二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2025年11月24日(月/祝) 9:00～21:00予定 2025年11月7日(金) 16:00 ※11月24日(月/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。 二輪コネクテッドのモバイルアプリ開発ポジションにおいて休日選考会(WEB実施)を開催します。 1DAY完結の休日選考会となるため、 平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください! (ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。) ①一次面接(9:00～16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後随時)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(18:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。 ・お客様に提供する二輪向けコネクテッドサービスの全体像を企画メンバーと整理しつつ、モバイルアプリとして開発すべき要求を整理 ・Android/iOS/クロスプラットフォームにおいて、UI設計、実装、テストおよび継続的な改善 ・バックエンドチームおよび車載ユニット開発チーム、ならびに車両開発チームと連携したモバイルアプリの開発およびテストの実施 ・現地法人や法規によるアプリ提供国へのローカライゼーション等 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 下記業務をアジャイル開発プロセスで進めていただきます。 ●企画フェーズ サービス設計のフェーズからプロダクトチームやUXデザインチームと共に、車両データやユーザーデータ、市場のニーズを元にHondaの数あるモビリティを対象としたコネクテッドサービスのプロトタイプやPoCを自らの手で開発していき、顧客価値を検証していきます。 ●開発フェーズ 試作開発の前段階における検証やデモンストレーションなどのPoCで検証されたサービスに対して開発メンバーとして、リリースに向けた実装を進めていきます。MVPを意識してスピーディーにリリースを行うことが求められます。 ●運用フェーズ DevOps技術を用いて、リリース後もお客様の価値向上を目指し、サービスの継続的開発を行っていきます。 WEB ●求める経験・スキル ・iOS/Androidネイティブアプリ開発実務3年以上 ・Swift/Kotlinのいずれかでの開発経験 ・App Store/Google Playでの本番運用・継続的リリース経験 ・Git/GitHub Flow(または同等)のチーム開発リード経験 ・技術選定・アーキテクチャ設計を主体的に推進し、チーム学習をドライブする姿勢 ●上記に加え、あれば望ましい経験・スキル ・IoT・コネクテッドに関する知見 ・MVVM、Clean Architectureなどアーキテクチャ設計とデザインパターンの適用経験 ・PL・PM実務経験 ・CI/CDツールを用いた自動化環境の構築経験 ・アジャイル(Scrumなど)プロセスでのソフトウェア開発経験 ・パフォーマンス最適化やメモリ管理、セキュリティ対策の知識・経験 ●求める人物像 ・Hondaのフィロソフィーに共感いただける方 ・主体性とリーダーシップを発揮してきた方 ・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 ・未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2025年11月24日(月/祝) 8:30～21:00予定 2025年11月7日(金) 16:00 ※11月24日(月/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。 埼玉製作所の設備保全ポジションにおいて休日選考会(WEB実施)を開催します。 1DAY完結の休日選考会となるため、 平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください! (ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。) ①一次面接(8:30～16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後随時)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(18:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。 ●埼玉製作所の設備保全ポジションの2求人 【939】Hパワーユニット生産ラインにおける設備保全(アルミダイカスト鋳造/埼玉製作所) 【1007】Hパワーユニット生産ラインにおける設備保全(機械加工/エンジン工場/埼玉製作所) ※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●アルミダイカスト鋳造 主にシリンダーブロックの鋳造設備(HPDC)と熱処理炉において、安定稼働の為、設備保全業務全般を担当していただきます。 ・鋳造設備(HPDC)熱処理炉の計画保全・突発保全・改良保全 ・設備トラブル対応とその対策立案(原因分析から再発防止等の推進まで) ・設備稼働安定化を目指した改善案の企画・推進 ・新規設備及び新型車生産機能の導入サポート ・メンテナンスに必要な資材の手配/管理 ・海外製作所への技術支援 等、幅広い業務をお任せいたします。 鋳造領域の設備保全(トラブルシューティング、予防保全、新規設備導入の支援 等)をお任せ致します。 ●機械加工 シリンダーブロックのヘッド加工やブロック加工を行い、生産ラインの安定稼働を確保します。また、トラブル対応や原因分析、再発防止策の立案、設備工程の改善など、生産設備のメンテナンスや品質確保にも取り組みます。 ・工場内保全業務改善案の企画・提案・推進業務 ・社内の設備保全スタッフと共に日々の生産トラブル対応 ・故障モードの分析から再発防止策の立案と実行 ※交替勤務有り(主に3交替制) 1勤 : 6:30～15:15 2勤 : 15:05～23:30 3勤 : 23:20～6:40 WEB ●求める経験・スキル 以下を2点を満たす方 ・製造業における機械または電気設備の保全経験をお持ちの方 ・生産ラインにおいてトラブルの早期復旧、原因解析、再発防止のご経験をお持ちの方 ●歓迎する経験・スキル 以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。 ・自動車(サプライヤ含む)or設備(装置)メーカーのご出身者 ・パワーユニットにおける生産ラインのご経験者 ・PLC、ロボット、CNCプログラミングのご経験をお持ちの方 ・サーボ制御システムセットアップ経験 ・先進技術に関わるご経験をお持ちの方(知能化、センシングなど) ・機械の故障予兆検知に関する実務経験をお持ちの方 ・一般的な機械工学の知識を有する方 ●求める人物像 ・コミュニケーション力があり他者と協力して主体的に業務推進することができる方 ・専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方 ・柔軟な思考を持ち、既存情報にとらわれず問題解決やチャレンジをすることができる方

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2025年11月24日(月/祝) 8:30～21:00予定 2025年11月7日(金) 16:00 ※11月24日(月/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。 「サイバーセキュリティ」の統制ポジションにおいて休日選考会(WEB実施)を開催します。 1DAY完結の休日選考会となるため、 平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください! (ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。) ①一次面接(8:30～16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後随時)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(18:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。 ●サイバーセキュリティ統制ポジションの2求人 【61】Hサイバーインシデント未然防止および発生時対応力強化のための戦略構築および要件策定(統制部門/品質改革本部) 【66】_H _Honda全社のサイバーセキュリティ要件策定・法規センシング・監査(統制部門/品質改革本部) ※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●サイバーインシデント未然防止および発生時対応力強化のための戦略構築 ・サイバーセキュリティ強化のための戦略構築 ・ソフトウェア脆弱性の該否判定と対応プロセスの構築 ・インシデント発生時の対応プロセス(SIRT)の構築と各領域(製品,IT/OT,コネクテッドなど)SIRT間の連携強化 ・脆弱性対応に関するサプライヤとの強化された契約構築 ・サイバーセキュリティのホンダ社内向け要件の策定 ・J-Auto-ISAC、JASPARなどの標準化団体での渉外業務、標準化活動 ●Honda全社のサイバーセキュリティ要件策定・法規センシング・監査 ・サイバーセキュリティ方針/要件の策定・管理 ・サイバーセキュリティ戦略策定 ・各部門(開発・生産・サービス・購買・IT等)によるサイバーセキュリティ活動の支援 ・サイバーセキュリティに関する法規や規格などの調査・分析 WEB ●求める経験・スキル 下記いずれかの知識・業務経験をお持ちの方 ・サイバーインシデント対応の経験 ・ソフトウェアの脆弱性対応経験 ・サプライヤとの連携強化や保守契約業務の経験(購買経験者など) ・工場の生産設備、インフラ管理システム、製造ラインなどのセキュリティ対策の開発経験 ・セキュリティの業務監査、体制監査等の経験 ※業界は問いません。 家電メーカー、遊技機メーカー、半導体ベンダー、コンサル、医療機器メーカー等様々なバックグラウンドをお持ちの方が多数いらっしゃいます。 ●歓迎する経験・スキル 下記いずれかに該当する方は特に歓迎いたします。 ・法律に関する知見、或いは資格 ・製品開発におけるセキュリティ対策のご経験 ・工場の生産設備、インフラ管理システム、製造ラインなどのセキュリティ対策の開発経験 ・車、家電、半導体、通信、銀行、医療など、さまざまな分野のセキュリティ実務経験 ・ISO/IEC 27001やISO/SAE 21434などのセキュリティ規格・認証に関する知見 ・セキュア設計、ペネトレーションテストなどの設計・評価の経験 ・サプライヤとの連携強化や保守契約業務の経験(購買経験者など) ・CSMS(Cyber Security Management System)の使用経験 ・BOM(Bill of Materials)やSBOM(Software Bill of Materials)の管理経験 ・CISSPなどのセキュリティ資格の取得者 ●関連する技術スキル ISO/SAE21434, ISO24089, UNR155, UNR156, ISO/IEC 27001/27002, CISSP, GIAC, GSEC, GCIA, CCSP, 情報セキュリティマネジメント, 情報処理安全確保支援士, SPREAD, CISM, セキュア設計, ペネトレーションテスト, フォレンジックテスト, 脅威分析, BOM, SBOM, サイバーセキュリティマネジメントシステム, CSMS, SUMS, ハッキング, API,スマホアプリ, IEC62443, NIST SP800 ●求める人物像 ・社内外の情報を加味した上で戦略・要件策定が出来る方 ・関係部門とのコミュニケーションにおいて自部門から伝えたいことをしっかり伝えるとともに相手の意見にも耳を傾けられる方 ・明るく主体的に業務に取り組める方 ・最先端の技術などに対するアンテナが高く、新しいモノが好きな方 ・自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジしていく気概のある方 ・国内外のニュースに関心を持ち、客観的に理解・分析できる方

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セミナー

11月12日(木) Webキャリアセミナー

スカイライトコンサルティング株式会社

アクセンチュア出身である代表の羽物氏が「お客様の成功を創造し、お客様と成功体験を共有する。」を企業理念として掲げ、2000年に設立したコンサルティング会社である 人材育成、評価、マーケティング、営業、経営管理、品質管理、情報システムなどの事業に必要な仕組みをプラットフォームとして提供している 戦略立案から実行までを着実に支援するプロフェッショナルとして、徹底した顧客志向のサービスにより、リピート率8割という高い顧客満足度を獲得している 顧客はグローバル企業からベンチャー企業まで多岐に渡り、シード投資事業など、既存のコンサルティングの枠を超えた取り組みも行っている 【退職者が選ぶ】「辞めたけど良い会社」ランキングTOP20！　中小・ベンチャーの第1位は「スカイライト・コンサルティング」【2023年最新調査結果】 (https://nlab.itmedia.co.jp/research/articles/1781728/) スカイライト コンサルティング、スポーツ事業統合ブランド「SKYLIGHT Sports」による事業展開を開始 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000011783.html) 「リスクを取ってスポーツ産業を革新」 スカイライトコンサルティング、異端のスポーツビジネスの矜持 (https://halftime-media.com/interviews/skylight-sports/) 同社出身者が社長を務めるコンサルティングファームも複数存在するほか、株式会社ZOZOの澤田宏太郎社長を輩出するなど、卒業後に各業界で活躍するビジネスマンが多数 ワンプール制を採用し、案件が社内ポータル上に公開されており、それを見て参画したいプロジェクトがあれば自ら声を上げることができる方式をとっている 「コンサルタントが活躍するために最高の環境を用意したい」と願い、設立から現在まで独自の“企業文化”や“制度”を作ってきた 具体的には、会社の意思決定や経営状況を社員に公開し、制度構築や意思決定に加わってもらうことや、コンサルタント一人ひとりの成長やチームの成功を促すための評価制度や教育制度を実践 2025年11月12日(水) 19:30～20:30 ※接続に時間を要する場合がある為、10分前にはアクセスください 2025年11月7日(金) 16:00 スカイライト コンサルティング独自の経営の仕組みや事業内容について詳しく説明します。さらに、ファーム・SIer・事業会社出身のコンサルタントと直接話ができる座談会を予定しています。少人数の対話形式ですすめますので、転職理由や入社後のプロジェクト内容、今後のキャリア等についてざっくばらんにご質問ください。 オンライン(Zoom)

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11月12日(水) 平日会社説明会兼現場座談会

株式会社Dirbato（ディルバート）

2018年10月創業のITコンサルティングファーム。 創業5年にも関わらず、FY23(2024/3月末)には売上高280億円、従業員数1,000名超に到達した異例の成長スピードで、業界最速となる10期1,000億円に対して、現状では計画値を上回る事業成⻑を遂げている。 現在コンサルティングファームでは外資も含めて売上高TOP10にランクインしている。 主力事業はITコンサルティング。幅広い業界の大企業を中心に、IT戦略策定等の上流工程から実装・運用定着まで一気通貫で支援している。 他方、インキュベーション事業を手掛けているのも同社の特徴であり、 自社で新規事業開発も手掛けつつ、複数社への出資～ハンズオン支援も行っている。 (参考) https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html (https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html) 大手総合系コンサルティングファームや、Slerなどから優秀層が多数ジョイン。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925205344_42693807-c7d5-418f-965b-3a03a5dd5723_1200x559.webp 楽天グループ、SMBCグループ、NTT、良品計画、ファーストリテイリング等大手企業が中心顧客 直近では大阪万博のプロジェクトをAC、PwCとのコンペに勝ち受注。 業務システム、ToC向けアプリ、セキュリティ等万博に関するあらゆるIT関連業務をコンサルティングしている。 <u>ワンプール制</u>を取っており、業界の枠に縛られず様々な案件にチャレンジ可能 専属の営業部隊がおり、<u>営業活動に工数を割かれることなくデリバリーに注力可能</u> 従業員満足度を非常に重視しており、意にそぐわないプロジェクトにアサインされてしまった場合、半強制的に別のプロジェクトに異動することが可能。その結果、<u>退職率も10%程度</u>(他社平均は2～30%程度) 残業時間は<u>平均30時間程度。</u>バリューが出ていないから残業代をつけさせないといったことはしない DE&Iにおいては女性活用や外国人/高齢者/障碍者などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーの働く環境を整えている SDGsの推進にも積極的で、プロボノ支援等を行っている 部活動も活発で、多くのクラブが立ち上がっており、さまざまな役職・所属・組織を超えて社員間のネットワーク形成・交流の場となっている <u>教育・研修プログラムが非常に充実</u>しており、自己成長の機会も多い DirTuneという社内限定番組があり、新卒紹介、会社の七不思議紹介等、規模が大きくなっていく中で社員同士のつながりを広げる取り組みもしている 今後の成長戦略として海外展開を見据えている。足元のグローバル案件割合は10%程度だが、英語が得意でグローバル案件に興味がある方はアサインされるチャンスも大きい。 代表インタビュー https://note.com/dirbato/n/n0a040c36b128 Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「使命はテクノロジーで企業の可能性を引き出すこと。日本に求められるITコンサルタントという伴走者」 https://forbesjapan.com/articles/detail/67452 Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「コンサル業界におけるIT人材価値再興。Dirbatoの最前線パートナーが切り開くテクノロジーの変革」 https://forbesjapan.com/articles/preview/68657?preview=TAI1oir8Coe5Df3zuZhtd24YfH72/ZzdmBTIEMOnWUWREjOFLO1IL1KPEi4dgCbb Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「求めるのは、競争と連帯 。IT特化の急成長ファーム・Dirbatoの社員支援」 https://forbesjapan.com/articles/detail/69848 MyViision企業インタビュー① https://my-vision.co.jp/consulting-firm/dirbato/interview01 MyViision企業インタビュー② https://my-vision.co.jp/consulting-firm/dirbato/interview02 2025年11月12日(水) 19:00開始～最長20:00終了 2025年11月7日(金) 16:00 当日は当社の現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えいたします。コンサルティング業界への転職を迷われている方や情報収集を行いたい方のご参加も歓迎です。更に、当日は現場コンサルタントとの座談会も開催します。上位職のコンサルタントだけでなく、メンバークラスのコンサルタントも登壇しますので、当社へ気になることや転職後のご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください! ※過去の質問例)会社の強みや中長期の方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。 会社説明＋座談会(19:00～20:00) ・書類免除でのご対応もしておりますので担当リクルーターまでご相談下さい。 ・ご希望の方は、会社説明会兼現場座談会実施後、カジュアル面談もしくは1次選考の対応もさせて頂きますので担当リクルーターまでご相談下さい。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。 【服装・持ち物】 ・特になし カジュアルな服装でご参加ください。 【募集ポジション】 ITコンサルタント(役職問わず) 【案件内容(一例)】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　など 【中途入社社員の入社の決め手(一例)】 ・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい ・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい ・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい ・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい ・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい オンライン(Teams)

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セミナー

11月10日(月) 業界セミナー

株式会社ノースサンド

新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。 残業時間は平均30時間程度 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名（2024年1月）に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。 人にフォーカスをして急成長する唯一無二のコンサルティングファーム【株式会社ノースサンド 執行役員新山氏、庄司氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/northsand/interview01) ノースサンドは2015年に設立され、前年比205%の売上成長を遂げるなど、急速な成長を遂げている。 ​ 新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップで提供するコンサルティングファームである。 ​- 2025年1月時点で従業員数1,209名を擁し、事業拡大を続けている。 「人」にフォーカスを当てたコンサルティング会社として、社員の人間力を強みとしたサービスを提供している。 ​- - 2018年から6年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出され、社員モチベーションが高いと評価されている。 ​ 大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様な経歴の社員が活躍している。 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給休暇初年度10日（消化率46.3%）、特別休暇5日など、充実した休暇制度を整備している。 ​ 月平均残業時間は25時間であり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能である。 ​ スポレク制度や入社者歓迎会、全社員集会、リフレッシュ休暇など、社員同士の交流や健康をサポートする取り組みが充実している。 2025年11月10日(月) 19:00～20:30予定 2025年11月6日(木) 16:00 ノースサンドのご紹介に加え、ITコンサルタント業界、仕事内容のお話や匿名での質疑応答のお時間もご用意しております。 当日はノースサンドで面接官を実施しております、人事部メンバーが説明いたします。 オンライン(ZOOM) ITコンサルタント職にご興味をお持ちの方

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選考会

11月24日(月/祝)1Day選考会(WEB開催):【栃木勤務】次世代バッテリーの研究開発(材料領域)

株式会社本田技術研究所

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2025年11月24日(月/祝) 9:00～21:00予定 2025年11月6日(木) 16:00 ※終日ご参加可能な方のみエントリーください。 Hondaの次世代バッテリーの研究開発(材料領域)ポジションにおいて1Day選考会(WEB開催)を開催します。 1Day完結の選考会となるため、平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください。 (ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。) ①一次面接(9:00～16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後随時)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(18:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。 革新・独創技術の研究を行う先進技術研究所部門にて、次世代バッテリー(全固体電池、半固体電池など)の研究開発を行っていただきます。 ※ご経験・スキル・志向に応じて詳細な業務を決定します。 具体的には ●製造プロセス開発・量産化設計 ・スラリー設計、塗工、積層、乾燥、焼成などのセル製造プロセス開発 ・材料特性に応じた量産工程設計 ・プロセス最適化 ・品質保証技術の開発/試作セルの製造条件検討/試験設備の仕様検討・導入/生産設備立ち上げ支援 など ●性能評価・メカニズム解析 ・電池性能(エネルギー密度・出力・寿命・安全性等)の試験評価 ・構造解析 ・材料分析(SEM、XRD、XPS、FTIR 等)による劣化・不具合メカニズムの特定と対策立案 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 WEB ●求める経験・スキル ※以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方 ・電気化学・材料科学など、電池関連の基礎知識または実務経験 ・電池・自動車・部材メーカー等における下記いずれかの業務経験 └ リチウムイオン電池/次世代電池(全固体、半固体、リチウム金属等)に関する材料開発・セル設計・性能評価・構造/反応解析・生産技術・品質保証 └ バッテリーパック(セルの集合体)の構造・材料に関する設計や評価経験 ・大学・研究機関での電池材料/セル構造等の研究経験(テーマ不問) ・電池量産立ち上げ・スケールアップ開発(製造・生産工程設計等)の経験 ●求める人物像 以下の想い・適性をお持ちの方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・クルマ/動くもの/機械/技術が好きな方 ・研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方

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セミナー

11月11日(火) オンラインセミナー

株式会社ヴェリタスコンサルティング

PEファンド向けBDD・PMI一気通貫サービス 事業会社トップマネジメント向け戦略策定・実行支援サービス 参考資料 : note (https://note.com/veritas_consul/n/n37293ceef22a) 2025年11月11日(火) 19:00～ 2025年11月6日(木) 16:00 所要時間：約1時間(説明会30分+座談会30分) オンライン

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選考会

11月13日(木) Technologiesコンサルタント 1day選考会

株式会社FLUX

外資系戦略ファームであるベイン&カンパニー出身の永井氏が立ち上げた2018年創業のベンチャー企業。「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」を掲げ、AIをコア技術にマーケティング領域の効率化を実現するSaaSビジネスを展開している。 一言で言うとAIトランスフォーメーション (AX)推進企業。AI技術を活用したノーコードAIプラットフォーム「FLUX AI」の開発に注力。これにより、専門知識がなくてもビジネスでAIを活用できるようにし、大企業の新規事業創設に強みを持つ。※ソリューションありきではなく、AIを使ってどう新規事業を産みだすか、をコンサルテーションする企業です。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250403114946_0a42b144-25c3-46cf-9306-3743198bf9c6_891x315.webp 直近では2023年6月に44億円のシリーズB資金調達ラウンドを実施し、累積資金調達額は56億円であり、2023年の資金調達ランキングで20位となっている。 2023年よりFLUX Insight というDX事業支援をローンチし、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを推進している。 上流から案件に入ることが多く、ITコンサルティング案件においても超上流の提案フェーズから関与が可能 1週間に1回、新プロダクトに関する社内MTGを行っており、非エンジニアでも提案が可能。新規事業開発として社内のプロダクト開発にも関われ、事業会社とコンサルファームのいいところどりな唯一無二のポジション 社員には幅広いキャリアステップが用意されていて、コンサルタントとしてマネジメントラインへステップアップするも、スペシャリストとして専門家になるのもどちらもコースがある。将来的には積極的なM&Aをする可能性もあるため、新会社の経営にかかわり、事業・会社をつくる側にキャリアを移すことも可能。 2025年5月には本社オフィスが東京ミッドタウン‧タワーに移転。社員満足度向上に一役買っている https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250403115101_fa98e8cb-6cd5-423d-88f0-161e1bb4590f_906x431.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250403115305_a12ce403-7d12-475d-906b-4528703a8a8f_899x418.webp メンバーにはADL、ベイン、アクセンチュア、DTC、PwC出身者等、大手コンサルファームで活躍してきたメンバーも多数。Big4とはコンペにならない超上流からエンプラ企業に入れることが特徴 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250403115807_a89565eb-8068-4d36-9755-f2e2667ca863_907x413.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250403115538_d816922d-7e98-461b-bacf-04f08ed84f14_903x401.webp DXを軸に、ビジネストランスフォーメーションと、テクノロジートランスフォーメーションの両面をカバー 大手企業のAIを使った新規事業の立ち上げや、グロース支援などにに強みをもつ https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250403115732_afe6b595-be98-491d-8451-3e0b24a9bcfb_833x365.webp PoCで終わらせない。マーケティングをAIでアップデートする花王とのチャレンジ (https://note.com/flux_inc/n/n2fc2f206313c) FLUXとは一緒に事業を進めているという感覚。経営戦略からAI活用まで、SBI証券における本質的な支援の形 (https://note.com/flux_inc/n/n74755c24c038) 約4倍の売上増を実現。老舗アパレルメーカー アツギ株式会社におけるEC事業立ち上げ支援の裏側 (https://note.com/flux_inc/n/n5cda50121779) NEW！生成AIの進化が日本企業にチャンスをもたらす。注目スタートアップのCTOが直言するAIの未来 (https://toyokeizai.net/articles/-/884061) 累計100億円調達のFLUXが狙う「AIトランスフォーメーション」。日本経済の“次の流れ”とは (https://forbesjapan.com/articles/detail/79778) FLUX Agent Brand Movie (https://www.youtube.com/watch?v=Ay8w7Hsl92M) 株式会社FLUXnote (https://note.com/flux_inc) ノーコードAIスタートアップのFLUX、44億円のシリーズB資金調達ラウンドを実施 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000039289.html) 執行役員兼DXソリューション本部長 酒井 × TX部長 松岡 AIやテクノロジーの力で大手企業の本質的な課題解決を行う少数精鋭集団、TX部の挑戦 (https://note.com/flux_inc/n/n3c8d91c30526) 執行役員COO兼社長室長 布施 × セールス部マネージャー 石津 10年かかることを3年で実現するために。不可能を可能にするカルチャーとは (https://note.com/flux_inc/n/n5249df3f326b) 人事部長 鷲田 × 人事部マネージャー 川端【HRBPが最も活躍できる環境がFLUXにはある。事業を伸ばす攻めの人事たち】 (https://note.com/hidetaro_konno/n/n919e7df9b122) CM動画 :ビデオテープ: https://www.youtube.com/watch?v=9K6rV3vsfvQ 渋谷凪咲さん演じるFLUXの新CM「プレゼンテーション」篇が6月30日より放映開始 :リンク: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000039289.html 2025年11月13日(木) 19:00～22:00 2025年11月6日(木) 16:00 ※書類通過者が既定の定員数を超えたタイミングでエントリーを打ち切らせて頂く場合がございます。 ・忙しくて平日なかなか都合がつかない方、選考をスピーディーに進めたい方は是非この機会にご応募ください。 ・当日はDX事業本部 本部長が登壇し、直接皆様に会社やポジションの魅力についてお話をさせていただきます。 ・求人票では伝えきれないオフィスやメンバーの雰囲気も知っていただき、より会社の理解を深めていただける機会になれば幸いです。 19:00～19:15:受付開始 19:15～19:35:会社説明・選考会概要説明 └FLUX technologies事業責任者の菊池が直接FLUXと事業の魅力をお伝えします。 19:40～22:00:個別面接・懇親会(順次開始) 「働く環境」「やりがい」「キャリアパス」など、ご自身にとって納得できる意思決定ができるよう、理解を深めていただけます。 FLUX technologies事業責任者 菊地 哲朗 ●経歴 ・東京大学ラクロス部で主将を務め、U-22日本代表にも選抜。 ・卒業後はフロムスクラッチ(現データX)に入社。SaaSツール「b→dash」で営業受注金額の社内記録を樹立。 ・FLUXに入社後は複数のポジションを経験し、DXソリューション本部のディレクターとしてクライアントに対し事業推進や生成AI活用を牽引。 ・現在は新規事業"FLUX technologies"の事業責任者として、最先端技術を活用したコンサルティングや組織基盤づくりをリード。 TX001_technologiesコンサルタント 400-700万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。 本社:東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階 【アクセス】 ●地下鉄をご利用の方 都営大江戸線 「六本木駅」8番出口より直結 東京メトロ日比谷線 「六本木駅」より地下通路にて直結 東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分 東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分 ●バスをご利用の方 都営バス 都01 「六本木駅前」下車徒歩約2分 ちぃばす 「六本木七丁目」、「檜町公園」下車徒歩約1分 ※屋内の受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) (雇入れ直後)本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 (変更の範囲)本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。 正社員 試用期間あり:3ヶ月(条件等は変わりません) ・フレックスタイム制(標準労働時間8時間 / 休憩60分) 《コアタイム》11:00～15:00 ・所定時間外労働:有 ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・祝日 ・夏期休暇(2日間) ・年末年始休暇(12/30～1/3) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・給与改定(年2回) ・交通費一律支給 ・各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険) ・リモートワーク手当(入社時2万円) ・スキルアップ手当 ・ランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当 会場:株式会社FLUX 〒107-6224 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー24階 https://flux.jp/company/#access ・システム開発プロジェクト (インフラ/アプリ問わず)に2年以上従事(基本設計工程経験が半年以上) ・論理的思考能力 ・クライアントとの顧客折衝経験 ・コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーまでのご経験がある方 ・事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験 ・プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験 ・スタートアップでの勤務経験(商材/規模問わず) ・ピープルマネジメントのご経験 ・FLUXのMission/Valueに共感できる方 ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 ・前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

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選考会

11月24日(月/祝)1Day選考会(WEB開催):【埼玉勤務】次世代バッテリーの研究開発(材料領域)

株式会社本田技術研究所

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2025年11月24日(月/祝) 9:00～21:00予定 2025年11月6日(木) 16:00 ※終日ご参加可能な方のみエントリーください。 Hondaの次世代バッテリーの研究開発(材料領域)ポジションにおいて1Day選考会(WEB開催)を開催します。 1Day完結の選考会となるため、平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください。 (ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。) ①一次面接(9:00～16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後随時)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(18:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。 革新・独創技術の研究を行う先進技術研究所部門にて、次世代バッテリー(全固体電池、半固体電池など)の研究開発を行っていただきます。 ※ご経験・スキル・志向に応じて詳細な業務を決定します。 具体的には ●計算科学(データサイエンス)領域 ・電池材料・セル挙動のモデリング、シミュレーション ・マテリアルズインフォマティクス(MI)、機械学習を活用した材料探索・特性予測 ・実験データと連携したモデル構築、最適化手法の開発 ●材料開発領域 ・電極・電解質・セパレータ・添加剤など新材料の設計・開発 ・材料構造設計とシミュレーション結果のフィードバックによる開発効率化 ・プロセス開発・評価技術部門との協働による新規材料の実装検討 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 WEB ●求める経験・スキル ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・電気化学・材料科学など電池関連の基礎知識/実務経験 ・次世代電池(全固体・半固体・Li金属 等)やリチウムイオン電池に関する研究・開発経験(材料開発、セル設計、性能評価、構造解析等) ・計算科学(MI、機械学習、モデリング、シミュレーション等)の活用経験 ●求める人物像 以下の想い・適性をお持ちの方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・クルマ/動くもの/機械/技術が好きな方 ・研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方

受付終了

選考会

11月24日(月/祝)1Day選考会(WEB開催):【栃木勤務】次世代バッテリーの研究開発(材料領域)_次世代リチウムイオン電池

株式会社本田技術研究所

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2025年11月24日(月/祝) 9:00～21:00予定 2025年11月6日(木) 16:00 ※終日ご参加可能な方のみエントリーください。 Hondaの次世代バッテリーの研究開発(材料領域)ポジションにおいて1Day選考会(WEB開催)を開催します。 1Day完結の選考会となるため、平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください。 (ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。) ①一次面接(9:00～16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後随時)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(18:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。 革新・独創技術の研究を行う先進技術研究所部門にて、次世代バッテリー(リチウム金属二次電池など)の研究開発を行っていただきます。 ※ご経験・スキル・志向に応じて詳細な業務を決定します。 具体的には ●材料開発・セル構造設計 ・正極・負極活物質、電解質、セパレータ、添加剤などの新材料開発 ・材料特性を踏まえたセル構造の最適設計 ・複合反応メカニズムの解析と仕様反映 ●製造プロセス開発・量産化設計 ・スラリー設計、塗工、積層、乾燥、焼成などのセル製造プロセス開発 ・材料特性に応じた量産工程設計 ・プロセス最適化 ・品質保証技術の開発/試作セルの製造条件検討/試験設備の仕様検討・導入/生産設備立ち上げ支援 など ●性能評価・メカニズム解析 ・電池性能(エネルギー密度・出力・寿命・安全性等)の試験評価 ・構造解析 ・材料分析(SEM、XRD、XPS、FTIR 等)による劣化・不具合メカニズムの特定と対策立案 ●データ解析・シミュレーション ・モデリング、マテリアルズインフォマティクス(MI)、機械学習などを活用した材料探索 ・構造設計 ・プロセスパラメータの予測・最適化支援、及び電池寿命予測技術 ●リサイクル技術開発 ・電池セル・モジュールのリユース・再資源化を見据えた解体・回収・再利用プロセスの設計と材料評価 ・資源循環を踏まえた電池ライフサイクル全体の最適化検討 ※北米・中国等各地域における現地開発支援のため、海外出張および駐在が発生する可能性がございます ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 WEB ●求める経験・スキル ※以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方 ・電気化学・材料科学など、電池関連の基礎知識または実務経験 ・電池・自動車・部材メーカー等における下記いずれかの業務経験 └ リチウムイオン電池/次世代電池(全固体、半固体、リチウム金属等)に関する材料開発・セル設計・性能評価・構造/反応解析・生産技術・品質保証 └ バッテリーパック(セルの集合体)の構造・材料に関する設計や評価経験 ・大学・研究機関での電池材料/セル構造等の研究経験(テーマ不問) ・電池量産立ち上げ・スケールアップ開発(製造・生産工程設計等)の経験 ●求める人物像 以下の想い・適性をお持ちの方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・クルマ/動くもの/機械/技術が好きな方 ・研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方

受付終了

選考会

11月15日(土) 1Day選考会

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

金融、製造、ヘルスケア、通信、流通、ITといった様々な業界を代表するクライアント企業から多大な信頼を獲得し、 新規事業、業務改革、IT関連など多くの重要なプロジェクトを支援する また、昨今では、AI、ロボティクス、IoT、ブロックチェーン、デジタル・マーケティングなど最新のテクノロジーを活用した先端的なテーマも手がける 代表の北村氏は、フューチャーアーキテクト、野村総合研究所を経て、ライズコンサルティングに入社、入社5年目の2021年にCEOに抜擢され、現在に至る 独自の手法「Hands-on」を用い、レポート作成だけでなくクライアントと共に課題解決を進め、完全常駐型の経営支援サービスを提供する スコープを設定しないコンサルティング契約をポリシーとし、日々変化する課題に柔軟に対応している ライズ・コンサルティング・グループとベガルタ仙台が地方創生とSDGsをテーマにした対談を開催 (https://www02.vegalta.co.jp/backnumber/2022/news-club/2022/09/post-651.html) ライズ・コンサルティング・グループ、NTTデータとの資本・業務提携に関するお知らせ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000058161.html) ライズ・コンサルティング・グループ、東京証券取引所グロース市場への新規上場に関するお知らせ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000058161.html) ライズ・コンサルティング・グループCEO 北村 俊樹「大手コンサルティングファームに負けない人材の質で勝負！」 (https://news.mynavi.jp/techplus/article/20240119-2865967/) ライズ・コンサルティング・グループ、売上前年比29.3％増、営業利益31.1％増　来期は採用と営業の両輪強化で成長を推進 (https://shikiho.toyokeizai.net/news/8/379392) AI画像認識を用いた自動車査定業務のオートメーション化支援 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-01/) ブロックチェーンを活用したグローバルなプラットフォーム事業立ち上げ支援 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-02/) 海外旅行保険におけるデジタルマーケティング施策検討 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-03/) 2012年の創業以来、事業を順調に拡大し、2023年9月にグロース市場へ上場した 急成長中のため上が詰まっておらず、成果と能力次第で最短1年で昇格が可能であり、高い年俸・昇給率を実現 平均年齢が33.5歳と若く、20代後半でマネージャー、30代前半でシニアマネージャー、30代半ばでパートナーとして活躍する社員も多数 各社員の意欲を重視するカルチャーがあり、やりたいことに手を上げれば共に実現していく風土がある 『ワンプール制』により、社内組織が業界・業種やソリューションでセグメンテーションされていないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能である 平均月間残業時間は約26時間（2024年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む） クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている 2025年11月15日(土) 12:10～17:30 2025年11月6日(木) 16:00 ・1日で面接プロセス(1次面接、最終面接)を完了する選考会を実施いたします ・1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています(上記予定時間枠のうち、面接のお時間をいただくのは各1時間×2回です) リモート