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選考会

【8月】WEB選考会_人材コーディネーター(東京・大阪)

株式会社プレアデス

「事業活動を通じて、社会の問題点を解決する」を掲げ、保育や介護等の専門職に特化した人材派遣・紹介を行う企業 事業内容 人材派遣・人材紹介: 多様な業界に特化した人材派遣・紹介サービスを提供し、企業のニーズに応じた最適な人材を迅速にマッチング デジタルマーケティング支援: 企業のデジタルマーケティングを支援するサービスを展開し、効果的なマーケティング戦略を提供 経済産業省指定のリスキリングに関する補助事業者に採択されるなど、信頼性と実績がある 2025年8月5日(火) 12:00～ 2025年8月5日(火) 19:00～ 2025年8月6日(水) 15:00～ 2025年8月7日(木) 19:00～ 2025年8月8日(金) 12:00～ 2025年8月8日(金) 19:00～ 2025年8月12日(火) 12:00～ 2025年8月12日(火) 19:00～ 2025年8月15日(金) 12:00～ 2025年8月15日(金) 19:00～ 2025年8月19日(火) 12:00～ 2025年8月19日(火) 19:00～ 2025年8月20日(水) 15:00～ 2025年8月21日(木) 19:00～ 2025年8月26日(火) 12:00～ 2025年8月26日(火) 19:00～ 2025年8月27日(水) 15:00～ 2025年8月28日(木) 19:00～ 各開催日3営業日前 16:00

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セミナー

8月27日(水) オンライン会社説明会

株式会社JDSC

東京大学→マッキンゼーの加藤様が立ち上げ、AIによるデータ分析やアルゴリズムの開発によって企業経営や業務プロセスにおける課題解決を行っているコンサルティングファーム コンサルティングのみではなく、自社のAI技術を用いてソリューションまでを一気通貫支援 必ずクライアントに対して成果を出すことを重視。そのコミットメントとして、クライアントからも人月単位ではなく、成果に応じてFeeを請求。 「UPGRADE JAPAN」実現のため、メンバーが「UPGRADE」し能力を発揮することにポジティブな社風 個別の企業にフォーカスするのではなく、業界・産業レベルで事業ターゲットをとらえているため視座の高い課題解決が出来る 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jdsc/jdsccai-yong-pezi) 個社向けの課題解決には留まらない。データの力で産業全体のUPGRADEを試みるAIカンパニー (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview01) ヘルスケアと製造業。巨大産業において、この国が解決すべき難易度の高い課題解決に挑む (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview02) 【日本をUPGRADE! 】フレイル対策コンソーシアムがウェビナー「産学官連携が生むデータ駆動型ウェルネス ～AI・デジタル活用による認知症予防と新規事業開発への挑戦～」を開催ほか (https://note.com/jdsc/n/n4e2cba46637d) Mission：日本をアップグレードする Vision：AIでデータの真価を解き放ち産業の常識を塗り替える Value： Disrupt：理想を描き、至る道を描く。早く、速く、多く動く Scale Up x Out：仕組化する。拡大・横展開する Collaborate：互いの強みを引き出し、成果を最大化する。プロジェクトや所属を越えて活動する Upgrade JDSC：専門性を高め、組織に還元する。組織と人をアップグレードする 代表の加藤様以外にも、マッキンゼー、アクセンチュア、ドリームインキュベータ、ソフトバンク、ソニー、P&Gなど超一流のビジネスマンが集う環境 データサイエンティストやBizDevと連携した「三位一体」でのプロジェクト推進が経験可能 月残業20時間以内かつ、有休取得率も約90%でワークライブバランスが整っている -** IT先進ベンチャーとコンサル特有の福利厚生を両取り**した、充実した福利厚生内容 2025年8月27日(水) 19:00～20:00 2025年8月22日(金) 16:00 前半40分　会社説明 後半20分　質疑応答 ※会社説明パートだけのご参加でも問題ございません オンライン ・JDSCのことを知らないが転職意欲のある方 ・JDSCに少しでも興味がある方

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セミナー

8月27日(水) キャリアイベント

株式会社ギブリー

「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」ことをミッションに掲げている、2009年創業のITベンチャー企業です。 グローバル開発組織と事業創造力を強みに、３事業11サービスに及ぶ多角的な事業を展開。日本を代表する大手企業や先端テックカンパニーの課題解決をテクノロジーで支援しています。 DX人材の採用・育成・評価プラットフォーム「Track」、マーケティングDX支援サービス「DECA」、オペレーションDX支援サービス「法人GAI」などを提供しています。 2021年を第二創業期とし、2026年時価総額1,000億円を目指して成長中！ https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925181319_73693d11-cb58-4335-83db-3e7c6c070d43_1200x723.webp プロジェクト事例 (https://givery.co.jp/projects/) Mission：世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる Vision：すべての人が物心豊かな社会を実現する Value：Stey Gold,Go Giver!　圧倒的に輝き、与え続けよ Principle： 己を超えろ：常に限界を定めず、プロフェッショナルとして、自分自身と自分が生み出すものが、これまでのベストであることに挑み続ける 信頼を築け：信頼とは本来、努力しなければいずれ失われるものとして捉え、相手やものづくりに最大限の尊厳と謙虚さを持って向き合い、認められ続ける 本質に向かえ：現状や状況を時には疑い、俯瞰で捉えながらさまざまなものや考え方の本質を追求し、新しい価値を模索し続ける ビッグ・テック（GAFAM）出身者が多数在籍している他、グループ会社「Resola」の参画によりAI領域の開発体制も強化されている Q評価（年４回の評価および昇給・昇格機会を基本としている）を実施しており、実績に応じて短期間での昇格も可能 給与とは別に、一定水準以上の成果が認められた方を対象としたインセンティブ賞与制度あり 2025年8月27日(水) 19:30～21:30 2025年8月22日(金) 16:00 生成AIの最前線で活躍するメンバーと、美味しいお鮨と冷たいお飲み物を片手に、今後のキャリアについて語り合いませんか? 19:15-19:30：受付 19:30-19:33：挨拶・乾杯 19:33-19:40：会社紹介 19:40-20:15：歓談① 20:15-20:45：「AI市場動向とAI時代に求められるスキル・キャリアとは?」 20:45-21:30：歓談② 21:30：解散 本社オフィス(渋谷) ビジネス職全般(職種は問いません)

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セミナー

8月27日(水) マーケ職向け説明会&座談会

レバレジーズ株式会社

IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有創業18年で年商1000億円規模の急成長中のメガベンチャー 日本の年齢生産人口減少の課題を解決するための海外事業、IT事業、医療・介護事業、若手キャリア、新規事業といった40以上の事業を展開する オールインハウスの組織体制をとっており社内で新しい事業開発などの人員調達できる 独立資本経営をとっており、事業創造の自由度が高い https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925162633_7242d0de-3e54-4f03-b076-00318d5c0dff_1200x644.webp レバレジーズ株式会社 会社説明資料 (https://speakerdeck.com/leverages/rebarezizuzhu-shi-hui-she-hui-she-shuo-ming-zi-liao-202306) YouTube（【公式】レバレジーズCh） (https://www.youtube.com/playlist?list=PLSnc8YLZ-apgGqcBJGrfDlunvpTmvuVV-) 「働く人」「事業・サービス」「カルチャー」など、レバレジーズのリアルを取り上げています！ (https://melev.leverages.jp/) レバレジーズグローバル、大分県より「外国人留学生等受入環境整備事業委託業務」を受託 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000612.000010591.html) レバレジーズ、モチベーション管理システム「NALYSYS」リリース (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000622.000010591.html) 創業以来黒字を維持し、急成長中でありながら安定した事業を展開し、高い安定性を持つ企業へと成長している 10年後に1兆円を目指す日本にもなかなかないメガベンチャー https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925162735_d76398bb-2a6e-4d68-90d6-f01022ae5fd4_1167x492.webp 年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため様々な業界を経験することが可能 社内転職が活発であり、多様なスキルを1社で身に着けることが可能 内装8億円超のかっこいいオフィスがあり、 働き甲斐のあるランキング、新卒注目ランキング受賞歴多数 あえての未上場であり株主からの圧力がないため事業創造の自由度が高く、赤字事業でも投資して長期的な成長を若手に任せられる環境 2025年8月27日(水) 19:15～ ※イベント開始5分前よりZoomにご入室いただけます(19:10頃) ※終了時刻は最長21:00頃を予定しています 2025年8月22日(金) 16:00 年率130%成長を続ける事業会社のマーケティング部に関しての説明会です! レバレジーズの会社説明はもちろん、戦略から実行を担うマーケティング組織がどんな業務をしているかについて、 マーケティング部の責任者および現場社員が参加してお話します。 (座談会の時間では、ざっくばらんに気になることを現場社員へご質問いただけます) 選考を検討している方のみではなく、少しでもレバレジーズへご興味をお持ちいただける方にはぜひご参加いただきたいイベントとなっております! マーケ職全求人 オンライン(Zoom) ※説明会/座談会ともに双方のコミュニケーションを大切にしたく、【カメラON】(顔出し)でのご参加をお願いしております。

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選考会

8月30日(土) 1Day選考会_【エンタープライズ】DXコンサルタント

株式会社アンドパッド

「幸せを築く人を、幸せに」をミッションに掲げ、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供するテクノロジー企業です。 国交省が運営するNETIS(新技術情報提供システム)にも登録されており、新築・リフォーム、商業建築などの建設現場で、スマートフォンアプリを中心に利用可能です。 ANDPADと連携して利用できる外部サービスのプラットフォームも運営しており、課題に合わせて外部サービスを選択、ANDPADと連携することでANDPADをもっと便利に利用することが可能になります。 2022年9月にシリーズDで世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から122億円の資金調達を実施しています（累計209億円）。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925170659_aebdd5a8-ad90-4b23-bad1-2668cf571734_640x350.webp 動画でわかる 早わかり！ANDPAD (https://youtu.be/fn0AUGOe4oA) 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/slide/2021nian-du-ban-andpadhui-she-shao-jie-zi-liao) ブランドムービー：幸せを築く人「注文住宅」篇 (https://youtu.be/VWyZc1l1z0E) 建設DX企業が語る「これまで」と「これから」の組織づくり (https://www.wantedly.com/hiringeek/interview/rc_kw1/) 建設業界のデジタルリーダーへ、アンドパッドが挑む「長くて深い戦い」 (https://forbesjapan.com/articles/detail/44554) Mission：幸せを築く人を、幸せに。 Value： Professional：プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven：ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality：業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success：Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First：我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD：愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 2016年に提供を開始し、利用企業数18万社、ユーザー数47万人を超え、業界シェアNo.1のプロダクトにまで成長 建設産業は日本で2番目に大きな産業であり、すべての業者と従事者がANDPADをプラットフォームとして活用できる可能性を秘めている 様々な賞を受賞 EY新日本有限責任監査法人 EY Innovative Startup 2019 Ruby bizグランプリ2018 特別賞 みずほイノベーションアワード 2018年10月-12月期 Forbes JAPAN 2020年/2021年日本の起業家ランキングTOP20 Forbes JAPAN 『日本版クラウドトップ10』2018年/2019年連続 週刊東洋経済プラス すごいベンチャー100 2025年8月30日(土) 9:00～19:00 2025年8月22日(金) 16:00 この度、当社のエンタープライズ領域のDXコンサルタントポジションにおいて、1日で最終面接までの選考プロセスを行う特別採用イベントを実施いたします。 本イベントは、事業説明や面接プロセスを1日に凝縮し、選考から内定までのリードタイムの短縮を目的としています。他社様の選考が進んでいる方、ご多忙で平日になかなか面接時間が確保できない方、意思決定をスピーディーに進めたい方等に最適な機会です。 ●会社説明(45分) ●休憩(10分～15分) ●最終選考(45～60分) ※会社説明および最終選考はお一人ずつ実施いたします。 ※会社説明終了後、10分程度の休憩を挟み最終面接を実施いたします。 ※実施スケジュール例:9:00(会社説明)→(休憩)→10:00(最終面接)→11:00(終了解散) ※実際のスケジュールは書類選考を通過された後に調整させていただきます。 ※面接の内容によっては再度面談等を実施させていただく場合がございます。予めご了承ください。 対面、オンライン(Zoom予定)どちらも可 ※対面の場合、東京本社で実施となります。 事前の書類選考を通過された方

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セミナー

8月27日(水) Webキャリアセミナー

スカイライトコンサルティング株式会社

アクセンチュア出身である代表の羽物氏が「お客様の成功を創造し、お客様と成功体験を共有する。」を企業理念として掲げ、2000年に設立したコンサルティング会社である 人材育成、評価、マーケティング、営業、経営管理、品質管理、情報システムなどの事業に必要な仕組みをプラットフォームとして提供している 戦略立案から実行までを着実に支援するプロフェッショナルとして、徹底した顧客志向のサービスにより、リピート率8割という高い顧客満足度を獲得している 顧客はグローバル企業からベンチャー企業まで多岐に渡り、シード投資事業など、既存のコンサルティングの枠を超えた取り組みも行っている 【退職者が選ぶ】「辞めたけど良い会社」ランキングTOP20！　中小・ベンチャーの第1位は「スカイライト・コンサルティング」【2023年最新調査結果】 (https://nlab.itmedia.co.jp/research/articles/1781728/) スカイライト コンサルティング、スポーツ事業統合ブランド「SKYLIGHT Sports」による事業展開を開始 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000011783.html) 「リスクを取ってスポーツ産業を革新」 スカイライトコンサルティング、異端のスポーツビジネスの矜持 (https://halftime-media.com/interviews/skylight-sports/) 同社出身者が社長を務めるコンサルティングファームも複数存在するほか、株式会社ZOZOの澤田宏太郎社長を輩出するなど、卒業後に各業界で活躍するビジネスマンが多数 ワンプール制を採用し、案件が社内ポータル上に公開されており、それを見て参画したいプロジェクトがあれば自ら声を上げることができる方式をとっている 「コンサルタントが活躍するために最高の環境を用意したい」と願い、設立から現在まで独自の“企業文化”や“制度”を作ってきた 具体的には、会社の意思決定や経営状況を社員に公開し、制度構築や意思決定に加わってもらうことや、コンサルタント一人ひとりの成長やチームの成功を促すための評価制度や教育制度を実践 2025年8月27日(水) 19:30～20:30 ※接続に時間を要する場合がある為、10分前にはアクセスください 2025年8月22日(金) 16:00 スカイライト コンサルティング独自の経営の仕組みや事業内容について詳しく説明します。さらに、ファーム・SIer・事業会社出身のコンサルタントと直接話ができる座談会を予定しています。少人数の対話形式ですすめますので、転職理由や入社後のプロジェクト内容、今後のキャリア等についてざっくばらんにご質問ください。 オンライン(Zoom)

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セミナー

8月27日(水) MEETUP

Ridgelinez株式会社（リッジラインズ）

2020年に富士通により、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現するべく「変革創出企業」として発足したコンサルティングファーム 変革のプロセスを山の稜線（ridgeline）になぞらえ、「最後まで変革の稜線を歩んでいく」という思いからRidgelinezと名付けられた また、山々が重なり合い美しい景色を生み出すように、「多様な個性・仲間との 共創により新たな価値を生み出す」という意味も込められている 代表の今井俊哉氏は、30年以上にわたるコンサルティング業界での経験を持つ業界の第一人者であり、戦略コンサルティングファームのベイン・アンド・カンパニー代表取締役社長、PwCコンサルティング副代表執行役を経たのち、Ridgelinezに参画 クライアント企業の変革のために、経営戦略から事業戦略、ビジネスプロセス、IT戦略、エコシステム構築までEnd-to-Endでワンストップで提供するのが特徴 社内組織は、一般的なピラミッド型ではなく、Practiceと呼ばれる有機的に繋がるプロフェッショナルコミュニティ型となっており、各自の専門性を高めやすい組織構成となっている 具体的には、大きく3つのコミュニティグループ(Industry、Technology、Competency)に分かれており、計14のPracticeが存在している https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926161720_4450346e-e747-4118-8d20-87f8befc2f49_1200x757.webp 「変わり切れない」富士通を動かした「人起点」の全社変革とは　-前編- (https://www.fujitsu.com/jp/microsite/fujitsutransformationnews/2023-08-08/01/) 「変わり切れない」富士通を動かした「人起点」の全社変革とは　-後編- (https://www.fujitsu.com/jp/microsite/fujitsutransformationnews/2023-08-08/02/) Ridgelinez、組織の多様性を価値に変換し、企業の競争優位性の向上と持続可能な成長の実現を目指す「カルチャー変革支援サービス」を提供開始 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000081732.html) あらゆる分野・業界を掛け合わせたヘルスケアって？ Ridgelinezが考える｢健康まちづくり｣ (https://www.mashingup.jp/2023/12/279415-ridgelinez.html) (他ファームでは、１つの専門型(マトリックス組織)、ないし、完全な汎用型(ワンプール組織)が多いが)、Redgelinezでは、1人最大2つのPracticeに所属することが可能となっており、複数の専門性を高められる仕組みになっている End-to-Endでのコンサルティングサービスを提供しており、プロジェクト全フェーズに対応できる汎用的な経験を積むことができる プロジェクトでのOJT体制のみならず、キャリア相談等ができるコーチを含め、コンサルタントが成長しやすい能力評価・能力開発計画の仕組みとなっている フレックス制度、リモートワーク等の仕組みが整っており、時間・場所・補助の観点で、非常に柔軟に働くことができるようになっている 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・育児サポート休暇などを用意しており、ライフステージの変化に合わせた休暇を取得可能カ カフェテリアプランでは、富士通グループの福利厚生制度が適用され、子育てや自己啓発に利用できる毎年20,000円相当のポイントに加え、旅行やエンターテイメントを会員価格で利用も可 財産形成 従業員持株会（富士通）、確定拠出型年金に加入することも可能 2025年8月27日(水) 17:00～18:00 2025年8月22日(金) 16:00

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セミナー

8月27日(水) FSチームセミナー

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)

2009年に設立された、日本発の総合コンサルティングファームで、NTTグループのビジネスコンサルティング部門として誕生した。 NTTグループの価値観である「国に貢献する」精神を受け継ぎ、“グローバル×戦略”を軸に高度な専門性を発揮している。特に製造業向けのコンサルサービスを得意としており、最近では脱炭素・グリーン領域に特化したプロジェクトにも支援領域の拡大を続けている。 戦略立案・業務プロセス改革など上流から下流まで幅広い支援を行い、NTTデータの子会社であることから自社ではシステム開発を行わず、戦略構築や定着化支援に専念してコンサルティング業務を行っている。 案件の65％以上がグローバル案件であり、現地法人に依存せずクニエのコンサルタント自らが直接海外に赴きプロジェクトに参加する機会も豊富に存在している。 企業だけでなく地方創生にも力を入れており、日本最大の地方創生専用コンサルティングチームを擁している。これまでの支援経験を活かして日本の途上国支援の機関との連携や、民間機関との連携を通じて発展途上国の支援にも注力している。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925175201_23f6d293-e385-498d-8150-d1c1d9b95d19_1064x553.webp データをマネタイズするためのアイデア抽出の支援サービス、クニエが開始 (https://dcross.impress.co.jp/docs/news/003683.html) 塩野義製薬　NTTデータ、NTTデータ関西、クニエと「DTx流通プラットフォーム」構築、2025年開始へ (https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=75930) 脱炭素化の切り札として注目の「仮想発電所（VPP）」――そのビジネスモデルを整理する (https://www.itmedia.co.jp/smartjapan/articles/2108/26/news034_2.html) 2024年6月現在で従業員数1000名を超えており、純利益も17億(2021.2決算)→23億(2022.2決算)→31億(2023.2決算)と業績も非常に好調でますます拡大成長中のファームとなっている。 社員一人一人の売上目標が無いことから、純粋にクライアントの質を上げるためのコンサルティングが提供可能。 組織規模が少数精鋭で全コンサルタントが一つのフロアに集約されているため、社員間の物理的・精神的距離が近く、上下左右のコミュニケーションが円滑に行われている。 「スピードより質を重視」を掲げ、入社直後はクライアントに接するために必要な基礎理論と実践力を、4か月かけて学習可能なOFF-JT研修が存在。 フレックスタイム制（コアタイムなし） 2025年8月27日(水) 18:00～19:00 2025年8月22日(金) 16:00 当セミナーは、広くクニエのFSチームを知っていただく目的で実施いたしますので 参加される方の応募意思につきましては、強く問いません。 どなたでもご参加いただいて結構です。 ※当日の状況により、一部変更になる場合がございます ・QUNIE/FSチーム概要説明 ・質疑応答 ・その他、内容調整中 オンライン(Teams)

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選考会

8月27日(水)【1day選考会】【面接確約&即日内定可】社長補佐との対面面接 / SeniorConsultant~Manager

GienTech Consulting Japan株式会社(旧パクテラ・コンサルティング・ジャパン)

パクテラグループはAPAC地域、中華圏拠点でビジネスを展開する中国最大のITサービス企業。 大きく、中国国内/APAC地域の金融向け事業とその他事業の２つと、日本の製造、金融、通信企業への強みを持つ１つの事業にわかれ、日本企業向けグループの中から、さらにパクテラ・テクノロジー・ジャパン(日本向けSier事業)と2015年設立されたパクテラ・コンサルティング・ジャパン(日本向けコンサルティング事業)にわかれている。 PCJは社員各自が経営者意識をもつ独立採算制に近い部門体制で組織運営を行っているため社員が会社を自分事化して推進している PTJとの棲み分けがはっきりしており、PTJにて上流に関わり開発はPTJと切り分けている（ベンダーフリーのため必ずしも協業しなくてはならないわけではない） アナリストとコンサルタントはジェネラルなスキルを身に着けるため入社後は事業部につかず１つのユニットに集約している 母体の安定性はありながらグローバルの縛りなく、日本法人は小さくて裁量もって働けるいいとこどりの二面性がある 裁量もって働ける文化が根付いており、実力がつきやすくプロモーションスピードも速い 2か月に1度のオフライン懇親会で事業部をまたいだナレッジシェアや部活動なども活発でありキャリア形成を考えるうえでの環境が整っている 2025年8月27日(水) 18:00～22:00 2025年8月22日(金) 16:00 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 → オファー面談 → 入社 ※面接は対面(日比谷 )で実施となります。 ※希望者にはオファー面談後に会食を実施させていただきます。 ※リファレンスチェックを実施する場合があります。 ご経験・ご志向によって以下等の業務をお任せします。 ・業務のAs-Is、To-Be可視化 ・課題抽出および解決策の立案、実行支援 ・各種データ分析や財務分析を用いた現状把握および報告書の作成 ・業務分析に基づいた改善提案とワークフロー設計 ・WBS作成、進捗・リスク・課題管理、品質・変更管理の実行 ・会議の設定、ファシリテーション、議事録作成 ・クライアント社内外関係者やベンダーとの連携・調整 ・UATなどのテスト計画、業務移行やリスク対応プランの立案 ・勉強会の企画、資料作成、講師役の実施 ・新規顧客開拓を含む、案件獲得のための営業活動 (交流会や展示会でのアプローチ、パートナー経由やグループSI経由での業界チャネル獲得、キーパーソンへのアプローチにてリード獲得など) ●大手物流会社 ・WMSの統合化プロジェクト ・DX推進部門PMOサポート ・配車管理システム再構築プロジェクト ●大手医療機器メーカー ・プロジェクトマネジメント支援(PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援) ・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援 ・国際安全規格(IEC 62304、IEC 60601等)対応支援 ・海外での上市に向けた戦略企画から実行支援 ●大手生命保険会社 ・業務効率化のためのソリューション選定・導入 ・基幹システムのクラウド移行 ・投融資パフォーマンスの将来予測のためのデータ分析基盤構築 (データレイク・データウェアハウス構築、AI導入)等 ●大手通信会社 ・IDaaSの導入、販売支援 ●Global Business Development(GBD) グローバルビジネスデベロップメント事業部(GBD)は、弊社内の新規事業の事業化を実現することを目的に2024年1月新設した事業部門です。 現在は主に物流事業・中国事業を取り扱っており、顧客には大手物流会社、大手商社、大手メーカ等があります。 私たちのサービスは、クライアントの課題を徹底的に分析し、具体的な解決策を提供することに重点を置いています。 ●Solution Development(SD) ソリューション開発事業部(SD)は、弊社内の新規事業の事業化を実現することを目的に2025年1月新設した事業部門です。 顧客セグメントとしては、製造業を中心に、新規顧客の開拓を行う予定です。 私たちのサービスは、クライアントの課題を徹底的に分析し、具体的な解決策を提供することに重点を置いています。 ●Enterprise Unit(EU) 主に保険・通信・製造業界の大手企業を支援しており、既存顧客への中長期的な支援拡大を中心に事業推進する事業部門です。 ●Consulting Unit(CU)】(Analyst〜Consultant) 若手層のベーススキルの底上げとキャリアパスの柔軟性を持たせるために発足した新組織であり、Analyst〜Consultantクラスの社員が所属する事業部門です。 現在は募集していませんが、Analyst～Consultantでご入社された方はCU事業部の配属となります。 CU事業部の特徴としてはアサインPJの各事業部との連携やOJTだけでなく、独自の教育体制を導入しています。 日比谷オフィスでの対面実施 日本語ビジネスレベル以上且つ以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームで顧客向け業務経験を2年以上 ・システム開発の全工程を経験 ・システム開発の一部工程においてPM/PL/PMOを経験 ・システム開発の一部工程を経験かつ以下いずれかの資格を保持 (基本情報技術者、応用情報技術者、PMP、Prince2) ・配下メンバー10名以上のマネジメント経験 ・業務要件定義の経験(クライアントの課題、要求ヒアリングから、システム化を見越した要件まで落とし込んだ経験) ・企画/コンサル/SE/PG/ビジネスユーザ等様々のステークホルダーとのコミュニケーション経験 ・役員クラスとのコミュニケーション ・PMBOKをベースにしたPMO経験(数十名規模の大規模案件、または6カ月以上の長期案件) ・プロジェクト管理ツール(例:MS Project、JIRA、Trello等)の使用経験 ・アジャイルフレームワーク(Scrum, Kanban等)の理解と実務経験 ・AWS、GCP、Azureといったクラウドサービスを利用したプロダクトの開発経験、もしくは基本的な知識 ・生命保険会社のシステム開発PJ経験(コンサルティングファーム/SIer/生命保険会社問わず) ・組込み系システム開発PJ経験 ・物流業、製造業関連のPJ経験 ・新規顧客開拓、案件獲得等、コンサルティングプロジェクトの営業経験 ・基本情報技術者、応用情報技術者、PMP、Prince2を保持 ・簿記の知識(簿記資格保持が望ましいが、理解があれば可) ・コミュニケーションが簡潔で的確な方 ・チームメンバーや関係者を巻き込み、全体のパフォーマンスを最大化できるリーダーシップを持った方 ・当事者意識をもって、自ら行動し、自ら解決に向けた方策を考え、提供できる方

「経営とITのギャップを埋める」ことにこだわり、顧客のビジネスの成功を、先端技術と実行力で支援しているITコンサルティング企業です。 高い技術力をもった人材が多数在籍し、その技術力を強みに、大手を中心とした優良企業様と直接取引きし、企業の成長をドライブさせる戦略的ITのコンサルティングと最先端技術を使った難易度の高いシステムの開発を手掛けています。 顧客のビジネスの継続的な成長を支援するために、常に中立・独立の立場で、次のようなサービスを行っています。 IT戦略立案支援 業務分析、要件定義 プロジェクトマネジメント支援 戦略的IT開発、技術支援 平均年収890万円（2023年）と年収も非常に高水準 「攻めのIT」に特化した戦略的ITコンサルティングを提供 クラウド、アジャイル開発、データ活用を活かし、DX推進を支援 特定のベンダーに依存せず、最適な技術を選択できる独立系ファーム IT投資拡大の市場環境を追い風に、企業のデジタル変革需要が増加 ULSグループの一員として、AI・データ解析・クラウド領域に積極投資 成長分野への展開を進め、競争優位性を確立 コンサルティングとエンジニアリングを両立する独自の強み 戦略立案から実装・運用まで一貫して支援可能 ベンダー依存なしの中立的な技術選定が可能 大手企業との直接取引が多く、影響力の大きなプロジェクトに携われる 技術力だけでなく、ビジネス視点も磨ける環境 DX推進のリーダーとしてキャリアを築ける 自由度が高く、パフォーマンス重視のカルチャー 裁量権が大きく、プロジェクトごとに最適な技術や手法を選択可能 フルリモート勤務の選択肢があり、柔軟な働き方ができる フラットな組織文化で、年次や役職を問わず意見を発信しやすい 研修・資格取得支援が充実し、継続的なスキル向上が可能 ITのプロフェッショナルとしてのキャリア形成に最適な環境 2025年8月26日(火) 12:00～13:00 2025年8月21日(木) 16:00 『UL-Studioトーク』とは？ ウルシステムズの会社紹介や現場社員の本音を『UL-Studio(ウルスタジオ)トーク』と題し皆様にお届け！ 当日は中途入社の社員が2名登壇し、 「ウルシステムズって他社と何が違うの？」 「コンサルの仕事ってどんな感じ？」 等の疑問にお答えします。 約1時間で、ウルシステムズの魅力や現場でのリアルな経験談をまるごとお届けするプログラムとなっています。 匿名で質問できるコーナーもあるので、ラジオ感覚で気軽に参加してくださいね！ 「Devinって名前は聞くけど、実際どう現場で使われているの?」 そんな疑問に答えるべく、Devinプロジェクトに関わる現場社員2名が登壇! リアルな現場の声+実際の操作を見られるライブデモで、Devinの働き方を“体感”できます! ●ウルシステムズ会社紹介 ●AIエージェント Devinとは? ・超シンプル動作デモ – 実際の活用シーンをクイックデモで体感 ●Devinプロジェクトって実際どんなことをしている? ●匿名OK!質問コーナー ※当日コンテンツは変更になる場合がございます。ご了承ください。 原則としてオンラインイベントの録画・録音等、アップロードデータを無断でダウンロードすることは禁止させていただきます。 Zoomの使用に関しましてはZoom社のサービス規約に従ってください。 お手数ですが視聴環境はご自身でご用意ください。 Q.私服やカメラマイクOFFの参加でもよいのでしょうか？ A.はい、ご自宅や通勤電車などからカメラマイクOFFでご参加いただけます。ぜひラジオ感覚でご参加ください！ Q.必ず最初から最後まで視聴する必要がありますか？ A.最後まで参加いただけると嬉しいですが、視聴時間に決まりはありません。視聴途中でも退出いただいて問題ありません。 オンライン(Zoom)

受付終了

選考会

8月24日(日)1day選考会_戦略/ITコンサルタント

株式会社WorkX

WorkXでは専門性の高い外部コンサルタントを活用されたい組織と、高い専門性を持つ「フリーランス」をマッチングするプラットフォームである「ProConnect」を展開するとともに、自社における豊富な経験を持つコンサルタントがクライアントの経営上の課題の解決を支援しています。 https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3 (https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3) 【代表プロフィール】 1984年生まれ、静岡県出身。 慶應義塾大学大学院 理工学研究科基礎理工学専攻。 2009年に東京海上日動に入社し、IFRS対応プロジェクトに従事した後、ベイカレント・コンサルティングにてマーケティング・セールス領域の改善を中心に支援。また、データサイエンティストとして社内研修の講師を務めるとともに約30名の部下の育成にも携わる。5年連続で目標未達だった部門を目標達成に導くなど、データ分析や調査から実行まで一気通貫で支援し、成果を出すことに強みを持っている。当時、夫婦で子育てしながらも会社や時間に拘束される働き方に課題を感じたことを機に、すべての人に自由な働き方を提供したいと考え、大手のコンサルという肩書きを手放し起業を決意。 2018年にイーストフィールズ株式会社を設立。 少数精鋭のため、自由な社風の中で、自社サービス｢Pro Connect｣の企画・運営に関わることが可能です。 また、プロジェクトにおいては、フリーランスとして登録いただいたコンサルタントの方々とのコラボレーション機会も多く、様々なバックグランドを持ったコンサルタントとのプロジェクトワークを通じて幅広い経験を積むことが可能です。 働き方にも多様性を認めており、急な用事が発生した場合に在宅勤務で対応する等、安心して働ける環境づくりを行っています。 2025年8月24日(日) 第1部 10:00～14:30 第2部 14:30～19:00 ※書類選考通過後、弊社より時間帯(第1部・第2部)を指定させていただきます。 ご都合のつかない場合は、ご相談ください! 2025年8月18日(月) 16:00 1　受付 2　会社説明会 3　個別面接(2回実施) ■未経験/コンサルタント～シニアコンサルタント 事業戦略・経営戦略・DX・IT領域のコンサルティングプロジェクトで、プロジェクトリードをお任せします。入社後はOJTで業務を習得し、独り立ち後、担当プロジェクトをお任せします。 ■マネージャー～シニアマネージャー 新規アカウントの開拓、プロジェクトリードや配下メンバーのマネジメント、アカウントマネジメントをお任せします。 必要に応じて自社事業の企画/推進サポートをお任せします。 ◆プロジェクト事例 ・大手BPO会社における中期経営計画策定・新規事業企画 ・大手小売会社におけるマーケティング戦略策定支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援　等 【出身企業一覧】 EY/KPMG/トーマツ/PwC/ベイカレント/アクセンチュア/ ライズコンサルティング/スカイライトコンサルティング/その他事業会社 ■キャリアアップ観点 急成長中の組織拡大により、昇格やマネジメント経験の機会が豊富です。人事評価は3ヶ月毎に実施、年4回の昇給機会あり。20代から大手企業役員クラスとの顧客折衝も可能です。 ■組織観点 元上場コンサルティングファームの取締役や外資系コンサルティングファームのディレクターなど、優秀なメンバーと働けます。 「プロフェッショナル・エコノミーへの変革」というビジョンのもと、若手も大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ■未経験 550～800万円 ■コンサルタント～シニアコンサルタント 600～1,100万円 ■マネージャー～シニアマネージャー 900～2,500万円 ※ご経験に応じて上下する可能性がございます。 ※固定残業代(45時間分)を含みます。 賞与:年2回 昇給:年4回 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー20階 正社員 試用期間 試用期間の定め:有(3ヶ月) / 試用期間中の条件変更:無 【勤務時間】 9:00～18:00 【休日休暇】※年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・GW/夏季休暇(7～9月の間で3日間)/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇 ■社会保険完備 ■定期健康診断 ■交通費支給(上限4万円/月) ■住宅手当(3万円/月) ※支給地域に制限あり ■副業・兼業可 ※事前申告制 ■資格取得手当 ■ストックオプション付与(※付与規定あり) ■各種社員交流イベント ■部署ごとの歓迎会 ■昇給(年4回)・賞与(年2回) ■年間MVP表彰 ■ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ/冷蔵庫/フリースペース完備 ■リファラル採用手当 (紹介者:100万円/人・被紹介者:50万円/人) 【選考フロー】 書類選考(履歴書・職務経歴書) ↓ 1day選考会(1次面接/最終面接) ※当日に学力試験を実施する可能性があります ↓ 内定 　 【備考】 服装:スーツ(男性はネクタイ着用)でのご参加をお願いいたします。 持ち物:特に無し 恵比寿ガーデンプレイス 住所:東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー20階 アクセス:JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 ・通信・メディア・金融・IT・メーカー等のインダストリーにおける実務経験2年以上 ・Excel中・上級、PowerPoint 中・上級程度のスキル ・プロジェクトマネジメント経験 ・IT～デジタルに関する知見・経験・熱意 ・クライアントとの折衝経験

受付終了

セミナー

8月25日(月) 業界セミナー

株式会社ノースサンド

新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。 残業時間は平均30時間程度 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名（2024年1月）に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。 人にフォーカスをして急成長する唯一無二のコンサルティングファーム【株式会社ノースサンド 執行役員新山氏、庄司氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/northsand/interview01) ノースサンドは2015年に設立され、前年比205%の売上成長を遂げるなど、急速な成長を遂げている。 ​ 新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップで提供するコンサルティングファームである。 ​- 2025年1月時点で従業員数1,209名を擁し、事業拡大を続けている。 ### 企業魅力 「人」にフォーカスを当てたコンサルティング会社として、社員の人間力を強みとしたサービスを提供している。 ​- - 2018年から6年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出され、社員モチベーションが高いと評価されている。 ​ 大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様な経歴の社員が活躍している。 ### 働き方 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給休暇初年度10日（消化率46.3%）、特別休暇5日など、充実した休暇制度を整備している。 ​ 月平均残業時間は25時間であり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能である。 ​ スポレク制度や入社者歓迎会、全社員集会、リフレッシュ休暇など、社員同士の交流や健康をサポートする取り組みが充実している。 2025年8月25日(月) 19:00～20:30予定 2025年8月21日(木) 16:00 ノースサンドのご紹介に加え、ITコンサルタント業界、仕事内容のお話や匿名での質疑応答のお時間もご用意しております。 当日はノースサンドで面接官を実施しております、人事部メンバーが説明いたします。 オンライン(ZOOM) ITコンサルタント職にご興味をお持ちの方