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選考会

3月14日(土) カスタマーサクセス 1Day選考会

キャディ株式会社

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 というミッションを掲げ、製造業の調達領域のDXを推進するスタートアップ マッキンゼーで史上最年少（入社3年目）のマネージャーに昇格した加藤氏が2017年に創業。すでにグローバル展開を進め米国、ベトナム、タイに拠点が存在 大半が紙で保存され、極めて活用性の低い図面データのクラウド化や、図面の自動解析といったサービスを展開する 国内産業系メーカーのTop20社のうち、75％はCaddiのクライアント。パナソニック、川崎重工業、YKK AP、Suzuki、日立ハイテク等、合計3500社以上に導入実績を有する。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114607_c3bc4575-565a-4a0b-956b-4e587b661463_992x230.webp キャディ株式会社会社紹介 (https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-recruit-202108) 100年続く“構造的暴力”を変革。マッキンゼー出身者が立ち上げたキャディは、「マッチングシステム」で180兆円市場に挑む (https://www.fastgrow.jp/articles/caddi-kato-komatsu) CADDi Drawer】Brand movie「会社も、自分も、変わることができる」 (https://www.youtube.com/watch?v=t_kPudq7UW8) CADDi DRAWER導入事例 (https://caddi.com/drawer/case/) Mission：モノづくり産業のポテンシャルを解放する Value： もっと大胆に：桁外れな目標を立てよう。一兎よりも二兎三兎追おう。解は必ずある 卓越しよう：まずは自らが卓越しよう。その卓越した能力を持って、他者の成長にコミットしよう 一丸で成す：個の総和でなし得ないことを、チームで達成しよう。最高のCADDiを、共に創ろう 至誠を貫く：顧客、パートナー、同僚、そして自分。全てのステークホルダーに、誠実であろう ローンチ1年でMRR10倍。グローバルトップレベルの成⻑率 2023年7月には総額118億円の調達を実施し調達総額は217.3億。日本経済新聞でも国内の企業価値成長率No1に選ばれるなど、成長が大きく期待される企業 受注高も毎年3～4倍ペースで成長しており、アメリカ、ベトナム、タイを始め、アジア・ヨーロッパにも進出予定 マッキンゼー出身の加藤CEO以外にも、Apple、三菱商事、サイバーエージェントなど、リーディングカンパニーで活躍した最優秀層が集う スタートアップながら海外進出に積極的。スタートアップでのスピード感×グローバル事業開発経験を積み、自身の市場価値を大きく上げることが可能 プロダクト自体が発展を続けているので、プロダクトの成長にも貢献できる 6か⽉に⼀度のミッショングレード評価により昇給チャンス有（絶対評価） 3年で100-150万円以上のベースアップが実施されており（※直近では2022年10月実施）、ミッショングレードに応じてストックオプション付与もあり ハイブリッド勤務（連携強化を目的として週1-3回の出社日が設定される）、フレックスタイムで柔軟な働き方が認められている 2026年3月14日(土) 9:00～19:00 2026年3月9日(月) 16:00 ご応募からは3営業日内にご連絡、直前申し込みの方は応募締切日の翌日までにご連絡いたします。 結果については合否にかかわらずメールにてご連絡をいたします。 ・選考日の5営業日前までにエントリーいただいた方に限り、ご希望の方は30分のカジュアル面談が可能です。 ・不明点や懸念点、参加にあたっての不安な点がある方はカジュアル面談をご希望ください。 ・カジュアル面談を希望の場合は、推薦時の申し送りに記載ください。 ・書類通過の場合には順次適性検査の案内をお送りしますので、ご受験をお願いします。(当日の選考会にて結果資料を使用いたします) ・キャディへの理解を深めていただくための資料を事前に共有いたしますのでご確認のうえお越しいただけますと幸いです。 ＜スケジュールイメージ＞ ・9:00-9:45 　 事業&職種説明会・Q&A ・9:45-12:00 面接(空き時間でProductデモ体験・ワークサンプル準備など) ・12:00-14:00 お昼休憩・ワークサンプル準備 ・14:00-17:00 ワークサンプル面接/人事面談 ・17:00-19:00 懇親会 ★後日内定連絡(ワークサンプル面接動画をCEOにて確認後のご連絡となります) 東京オフィス(浅草橋) ※遠方の方については交通費を支給いたします ※募集エリアについては全国(関東・関西・東海・東北・北陸・九州)で募集をしております ●応募資格(必須) ・顧客折衝の経験が概ね2年以上ある方 ※下記のような経験を持つ社員が在籍しております ・製造業における何かしらの経験(調達、設計、生産管理、生産技術、営業など) ・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験 ・SaaSプロダクト/IT業/製造業でのBtoBセールス経験 ・サービス業/人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験 ・コンサルティング業界の経験 ・その他、事業企画や経営企画の経験 ●望ましい経験/スキル ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方 ・顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方 ・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方

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選考会

2026年3月14日(土) 1DAY選考会 | 人材コンサルタントポジション

株式会社NEWOLD CAPITAL

「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やすことをミッションに掲げる成長戦略ファーム 社名の「NEWOLD」は、過去(OLD)を尊重しながら未来(NEW)を創造するという理念を体現している 主力事業は、M&A実行支援(NEWOLD Advisory)、経営幹部人材紹介(NEWOLD Agent)、エキスパート活用ソリューション(NEWOLD Exparts)の3領域 累計300件以上のM&A成約実績を持ち、CxOクラスの人材紹介や専門家による経営課題解決支援を展開している M&A・人材・経営支援の3領域を横断する事業構造により、幅広い業界知識と実務経験を獲得できる環境。 経営陣との距離が近く、提案が即採用されるスピード感と裁量の大きさが魅力 医療・製造・建設・IT・人材など多様な業界での支援実績を持ち、大手企業との資本提携や事業譲渡の支援も多数。 譲渡企業と譲受企業のシナジーを重視した提案力が強み 2026年3月14日(土) 9:00～18:00 2026年3月9日(月) 16:00 こちらの選考は、1日1回で完結する 【中途採用1DAY選考会】 です。 募集する職種は、当社の経営幹部人材紹介事業でご活躍いただく 人材コンサルタント です。 ご関心頂ける方のご応募お待ちしております! ●面接時間 : 1時間 ●面接官 : 役員＋人事 ●面接当日の持参物 : 前年度の源泉徴収票 当社 ●人材紹介 未経験者向け ・人ビジネスに興味がある ・中小企業・経営者支援に本気で関わりたい ・若いうちから“裁量”と“責任”のある仕事がしたい など ※未経験でも挑戦できる理由※ ・業界未経験者を前提とした育成・同行体制あり ・成果だけでなく「スキル・プロセス・再現性」を評価 ・年齢・社歴に関係なく、実力でポジションを掴める環境あり ●人材紹介 経験者向け ・エクゼクティブ層へのご支援に挑戦したい ・ベンチャー企業で、大手より裁量権のある自由度高い環境で活躍したい ・組織を拡大することに関与していきたい ・固定給を上げたい! など 上記以外の方々もぜひご応募ください!

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選考会

2026年3月14日(土) 1DAY選考会 | M&Aアドバイザーポジション

株式会社NEWOLD CAPITAL

「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やすことをミッションに掲げる成長戦略ファーム 社名の「NEWOLD」は、過去(OLD)を尊重しながら未来(NEW)を創造するという理念を体現している 主力事業は、M&A実行支援(NEWOLD Advisory)、経営幹部人材紹介(NEWOLD Agent)、エキスパート活用ソリューション(NEWOLD Exparts)の3領域 累計300件以上のM&A成約実績を持ち、CxOクラスの人材紹介や専門家による経営課題解決支援を展開している M&A・人材・経営支援の3領域を横断する事業構造により、幅広い業界知識と実務経験を獲得できる環境。 経営陣との距離が近く、提案が即採用されるスピード感と裁量の大きさが魅力 医療・製造・建設・IT・人材など多様な業界での支援実績を持ち、大手企業との資本提携や事業譲渡の支援も多数。 譲渡企業と譲受企業のシナジーを重視した提案力が強み 2026年3月14日(土) 9:00～18:00 2026年3月9日(月) 16:00 「数字を追う営業」から「経営者の人生に向き合う仕事」へ。 M&Aは、単なる売買ではありません。 事業承継、成長戦略、雇用、地域経済―― 中小企業経営そのものに深く関わる仕事です。 こちらの選考は、1日1回で完結する 【中途採用1DAY選考会】 です。 募集する職種は、当社のM&A実行支援事業でご活躍いただく M&Aアドバイザー です。 ご関心頂ける方のご応募お待ちしております! ●面接時間 : 1時間 ●面接官 : 役員＋部長＋人事 ●面接当日の持参物 : 前年度の源泉徴収票 当社 ●M&A仲介 未経験者向け ・営業として成果を出してきたため、次の挑戦を探している ・中小企業・経営者支援に本気で関わりたい ・若いうちから“裁量”と“責任”のある仕事がしたい ・金融、人材、商社業界出身者 など ※未経験でも挑戦できる理由※ ・業界未経験者を前提とした育成・同行体制あり ・成果だけでなく「スキル・プロセス・再現性」を評価 ・年齢・社歴に関係なく、実力でポジションを掴める環境あり ●M&A仲介 経験者向け ・メインはM&Aだったとしても、経営に必要な他サービスも提供できる環境で、総合的なサービス提供をしていきたい ・ベンチャー企業で、大手より裁量権のある自由度高い環境で活躍したい ・組織を拡大することに関与していきたい ・固定給を上げたい! など 上記以外の方々もぜひご応募ください!

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セミナー

3月12日(木) 会社説明会

株式会社日本M&Aセンター

プライム市場に上場するM&A仲介大手3社の一つであり、日本全国のあらゆる業種をカバーする完全独立系のM&A仲介会社 大手・中堅・中小企業のM&Aコンサルティングを主軸に、IPOやPEファンドを通じて中堅企業の成長戦略コンサルティングにも領域を拡大しており、社内公募で、新規事業を100％出資で立ち上げなどもある 仲介をやるのは一昔前、将来像はＭ＆Ａの総合企業としてM&Aの出口とその先の企業の発展に貢献する 全国の金融機関及び、会計・税理士事務所、商工会議所、コンサル会社と提携し、その国内最大級の全国M&AネットワークからM&Aの情報が寄せられる 地方銀行の9割、信用金庫の7割（全国約300行庫）東京・大阪・名古屋をはじめとする全国の商工会議所 等 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925144111_e9a29b96-41b4-4cfc-a44b-dda5963f535d_1135x272.webp 日本M＆AセンターHD定時株主総会開催 「第33回定時株主総会アーカイブ動画」 (https://www.nihon-ma.co.jp/page/20240625_movie/) 成約件数：1,146件（過去最高） 売上高　：441億円（過去最高＆14期連続増収） 経常利益：165億円（過去最高） 戦略投資、人材投資、DX投資、事業投資（ファンド、海外）に注力 「M＆A コンサルタントキャリアストーリー動画」 (https://youtu.be/2ribeJLA1rA)が完成しました！ IR 情報では伝えきれない、当社の⼈・⽂化・組織・制度・M＆A 事例など最新情報を伝えるＭＡＣＯＬＯＲＳ（エムエーカラーズ）：https://colors.nihon-ma.co.jp/ 600 名超のM&A コンサルタントのトップ！成果を出し続ける秘訣、そして描くビジョンは！ https://colors.nihon-ma.co.jp/post/people-yoshida-mvpinterview ⽇本M&A センターで働いてみて、実際どう？〜⼥性コンサルタント座談会〜 https://colors.nihon-ma.co.jp/post/people-zadankai ワーパパインタビュー！M&A コンサルタント×育児の両⽴のカギとは。 https://colors.nihon-ma.co.jp/post/people-furuichi M&A成約支援実績は、2020年度から単年で1,000件、累計8,000件超え、仲介実績は圧倒的で世界No.1を誇るリーディングカンパニーである 広範なネットワークを持ち、ASEANやヨーロッパなどの海外クロスボーダー経験を積むことが可能 特にフィリピンを除くASEAN地域に現地法人があり、国際的なビジネス経験を追求する方に最適である 成約率は50％と他社の2〜30％を大きく上回り、インセンティブ制度も充実しているため、中央値でいうと2年目で100万円、3年目で300万円、4年目で800万円の支給が見込まれる 質の高い講師による1ヶ月間の集中研修を実施しており、現場研修はオンデマンドで行われ、3年以内にトップになるためのスキルを学ぶことが可能 2026年3⽉12⽇(木) 18:00～18:30 2026年3⽉9⽇(月) 16:00 平日夜にオンラインで気軽に参加していただけます。 採用担当が行っておりますので、疑問に思ったことはその場で質問して頂けます。 「M&A業界や弊社についてよくわからない...」「M&A業界気になるかも」「まずは話を聞いてみたい!」という方におススメです。 [内容] ・会社説明 25分 ・質疑応答 5分 オンライン

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選考会

3月14日(土) オフライン1DAY選考会_Enterprise Bizdev

キャディ株式会社

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 というミッションを掲げ、製造業の調達領域のDXを推進するスタートアップ マッキンゼーで史上最年少（入社3年目）のマネージャーに昇格した加藤氏が2017年に創業。すでにグローバル展開を進め米国、ベトナム、タイに拠点が存在 大半が紙で保存され、極めて活用性の低い図面データのクラウド化や、図面の自動解析といったサービスを展開する 国内産業系メーカーのTop20社のうち、75％はCaddiのクライアント。パナソニック、川崎重工業、YKK AP、Suzuki、日立ハイテク等、合計3500社以上に導入実績を有する。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114607_c3bc4575-565a-4a0b-956b-4e587b661463_992x230.webp キャディ株式会社会社紹介 (https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-recruit-202108) 100年続く“構造的暴力”を変革。マッキンゼー出身者が立ち上げたキャディは、「マッチングシステム」で180兆円市場に挑む (https://www.fastgrow.jp/articles/caddi-kato-komatsu) CADDi Drawer】Brand movie「会社も、自分も、変わることができる」 (https://www.youtube.com/watch?v=t_kPudq7UW8) CADDi DRAWER導入事例 (https://caddi.com/drawer/case/) Mission：モノづくり産業のポテンシャルを解放する Value： もっと大胆に：桁外れな目標を立てよう。一兎よりも二兎三兎追おう。解は必ずある 卓越しよう：まずは自らが卓越しよう。その卓越した能力を持って、他者の成長にコミットしよう 一丸で成す：個の総和でなし得ないことを、チームで達成しよう。最高のCADDiを、共に創ろう 至誠を貫く：顧客、パートナー、同僚、そして自分。全てのステークホルダーに、誠実であろう ローンチ1年でMRR10倍。グローバルトップレベルの成⻑率 2023年7月には総額118億円の調達を実施し調達総額は217.3億。日本経済新聞でも国内の企業価値成長率No1に選ばれるなど、成長が大きく期待される企業 受注高も毎年3～4倍ペースで成長しており、アメリカ、ベトナム、タイを始め、アジア・ヨーロッパにも進出予定 マッキンゼー出身の加藤CEO以外にも、Apple、三菱商事、サイバーエージェントなど、リーディングカンパニーで活躍した最優秀層が集う スタートアップながら海外進出に積極的。スタートアップでのスピード感×グローバル事業開発経験を積み、自身の市場価値を大きく上げることが可能 プロダクト自体が発展を続けているので、プロダクトの成長にも貢献できる 6か⽉に⼀度のミッショングレード評価により昇給チャンス有（絶対評価） 3年で100-150万円以上のベースアップが実施されており（※直近では2022年10月実施）、ミッショングレードに応じてストックオプション付与もあり ハイブリッド勤務（連携強化を目的として週1-3回の出社日が設定される）、フレックスタイムで柔軟な働き方が認められている 2026年3月14日(土) 9:00～19:00 2026年3月9日(月) 16:00 ご応募からは3営業日内にご連絡、直前申し込みの方は応募締切日の翌日までにご連絡いたします。 結果については合否にかかわらずメールにてご連絡をいたします。 ・選考日の5営業日前までにエントリーいただいた方に限り、ご希望の方は30分のカジュアル面談が可能です。 ・不明点や懸念点、参加にあたっての不安な点がある方はカジュアル面談をご希望ください。 ・カジュアル面談を希望の場合は、推薦時の申し送りに記載ください。 ・書類通過の場合には順次適性検査の案内をお送りしますので、ご受験をお願いします。(当日の選考会にて結果資料を使用いたします) ・キャディへの理解を深めていただくための資料を事前に共有いたしますのでご確認のうえお越しいただけますと幸いです。 9:00　オープニング 9:10　企業・事業説明&質疑応答 10:00 一次面接/人事面談 12:00 休憩＋ワークサンプル面接準備 14:00 ワークサンプル面接 17:00 顧客事例紹介 17:30 懇親会 19:00 終了 ★後日内定連絡(ワークサンプル面接動画をCEOにて確認後のご連絡となります) Enterprise Bizdev職(リーダー層〜マネージャー層) 東京本社オフィス(浅草橋) 以下1〜3のいずれかを満たす方。 [1]事業企画・開発のご経験をお持ちの方 ┗経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。 [2]コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方 ┗戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。 [3]データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方 ┗ データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。 ・コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上 ・データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上 ・論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力 ・SQLによるデータ処理経験(BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など) ・BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験(Looker, Tableau, PowerBI など) ・データ基盤や分析システムの構築経験 ・統計学の知識、機械学習のモデル開発経験 ・製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験 ・スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験

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選考会

2026年3月14日(土) 1DAY選考会 | 経営コンサルタントポジション

株式会社NEWOLD CAPITAL

「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やすことをミッションに掲げる成長戦略ファーム 社名の「NEWOLD」は、過去(OLD)を尊重しながら未来(NEW)を創造するという理念を体現している 主力事業は、M&A実行支援(NEWOLD Advisory)、経営幹部人材紹介(NEWOLD Agent)、エキスパート活用ソリューション(NEWOLD Exparts)の3領域 累計300件以上のM&A成約実績を持ち、CxOクラスの人材紹介や専門家による経営課題解決支援を展開している M&A・人材・経営支援の3領域を横断する事業構造により、幅広い業界知識と実務経験を獲得できる環境。 経営陣との距離が近く、提案が即採用されるスピード感と裁量の大きさが魅力 医療・製造・建設・IT・人材など多様な業界での支援実績を持ち、大手企業との資本提携や事業譲渡の支援も多数。 譲渡企業と譲受企業のシナジーを重視した提案力が強み 2026年3月14日(土) 9:00～18:00 2026年3月9日(月) 16:00 今回の選考会では、1日1回で完結する 【中途採用1DAY選考会】 を開催します。 募集する職種は、当社のエキスパート活用ソリューション(Exparts事業)で活躍いただく 経営コンサルタント です。 ご関心頂ける方のご応募お待ちしております! ●面接時間 : 1時間 ●面接官 : 役員＋人事 ●面接当日の持参物 : 前年度の源泉徴収票 当社 ●必須 ・法人営業経験者(経験年数は問わず) ●特に、下記経験や能力のある方は歓迎 ・無形商材の営業経験がある方 ・コンサルティング営業に興味のある方 ・決裁者との営業経験のある方 ・リサーチャーからキャリアチェンジしたい方 ・経営者の力になりたい想いの強い方

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2026年3月20日(金/祝) 8:30～21:00頃予定 2026年3月6日(金) 16:00 ※3月20日(金/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。 ※募集状況により内容を変更する場合がございますので、ご了承ください。 ●当日の流れ(予定) ①一次面接(8:30～16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(18:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。 ●業務内容 Hondaの機種/製品と連携したコネクテッドプラットフォームにおける自動車開発(機種/車載システム)チームとの連携リーダーとして、下記のような業務を推進いただきます。 ・自動車開発チームの開発計画と連携した、グローバルでのコネクテッドプロジェクトの推進・展開 ・自動車に搭載されたコネクテッドプラットフォーム・サービスの実機能検証のリード ・既存コネクテッドプラットフォームに対する新たな要求仕様の整合 ・経営層及び、国内・海外関連部門に対してのコネクテッドプラットフォーム戦略の整合 WEB ●製造メーカ(自動車、自動車部品、IoT、産業機械等)にてハード開発およびソフト開発のプロジェクト推進のご経験 ●所属業界を問わず、大規模開発においてソフトウェア知見を有し複数のステークホルダーとの合意形成を図ったご経験 ●経験 ・車両開発における設計/開発のご経験(メカ/エレ/ソフト問わず) ・自動車関連のシステム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験(車載システム/ECU等) ・自動車関連のデジタルサービスの企画開発経験(シミュレーション/コネクテッド等) ・その他自動車関連の研究・品質管理の経験 ●スキル、資格 ・自動車の機能・構造に関する基本的な知識 ・普通自動車免許 ・コネクテッドプラットフォームまたはクラウドに関する基本的な知識 ・プロジェクトマネジメントに関連する資格(IPA PM、PMP等) ・車両開発部門、事業部門、海外現地法人等の、立場やバックグラウンドの異なる方々とも良好な関係を築けるコミュニケーションスキル ・ビジネスの現場での外国語でのコミュニケーションスキル ●異なる領域の担当者とともに協調・連携しながらプロジェクトリードを推進する意欲のある方 ●プロジェクト推進上の課題に対し、全体を俯瞰しながら解決に向けて尽力できる方 ●ユーザー視点でモビリティの体験価値やサービスの価値を考えることができる方 ●グローバルな視点でプロジェクトをリードしたいという想いをお持ちの方 ●困難状況でも諦めずにチャレンジができる方 ●技術の新規性だけでなく、ビジネス戦略や事業性といった視点をもちながらプロジェクト推進できる方

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2026年3月20日(金/祝) 8:30～21:00頃予定 2026年3月6日(金) 16:00 ※3月20日(金/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。 ※募集状況により内容を変更する場合がございますので、ご了承ください。 ●当日の流れ(予定) ①一次面接(8:30～16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(18:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。 ●業務内容 1.市場起点での新価値創出 ・市場/顧客ニーズの深度理解と企画: モビリティ、AI、クラウド技術の動向に加え、ターゲット市場・顧客の潜在的ニーズを深く分析し、事業性・収益性を見込んだ新サービスコンセプトを企画・立案 ・新領域PoCの設計と主導: 企画したコンセプトに基づき、技術的な実現性(技術検証)と市場適合性(価値検証)を評価するためのPoC計画を定義・設計 ・事業化判断と戦略策定への提言: PoCの結果に基づき、サービスの事業化判断に必要なデータを提供し、経営層や事業部門に対し、次世代コネクテッド戦略に関する具体的な技術ロードマップを策定 2.開発連携と推進 ・プロトタイプ開発連携: PoCから事業化を見据えたプロトタイプ/MVP(Minimum Viable Product)開発をクラウド(AWS等)の専門知見を活かし、開発チームやベンダーと連携して推進 ・技術知見の発信とパートナー管理: AI/クラウド研究の最新成果を社内外に発信し、国内外のパートナーとの共同検討や技術連携をリード 3.チームリードと組織能力向上 ・新価値探求プロジェクトのリード(PM/PL相当)および組織能力強化に向けた施策の立案・実行 WEB ●必須 : 下記いずれかのご経験 ・クラウド(特にAWS)を活用したシステム開発経験 ・AI(生成AI,や機械学習等)に関するハイレベルな専門知見および実務経験 ・技術の実現性検証に留まらず、価値検証を見極める PoC を自ら設計し主導した経験 ・車載システム/ECU等の自動車関連システム開発もしくはPJTマネジメントのご経験 ●スキル・資格 ・クラウドに関する知識/認定資格 ・車両開発部門、事業部門、海外現地法人等の、立場やバックグラウンドの異なる方々とも良好な関係を築けるコミュニケーションスキル ・ビジネスの現場での外国語でのコミュニケーションスキル ●求める人物像 ・最先端の技術などに対するアンテナが高く、新しいモノが好きな方 ・ユーザー視点でサービスの価値を考えることができる方 ・自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジができる方 ・異なる領域の担当者とともに協調・連携しながらプロジェクトマネジメントを推進する意欲のある方 ・グローバルな視点でプロジェクトをリードしたいという想いをお持ちの方 ・技術力を持つだけでなく、チームメンバーと連携・連働できる方 ・バランス感覚を持ち、物事の全体を俯瞰した上で設計ができる方

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2026年3月20日(金/祝) 8:30～21:00頃予定 2026年3月6日(金) 16:00 ※3月20日(金/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。 ※募集状況により内容を変更する場合がございますので、ご了承ください。 ●当日の流れ(予定) ①一次面接(8:30～16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(18:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。 ●業務内容 Hondaの機種/製品と連携したコネクテッドプラットフォームの開発責任者として、下記のような業務を推進いただきます。 ・コネクテッドプラットフォーム開発におけるプロジェクト管理業務(計画、進捗、品質、コスト、要員、ステークホルダー管理、課題解決、評価イベント対応等) ・既存コネクテッドプラットフォームに対する新たな要求仕様の整合と開発調整 ・デジタルサービスの企画立案、開発計画作成、車両開発スケジュールと連携したサービス開発・展開 ・経営層及び、国内・海外関連部門に対してのコネクテッドプラットフォーム戦略の整合 ・組織力強化に向けた施策立案 WEB ●経験 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験(プラットフォーム/クラウド/WEBアプリケーション/バックエンドシステム等) ・システム開発におけるベンダー管理の経験 ・デジタルツイン、ソフトウェアシミュレーションの開発経験 ●スキル、資格 ・クラウドに関する基本的な知識 ・プロジェクトマネジメントに関連する資格(IPA PM、PMP等) ・車両開発部門、事業部門、海外現地法人等の、立場やバックグラウンドの異なる方々とも良好な関係を築けるコミュニケーションスキル ・ビジネスの現場での外国語でのコミュニケーションスキル ●プロジェクト推進上の課題に対し、全体を俯瞰しながら解決に向けて尽力できる方 ●異なる領域の担当者とともに協調・連携しながらプロジェクトマネジメントを推進する意欲のある方 ●グローバルな視点でプロジェクトをリードしたいという想いをお持ちの方 ●困難状況でも諦めずにチャレンジができる方 ●技術の新規性だけでなく、ビジネス戦略や事業性といった視点をもちながらプロジェクト推進できる方

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選考会

2026年3月11日(水)【合同説明会 兼 選考会】英語コンサルタント(東京/名古屋/関西)

株式会社プログリット

「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに掲げ、人の力とテクノロジーの力を融合させ、効率的で結果の出る英語学習サービスを提供している企業です。 ”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。 2022年9月に東証グロース市場に上場しています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114859_cbc62887-8853-46f0-8072-18671f8e87cd_1016x433.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jobs_progrit/we-are-hiring) プログリットCM (https://youtu.be/3u-YSOkBw_M) 「英語業界の勢力図は、僕らの成長で大きく変わる」プログリットが新ミッション＆バリューに込めた“世界を変える覚悟”とは？ (https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/195422) 創業3年で売り上げ17億。プログリット岡田祥吾の覚悟 (https://forbesjapan.com/articles/detail/37614?fbclid=IwAR0ce_4NhKidkReVczm0xz0F0_KC5Iv3WHax02qHEv5jgj_ynpjAVOmktYg) Mission：世界で自由に活躍できる人を増やす Value： Customer Oriented：顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher：高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Own Issues：課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Respect All：仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Appreciate Feedback：全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 2024年8月期の通期業績予想は売上高+40.6%の見込みで過去最高を更新中 「プログリット」は、創業7年で累計18,000人が受講 大企業からメガベンチャーまで様々な業界のリーディングカンパニー262社が人材育成研修として導入済 リモート・フレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 ベストモチベーションカンパニーアワード2020年、21年、23年、24年と連続受賞 2026年3月11日(水) 19:00～21:00 ※所要時間は1.5～最大2時間を予定しております 2026年3月6日(金) 16:00 会社説明会〜選考を1日で行う選考会を開催いたします! ●タイムスケジュール(目安) 19:00～ 会社説明会(業務の詳細を解説) 19:30～ 一次面接(グループ・個人) 20:00～ 二次面接(一次通過者のみ/人事部面接) ※最大21:00頃までを予定。 ※ 二次面接以降は、別日で調整することもございます ※ 面接のお時間までお待ちいただくケースもございます ●仕事内容 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学や行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 オンライン(Zoom) ●下記どちらかを満たす方 ・英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ・海外への留学経験がある方 ●日本語ノンネイティブの方 ・N1取得から8年以上経過している方 ・日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ●求める人物像 GRITは創業時の社名であり、我々は常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。 加えて、以下の5つのValue(5grit)を価値観としてお持ちで、既に体現している方と一緒に働きたいと考えています。 Customer Oriented 顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Respect All 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Own Issues 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Appreciate Feedback 全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2026年3月20日(金/祝) 8:30～21:00頃予定 2026年3月6日(金) 16:00 ※3月20日(金/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。 ※募集状況により内容を変更する場合がございますので、ご了承ください。 ●当日の流れ(予定) ①一次面接(8:30～16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(18:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。 ●業務内容 Hondaのコネクテッドソリューション開発部門の組織運営者として、下記のような業務を推進いただきます。 ・組織変革・強化に向けた中長期的な戦略・企画の立案と推進 ・組織運営マネジメント(プロジェクト全体管理、人材育成、予算管理等) ・外部企業とのアライアンス強化戦略の策定・PMO推進 WEB ●経験(下記、いずれかの経験) ・組織運営の経験(予算管理、ITベンダーとの契約推進、デジタル人材育成等) ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験(プラットフォーム/クラウド/WEBアプリケーション/バックエンドシステム等) ●経験 ・デジタル/IT領域における組織戦略策定の経験 ・プロジェクト管理/課題管理等のツール活用経験 ・グローバルでの業務経験 ●スキル、資格 ・プロジェクトマネジメントに関連する資格(IPA PM、PMP等) ・ITに関連する資格(基本情報技術者、応用情報技術者、ITストラテジスト等) ・車両開発部門、事業部門、海外現地法人等の、立場やバックグラウンドの異なる方々とも良好な関係を築けるコミュニケーションスキル ・ビジネスの現場での外国語でのコミュニケーションスキル ●全社戦略、部門方針と一貫性のある組織戦略・施策を考え、実行まで推進ができる方 ●組織やメンバーの状況状態を把握し、適切な対応・コミュニケーションを行うことができる方 ●グローバルな視点で組織運営・変革に携わりたいという想いをお持ちの方 ●自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジができる方 ●柔軟かつ論理的な思考で物事を考えて最適解を導き出せる方 ●技術の新規性だけでなく、ビジネス戦略や事業性といった視点をもちながらプロジェクト推進できる方 ●プロジェクト推進上の課題対応に直面した際、物事の全体を俯瞰し、WIN-WINな対応を関係ステークホルダーと調整できる方

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2026年3月20日(金/祝) 8:30～21:00頃予定 2026年3月6日(金) 16:00 ※3月20日(金/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。 ※募集状況により内容を変更する場合がございますので、ご了承ください。 ●当日の流れ(予定) ①一次面接(8:30～16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(18:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。 ●業務内容 Hondaの機種/製品と連携したコネクテッドプラットフォームのアーキテクトとして、下記のような業務を推進いただきます。 ・コネクテッドカーにおける車両対向プラットフォーム、コネクテッドサービス共通プラットフォームのテックリード ・Hondaのビジネス戦略、商品戦略の方針、デジタルサービスのラインナップと価値・ポートフォリオ等を鑑みた、コネクテッドサービス共通プラットフォームの達成技術方針・ロードマップの構想検討及び策定 ・デジタルサービス実現のための車両とサーバー/モバイルアプリの最適機能配置の検討 WEB ●システムの開発経験(プラットフォーム/クラウド/WEBアプリケーション/バックエンドシステム等) ●経験 ・アーキテクチャの設計経験 ・テックリードとしてプロジェクトを推進した経験 ・コネクテッドサービスの開発経験 ・APMツール(Datadog、AppDynamics等)の活用経験 ・Android/iOSアプリの開発経験 ・デジタルツイン、ソフトウェアシミュレーションの開発経験 ●スキル、資格 ・クラウドに関する知識/認定資格 ・車両開発部門、事業部門、海外現地法人等の、立場やバックグラウンドの異なる方々とも良好な関係を築けるコミュニケーションスキル ・ビジネスの現場での外国語でのコミュニケーションスキル ●最先端の技術などに対するアンテナが高く、新しいモノが好きな方 ●ユーザー視点でサービスの価値を考えることができる方 ●自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジができる方 ●グローバルな視点でプロジェクトをリードしたいという想いをお持ちの方 ●技術力を持つだけでなく、プロジェクトコントロールや部門間の調整もできる方 ●バランス感覚を持ち、物事の全体を俯瞰した上で設計ができる方