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終了した特別選考会・セミナー(151ページ目)

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選考会

12月14日（土）Integration & Separationチーム 1Day選考会

株式会社KPMG FAS

Big4系財務アドバイザリーファームの1社であり、1999年6月に設立。日本ではBig4系のFinancial advisory service　Firmとして最初に設立され、実績並びにマーケットからの認知度、評価も高い。 M&Aを中心に五つの部門が存在。トランザクションサービス：案件オリジネーションからクロージング、取引後のポストM&A統合プランニングに至る幅広い領域において、M&Aに関する財務デューデリジェンスを中心としたサービスを提供。コーポレートファイナンス： M&Aや資金調達に関する財務アドバイザリーサービスを提供。全部署の中でもクロスボーダー案件の割合が最も高いため、多くの外国人職員が在籍。バリュエーション業務も当該部門が担当。ストラテジー＆インテグレーション：事業計画策定・事業性検証の支援を中心としたサービスやPMI支援サービスを提供。近年は海外案件が増加しており、海外市場参入支援・海外投資支援のプロジェクトの実績が豊富。リストラクチャリング：企業・事業のライフサイクルのあらゆるステージにおける課題に対し、財務とオペレーション、再生、変革、M&Aに精通した専門家が、自力での改革からM&A（買収、JV、売却など）、すなわち他力の活用まで、状況に応じて最適なチームを組成して一気通貫でのサービスを提供。フォレンジック：多様なバックグラウンドを有する経験豊富な専門家で構成されており、不正・不祥事に関するアドバイザリーをワンストップで提供。日本におけるBig4FASの中で一番歴史が古いファームであり、大手日系企業、PEファンドなどと強いリレーションを構築しており、案件の質が良い。それに伴い優秀な人材も多く、平均年収も外資系戦略ファーム並みの給与水準を誇る。ポストキャリアとしてPEファンド、ベンチャーCFOなどを多く輩出している実績を持つ。 2024年12月14日（土）9:30-17:00ごろまで 2024年12月4日（水）16:00 Integration & Separation：I&S（東京） Integration & Separation：Value Creation Architect Integration & Separation：People CoE Integration & Separation：IT CoE Staff（Senior Associate/Associate/Junior Associate） ※Manager 以上の職位が想定される方は個別にご相談くださいオンライン（MS Teams）

応募期限

2024年12月4日（水）16:00

スケジュール

2024年12月14日（土）9:30～17:00ごろまで

受付終了

セミナー

【12/16 Online開催】XVS中途採用ｾﾐﾅｰ第1弾：Growth&Ecosystem / Strategic Finance<戦略・変革ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ_X-Value&Strategy>

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust（信頼）とSustained Outcomes（持続的な成長）の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 ■当日のプログラム（予定）・PwC/X-Value&Strategy部門のご紹介・Growth & Ecosystem / Strategic Financeチームのご紹介・プロジェクト事例のご紹介・現役コンサルタントとの少人数座談会・今後の選考のご案内・Q&A インタラクティブに質問・相談いただける機会となります。選考はございませんので、お気軽にご参加ください。 2024年12月16日(月)　18:30～20:00終了予定　詳細に関しましては、12月11日(水)までにご連絡いたします。 2024年12月4日(金)16:00 ※戦略コンサルティングの業務経験有無は問いません・新規事業策定の実践及び支援経験や、複数社が連携した営みを設計・推進した経験をお持ちの方・コーポレート・ファイナンス領域や財務モデリングの実務経験をお持ちの方・大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、全社トランスフォーメーション、新規事業戦略、デジタル戦略のご経験をお持ちの方・その他XVSのオファリングに類似するご経験をお持ちの方なお、XVSの方針上、5つのチームに所属し業務をしていただくのはマネージャー以上が基本となっておりますが（シニアアソシエイト以下は5つのチームでPOOL制です）、本セミナーはシニアアソシエイト相当の方のご参加も歓迎いたします。オンライン ※参加者にのみ詳細をご連絡させていただきます。・応募者多数の場合は、抽選を行うことがございます。・当日はセキュリティ観点より、お名前を記載いただきログインいただきます(Yamada Hanako、山田花子など)。　フルネームでのご参加が難しい場合は、事前にご相談ください。・ご参加者の方には、事前アンケートにご協力いただきます。・AI等を活用し、録音・スクリーンショット撮影等を行うことは固くお断りしております。

応募期限

2024年12月4日(金)16:00

スケジュール

2024年12月16日(月)　18:30～20:00終了予定　

受付終了

セミナー

12月8日（日）1DAY選考会（説明会のみ）

株式会社Dirbato（ディルバート）

2018年10月創業のITコンサルティングファーム。 創業5年にも関わらず、FY22(2023/3月末)には売上高160億円、従業員数760名に到達した異例の成長スピード(なお、2023年12月現在で従業員数は1000名超)で、業界最速となる10期1,000億円に対して、現状では計画値を上回る事業成⻑を遂げている。 ※コンサルティング業界で売上100億円に達しているのは20社程度しか存在しない。主力事業はITコンサルティング。幅広い業界の大企業を中心に、IT戦略策定等の上流工程から実装・運用定着まで一気通貫で支援している。他方、インキュベーション事業を手掛けているのも同社の特徴であり、自社で新規事業開発も手掛けつつ、複数社への出資～ハンズオン支援も行っている。 (参考) https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html (https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html) 大手総合系コンサルティングファームや、Slerなどから優秀層が多数ジョイン。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925205344_42693807-c7d5-418f-965b-3a03a5dd5723_1200x559.webp 楽天グループ、SMBCグループ、NTT、良品計画、ファーストリテイリング等大手企業が中心顧客直近では大阪万博のプロジェクトをAC、PwCとのコンペに勝ち受注。業務システム、ToC向けアプリ、セキュリティ等万博に関するあらゆるIT関連業務をコンサルティングしている。 ワンプール制を取っており、業界の枠に縛られず様々な案件にチャレンジ可能専属の営業部隊がおり、営業活動に工数を割かれることなくデリバリーに注力可能 従業員満足度を非常に重視しており、意にそぐわないプロジェクトにアサインされてしまった場合、半強制的に別のプロジェクトに異動することが可能。その結果、退職率も10％程度（他社平均は2～30％程度）残業時間は平均30時間程度。バリューが出ていないから残業代をつけさせないといったことはしない DE&Iにおいては女性活用や外国人/高齢者/障碍者などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーの働く環境を整えている SDGsの推進にも積極的で、プロボノ支援等を行っている部活動も活発で、多くのクラブが立ち上がっており、さまざまな役職・所属・組織を超えて社員間のネットワーク形成・交流の場となっている 教育・研修プログラムが非常に充実しており、自己成長の機会も多い DirTuneという社内限定番組があり、新卒紹介、会社の七不思議紹介等、規模が大きくなっていく中で社員同士のつながりを広げる取り組みもしている 2024/12/8(日) 10：00～11：00 2024/12/4(水) 16：00 業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください！ ※過去の質問例）会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパスなど。１．会社説明＋座談会（10：00～11：00）２．1次面接３．最終面接（1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします） ※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。【服装・持ち物】・特になしカジュアルな服装でご参加ください。【募集ポジション】 ITコンサルタント（役職問わず）【案件内容（一例）】・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定・全社クラウド基盤グランドデザイン策定・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装・プライベート/パブリッククラウド導入・AI活用による業務効率化/業務再構築・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　など【中途入社社員の入社の決め手（一例）】・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたいオンライン(Teams)にて開催予定【必須（MUST）】・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上）・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力・業務システムを利用したサービス提供・クライアントとの顧客折衝経験【歓迎（WANT）】・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力・会社と成長していく意欲の高い方・チームリーダー経験をお持ちの方・中級以上の英語力をお持ちの方

応募期限

2024年12月4日（水）16:00

スケジュール

2024年12月8日（日） 10:00～11:00

受付終了

セミナー

12月19日（木）エンタープライズBU キャリア採用説明会

日本電気株式会社（NEC）

応募期限

2024年12月4日（水）16:00

スケジュール

2024年12月19日（木）15:00～16:30

受付終了

選考会

12月8日（日）1DAY選考会

株式会社Dirbato（ディルバート）

2018年10月創業のITコンサルティングファーム。 創業5年にも関わらず、FY22(2023/3月末)には売上高160億円、従業員数760名に到達した異例の成長スピード(なお、2023年12月現在で従業員数は1000名超)で、業界最速となる10期1,000億円に対して、現状では計画値を上回る事業成⻑を遂げている。 ※コンサルティング業界で売上100億円に達しているのは20社程度しか存在しない。主力事業はITコンサルティング。幅広い業界の大企業を中心に、IT戦略策定等の上流工程から実装・運用定着まで一気通貫で支援している。他方、インキュベーション事業を手掛けているのも同社の特徴であり、自社で新規事業開発も手掛けつつ、複数社への出資～ハンズオン支援も行っている。 (参考) https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html (https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html) 大手総合系コンサルティングファームや、Slerなどから優秀層が多数ジョイン。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925205344_42693807-c7d5-418f-965b-3a03a5dd5723_1200x559.webp 楽天グループ、SMBCグループ、NTT、良品計画、ファーストリテイリング等大手企業が中心顧客直近では大阪万博のプロジェクトをAC、PwCとのコンペに勝ち受注。業務システム、ToC向けアプリ、セキュリティ等万博に関するあらゆるIT関連業務をコンサルティングしている。 ワンプール制を取っており、業界の枠に縛られず様々な案件にチャレンジ可能専属の営業部隊がおり、営業活動に工数を割かれることなくデリバリーに注力可能 従業員満足度を非常に重視しており、意にそぐわないプロジェクトにアサインされてしまった場合、半強制的に別のプロジェクトに異動することが可能。その結果、退職率も10％程度（他社平均は2～30％程度）残業時間は平均30時間程度。バリューが出ていないから残業代をつけさせないといったことはしない DE&Iにおいては女性活用や外国人/高齢者/障碍者などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーの働く環境を整えている SDGsの推進にも積極的で、プロボノ支援等を行っている部活動も活発で、多くのクラブが立ち上がっており、さまざまな役職・所属・組織を超えて社員間のネットワーク形成・交流の場となっている 教育・研修プログラムが非常に充実しており、自己成長の機会も多い DirTuneという社内限定番組があり、新卒紹介、会社の七不思議紹介等、規模が大きくなっていく中で社員同士のつながりを広げる取り組みもしている 2024/12/8(日) 10：00開始～最長18：00終了 2024/12/4(水) 16：00 業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください！ ※過去の質問例）会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパスなど。１．会社説明＋座談会（10：00～11：00）２．1次面接３．最終面接（1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします） ※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。【服装・持ち物】・特になしカジュアルな服装でご参加ください。【募集ポジション】 ITコンサルタント（役職問わず）【案件内容（一例）】・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定・全社クラウド基盤グランドデザイン策定・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装・プライベート/パブリッククラウド導入・AI活用による業務効率化/業務再構築・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　など【中途入社社員の入社の決め手（一例）】・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたいオンライン(Teams)にて開催予定【必須（MUST）】・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上）・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力・業務システムを利用したサービス提供・クライアントとの顧客折衝経験【歓迎（WANT）】・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力・会社と成長していく意欲の高い方・チームリーダー経験をお持ちの方・中級以上の英語力をお持ちの方

応募期限

2024年12月4日（水）16:00

スケジュール

2024年12月8日（日） 10:00～最長18:00終了

受付終了

セミナー

12月12日（木）自動車・製造業コンサルタント女性向け採用説明会～PwCコンサルティングでわたしらしく働く～【IMA】

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust（信頼）とSustained Outcomes（持続的な成長）の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2024年12月12日（木）19:00～20:30 2024年12月4日（水）17:00 ※応募多数の場合は抽選を行うことがございます。 ※詳細連絡はイベント直前に行いますので、ご予定の確保をお願いいたします。自動車・製造業事業部（Industrial Machinery & Automotive）にて、女性候補者様向けセミナーを開催いたします。　当日は事業部の紹介やプロジェクトの紹介に加え、女性職員によるパネルディスカッションまたは座談会を予定しています。 PwCや自動車製造業コンサルタントにご興味をお持ちの女性の方はどなたでもご参加いただけますので、奮ってご参加ください。 PwCJapanグループでは、経営に女性の視点を取り入れることが組織の成長に不可欠であると考え、女性リーダー向けコーチングや若手女性職員向けリーダーシップ研修をはじめ、全ての女性が輝き、十分に力を発揮できるよう、働きがいのある職場環境を目指して継続的な取り組みを進めています。 -PwCならびにIMAの組織やプロジェクトのご説明 -女性職員によるパネルディスカッションまたは座談会（様々なバックグラウンドやキャリアで活躍している女性コンサルタントが登壇します）本求人はポジティブアクション（※）を目的としております。 ※女性労働者が男性労働者と比較して相当程度少ない雇用管理区分における募集又は採用や、女性労働者が男性労働者と比較して相当程度少ない役職についての募集又は採用に当たって、女性に有利な取扱いをすること。リモート開催コンサルティングファームまたはSIerにてご活躍されており、自動車製造業界にご興味をお持ちの女性の方自動車、製造業に勤務されている女性の方 ※ご参加者の方には、事前アンケートにご協力いただきます ※詳細連絡はイベント直前に行いますので、ご予定の確保をお願いいたします。・社会人経験5年～10年程度の方・大卒以上・性自認が女性の方・コンサルティング業務経験

応募期限

2024年12月4日（水）16:00

スケジュール

2024年12月12日（木）19:00～20:30

受付終了

選考会

12月14日（土）DT&S Unit 休日1day選考会

合同会社デロイトトーマツ(旧DTC)

東京都千代田区丸の内に本拠を置くデロイトグループの一角で、クライアントへの提言、戦略立案から実行まで一貫して支援する総合系ファーム親会社のデロイトは世界4大会計事務所（BIG4）の一角に位置しており、約45万人の従業員を抱えている DTCも従業員数、案件数ともに日本最大級の規模感を誇り、BIG4の中でも極めて広い専門分野をカバーグループ企業の有限責任監査法人トーマツやDTFA、DTRAとの提携により、国内約30都市、約2万人の専門家と共に公共・医療・製造・通信・インフラ・リスク管理等の幅広い業界にコンサルティングサービスを提供【スクープ】デロイトがコンサルとFAを集約する大組織再編へ！新体制の各組織トップ候補の実名を公開 (https://diamond.jp/articles/-/341899) デロイトトーマツ、RAGシステムの検索/回答精度を高めるソフトウェアを開発 (https://it.impress.co.jp/articles/-/26564) テクノロジー業界へのキャリアチェンジを目指す女性を積極的に支援するServiceNowとデロイトトーマツの支援プログラムに、女性の就労支援や企業・自治体のDXを推進するMAIAが参画 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000035957.html) 選考時は現状のスキル重視では無く、「一人前のコンサルタントに成長できる人間的素質を持っているか」の成長性の観点を重視コンサルタントの成長モデルとして「アワーグラス・モデル」が導入されており、専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっている社内のコンサルタントが講師となり人材育成に専念中途入社を対象とした3週間の「基礎トレーニング」や、インターンとしてプロジェクトに参加し、実戦練習でワークが学べる「シャドーアサイン」、月に1回、アサイン希望やキャリア形成に関する相談が可能な「コーチ面談」等の制度が充実コンサルタントとしての基礎力を磨く「プールユニット」制度の下で、幅広い分野のプロジェクトに参画することが出来る環境が用意上長の承認なく応募可能な公募での異動制度が取り入れられており、部署内での異動はもちろん、クライアントや国際機関への出向も可能育児・介護・不妊治療を理由としたワーキングプログラムが複数種類あり、働き方・働く時間・目標設定などを制約の大きさに応じて希望するコースを選択することが可能日系企業並みに年次有給休暇・年末年始休暇を取得可能で、他ファームと比べても充実した休暇制度が用意。福利厚生に関しても一般的なものは勿論、会社の指定する一部の資格の教材費等は自己研鑽費用として実費で提供される制度も存在している。ダイバーシティ＆インクルージョンを重要経営戦略の一つとして位置付け、残業時間の制限や男性含めた育休取得、女性の積極登用、社内保育園の設立など従業員の満足度を高める施策に注力している【日程】2024年12月14日（土）【時間】参加者数により後日ご案内差し上げます。 ※10：00-12:00の間で2回の面接を予定しております。 2024年12月3日（火）16:00 （１）エントリー（２）書類選考の実施（３）書類選考合否連絡（４）休日選考会　　　P/MDにて50分前後の面接を2回実施予定。 ※定員数に達した場合は通常選考をご案内させていただくことがございます。【場所】東京（丸の内二重橋ビルディング） ※二重橋ビルディング17Fにて、対面での実施を予定しています。　(遠方の方は別途ご相談ください) 【地図】https://www.google.com/maps/search/?api=1&query=%E3%80%92100-0005+%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E9%83%BD%E5%8D%83%E4%BB%A3%E7%94%B0%E5%8C%BA%E4%B8%B8%E3%81%AE%E5%86%85%EF%BC%93%E4%B8%81%E7%9B%AE%EF%BC%92%E2%88%92%EF%BC%93

応募期限

2024年12月3日（火）16:00

スケジュール

2024年12月14日（土）

受付終了

選考会

【第二新卒採用12/14（土）1次選考会】 2025年4月1日入社限定　コンサルタント ※経験職種不問、未経験者大歓迎

株式会社日立コンサルティング

日立製作所グループのビジネスコンサルティング機能を担うファームとして、2002年に設立製造、流通、金融、保険、サービス、官公庁など多様な分野で課題解決に取り組んできた経験を活かし、IoTやAIなどの急速な技術進展に対応するデジタルトランスフォーメーションを推進する日立のインフラ技術と高度なITを組み合わせた「社会イノベーション事業」により、世界中の課題解決に貢献していく https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925151828_ad50ad93-e72d-46a7-ad26-4c51f7fa370b_1200x521.webp 日立グループの経験知を結集させ、日本企業の変革にコミットするプロフェッショナル集団【株式会社日立コンサルティング産業DXディビジョン福永氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/hitachi/interview01) 問題解決が「問題」を生み出す時代。なぜ“課題発見力”が必要か (https://newspicks.com/news/9757683/body/) 3年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000104416.html) 日立、「生成AI活用プロフェッショナルサービス powered by Lumada」提供 (https://news.livedoor.com/article/detail/26842076/) 2024年12月14日（土）午前枠・午後枠 2024年12月3日（火）16：00 ＜募集背景＞当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財として第二新卒者を募集いたします。コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。＜入社後の流れ＞入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。＜日立コンサルティングについて＞　・製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供します。・若手のうちからクライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組むことができるため、大きなやりがいと成長を感じることができます。・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から実装までの一連の流れを経験できます。 ※プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、コンサルティング業務に注力することができる環境です。・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所および日立グループが持つ知見／技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です（組織構成：中途入社70％、新卒入社者15％、日立グループ出身者15％）。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現をめざしています。・応募時点で社会人経験2年未満の方　※本選考につきましては、卒業年を2023年卒、2024年卒に限定します・2025年4月1日入社可能な方 ※入社後に希望と適性を踏まえ配属先を決定します・給与(年俸制) 　年俸450万円～　※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇・賞与(2026年度より支給) 　アナリストクラス　直近三年間支給実績平均額：121万円・勤務時間　フレックス勤務制/1日7.75時間(所定労働時間8:50～17:35/休憩1時間) ・試用期間　3か月間 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険) ■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度) ■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与) ■日立グループ社員持ち株会制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等) ■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能) ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金） ■採用時赴任手当制度(対象者のみ、転居準備金を支給) ■インフルエンザ予防接種補助 ■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度 ■その他・リモートワーク推進中(社員全員にノートパソコン、iPad、iPhone、Wi-fiルーターを支給) ・首都圏各地にサテライトオフィス完備・本人希望異動制度(他本部への異動制度) ・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度) ・各種サークル活動（補助金制度あり）・副業制度あり年間休日 120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■年次有給休暇（年間24日） ■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動) ■介護休暇　 ■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能) ■子の看護休暇 ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■生理休暇 ■配偶者転勤休暇 ■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能) ■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限 ■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度 ■自己啓発休暇 ■ボランティア休暇　 ■慶弔休暇　 ■公傷/罹災休暇ほか＜雇入れ直後＞麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号] （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。

応募期限

2024年12月3日（火）16：00

スケジュール

2024年12月14日（土）

受付終了

選考会

12月7日（土）1Day選考会 Technology Riskポジション

EY新日本有限責任監査法人

世界150カ国以上に14万人以上(日本では1.1万人以上) のメンバーを擁するアーンスト・アンド・ヤングの日本法人。主に監査業務を中心に、税務、コンサルティング、トランザクション関連サービスなどを提供している。主なサービスには、企業の財務諸表の監査、内部統制の評価、税務申告やアドバイザリーサービス、企業再編やM&Aのサポートが含まれる。これらのサービスを通じクライアントのビジネスの透明性や効率性を高めることに加え、最先端のテクノロジーを深く理解し、監査にも積極的に活用することによって品質のさらなる向上とともに効率的な監査を目指している。 BIG4の中で初めてPurposeを掲げた会社であり、「Building a better working world ～グローバルな経済社会の円滑な発展に貢献する監査法人」を掲げ、常に一歩先の未来を見据え、クライアントが目指す新しい経済社会の構築を支援するビジネスパートナーとなるべく、進化を続けている。代表者の片倉正美はEY JapanのメンバーファームであるEY新日本有限責任監査法人の理事長であり、EY Japanにおけるアシュアランスサービスをけん引するマネージングパートナーでもある。EY新日本有限責任監査法人は日本での事業展開の歴史はBIG4ファームの中でも特に長く、多くの日本企業の成長を支援し続けてきた。 ### キャリア形成世界共通の人材育成フレームワークで総合的なキャリア形成を支援：EY新日本有限責任監査法人では、EYグローバル共通の人材育成フレームワークに則って、一貫したキャリア形成を支援しています。「Learning」「Experiences」「Coaching」という三つの要素を育成の柱に据えて、メンバー1人1人の能力開発を積極的にサポートし、グローバルに活躍できる人材の育成に日々注力している。カウンセリングファミリー制度：パートナーから監査アシスタントまで、幅広い職階のメンバーが10人で１つのファミリーを構成し、社内の情報共有や体調の確認も含めたケアを行っている。時間・場所に捉われない働き方「フレリモ」：コロナ禍で社会と価値観が変容する中、働く場所や時間、ドレスコードにとらわれず、最高のパフォーマンスを発揮できる環境をデザインするために「フレリモ」という制度が誕生（フレックス＆リモートの略称で、在宅勤務はもちろんのこと、遠隔地リモート勤務も含まれる充実ぶり）家庭を大切にするカルチャーが浸透している：女性活躍の推進に力を入れてきたEY新日本では、子育て中の女性が仕事との両立をしやすいように、さまざまな制度を導入してきた。「中抜け勤務制度」は男性にとっても家族一緒の時間を楽しめる重要な制度になっている。 12月7日（土）10:00～17:00 ※開始・終了時刻は当日の参加人数により変動する可能性がございます。 12月2日（月）16:00 1Day選考会での対象ポジションについては、以下の２つです。 ① 【FSO Technology Risk】IT監査・ITリスクコンサルタント（シニアコンサルタント/コンサルタント） ② 【大阪-Technology Risk】IT監査・ITリスクコンサルタント（シニアコンサルタント/コンサルタント） 10:00－10:45：会社説明　&　FAQ ＞会社、仕事内容について、プロジェクトの事例紹介を行います。 11:00－17:00：選考会＞選考プロセスは下記をご参照くださいませ。 ①書類選考書類選考を合格された方にのみ、Web適性試験と当日の詳細をご案内いたします。 ②選考会当日会社説明の後、面接を複数回実施いたします。 ※面接回数は最大2回を予定しておりますが、候補者様によって回数が異なる可能性がございます。 ③選考会終了後選考会終了後、１週間を目途に合否結果を通知いたします。また、合格者の方には、別途HR面談をご案内いたします。 HR面談終了後、バックグラウンドチェックを行い、オファーとなります。オンライン開催（Teams） ※受付の詳細については、書類選考合格者の方にのみ別途ご案内いたします。【必要となる経験及び資格】監査法人、コンサルファームやSIer、もしくは事業会社の内部監査部署やシステム関連部署において、1年以上の以下のいずれかもしくは複数の業務の経験 1．IT監査業務の経験 2.　ITリスク管理業務経験 3.　IT統制評価業務経験 4.　システム開発・導入または運用経験 5.　クラウドへの移行プロジェクトの経験 6.　IT関連プロジェクトマネジメントの経験 7.　アジャイル開発プロセス／DevOps導入経験 8.　新技術（AI、block chain、RPA）導入経験 9.　サイバーセキュリティ関連業務・監査法人でのIT統制評価業務従事経験のある方・システム監査技術者またはCISA(公認情報システム監査人)の資格をお持ちの方・公認会計士 (短答式試験合格者含む) / USCPAの資格をお持ちの方・基本情報技術者、応用情報技術者等のIT関連資格をお持ちの方・日商簿記2級等の会計関連資格をお持ちの方

応募期限

2024年12月2日（月）　16:00

スケジュール

2024年12月7日（土）10:00～17:00

受付終了

セミナー

12月4日（水）オンライン会社説明会

NEL株式会社

「個人の美学を経済価値へ」を掲げ、個人のポテンシャルを最大限に引き出すことを目指している、スタートアップ企業。 TikTokクリエイターに特化した広告代理店事業を展開し、国内トップクリエイターと連携してPR企画から実施までを担当。またクリエイター向けプロダクト事業も展開しており、クリエイターのバックオフィス支援や収益化支援を行うプロダクトを提供し、個人の活躍をサポートしている。 2024年12月4日(水) 19:00~START 2024年11月29日(金) 16:00 NELは2024年11月19日に資金調達を発表しました。また、事業および組織拡大に伴い採用を強化しております。そんなNELの事業内容や組織について、初めてオンライン会社説明会を通じてお話しさせていただきます！オンライン

応募期限

2024年11月29日（金）16:00

スケジュール

2024年12月4日（水）19:00-20:00

受付終了

セミナー

12月5日（木）FUTURE LIVE ITコンサルタントの転職ストーリー

フューチャー株式会社

1989年11月に設立された日本初のITコンサルティングファームフューチャーグループの持ち株会社として「ITコンサルティング＆サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でビジネスを展開 ITコンサルティングサービスを提供してきたフューチャーアーキテクトを中心に、2020年から3期連続グループ全体増益増収で事業を拡大中経営から現場まで、アセスメントから計画策定まで、OSSへの貢献など多岐にわたるサービスを展開一気通貫のプロジェクトマネジメントと品質管理を行い、ダイナミックな案件に携われる 100人100通りのキャリアとして、相談しやすく望むキャリアを後押しする風土がありあらゆる専門性を持った社員が多数活躍し、最先端の技術領域にもチャレンジできる環境が整っているコンサルだけではなく新しい自社サービスの開発・提供などアイディアがあれば新しいサービスを作ることもできるバックトゥザフューチャーと社内で言われるほど、出戻りしてくる社員が多い例：フューチャー→戦コン→ワークライフバランス見直しフューチャー 2024年12月5日（木）19時00分～20時00分（18:50から受付開始） ※当日は5分前までに接続を完了してください。 2024年11月29日（金）16時00分キャリア入社の社員が登壇し、なぜフューチャーに転職をしたのか、そして入社後携わっている仕事内容やキャリアの変遷なども直接お伝えします。 Zoomにてオンライン開催（当日の接続先はイベント前日にご案内します。）・技術×業務の双方に興味がある方・コンサルティング力をあげていきたい方・エンジニアからコンサルタントにキャリアチェンジをした方、したい方・フューチャーの仕事に興味がある方

応募期限

2024年11月29日（金）16:00

スケジュール

2024年12月5日（木）19:00～20:00

受付終了

セミナー

12月3日（火）日立×NEC　DXプロフェッショナルに聞く！キャリアトークセッション

日本電気株式会社（NEC）

NEC（日本電気）は1899年の設立以来120年間、日本経済とともに歩み、電話網の基盤導入や日本初の衛星中継システム、光海底ケーブルや生体認証システムなどのICT（情報通信技術）イノベーションを創出クライアントは各国の公官庁や事業会社で、グローバルなプロジェクトを展開 ICTを活用した「社会ソリューション事業」に注力しており、今後もICTの進化によって社会やビジネス、人々のライフスタイルに大きなイノベーションをもたらすことを目指している世界トップクラスのICT資産を多数保有しており、それらの技術を進化・融合させることで、「安全」「安心」「公平」「効率」という4つの社会価値を創造し、「人が生きる、豊かに生きる」ための貢献をしていきます 30周年を迎えたNECの「Express5800」　PCサーバ史に見る、企業ITのこれまでとこれから (https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2408/01/news004.html) NEC、ジャカルタ都市高速鉄道の施設制御・データ収集システムを構築 (https://news.mynavi.jp/techplus/article/20240802-2997531/) NEC、NEXCO中日本の新東名高速道路上における自動運転時代のインフラ支援に向けた路車協調実証実験に参画 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000664.000078149.html) 1人でも多くの子どもが5歳の誕生日を迎えるために～指紋認証技術～ (https://wisdom.nec.com/ja/article/2019112501/index.html) AIの需要予測で食品ロス削減へ需給最適化プラットフォーム (https://jpn.nec.com/vci/optimization/index.html) 生体認証で公平な社会の実現へ～インド国民ID事例～ (https://jpn.nec.com/ad/onlinetv/uidai.html) 海外向け事業の拡大にも力を入れ、それぞれの地域ごとに、その特性やニーズに合った製品やサービスを創出指紋認証などのバイオメトリクス（生体認証）を活用した出入国管理や、先進的なスマートシティプロジェクトへの参画、リテール向けのＩＴサービス事業など、安全・安心・公平・効率という社会価値を創造する「社会ソリューション事業」をグローバルに推進「社会に貢献したい」「国家規模のインフラ開発に携わりたい」など様々な夢を抱く社員が、世界のさらなる発展を願い、幅広いフィールドで活躍コアタイムのないフレックスタイム制度である「スーパーフレックス」を2019年10月から導入副業・兼業可（社員がさらに視野を広げ、人生をより豊かにできることを目指した制度） 2024年12月3日（火）19:00-20:00 ※終了時間は前後する可能性があります。 2024年11月28日（木）16:00 日立とNEC？　どうしてこの2社が共同でキャリアイベントを？そう思われる方も少なくないかもしれません。古くからある大きな会社、新しい挑戦なんて存在しないのではないか？多くの方とお会いする中でそういう声が聞こえてきます。ですが、両社は従来からグローバルに事業を展開しており、DXをけん引する企業として切磋琢磨してきました。働く社員はともに、最先端技術の活用や、お客さまとの価値創造活動など、挑戦的な業務に取り組んでいます。そこで今回、両社のDXに関する挑戦や得られるキャリアを広く知っていただくために、共同でイベントを開催することになりました！　当日は、両社からDXに精通した社員が登壇し、社会のDX推進に向けた取り組みや個人としての成長機会、働き方などについて、パネルディスカッション形式で詳しくご紹介します。私たちの挑戦を、私たちの知られざる一面を一人でも多くの方にお届けし、両社のこれまでのイメージとは違う新しいキャリアについて、新しい発見があればうれしく思います。多くの方のご参加をお待ちしております！株式会社日立製作所　デジタルエンジニアリングビジネスユニット　アプリケーションサービス事業部　DXデリバリ推進本部　プロジェクト推進部所属。 2021年7月に日立グループへJoinした、デジタルエンジニアリング業界のリーディングカンパニーである米国GlobalLogicの日本法人であるGlobalLogic Japanとともに、顧客協創活動・DX推進に従事。日本電気株式会社　デジタルビジネスプラットフォームビジネスユニット　共通SIサービス事業部門　プラットフォームSIサービス統括部所属。システムライフサイクルをデジタル化・自動化・省力化することを目的としたオープンソースのソフトウェアスイート『Exastro IT Automation Cloud』のマーケティング&プロモーションをリード。会社紹介登壇者によるトークセッション Q&Aセッションキャリア採用のご案内オンライン開催

応募期限

2024年11月28日（木）16:00

スケジュール

2024年12月3日（火）19:00-20:00

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※2 厚生労働省職業安定局人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計

※3 2025年9月16日時点