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セミナー

8月7日(木) 中途採用候補者向けキャリアセミナー

ベイン・アンド・カンパニー

ベイン・アンド・カンパニー（Bain & Company)は、1973年にビル・ベインによって設立された、経営戦略コンサルティングファーム。世界38か国に63拠点（2022年2月時点）、東京オフィスは1982年に開設。 「コンサルタントがクライアントにお届けするのは単なるレポートではなく、『結果』である。」この原則のもと、ベインは1973年に創業された。クライアントが不確かな未来の中、競争に勝てるよう、カスタマイズされた戦略を策定し、クライアントと共に、提言を具体的な行動に落とし込んでいる。 徹底した「結果主義」を標榜。クライアントのフルポテンシャル実現を目標に、具体的に目に見える成果を出すことを信条として、全社戦略やトランスフォーメーション案件を多く扱っている ベインの社風を体現するものとして「True North」（真北）という言葉がよくつかわれる。針が少し東に傾いて見えるTrue Northとは磁北ではなく真北、風説や思い込みによる一見正しい答えや、単に理論的に正しいが実行不可能な答えではなく、企業と社会の最大価値を追求した本当の答えを提供したい、というベインのコンサルティングにおける信念であり、カルチャーにもなっている。 海外オフィスとの連携が多く、海外プロジェクトへのアサインや海外オフィスへのトランスファー制度などが充実している。東京オフィスに来るグローバルメンバーも多く、グローバル・ワンチームで活動している。プロボノ活動にも力を入れており、これまで多くのNPO・NGOなどの非営利団体に無償でコンサルティングを提供している。 2025年8月7日(木) 19:00～20:15 2025年7月28日(月) 16:00 ※定員を上回る申し込みをいただいた場合は抽選とさせていただきます。予めご了承ください。 日本経済、企業の変革をリードする高い志を持ち、グローバルリーダーを目指すビジネスパーソンを対象にオンラインのキャリアセミナーを開催いたします。 当日は、会社の紹介に加え、経営戦略コンサルタントとしてのキャリア選択の意義や成長機会をテーマとしたプレゼンテーションや、コンサルタントとのQ&Aを実施する予定です。 戦略コンサルティングにご興味をお持ちの方は、この機会にぜひご参加ください。 【プログラム】 会社紹介 採用情報のご案内 コンサルタントとのQ&Aセッション ※プログラム内容は変更になる場合がございますのでご容赦ください オンライン(Zoom) ・フルタイムでの職務経験が2年～13年未満の方 ・ビジネスレベル(JLPT N1相当)の日本語レベルを有する方

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選考会

8月2日(土) 1DAY選考会_後日面談希望(社会共創ビジネスユニット:東京)

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（MURC）

三菱UFJフィナンシャルグループのコンサルティング/シンクタンク 金融機関系としては珍しく、システム開発部門や、コンピューター事業を持っておらず、コンサルティング事業をメインで展開する 主な事業内容はコンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、人材開発などであり、中央官庁向けの政策研究や大企業向けの戦略コンサルティングから、地方公共団体向けの調査業務や中小企業向けコンサルティングまで、クライアントやその活動内容が広範囲にわたる点が特徴である 日系シンクタンクとして長い歴史を持ち、その役割を果たすための“プラットフォーム”を有しており、これが最大の強みでありこの“プラットフォーム”を日本、社会、世界のために最大限に活用することが、存在意義と考えている https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925175849_dec9a838-1a57-426b-9a9c-52bc9b57cf8b_1047x507.webp 三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの会社案内パンフレット (https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2024/04/corporate_jp_2404.pdf) 三菱UFJリサーチ&コンサルティングとJTB、宇宙産業参入支援に向けたサービスのトライアルを開始 (https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP661185_U3A820C2000000/) 普段の業務で関わることの少ない社員同士が交流できる場が複数ある ナレッジ共有やレクリエーションの機会を通じて、多様な知識を持つ社員同士が知的好奇心を刺激し合い、新たな専門領域の開拓や仕事での協働に繋がるきっかけとなる 一人ひとりの価値観やライフスタイルの変化に応じたあらゆるワークスタイルを支援 時間と場所にとらわれない働き方や、さまざまな休暇制度を組み合わせて長期間の休暇を取得し、リフレッシュや自己研鑽に取り組むことも可能 ダイバーシティの推進において、「知のプロフェッショナル」それぞれが多様な個性や能力を発揮し、自分らしく働ける環境を整えている 女性管理職・役付者登用の推進、女性の積極採用推進（維持・向上）、年次有給休暇取得の推進、仕事と生活の調和に資する職場環境整備などの行動計画による実績もある MURCの働き方福利厚生支援 資料 (https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2024/03/recruit-welfare_20240312.pdf) 2025年8月2日(土) 13:00～ 2025年7月28日(月) 16:00 13:00～14:00 ・会社・BU紹介(事前配布あり) ・職位・期待役割説明(一部、事前配布) ・事例・働き方の紹介(当日投影のみ) ●ご参加いただける方には、事前に会社紹介資料を配布 ●当日は、主な会社・ビジネスユニット紹介を行い、現役社員のエピソードを共有し働くイメージを持っていただきます ※書類選考の後、通過された方に対しては、8/4以降での一次面談をご案内いたします 東京 将来的に海外駐在に興味のある方はなお可(現時点では、タイ・インドネシア(現地法人)、ベトナム(駐在員事務所)) ビジネスアナリスト(第二新卒相当)、アソシエイト、コンサルタント(マネージャー) 海外関連コンサルティング(求人票番号SI2-1)及びヘルスケア関連コンサルティング(求人票番号SI3-1) 神谷町オフィス セミナー室 ・社会共創ビジネスユニットの事業領域にご関心のある方 ・海外関連コンサルティング(求人票番号SI2-1)及びヘルスケア関連コンサルティング(求人票番号SI3-1)に関心のある方 ・職務経歴2年以上 ・ドキュメンテーションスキル(MS Officeを使用した社内外文書作成能力)のある方 ・フルタイムでの就業経験3社まで ・有力国立大学(旧帝大クラス)、有名私大上位校レベル必須 ・海外事業企画・事業開発業務に担当者・責任者として関わった経験のある方 ・海外含む拠点管理や経営管理、拠点・資本再編プロジェクトの経験がある方 ・製薬・医療機器・医療ビジネスの事業開発や事業拡大・マーケティング案件に携わった経験のある方 ・海外留学(数ヶ月程度の語学留学除く)のある方歓迎いたします

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選考会

8月2日(土) 1day選考会

セルウェル株式会社【プロヴェナンスグループ】

マーケティング~海外進出まで幅広いコンサルティングを提供するプロヴェナンスグループ中で、主にマーケティング領域のコンサルティングを担う企業 プルーヴ株式会社で培ったグローバルなマーケティング手法・経験を国内向けにセルウェルメソッドとして再構築し、提供しているマーケティング・エージェンシーである 大手企業をクライアントとして、新規事業開発、営業戦略立案、チャネル戦略立案などの案件を手掛ける 2025年8月2日(土) 10:00～ ※9時50分頃を目安にご来社いただきます 2025年7月28日(月) 16:00 【午前】 ・合同会社説明・質疑応答 ・個別一次面接 【午後】 ・昼食(提供あり) ※追加面接なしの場合13:30頃終了予定 ・追加面接(1～3回) ※回数により15:00～最長18:30終了予定 ※面接回数は候補者毎に異なる予定ですが、回数は合否に影響ありません (多いから良い、少ないから良い、など) ●書類選考 書類選考を通過いただいた方に1day選考会とSPIをご案内いたします。 原則として当日までにSPIを受検いただきますが、 間に合わなかった場合は当日の受験も可能です。 当日は面接を1～3回実施します。 面接回数は人により異なります。 誠に恐縮ですが、不合格となった方はその時点で終了となる場合があります。 ●合否連絡 1週間以内に合否連絡を行います。 ●内定面談 1day選考会終了後、1週間以内にオファー日程の調整連絡をさせていただきます 東京都港区新橋6-14-3 御成門PREX6F ※インターホンで[601]をお呼び出しください ●持ち物 ・筆記用具 ●昼食 ・お弁当を用意しておりますが、アレルギー等のご事情でお召し上がりが難しい場合はご持参ください

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セミナー

7月30日(水) MEETUP

Ridgelinez株式会社（リッジラインズ）

2020年に富士通により、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現するべく「変革創出企業」として発足したコンサルティングファーム 変革のプロセスを山の稜線（ridgeline）になぞらえ、「最後まで変革の稜線を歩んでいく」という思いからRidgelinezと名付けられた また、山々が重なり合い美しい景色を生み出すように、「多様な個性・仲間との 共創により新たな価値を生み出す」という意味も込められている 代表の今井俊哉氏は、30年以上にわたるコンサルティング業界での経験を持つ業界の第一人者であり、戦略コンサルティングファームのベイン・アンド・カンパニー代表取締役社長、PwCコンサルティング副代表執行役を経たのち、Ridgelinezに参画 クライアント企業の変革のために、経営戦略から事業戦略、ビジネスプロセス、IT戦略、エコシステム構築までEnd-to-Endでワンストップで提供するのが特徴 社内組織は、一般的なピラミッド型ではなく、Practiceと呼ばれる有機的に繋がるプロフェッショナルコミュニティ型となっており、各自の専門性を高めやすい組織構成となっている 具体的には、大きく3つのコミュニティグループ(Industry、Technology、Competency)に分かれており、計14のPracticeが存在している https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926161720_4450346e-e747-4118-8d20-87f8befc2f49_1200x757.webp 「変わり切れない」富士通を動かした「人起点」の全社変革とは　-前編- (https://www.fujitsu.com/jp/microsite/fujitsutransformationnews/2023-08-08/01/) 「変わり切れない」富士通を動かした「人起点」の全社変革とは　-後編- (https://www.fujitsu.com/jp/microsite/fujitsutransformationnews/2023-08-08/02/) Ridgelinez、組織の多様性を価値に変換し、企業の競争優位性の向上と持続可能な成長の実現を目指す「カルチャー変革支援サービス」を提供開始 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000081732.html) あらゆる分野・業界を掛け合わせたヘルスケアって？ Ridgelinezが考える｢健康まちづくり｣ (https://www.mashingup.jp/2023/12/279415-ridgelinez.html) (他ファームでは、１つの専門型(マトリックス組織)、ないし、完全な汎用型(ワンプール組織)が多いが)、Redgelinezでは、1人最大2つのPracticeに所属することが可能となっており、複数の専門性を高められる仕組みになっている End-to-Endでのコンサルティングサービスを提供しており、プロジェクト全フェーズに対応できる汎用的な経験を積むことができる プロジェクトでのOJT体制のみならず、キャリア相談等ができるコーチを含め、コンサルタントが成長しやすい能力評価・能力開発計画の仕組みとなっている フレックス制度、リモートワーク等の仕組みが整っており、時間・場所・補助の観点で、非常に柔軟に働くことができるようになっている 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・育児サポート休暇などを用意しており、ライフステージの変化に合わせた休暇を取得可能カ カフェテリアプランでは、富士通グループの福利厚生制度が適用され、子育てや自己啓発に利用できる毎年20,000円相当のポイントに加え、旅行やエンターテイメントを会員価格で利用も可 財産形成 従業員持株会（富士通）、確定拠出型年金に加入することも可能 2025年7月30日(金) 17:00～18:00 2025年7月25日(金) 16:00

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セミナー

7月30日(水) コンサルティング部採用イベント

株式会社SHIFT

ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。 金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品／サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出す。 圧倒的成長力 2005年創業ながらすでに従業員数7,000名まで成長するすさまじい成長力。ここまでの急速な成長を遂げている企業は滅多になく、Sler/コンサルティング業界全体で見ても相当にエネルギッシュな環境 テストだけではなくITコンサル全般に関与可能 祖業こそソフトウェアのテスト事業であるが、テスト領域の圧倒的な収益力を背景に直近では上流工程のコンサルティングにも進出。100名規模のコンサルタントを抱え、上流から一貫したITコンサルティングサービスを提供 ワークライフバランス良好 急速な成長と並行して、平均残業時間10時間、年間休日120日以上と高い水準の働きやすさを実現。 （同社採用HPより） 高い昇給率 社員の頑張りにはしっかりと昇給で報いる方針で、年間10％の昇給率を誇る 年齢不問 役職定年なし、雇用上の定年は70歳。60歳前後の方も積極的に採用中。 2025年7月30日(水) 19:30～21:00 2025年7月25日(金) 16:00 定員に限りがありますので、参加希望の方はお早めにお申し込みください 「コンサルティングって実際どんな仕事をしているの?」 「SHIFTのコンサル部ってどんな雰囲気?」 そんな疑問をおもちの方に向けて、特別イベントを開催します! 今回は 「日本酒×コンサル」 をテーマに、コンサル部の日本酒好きが厳選した日本酒を楽しみながら、SHIFTコンサル部のリアルな魅力を知っていただける一夜をご用意しました。 ・日本酒を飲みながらSHIFTコンサル部についてご紹介 ・オフィス見学ツアー ・コンサル部の現役社員とのざっくばらんな交流タイム などなど 普段なかなか聞けない、現場のリアルな声やキャリアの話、SHIFTならではの取り組みなど、 気負わずにお話しできます。 お酒を片手に、リラックスした雰囲気でぜひお楽しみください! ●持ち物:特になし ※費用はかかりません ●服装:自由 株式会社SHIFT本社 転職をまだ本格的に考えていないという方も大歓迎です! ・SHIFTのオフィスを見に行ってみたい ・SHIFTの人的資本経営に興味がある ・キャリアプランについて相談してみたい ・コンサルタントのリアルな話が聞いてみたい ・おいしい日本酒に興味がある など、どんなきっかけでも構いませんので、是非お気軽にご参加ください!

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選考会

8月2日(土) 1Day選考会_展示会 企画提案営業職

ブティックス株式会社

マッチング・ファースト　　～最適なマッチングで最高の満足を～を企業理念に業界に特化した「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指す ＢｔｏＢマッチング・プラットフォーム事業会社 未経験入社が100％、8か月の手厚い研修で独り立ちをサポート 介護業界のネームバリューから、成約件数が他社と比べ多い（新卒2年目で4件の実績有）ため早くから成約経験を積むことができる 事業会社のためM&Aだけではなく今後M&Aなどで展開する新しい事業に携われる機会もあり、キャリアパスが豊富 M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。 中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始8年で売上30倍以上に成長。介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。 当社は、グループ会社である株式会社リアライブ （以下「リアライブ」といいます）を通して、新卒採用イベント及び新卒・中途の人材紹介をはじめとする「人材採用支援事業」を行っています。リアライブは、新卒入社における「入社３年後のミスマッチをなくす」を企業理念として掲げ、就活生の６人に１人が利用（リアライブ調べ）する就活情報サイト「ジョブトラアカデミー」の運営を軸に、就活生向けの「小規模マッチングイベント（サービス名：ジョブトラ）」の開催、並びに新卒・中途人材紹介を行う、人材採用コンサルティング会社です。 ～座学と、結果に直結する実務研修～ ・研修期間は8ヵ月を想定 ・座学から実務研修各レベルをクリアし、2件契約にて研修卒業 ・入社から累計10件（20ヵ月を想定）成約後は、個人売上目標数値を設定。 インセンティブ制へ移行 ※未経験入社100％、入社後1年以内に全員が成約 ※入社後約8ヵ月で2件成約が標準モデル ※入社初年度で11件成約した社員も。最多は年間13件 ※新卒入社初年度で4件成約した社員も ※新卒全員が初年度2件以上の成約実績あり 2025年8月2日(土) 2025年7月25日(金) 16:00 ※定員に達した場合は早期に募集終了する可能性がございます。 9月入社最後のチャンス! 現職が御多忙な方・転職活動に時間をかけられない方へ、1日で内定獲得! ●所要時間:2～3時間 一次面接￫SPI受験￫二次面接￫内定 ※エントリー後、事前に書類選考を実施させていただいております。 ※面接・選考回数が変動する可能性がございます。 東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11階 ※ご来社にてご参加ください。 ●法人/新規営業経験 ●個人/新規営業経験 業界、商品・サービスのジャンルは不問 ※いずれも必須ではありませんが、 企画やマーケティングの知見・経験のある方、歓迎します。 ●素直に学び実践できる方 ●困難に対しても、前向きに取り組める方 ●達成意欲、 向上心を強く持つ方 ●社会に新たな価値を生むことに情熱を傾けて頂ける方

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セミナー

7月29日(火) オンラインセミナー

株式会社アルファドライブ

「人の可能性をひらく」をミッションに掲げ、企業や組織の新規事業開発を支援 新規事業創出：経験豊富な事業開発家がメンターとなり、制度設計からプロトタイピング、アクセラレーションまで一貫して支援 地域創生：地域の特性に合わせた新規事業開発支援を提供し、地域経済の活性化を図っている テクノロジー：新規事業開発特化型のSaaSプロダクト「Incubation Suite」などを提供し、企業の変革をサポート 2025年7月29日(火) 19:00～20:30 2025年7月25日(金) 16:00 AlphaDrive REGIONでは、体制強化を始める第一歩として、地域における価値創造事業にご関心を持たれている方向けのオンラインセミナーを実施いたします。 オンラインセミナーでは、株式会社アルファドライブCEO 兼 代表取締役の麻生要一よりグループとして地域に向き合い続ける理由をお伝えした後、AlphaDrive REGION事業責任者の宇都宮竜司より本事業の現状と未来についてお伝えいたします。最後には、現在本事業で働く2名のメンバーも交えたトークセッションを行い、地域の中に深く入り込みながら新たな価値を作っていく仕事の面白さをお伝えしたいと思います。 地域で事業をやっていく難しさと共に、その中にあるやりがいや楽しさについても、お伝えしますので、地域に想いのある方に是非ご参加いただけますと幸いです。 ●19:00～19:20 AlphaDriveグループとして地域事業で成し遂げたいこと ●19:20～19:40 AlphaDrive REGION事業のこれまでとこれからについて ●19:40～20:15 トークセッション「地域の挑戦を支える仕事とは?」 ●20:15～20:30 質疑応答 オンライン(Zoom) ・地域やご自身の地元に関わる仕事がしたい方 ・地域企業や起業家の支援に関心がある方 ・弊社の仕事に興味をお持ちの方

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セミナー

7月30日(水) 会社説明会_法人営業(カスタマーサクセス)

株式会社タイミー

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開している企業です。 従来の「求人サイト」でも「派遣」でもなく「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスで、大手企業を含む多数のビジネスパートナーとの連携により、安定したサービス基盤と信頼性を築いています。 2022年11月に183億円の資金調達を実施しています(累計403億円)。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926164937_ef7e8784-723f-4df1-b97c-693b295d2672_965x377.webp 会社紹介資料 (https://corp.timee.co.jp/recruit/) 22歳で23億円調達したタイミー代表が振り返る「身の丈に合わない意思表明」の大切さ (https://type.jp/st/feature/7143/) 新規事業を半年で畳む。起業家として自信を失い、社長を辞めようとした話 (https://note.com/taimee/n/n1a8aafa51363) Mission:「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる Vision:一人ひとりの時間を豊かに Value: 理想ファースト: 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう オールスクラム: 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう バトンツナギ: できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう やっていき: 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう 2024年2月時点で、ワーカー数は700万人(2021年比で約3倍)、事業者数は約98,000を突破 様々な賞を受賞 Best Workplaces 2024年度版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門12位 Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2024 第2位(代表取締役 小川嶺) Great Entrepreneur Award 「顕著な実績を出している企業」カテゴリで1位を受賞 ONE CAREER 就活クチコミアワード2024 ベンチャーランキング1位 日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 2021 企業価値ランキング 24位 ホワイト企業 アワード2021特別賞 個人に寄り添ったキャリアビジョンの実現のため、実績を出したメンバーに対してキャリアチェンジの機会を設ける社内公募制あり 従業員のサービス理解を深めるため、従業員がタイミーアプリを利用して働いた場合、ワーカーとしての報酬額の2倍が支給される制度あり フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 全体の残業時間は月平均21h程度 2025年7月30日(水) 19:00～19:30 2025年7月25日(金) 16:00 弊社へ少しでもご興味のある方にぜひご参加いただきたいイベントとなります! ZOOM(顔出しなし)のためお気軽にご参加ください!

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セミナー

7月30日(水) オンライン会社説明会

株式会社JDSC

東京大学→マッキンゼーの加藤様が立ち上げ、AIによるデータ分析やアルゴリズムの開発によって企業経営や業務プロセスにおける課題解決を行っているコンサルティングファーム コンサルティングのみではなく、自社のAI技術を用いてソリューションまでを一気通貫支援 必ずクライアントに対して成果を出すことを重視。そのコミットメントとして、クライアントからも人月単位ではなく、成果に応じてFeeを請求。 「UPGRADE JAPAN」実現のため、メンバーが「UPGRADE」し能力を発揮することにポジティブな社風 個別の企業にフォーカスするのではなく、業界・産業レベルで事業ターゲットをとらえているため視座の高い課題解決が出来る 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jdsc/jdsccai-yong-pezi) 個社向けの課題解決には留まらない。データの力で産業全体のUPGRADEを試みるAIカンパニー (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview01) ヘルスケアと製造業。巨大産業において、この国が解決すべき難易度の高い課題解決に挑む (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview02) 【日本をUPGRADE! 】フレイル対策コンソーシアムがウェビナー「産学官連携が生むデータ駆動型ウェルネス ～AI・デジタル活用による認知症予防と新規事業開発への挑戦～」を開催ほか (https://note.com/jdsc/n/n4e2cba46637d) Mission：日本をアップグレードする Vision：AIでデータの真価を解き放ち産業の常識を塗り替える Value： Disrupt：理想を描き、至る道を描く。早く、速く、多く動く Scale Up x Out：仕組化する。拡大・横展開する Collaborate：互いの強みを引き出し、成果を最大化する。プロジェクトや所属を越えて活動する Upgrade JDSC：専門性を高め、組織に還元する。組織と人をアップグレードする 代表の加藤様以外にも、マッキンゼー、アクセンチュア、ドリームインキュベータ、ソフトバンク、ソニー、P&Gなど超一流のビジネスマンが集う環境 データサイエンティストやBizDevと連携した「三位一体」でのプロジェクト推進が経験可能 月残業20時間以内かつ、有休取得率も約90%でワークライブバランスが整っている -** IT先進ベンチャーとコンサル特有の福利厚生を両取り**した、充実した福利厚生内容 2025年7月30日(水) 19:00～20:00 2025年7月25日(金) 16:00 前半40分　会社説明 後半20分　質疑応答 ※会社説明パートだけのご参加でも問題ございません オンライン ・JDSCのことを知らないが転職意欲のある方 ・JDSCに少しでも興味がある方

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選考会

8月2日(土) 1day選考会_提携支援部

M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社

中堅・中小企業のオーナー様の事業承継を目的としたM&Aを軸とした企業の成長をサポートする完全成功報酬型のM&A仲介会社 元M&Aキャピタルパートナーズのコンサルタント業務に従事していた橋場社長が独立し2021年に設立 公認会計士・税理士の資格保有者をはじめ、買手企業様に特化した部門など、専門人材が各フェーズで全面的にサポートする組織力が強み 2025年8月2日(土) 2025年7月24日(木) 16:00 勤務地東京のみの採用となります 一次面接:WEB 二次面接:日本橋オフィス ・業界問わず、法人営業経験を有する事 ・目標達成に向けて、努力を惜しまず行動し続けられる方 ・財務や会計などに一定のリテラシーがあると尚可 ・大卒以上 ・法人営業経験 ・体育会出身者歓迎 ・対人折衝能力が高い方 ・地頭がよい方 ・成長意欲が高く、仕事に前向きな方

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2025年7月30日(水) 19:00～21:00 2025年7月24日(木) 16:00 ※席数に限りがございますので席数上限に達した場合には、 抽選を行う可能性がございますこと、あらかじめご了承ください。 Hondaの宇宙領域の事業や魅力をお伝えする応募意思不問のWebセミナーです。 2時間みっちりHondaの会社説明から、事業・領域別の業務内容までお伝えさせていただきます。是非奮ってご参加ください。 ※本セミナーはキャリア採用の選考意思は不問となります。 ※現場のエンジニアと直接話ができる貴重な機会です。 会社概要、業務内容をご説明した後、現場社員と直接質問ができる質疑応答の時間を用意しております。 ・会社紹介&事業紹介 ・担当領域別の業務紹介 ・現場エンジニアによるトークセッション ・質疑応答 ※当日のコンテンツは変更する可能性がございます。 ●宇宙事業の戦略立案・推進 ・宇宙戦略の立案推進 ・宇宙用輸送機・循環型エネルギーシステム・宇宙用ロボット・宇宙用集積型燃料電池における開発・設計/システムズエンジニアリングを用いた開発の取りまとめ ・宇宙領域におけるS&MA(Safety and Mission Assurance) ●再利用ロケットの研究開発(機械/電装・通信/制御領域) ―機械領域― ・エンジンシステム、ターボポンプ、燃焼器やバルブなどの設計、解析、評価 ・極低温、高圧の液体や気体を供給する配管、バルブなどの設計、解析、評価 ・機体構造、タンク、フェアリングなどの設計、解析、評価 ・姿勢制御や着陸、分離などに対応する機構の設計、解析、評価 ・輸送機の打上げ準備及び着陸、メンテナンス等の設備設計、解析、評価 ―制御領域― ・航法・誘導・制御システムの設計/評価 ・推進制御システムの設計/評価 ・デバイス制御の設計/評価 ―電装/通信領域― ・電装システム(システム・デバイス・基盤・ハーネス、電力分配器)の設計/解析/評価­ ・ロケットと地上局間通信のための無線通信システム設計、高周波回路等の設計/解析/評価 ●宇宙向けアバターロボット研究 新たな企業価値やモビリティの価値をもたらす可能性を秘めた宇宙領域において、これまでHondaで培ってきた技術を活用しながらモビリティカンパニーとして、どのように課題解決ができるのかを検討し、各省庁・協業パートナーなどとともに一緒に宇宙開発に挑戦していくことができます。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる環境です。 WEB 【以下いずれかの想い・ご経験・知見をお持ちの方】 ※宇宙業界での就業経験および応募意思は不問です。 ●宇宙領域への夢や憧れがあり、宇宙事業へ挑戦したい方 ●学生時代に航空宇宙工学など宇宙領域に関連する研究をされていた方 【あれば望ましい経験・スキル】 ●事業戦略の企画・提案・計画策定の経験 ●宇宙領域に関わる製品の開発・設計の経験 ●ロボティクス開発 ●モビリティ製品に関する機械/電装/制御領域のいずれかの設計開発経験 ●TOEIC600点以上 【求める人物像】 ●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方 ●世界初の技術を創り出し、長期的視点で世の中に貢献したいという想いのある方 ●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 ●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ●チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションがとれる方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ●英語を通じたコミュニケーションに抵抗がない方

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選考会

7月31日(木) 1DAY選考会_高級賃貸仲介セールス

株式会社Modern Standard(GA technologiesグループ)

東証グロース市場上場「GA technologies」のグループ企業 経営者や著名人等のハイクラス・エグゼクティブ層向けに高級賃貸の斡旋事業を展開 高級不動産専門サイト「Modern Standard (https://www.m-standard.co.jp/)」を運営 2025年7月31日(木) 15:00〜18:00頃終了予定 2025年7月24日(木) 16:00 「現職が忙しくて、何回も面接の日程調整するのが難しい,,,」 というような方は、ぜひご参加ください! 15:00～：受付 15:15～：会社案内、ポジション案内、質疑応答 16:00～：面接 18:00　：終了 東京都港区六本木3丁目2−1 住友不動産六本木グランドタワー 42F 「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅より徒歩5分 ※別途、入館に関するご案内をお送りさせていただきます。 ・営業、接客に尽力してきた方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・富裕層を対象とした営業もしくは接客経験 ・宅地建物取引士資格 ・急成長中の上場企業で自分自身も成長させたい方 ・素直で愚直にやり抜ける方