 経済産業省指定のリスキリングに関する補助事業者に採択されるなど、信頼性と実績がある 3月3日(火) 12:30~ / 18:30~ 3月4日(水) 15:00~ 3月5日(木) 18:30~ 3月6日(金) 12:30~ / 18:30~ 3月10日(火) 12:30~ / 18:30~ 3月12日(木) 18:30~ 3月13日(金) 12:30~ / 18:30~ 3月17日(火) 12:30~ / 18:30~ 3月18日(水) 15:00~ 3月19日(木) 18:30~ 3月20日(金) 12:30~ / 18:30~ 3月24日(火) 12:30~ / 18:30~ 3月25日(水) 15:00~ 3月26日(木) 18:30~ 3月27日(金) 12:30~ / 18:30~ 各開催日3営業日前 16:00

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選考会

株式会社プレアデス

【3月】WEB選考会_両面型キャリアコンサルタント(東京)

株式会社プレアデス

「事業活動を通じて、社会の問題点を解決する」を掲げ、保育や介護等の専門職に特化した人材派遣・紹介を行う企業 事業内容 人材派遣・人材紹介: 多様な業界に特化した人材派遣・紹介サービスを提供し、企業のニーズに応じた最適な人材を迅速にマッチング デジタルマーケティング支援: 企業のデジタルマーケティングを支援するサービスを展開し、効果的なマーケティング戦略を提供 経済産業省指定のリスキリングに関する補助事業者に採択されるなど、信頼性と実績がある 3月3日(火) 12:30~ / 18:30~ 3月4日(水) 15:00~ 3月5日(木) 18:30~ 3月6日(金) 12:30~ / 18:30~ 3月10日(火) 12:30~ / 18:30~ 3月12日(木) 18:30~ 3月13日(金) 12:30~ / 18:30~ 3月17日(火) 12:30~ / 18:30~ 3月18日(水) 15:00~ 3月19日(木) 18:30~ 3月20日(金) 12:30~ / 18:30~ 3月24日(火) 12:30~ / 18:30~ 3月25日(水) 15:00~ 3月26日(木) 18:30~ 3月27日(金) 12:30~ / 18:30~ 各開催日3営業日前 16:00

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受付終了

セミナー

株式会社タイミー

毎週水曜日/金曜日19:00-19:30_会社説明会_法人営業(カスタマーサクセス)

株式会社タイミー

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開している企業です。 従来の「求人サイト」でも「派遣」でもなく「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスで、大手企業を含む多数のビジネスパートナーとの連携により、安定したサービス基盤と信頼性を築いています。 2022年11月に183億円の資金調達を実施しています(累計403億円)。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926164937_ef7e8784-723f-4df1-b97c-693b295d2672_965x377.webp 会社紹介資料 (https://corp.timee.co.jp/recruit/) 22歳で23億円調達したタイミー代表が振り返る「身の丈に合わない意思表明」の大切さ (https://type.jp/st/feature/7143/) 新規事業を半年で畳む。起業家として自信を失い、社長を辞めようとした話 (https://note.com/taimee/n/n1a8aafa51363) Mission:「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる Vision:一人ひとりの時間を豊かに Value: 理想ファースト: 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう オールスクラム: 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう バトンツナギ: できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう やっていき: 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう 2024年2月時点で、ワーカー数は700万人(2021年比で約3倍)、事業者数は約98,000を突破 様々な賞を受賞 Best Workplaces 2024年度版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門12位 Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2024 第2位(代表取締役 小川嶺) Great Entrepreneur Award 「顕著な実績を出している企業」カテゴリで1位を受賞 ONE CAREER 就活クチコミアワード2024 ベンチャーランキング1位 日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 2021 企業価値ランキング 24位 ホワイト企業 アワード2021特別賞 個人に寄り添ったキャリアビジョンの実現のため、実績を出したメンバーに対してキャリアチェンジの機会を設ける社内公募制あり 従業員のサービス理解を深めるため、従業員がタイミーアプリを利用して働いた場合、ワーカーとしての報酬額の2倍が支給される制度あり フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 全体の残業時間は月平均21h程度 毎週水曜日/金曜日 19:00~19:30 各開催日の3営業日前 16:00 弊社へ少しでもご興味のある方にぜひご参加いただきたいイベントとなります! ZOOM(顔出しなし)のためお気軽にご参加ください!

応募期限

各開催日の3営業日前 16:00

スケジュール

毎週水曜日/金曜日 19:00~

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セミナー

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)

2026年3月26日(木) TC/TS&T 説明会

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)

世界150カ国以上に14万人以上(日本では1.1万人以上)のメンバーを擁するアーンスト・ヤンググループの一員 EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として2020年に業務を開始した総合系ファームである データとテクノロジーの活用を通じて、クライアントのビジネス変革と成長を支援するサービスとソリューションを提供しており、手掛ける案件は「戦略」「業界分析」「M&A」「テクノロジー」「人事」「リスク管理」など多岐に渡る。海外展開を志向する日本企業や日本市場への参入を目指す海外企業をサポートするクロスボーダー案件にも強みを持つ BIG4の中で初めてPurposeを掲げた会社であり、「Building A Better Working World」の指針の下、他BIG4と比較して小規模ファームではあるものの、機動性の高さと垣根の低いチーム体制を活かして資本市場と世界経済における信頼の構築に貢献している EYコンサルが売上高800億円超で2強を猛追!元デロイトの社長が明かす「全方位改革」の中身 (https://diamond.jp/articles/-/326344) EYコンサル「年1000人」大増員計画の全貌、トップが明かす今最も「採用したい」人材像【動画】 (https://diamond.jp/articles/-/321122) EYが「年1300人」のコンサル大増員計画!元デロイトのトップが明かす中途採用の独自戦略 (https://diamond.jp/articles/-/327461) 2019年からは元デロイトトーマツコンサルティング代表の近藤氏が社長に就任し「プロジェクトドラゴン」と銘打った成長戦略を展開 監査中心だったグループ売上においてコンサルティング部門の売上を急成長させており(年次成長率約40%)、近年ではBIG4の中でも売上と従業員の両面で拡大を続ける 入社後はACG(アドバイザリー・コンサルティング・グループ)またはTCG(テクノロジー・コンサルティング・グループ)に配属され、数年間にわたり様々なプロジェクトにアサインされることで、多様な経験を積み幅広い業界や分野での知見を深めることが可能 各ユニットに配属された後もチーム間の異動が可能なキャリアチェンジ制度が用意されており、従業員の興味やキャリアの目標に合わせた異なる分野への挑戦を可能とすることで、各コンサルタントが長期的なキャリア形成を行うことが出来る 自身が希望するキャリアパスを明確にするために導入された社内資格認定制度「EY Badges」によって、入社直後から専門性を高めることが出来る また、2020年導入の「EY Tech MBA」は、全社員が全ての講義を無料かつオンラインで受講可能なMBA取得制度であり、キャリアを継続しながらMBA取得が可能な画期的な制度となっている 「ワークライフマネジメント」という考え方を全社で推進し、所定労働時間を7時間と設定することで、空き時間を資格取得やキャリアアップのための勉強時間に利用することが可能 女性がより働きやすい環境で活躍できる場を提供していくことを目的に、2008年には女性ネットワーク「WindS」が設立されている 育児セミナー、介護ワークショップ、すくすくカフェ(子育てトークスペース)など、女性活躍の風土醸成づくりが積極的 社員の1/3が前述した制度に加え、時短勤務やフレックスタイム制、週4勤務などの勤務制度、育児休業等の制度を活用しており、プライベートを含めた生活を充実させることが可能 2026年3月26日(木) 19:00~20:00 2026年3月23日(月) 16:00 EYストラテジー・アンド・コンサルティングの概要、チームの戦略やサービス内容について、パートナーからお話しさせていただきます。 オンライン (Teams) ・高専卒以上 ・国籍・年齢不問 ・IT関連プロジェクトの経験者(営業ではなくシステムのご経験者として) ・バイリンガル

応募期限

2026年3月23日(月) 16:00

スケジュール

2026年3月26日(木) 19:00~

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MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。

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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値

※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点