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選考会

10月3日(土) 週末選考会

株式会社ローランド・ベルガー

ローランド・ベルガー（RB）は、ドイツ・ミュンヘンに本社を置く、ヨーロッパを代表する経営戦略コンサルティングファーム。1967年の設立以来、50年にわたって、自動車、消費財、流通、化学、機械、医薬品などの製造業、そして、金融、情報通信、航空・運輸などのサービス業など幅広い業界のクライアントに対する数多くのコンサルティング実績を残してきた。 現在では、世界50ヵ所以上のオフィスを展開、2,400人を超えるスタッフを擁し（2021年6月現在）、グローバルな視点でのコンサルティングサービスを提供している。 東京オフィスは、1991年に設立され、以来、アジア地域の成長の牽引力となってきた。特に現会長である遠藤功氏が社長として就任した2000年以降、「動く戦略」を追求したコンサルティングは多くのクライアントから高い評価を獲得し、これまで著しい成長を遂げ、組織も約110名規模にまで拡大。日本国内における各種産業向けのコンサルティングサービスに加え、シンガポール、中国、インドネシアにジャパンデスクを設置し、海外展開を加速する日系企業をサポートしている。 「現場感」「手触り感」「膝詰めの議論」「クライアントの腹落ち」…などローランド・ベルガーのコンサルティングを表現するワードが数多く生み出されていることも、戦略ファームの中でのその独自性と際立った特徴の表れであろう。 また、短期的な企業価値向上・株主価値向上ではなく長期的な視点での成長を志向する事、経営学のセオリーに偏ったトップダウンアプローチを採るのではなく企業の文化・社員の意思を尊重する事、アントレプレナーシップを尊重する企業文化などが挙げられる。 近年では最先端技術を擁する企業との提携・協業も多く、第一線で活躍するプレイヤーたちと知識、経験、企業家的視点をコンサルティング能力と融合させ、卓越した成果を追求している。 2026年10月3日(土) 9:00～18:00 2026年9月2日(水) 16:00 平日お忙しい候補者様にとってまとめて面接をお受けいただける機会となります。 屋内禁煙(屋内喫煙所あり)

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選考会

2026年8月1日(土) オンライン1day説明選考会_キャリアパートナー職

株式会社エス・エム・エス

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開するメガベンチャー 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営 16期連続で増収増益を達成し、海外では17ヵ国で事業を展開 今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定 優秀層にはどんどん事業立ち上げを任せていく社風。エス・エム・エス出身の起業家も多く、SMSマフィア（Paypalマフィアのもじり）という単語も存在 https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/ (https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/) ＜主な事業内容＞ - キャリア分野 - 介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール - 看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等 - 介護事業者分野 - 介護事業者向け経営支援プラットフォーム - 海外分野 - 医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援 - グローバルキャリアビジネス等 - 事業開発分野 - 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス - 企業向けリモート産業保健サービス - 高齢者向け食事宅配情報提供サービス - リフォーム事業者情報提供サービス等 2026年8月1日(土) 9:00～15:00頃(最大目安) 2026年7月29日(水) 16:00 会社説明会→1次面接→最終面接 ※基本的には当日中に合否をお伝えしますが、他の面接官の目線をもって判断したい場合など、後日改めて面接をお願いする場合がございます。 9:00～説明会(30分前後) 　↓ 順次1次面接(20分～30分) 　↓ 最終面接(30分～1時間) ＜終了時間に関して＞ ※個別の進捗状況により終了時間は異なりますが最大「15:00頃」の終了を目安としております。 ※当日の通過人数が多い場合は、間に待ち時間が発生することや、時間が伸びる可能性がございます。 勤務地問わず オンライン 書類選考を通過された方

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セミナー

2026年8月3日(月) Corporate Finance & Transformation SU主催セミナー

アビームコンサルティング株式会社

元々はデロイトトウシュトーマツグループだったが2003年に脱退し、 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして誕生 アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している日系最大級の総合コンサルティングファーム 『Build Beyond As One ®.』をブランドメッセージに掲げ、企業や組織の変革を通じて社会や産業の課題を解決し、未来のありたい姿を実現するとともに、クライアント変革の確実な実現と社会的価値及び経済的価値の追求にも貢献 NECとの戦略的資本提携も実現して、現在はNECのグループ会社であり、戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約6,000名を超えるプロフェッショナルを有する 金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、公共事業など幅広い分野をクライアントとしている SAP領域においては日本市場No.1を誇り、全世界で6,400件以上、日本国内で企業最多の5,399件のSAP認定コンサルタント資格を取得している また、日本国内企業として最多の3,200件のSAP S/4HANA®認定コンサルタント資格も保有、さまざまな業界・業種でのプロジェクト実績と蓄積されたノウハウを基に独自の方法論やテンプレートを開発し、それらを活用してお客様に最適なSAPコンサルティングサービスを提供する https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925132728_996dc8f2-7d54-42b9-a7ae-8c532c52d3d8_1200x678.webp アビームコンサルティング会社資料 (https://www.abeam.com/content/dam/abeam/jp/ja/about/company/ABeamConsultingCompanyProfile_jpn_4.pdf) 『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024』において優秀賞「プロジェクト・アワード」を受賞 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000123981.html) アビームコンサルティング、社員の健康改善を支援　食事・睡眠など可視化 (https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00694812) “失われた30年”をアビームの｢人的資本経営｣で取り戻したい (https://www.businessinsider.jp/post-283587) アサヒグループホールディングスのESG価値の可視化を支援　「インパクト加重会計」を用いて非財務活動の社会的インパクトを算出 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000123981.html) NECから独立して20年近く成長を続けており、2022年3月期の連結売上高は991億円、1,000億円突破が目前となった 2023年4月1日時点でグループ従業員数は7523人と、国内でも有数の規模のコンサルティング会社となり、今後も成長性が大きくみられる 日本企業的な柔らかい雰囲気が特徴的で、従業員方の人柄の良さや未経験者への充実したオンボーディング支援（入社時に10日間の間みっちりとコンサルの基礎を支援）を魅力に感じ、他Big4ではなくアビームを選ぶ方も多数 アビームといえばSAPをはじめとしたシステム、とイメージされることもあるが実態としては経営戦略策定や新規事業立案などのトップラインを上げるための戦略案件も多く存在 特にスポーツ＆エンターテイメント領域ではBig4に先んじて注力し、業界内で大きな存在感を誇る 社員の多様化する生活スタイルやライフイベントに対応した働きやすい職場環境を実現するため、さまざまなサポート制度を導入している 多文化理解や女性の活躍推進などの取り組み、また、フレックス制度やフリーロケーション制度、フルリモート制度などの多様な働き方をサポートする制度が整備されている 2026年8月3日(月) 19:00～20:30 2026年7月29日(水) 16:00 このたび、Corporate Finance & Transformation Strategy Unit主催のオンラインセミナーを開催いたします。 当社への応募意思は不問で、どなたでもご参加いただけるイベントとなっております。 今回のセミナーでは、Corporate Finance & Transformation Strategy Unit Principal 吉田 佳輔が登壇し、Strategyチームが目指す企業変革支援のあり方や、具体的なプロジェクト事例、キャリアの魅力についてお伝えいたします。 転職をご検討されているコンサルティングファーム在籍者の方はもちろん、事業会社にて経営企画・事業開発・M&A・変革推進に携わる方にもご興味をお持ちいただける内容となっております。 ●コンテンツ 　オープニング(登壇者自己紹介) 5分 　ABeam Consulting/財務戦略・構造改革 戦略ユニット紹介 15分 　公演 45分 　質疑応答 15分 　クロージング 10分 ●以下のような方はぜひご参加ください ・「戦略案件」というよりも、経営アジェンダを設定し「変革プログラム」を構想し実現する支援にコミットしたい方 ・戦略立案やDDのみならず、計画・実行・定着まで一貫してクライアントに伴走したい方 ・経営層とのディスカッションやファシリテーションを通じて、企業変革の実現に携わりたい方 ・Strategy/Transactionにとどまらず、PMI・Transformationまで一気通貫で価値創出に関与したい方 ・「何が本質か」を問い続けながら、机上の提言ではなく経営成果の創出にコミットしたい方 ・M&Aや事業ポートフォリオ変革を、財務視点だけでなく事業・組織の観点から推進したい方 ・「べき論」ではなく、クライアントのケイパビリティや企業文化を踏まえた変革の道筋を描き実現することを支援したい方 ・戦略・事業・組織を横断して企業価値向上をリードし、自身の市場価値を高めたい方 オンライン (Microsoft Teams ウェビナー)

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セミナー

2026年08月01日(土)スマートファクトリー_エンジニア入門セミナー

パーソルクロステクノロジー株式会社

「クロスで技術を加速させ、共に輝く未来を創る」を掲げ、技術の進化を通じて社会に貢献している、パーソルグループのエンジニアリング事業における中核企業。 IT・インターネット、SIer領域でのシステム開発やインフラ設計、評価検証業務を提供。 自動車、航空宇宙、家電、ロボットなどの設計・開発・実験も手掛けている。 パーソルグループのグループ会社で、いまや総合型の人材業界で世界7位かつ日本で2位のグループ会社。パーソルグループの理念「働いて笑おう」に基づいて様々な制度が導入されている。 社員インタビュー (https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/interview/) グループ連結売上収益 1,451,238百万円(2025年3月期)(IFRS) グループ従業員数　78,119名(2025年3月31日時点) 業界最大規模を誇るプロジェクト数があります!圧倒的な案件数と取引先企業数(プライム比率:73%) パーソルグループ全体の営業力を活かし、年間プロジェクト数FY24実績:10,439件 研修制度が豊富(勉強会活発!) Can Do 制度:自己実現のための支援金制度(年間:100万円まで)資格取得のための講座や過去には大学院に行った事例もある(業務に活かす前提)※制度としてあるだけでなく、実際に使用されている! https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251104160919_e50d258e-3e69-45dc-9c0e-3666bf189f51_1200x561.webp 自由度の高いキャリアパス スペシャリスト・ゼネラリスト(マネジメント系)はもちろん、他社とくらべて特有のものとして「トランスファー」いわゆる常駐先での転籍(引き抜き)やパーソル内の異動もOK!副業もOKキャリア支援 https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/culture/diversity/の取り組みが大変豊富。 リモートワーク制度あり。週3日以上在宅勤務を実施する社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当。 マンスリーフレックス制度も導入しており、休憩時間を勤務中に挟み、プライベートな用事に対応可能です。また、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均15日、何と試用期間中から利用が可能。 「社員の成長を支援したい」「当社で得た経験・価値観・スキルを社会に還元してほしい」「複業で得た経験を社内に還元してほしい」という3つの想いから、複業制度を導入しています。申請されている複業先はさまざまで、学校法人でのキャリア教育やコンサルティング、音楽活動や映像制作等、多岐にわたります。※要申請/複業条件あり 平均残業時間16.3時間、年間休日124日、有休消化率80.6%　※2024年度実績 2026年8月1日(土)10時30分 2026年7月29日(水)16時 【スマートファクトリー_エンジニア入門セミナー】 ●スマートファクトリーとは、スマートファクトリーとはAIやIoT等のデジタル技術を活用し、 工作機械や生産ラインをネットワーク接続することで効率がよく、生産性の高い工場の事です。 本ポジションでは製造×ITによるスマートファクトリー化の促進、導入を担当していただきます。 ●こんな方にピッタリ! 「DX化のスキル習得に興味がある!」「製造業での経験を活かしたい!」、 「まずは気軽に情報収集しておきたい!」という方向けのセミナーです。 ※セミナー参加は応募意思不問です。情報収集だけでも気軽にご利用ください。 【セミナーの概要と当日の流れ】 【第一部】　セミナー:約40分 ・パーソルクロステクノロジーについて ・なぜ今、工場DX(スマートファクトリー)なのか ・業務で求められるスキルと価値発揮事例の紹介 ※セミナー内容は一部変更することもあります。予めご了承ください。 【第二部】　応募希望者の確認:10分/人 ・応募希望者のお名前の確認 ・質疑応答 ※応募されるかどうかは、当日ご判断頂いても構いません。 ※応募を希望される場合は、後日書類選考結果として回答させて頂きます。 ※終了時間は参加人数により多少変動します。予めご了承ください。 ・セミナーへの申込者多数の場合には、事前に書類選考をさせていただく可能性がございます。 ・セミナーへ参加された方で選考を希望される場合は、募集要件がありますため、別途書類選考がありますこと予めご了承ください。 ●当日の登壇者:中西 崇之　 パーソルクロステクノロジー株式会社 エンジニアリングキャリア採用部　シニアエキスパート 略歴:2004年パーソルグループ(旧インテリジェンス)中途入社。様々な業界の転職支援・人材派遣サービスに携わり、2012年よりエンジニア派遣事業(現パーソルクロステクノロジー)の採用部門に異動。現在は社員紹介制度の推進、社内キャリア相談窓口のカウンセラー、各種研修の企画制作、研修講師、社外向けイベントのプレゼンターなど、対人影響を軸に広く活動する。 ※保有資格:国家資格キャリアコンサルタント/米国CCE,Inc.認定キャリアカウンセラー/米国6seconds認定EQ上級ファシリテーターほか 製造業での経験が有り、工場のDX化(スマートファクトリー)に興味をお持ちの方

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セミナー

2026年8月3日(月)【オンライン/応募意思不問】FutureVuls セールスポジション採用セミナー

フューチャー株式会社

1989年11月に設立された日本初のITコンサルティングファーム フューチャーグループの持ち株会社として「ITコンサルティング&サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でビジネスを展開 ITコンサルティングサービスを提供してきたフューチャーアーキテクトを中心に、2020年から3期連続グループ全体増益増収で事業を拡大中 フューチャー株式会社は、1989年に設立された日本初のITコンサルティングファームであり、2024年12月期の連結売上高は698億78百万円に達している。 ​ ITコンサルティング&サービス事業とビジネスイノベーション事業の2軸で、テクノロジーをベースとしたビジネスを展開している。 ​ 2024年12月末現在、連結従業員数は3,499名であり、安定した成長を続けている。 #### 企業魅力 経営から現場まで、アセスメントから計画策定まで、OSSへの貢献など多岐にわたるサービスを展開 一気通貫のプロジェクトマネジメントと品質管理を行い、ダイナミックな案件に携われる 100人100通りのキャリアとして、相談しやすく望むキャリアを後押しする風土がありあらゆる専門性を持った社員が多数活躍し、最先端の技術領域にもチャレンジできる環境が整っている コンサルだけではなく新しい自社サービスの開発・提供などアイディアがあれば新しいサービスを作ることもできる バックトゥザフューチャーと社内で言われるほど、出戻りしてくる社員が多い 例:フューチャー￫戦コン￫ワークライフバランス見直しフューチャー フューチャーでは、90%以上の社員がリモートワークを活用しており、セルフコントロール制(裁量労働制)を導入しているため、場所や時間に縛られない柔軟な働き方が可能である。 ​ ロケーションフリー制度を導入し、働く場所にとらわれない働き方を推進している。 ​ 社員の多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスの実現を支援している。 2026年8月3日(月) 19:00〜20:00 2026年7月29日(水) 16:00 増加するサイバーセキュリティ脅威に対し、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに設立された「Cyber Security Innovation Group(CSIG)」。 本イベントでは、当グループの主力事業であり、急成長を遂げている脆弱性管理クラウドサービス「FutureVuls」のセールスポジション説明会を開催いたします。 現在FutureVuls事業は「立ち上げ」から「拡大(Scale-up)」フェーズへ突入しています。 本セッションでは、専門性を高められる環境や働き方、そしてキャリア入社者の生の声を通して、ポジションの魅力をお届けします。 応募意思不問の説明会のためお気軽にご参加ください！ ● 開催内容 ※予定 ① 企業説明 ② 部門・FutureVuls製品のご紹介 ③ セールスポジションの業務内容 ④ キャリア入社者トークセッション : キャリア入社の社員2名から入社理由や入社後のギャップなどリアルな声をお届けします。 ⑤ Q&Aセッション ● 登壇予定者 FutureVuls セールスチーム(リーダー、メンバー) ● 対象求人 ・脆弱性管理サービス「FutureVuls」フィールドセールス ・脆弱性管理サービス「FutureVuls」プリセールス ・脆弱性管理サービス「FutureVuls」パートナーセールス ● フロー イベントエントリー → イベント参加 → 正式応募(書類選考 → 選考(2〜3回想定)) ※イベント参加後、ご希望に応じてカジュアル面談を実施させていただきます。 オンライン(GoogleMeet) ※カメラ・マイクオフでご参加いただけます。 ※接続先は開催日2日前にお送りいたします。 ● 社会人経験をお持ちの方で、セキュリティ製品のセールス職にご興味のある方 ● IT業界でのセールス、カスタマーサクセス、エンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ※応募意思が固まっていない求職者、選考中および内定フェーズの求職者の方も歓迎いたします(応募意志不問) ● こんな方におすすめ ・事業拡大フェーズ(Scale-up)の環境を楽しみたい方 : 既存のやり方に固執せず、不確定な状況をポジティブに捉え柔軟に対応できる方。 ・自律的なコンサルティング型セールスを目指す方 : 単なる「ツールの説明員・販売員」ではなく、顧客のビジネス課題やインフラ環境を理解し、最適な提案を行いたい方。 ・技術的アプローチや「仕組み」作りにやりがいを感じる方 : 技術的な裏付けを持って顧客のリスクを解消したい方(プリセールス志向)や、パートナーの力を借りて「売れる仕組み」を横展開することに価値を感じる方(パートナーセールス志向)。

重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的とする三菱電機グループ グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献 「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づける 三菱電機の経営戦略 2025 (https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0528-1.pdf) 2026年7月31日(金) 18:30～ 2026年7月29日(水) 16:00 こちらはご応募を検討頂く上で、まず三菱電機株式会社のことを知って頂く場としての説明会となります。ご参加に際して応募意思・書類提出は不要です。 ※ご希望の方は書類選考無しでご参加可能です。 ※当日は選考はございません。お話をお聞きいただきご興味をお持ちいただければ後日求人へご応募ください。 ※ご応募以降の選考に際しては書類選考から実施させて頂きます。 ● コンテンツ ・三菱電機について ・冷熱システム製作所について ・入社後の環境について ・質疑応答 ・今後の流れ ※コンテンツ内容は一部変更となる可能性がございます。 ※質疑応答の時間には気になる点などをざっくばらんにお聞きいただいて結構です。 ※参加予約に係る規定や当日参加者人数によっては、ご参加お断りさせていただく事がございますのでご容赦ください。 三菱電機の中の空調冷熱基幹工場として、業務用の空調機器・低温機器の開発・製造・販売を行っている製作所です。売上の割合として、空調機器(エアコン)が多いですが、冷凍サイクル技術を同様に適用している冷熱機器(冷凍機や給湯器など)のラインナップも多く、空調機器同様、冷熱機器など、今後国内外ともに将来性のある事業を担っている製作所です。 三菱電機全体の売上高の約1/5を占める「三菱電機の柱の1つ」です。グローバルに市場が伸長を続ける成長産業で、世界共通認識の地球規模のテーマである「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義がある仕事ができます。冷熱システム製作所は三菱電機の空調冷熱事業の一翼を担っており、当該事業は2025年度までに約3,800億円を投じる計画がある成長事業です。 海外では、地域毎に機種開発・販売戦略が異なり、それぞれの特性・ニーズ・規制・規格に合わせた製品開発を推進しています。欧州は環境規制が強いことから、省エネ・低害な冷媒使用などに特化しております。巨大市場のインドでは、生産拠点立ち上げなど注力的に力を注いでおります。また、ニーズの異なる国々へ幅広く空調製品を展開しているため、技術者としてのスキルを磨けるのも大きな魅力です。 和歌山市は人口が約30万人の地方都市。和歌山市は和歌山県の北端に位置し、大阪府と接しており、大阪市まで電車や車で1～1.5時間ほどで行くことができます。意外と知られていませんが、和歌山市は中学生までは医療費無料(所得制限なし!)で、幼稚園や保育園、病院が人口に比して多く、小・中学校はエアコン設置率100%など、実は子育て環境が良く、暮らしやすい街でもあります。人口あたりの車保有台数が多く、オートバイ台数も多いことも特徴のひとつです。和歌山県としては、和歌山城を始め、観光名所が多く、海や山の自然豊かな環境です。また、和歌山県の気候は一年を通じて温暖で過ごしやすく、特に南部は冬でも暖かく、過ごしやすいところも魅力のひとつです。 WEB ●必須 現在の募集職種(開発設計、機械設計、クラウド開発)などのなんらかのご経験をお持ちの方

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選考会

2026年8月2日(日) 1Day選考会_カスタマーサクセス職(Salesforce)

株式会社セラクCCC

国内でも数少ないSalesforce社のコンサルティングパートナーの中でも定着・活用支援に特化したカスタマーサクセスのリーディングカンパニー Salesforceの上位資格を有する人材が多数在籍し、国内トップクラスの支援実績を誇る 東証スタンダード上場会社 株式会社セラクのWEB事業部の1グループとして10名体制でスタート 2022年、株式会社セラクCCCとして、事業子会社化する 採用力・営業力・教育力を投入し、Salesforce関連領域のエンジニア数増加と事業規模の拡大 Salesforce関連領域の拡大に伴う横展開と、他クラウドサービスの定着・活用支援での横展開を図る 新市場として成長性の高いクラウドサービスの定着・活用支援市場でNo.1を目指す システムの開発・納品が主流な時代から、今あるシステムの定着・活用が主流な時代へ 定性的選択に頼ったビジネス成長から、データドリブン経営でのビジネス成長へ 約10年前から定着・活用支援に特化しているリーディングカンパニーとして、 変わりつつある価値観を私たちがさらに推し進め、新しいあたりまえをつくる セラクCCCは、クラウドシステムの定着・活用支援に特化したプロフェッショナル集団であり、専門知識を持つ推進リーダーや実行担当者が顧客の成功を支援。求職者にとっては、成長性の高い市場でのキャリアアップが期待できる セラクCCCは、セラク（東証スタンダード上場：6199）の100%子会社であり、 長期的にご活躍いただけ、多様な技術領域のエンジニアと切磋琢磨できる環境です。ライフイベントに合わせて長期的にご活躍いただけるよう、様々な福利厚生をご用意しています。 サークル・イベント支援制度 会社が認定した活動に対して一定の補助金を支給します 出産・育児支援 出産や育児と仕事の両立を積極的にサポートしています ベビーシッター利用制度 ベビーシッター派遣サービスを利用した場合に、利用料の一部又は全額を国と会社が負担する制度です リフレッシュ休暇制度 勤続２年以上の社員には等しく支給される休暇制度です 資格取得報奨金 指定の資格を取得した場合に、資格のランクに応じて報奨金が支給されます 慶事祝い・弔事見舞い制度 それぞれ決められた日数の有給休暇を取得することができます 持株会・ストックオプション 将来の資産形成を積極的に支援します 介護支援制度 介護休業・休暇、介護のための勤務時間制限や時短勤務など調整可能です レジャー支援制度 指定施設の利用の際に一定の補助金を受けられる制度です カフェテリアプラン 様々な保健事業メニューの中から自由に選び、ポイントを使用して利用できる制度です。健康診断、インフルエンサ予防接種、サプリメントや健康食品購入など 健康サポート制度 社員とその家族も年齢にああせて無料で健康診断を受けることができます 健康増進の推進イベント アプリ導入やウォーキングイベントを実施し、社員の健康増進に努めています 2026年8月2日(日) 10:00～ 2026年7月29日(水) 16:00 今回は「カスタマーサクセス職(Salesforce)」のポジションで会社説明会および1Day選考会(会社説明会＋選考会)を開催します！ ●当日スケジュール 10:00-10:15　会社概要 10:15-11:00　業務内容説明・質疑応答 11:00-11:15　選考会案内 12:00-18:00　1次面接･2次面接実施 ●登壇者の紹介 株式会社セラクCCC登壇者 ・Salesforceサクセスマネジメント事業部 細川課長 新卒からウェディング業界・人材業界で経験を積み、 Salesforceをユーザとして使用した経験があったことや、ベンダーのカスタマーサクセスの働きに魅力を感じ、セラクCCCへと入社。 社内Salesforceのシステム管理チームリーダー経験を経て、現在はAI推進課・教育課・採用課の課長としてチームを牽引。 ●勤務地 研修… 東京本社 常駐案件 … 当社プロジェクト先 ※勤務地は参加プロジェクトによって異なります。 ※参加プロジェクトによって異なりますが、通勤時間1時間半目安/リモートワークも可能です。 【東京本社】東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階 受動喫煙対策 : 禁煙(会社敷地内の屋外に喫煙スペースあり) オンライン ●学歴 ・高卒以上 ●必須条件 ・正社員での経験3年以上 ・基本的なPCスキルがある方 ●歓迎要件 ・販売、サービス、営業などの顧客折衝経験のある方(業界不問) ・Salesforceやその他SFAの利用経験 ・売上分析経験 ・プロジェクト推進経験 ・Salesforceの開発、導入、構築～運用、社内定着などに関与したご経験が1年以上 　※一部分のご経験でも、何かしらSalesforceのプロジェクトに関わったご経験があれば大歓迎です！ ・営業企画職、営業マネージャー、経営戦略、IT戦略、DX推進、事業企画職などのご経験 ・Salesforce問わずシステム開発経験2年以上 ・製品問わず、カスタマーサクセス業務のご経験2年以上 ●求める人物像 ・分かりやすく言語化できるコミュニケーション力がある方 ・カスタマーファーストの志向がある方 ・スタミナ/GRIT(やり抜く力)がある方 ・課題解決力のある方

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選考会

2026年8月2日(日) コンサルタント休日1Day選考会【キャリア採用】【東京/大阪/福岡】

株式会社ノースサンド

新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。 残業時間は平均30時間程度 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名(2024年1月)に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。 人にフォーカスをして急成長する唯一無二のコンサルティングファーム【株式会社ノースサンド 執行役員新山氏、庄司氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/northsand/interview01) ノースサンドは2015年に設立され、前年比205%の売上成長を遂げるなど、急速な成長を遂げている。 ​ 新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップで提供するコンサルティングファームである。 ​- 2025年1月時点で従業員数1,209名を擁し、事業拡大を続けている。 #### 企業魅力 「人」にフォーカスを当てたコンサルティング会社として、社員の人間力を強みとしたサービスを提供している。 ​- - 2018年から6年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出され、社員モチベーションが高いと評価されている。 ​ 大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様な経歴の社員が活躍している。 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給休暇初年度10日(消化率46.3%)、特別休暇5日など、充実した休暇制度を整備している。 ​ 月平均残業時間は25時間であり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能である。 ​ スポレク制度や入社者歓迎会、全社員集会、リフレッシュ休暇など、社員同士の交流や健康をサポートする取り組みが充実している。 2026年8月2日(日) 10:00～19:00予定 ※シニアコンサルタント職・マネージャー職想定の方のみ参加可能です。 2026年7月29日(水) 16:00 平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。 1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。 ●書類選考　→　一次面接　→　二次面接 ※選考状況に応じて、三次面接を後日依頼させていただく場合がございます ※当日二次面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします。 ・前年の源泉徴収票 ・給与明細3か月分 内定の場合は、後日、オファー面談がございます。 書類選考通過後、一次面接時間と面接用URLをご案内差し上げます。 ご応募時の履歴書にお写真添付無き場合は、お写真付き履歴書データ(PDF)のご提出を面接前日午前10時までにお願い致します。 オンラインでの面接となりますので、お時間になりましたらご案内のURLよりご入室下さい。 一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。 一次面接通過の際は、二次面接のお時間もご案内差し上げますので、ご確認下さい。 二次面接結果は、給与明細3ヶ月分等の書類提出から3日程度を目処に、メールにてご案内差し上げます。 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 7F 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号　JPタワー大阪17F 福岡県福岡市中央区天神1-1-1　アクロス福岡12F 【本社】上記本社もしくは東京近郊のクライアント先 プロジェクトにより他拠点の案件にリモートで参画いただくこともあります 【関西支社】上記関西支社もしくは大阪近郊のクライアント先 プロジェクトにより他拠点の案件にリモートで参画いただくこともあります 【福岡営業所】上記福岡営業所もしくは福岡近郊のクライアント先 プロジェクトにより他拠点の案件にリモートで参画いただくこともあります ※受動喫煙対策 本社は【敷地内禁煙(屋内・外、喫煙可能場所あり)】だが、配属先により異なる オンライン ●以下のいずれかに該当 ・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ※設計～開発のご経験(アプリ/インフラ不問) ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験 ・PMO経験 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

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選考会

2026年8月1日(土)【福岡】1day選考会

株式会社セレブリックス

「営業・販売を成功に導くあらゆる機能を提供し、世の中に新しい価値を創造する」をミッションに掲げ、営業・販売・人材支援と幅広くアウトソーシングを展開する企業 事業内容 営業コンサルティング：企業の営業課題を解決するためのコンサルティングサービスを提供し、売上向上を支援 営業代行：営業のプロが顧客に代わり営業活動を行い、効率的な営業活動を実現 営業研修：営業組織の仕組み作りや研修を通じて、営業力の強化を図る インバウンドマーケティング：Webプロモーションを活用し、顧客の獲得と育成を支援 Mission:勝たせるために、すべてを尽くす。 Vision:成長の立役者たれ。 Values:CX mind 1.顧客のことを、顧客以上に 2.高い基準の「当たり前」を持つ 3.考え抜いて、シンプルに動く 4.挑戦する人に機会は生まれる 5.逆境でこそ真価が問われる 6.人としての引力を育てる 7.チームCX 【成長の立役者になるために】セレブリックスが大切にするCX Mind (https://cerebrix-ceremaga.jp/n/n4a9d52600ad8) 2026年8月1日(土) 10:00～18:00 2026年7月29日(水) 16:00 メーカー営業ポジションにて9月1日・10月1日入社可能な方を対象に、 1day選考会を実施することとなりました。 1day選考会とは、オンラインにて1日で一次面接と最終選考までが完結する選考会となっております。内定可否のご連絡は翌営業日以降に回答させて頂く予定です。 (その場で内定とさせていただく可能性もございます。) ● 選考フロー 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定　 ※尚適性検査は受診いただきます※合否要素なし ● 当日の想定スケジュール ※催行人員により若干のスケジュール変更が発生する場合がありますので、 あくまでイメージとしてご認識くださいませ。 10:00～13:00 一次面接(60分) 14:00～18:00 最終面接(60分) 1 : エントリー後順次一次面接の日程調整をさせていただきます。 2 : 適性検査の受検※8月1日まで必須 3 : 一次面接合格者には、 当日14:00以降の日程にて最終面接を調整しご連絡をさせていただきます。そのため、一次面接実施時間と14時～18時の間のスケジュールは空けておいていただきますようお願いいたします。 ※当日は弊社から候補者様へ直接選考結果のご連絡を差し上げる形となります。 5:最終面接の合否につきましては、8月3日(月)以降に順次通知をさせていただきます。 　※当日その場で内定とさせていただく可能性もございます。 ● 勤務地 クライアントオフィス(福岡県内) 当プロジェクトではクライアントオフィス(福岡市博多区)へ出社となります。 担当エリアは現時点で未定(福岡県内、岡山エリア想定) 取引先へ月1,2回以上の訪問が発生。出張もございます。 受動喫煙防止措置 : 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) オンライン ● Must ・エントリー時点で原則9月1日/10月1日入社が確実に可能な方 　※上記以外の入社は一切不可です ・普通運転免許証お持ちの方 ・営業をやりたい、と本気で考えている方 ・正社員経歴半年以上 ● Better ・営業・販売経験 ● 求める人物像 ・CEREBRIXのビジョンやミッションに共感し、それに向かって一緒に並走できるかた ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・主体的に物事を考え、行動できる方 ・周囲と協力して、仕事に取り組める方

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選考会

2026年8月1日(土) 1day選考会

辻・本郷ITコンサルティング株式会社

士業コングロマリットの「辻・本郷グループ」と、総合商社の「伊藤忠商事」のジョイントベンチャー企業 「DXバックオフィス事業」、「コンサルティング事業」、 「会計事務所向け事業」の３つのドメインを軸に、セキュリティ対策、コスト削減をはじめ、オフィス全体の環境向上から経営戦略の改善までトータルサポート 法人・士業向けバックオフィス支援:税制対応のノウハウとITのプロ視点を掛け合わせ、最新の税制に対応したソリューションを提供、電子帳簿保存法やインボイス制度に対応 個人向け相続手続きサービス:better相続手続きガイド (https://lp.guide.jp-better.com/)、better相続申告 (https://jp-better.com/lp/shinkoku/)、better相続登記 (https://jp-better.com/lp/touki/) 会計事務所向けサービス:実トレfor会計事務所 (https://lp.jitsutore.com/)、better相続for会計事務所 (https://lp.sozoku-kaikei.jp-better.com/)、通帳楽デジ (https://lp.rakudigi.jitsutore.com/) 2026年8月1日(土) 2026年7月29日(水) 16:00 3ポジションの募集です！ ▼ 3a【経営管理コンサルティング第1事業部】会計・経理・財務を中心とした経営業務コンサルティング(コンサルタント〜チーフ) 【仕事内容】 ●コンサルタント〜チーフ プロジェクトマネージャー(PM)の指示のもと、同時に2〜3件のプロジェクト(期間:3〜6ヶ月)を担当し、以下の業務を行います。 ・課題の抽出・現状把握 : 経理・財務業務の現状をヒアリングし、非効率な点や本質的な課題を明確化します。 ・改善策の提案・実行支援 : 業務プロセスの見直しやSaaSなどのITシステム導入を組み合わせ、改善計画の策定から実行までをサポートします。 ・ドキュメント作成 : 業務フロー図やスケジュールなど、業務を「見える化」するための分かりやすい資料を作成します。 ・法規制への対応支援 : 電子帳簿保存法など、経理・会計に関わる法制対応の運用ルール整備やシステム導入を支援します。 ・SaaSの提案・販売 : 顧客の課題解決に最適なITツールの選定・導入支援を一部行います。 ▼ 3b【経営管理コンサルティング第1事業部】会計・経理・財務を中心とした経営業務コンサルティング(マネージャー) 【仕事内容】 ●プロジェクトマネージャー(PM) 単なるプロジェクト推進に留まらず、採用・育成・ナレッジ化、そして事業部予算の達成まで、事業経営のリアルな手触りを感じながら組織をスケールさせるポジションです。 ・ プロジェクトマネジメント 会計・経理領域の専門知識を武器に、End-to-Endの変革を牽引します。 業務可視化、To-Beモデル・ロードマップの策定、および合意形成のリード 要件定義からシステム実装、現場定着化までの推進 ・事業部経営・プラクティス開発(組織成長の牽引) 事業部長のパートナーとして、事業成長を構造的に支えます。 メンバーの稼働率・PL管理、予算達成に向けたパイプライン管理 メンバーの評価・フィードバック、キャリアに合わせたアサインの検討 採用戦略の立案・面接、入社後の能力開発による組織全体のデリバリー品質向上 ▼ 27【経営管理コンサルティング第1事業部】経営改善・事業再生コンサルタント(マネージャー)中途採用 【仕事内容】 ●プロジェクトマネージャー(PM) 補助金申請・経営改善・事業再生などの局面で現場を指揮しつつ、事業部長のパートナーとして収支(PL)管理や組織づくりを担う、事業運営の中核ポジションです。コンサルタントの専門性と経営スキルの両方を磨けます。 ・コンサルティング業務(PMとしての実働) プロジェクト統括 : 補助金申請、経営改善、事業再生案件の全体設計、進捗・品質管理。 ・経営層への提案・実行支援 : 顧客へのヒアリングから課題抽出、改善計画の立案・資料化、変革の実行までを牽引。 ・事業部経営・マネジメント業務(組織運営) ・事業・組織運営 : 事業計画の遂行、収支(PL)管理、組織課題の解決。 ・ピープルマネジメント : メンバーの評価・フィードバック、育成、採用活動のリード。 ・ビジネスディベロップメント : 新規顧客獲得の戦略立案と関係構築。 ● 求める人物像 ・変化を面白がれる方 : 上場後の変化が激しい環境を「混乱」ではなく「チャンス」と捉え、ポジティブに楽しめる方。 ・柔軟で前向きな姿勢 : 決まった型にこだわらず、状況に合わせて「今、何が必要か」を柔軟に考え、実行に移せる方。 ・圧倒的な成長意欲 : 自身の成長が組織の成長に直結するフェーズで、視座高くチャレンジし続けたい方。 ・自走できるプロフェッショナル : 誰かに指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで解決していける方。

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選考会

2026年8月1日(土) 1day選考会_インサイドセールス_カスタマーサクセス(SMB領域)インキュベーション事業本部

株式会社タイミー

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開している企業です。 従来の「求人サイト」でも「派遣」でもなく「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスで、大手企業を含む多数のビジネスパートナーとの連携により、安定したサービス基盤と信頼性を築いています。 2022年11月に183億円の資金調達を実施しています(累計403億円)。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926164937_ef7e8784-723f-4df1-b97c-693b295d2672_965x377.webp 会社紹介資料 (https://corp.timee.co.jp/recruit/) 22歳で23億円調達したタイミー代表が振り返る「身の丈に合わない意思表明」の大切さ (https://type.jp/st/feature/7143/) 新規事業を半年で畳む。起業家として自信を失い、社長を辞めようとした話 (https://note.com/taimee/n/n1a8aafa51363) Mission:「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる Vision:一人ひとりの時間を豊かに Value: 理想ファースト: 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう オールスクラム: 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう バトンツナギ: できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう やっていき: 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう 2024年2月時点で、ワーカー数は700万人(2021年比で約3倍)、事業者数は約98,000を突破 様々な賞を受賞 Best Workplaces 2024年度版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門12位 Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2024 第2位(代表取締役 小川嶺) Great Entrepreneur Award 「顕著な実績を出している企業」カテゴリで1位を受賞 ONE CAREER 就活クチコミアワード2024 ベンチャーランキング1位 日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 2021 企業価値ランキング 24位 ホワイト企業 アワード2021特別賞 個人に寄り添ったキャリアビジョンの実現のため、実績を出したメンバーに対してキャリアチェンジの機会を設ける社内公募制あり 従業員のサービス理解を深めるため、従業員がタイミーアプリを利用して働いた場合、ワーカーとしての報酬額の2倍が支給される制度あり フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 全体の残業時間は月平均21h程度 2026年8月1日(土) 10:00～/14:00〜 お時間についてはこちらから指定させていただきます。 2026年7月29日(水) 16:00 ●ミッション ・タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 ・タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 ・同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 ・売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ●具体的な業務内容 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ・集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・受注獲得後の導入支援 ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト ・時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　 ●配属部署　 配属部署は、今期新設をされたばかりのインキュベーション事業本部(主SMB領域を担当)です。 中堅規模のクライアント企業を対象に、事業成長の支援を行います。 《主な業務》 「売って終わり」ではなく、導入後も継続的に顧客と関わり、利用満足度を高める取り組みが重要となります。 クライアントのパートナーとして、彼らの事業を成功に導くためのコンサルティングと提案を行います。 本部署では、AI活用について他部署と比較してもかなりのペースで進んでおり、AI×Salesを磨き上げることができます。 ●勤務地 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 ・株式会社タイミー 東京本社 ・その他会社が指定する場所 受動喫煙対策 : 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) タイミー本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 ●必要要件 以下ご経験/資格 ・無形法人営業経験(2年以上) ・運転免許 ●歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・人材/広告/IT/金融業界経験 ●求める人物像 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

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選考会

2026年8月2日(日) カスタマーコンサルタント1Day選考会

株式会社クーリエ

「独自の価値を創造し、社会の進歩を加速させる」 というミッションを掲げ 、深刻化する少子高齢化社会の課題をITとデータの力で解決することを目指す、独立系のITベンチャー企業。 主軸事業として、国内最大級の老人ホーム・介護施設検索プラットフォーム「みんなの介護」 や、介護専門の求人サイト「みんなの介護求人」 などを運営している。 業界トップクラスの掲載物件数を誇る圧倒的な情報量 、ユーザーファーストを追求した高いUI/UX、View、そしてAIやデータサイエンスを駆使した高度なマッチング機能がWEB上でも高く評価されている。 取引実績として、ベネッセスタイルケアやSOMPOケア、学研ココファンといった国内大手の介護事業者をはじめ、全国の数万におよぶ施設・事業者との強固なネットワークを有しており、業界内で圧倒的なシェアとプラットフォームとしての地位を確立している。 社会的意義が極めて大きい「医療・介護×IT」の領域において、100%自社開発のプロダクトの成長にダイレクトに携われる。 優秀なメンバーが揃う環境の中、裁量を持ってスピーディーに開発やマーケティングに挑戦でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を大きく高めることができる。 これまでの事業運営で培った強固な収益基盤をもとに、自己資本をベースとした非常に安定性の高い独立経営を続けている。 2026年8月2日(日) 10:30～13:30 予定 2026年7月29日(水) 16:00 事前受検・当日受験が選択いただけます。 事前受検の場合、SPIにて見送りとさせていただく可能性がございますので、何卒ご理解くださいますようお願いいたします。 事前SPIの受験期限は選考会3営業日前までとなります。(直前参加希望の方は随時相談) 応募 ⇒ 書類選考 ⇒ (SPI(テストセンター※オンライン可)) ⇒ (SPI＋)1DAY選考会 ⇒ 適性検査 ⇒ オファー ※応募から内定まで最短5日 (9:20～10:20 : SPI) 10:30～11:30 : 会社説明 　 11:30～12:00 : 休憩・適性検査 12:00～13:30 : グループ面接(1時間～1時間半程度) ※当日の参加人数によってスケジュール前後する可能性がございます。 服装 : 私服で問題ございません 持ち物 : 特に必要ございません ※事前アンケートのご回答にご協力いただいております。 スキルやご経験、キャリアの志向性をヒアリングの上、ポジションをご提案いたします。 ● 配属可能性のある部署 ＜カスタマーサクセス＞ 業務内容 : 自社サービス『みんなの介護』反響営業として、施設を探すご家族に寄り添い、入居先施設の決定(成約獲得)を目指します。 商談相手 : ご両親の施設を探すご家族様など(40～60代女性がメイン) ＜キャリアアドバイザー＞ 業務内容 : 介護領域に特化した採用支援サービス『みんジョブ』におけるリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務 ＜クライアントセールス(法人営業)＞ 業務内容 : 戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。(新規開拓・クロスセル・アップセル・カスタマーサクセス) 商材 : 自社サービス(成功報酬型/集客支援・採用支援など) 商談相手 : ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など クーリエオフィス (恵比寿ガーデンプレイスタワー9階) ● 学歴 : 高等学校卒以上 ● 経験業種 : 不問 ● 経験職種 : 不問 (※クライアントセールスの場合は、営業経験3年程度のスキル必須) ● 入社希望日 : 3か月以内 ● 個人・法人問わず営業経験3年以上の方 ● 無形商材における営業経験を有する方 ● チームマネジメントまたはトップセールスの経験がある方 ● 顧客満足度向上のための改善活動に携わった経験 ● 新規事業の立ち上げや事業拡大に関わった経験 ● カスタマーサクセス採用実績の一例 ・百貨店やアパレル店舗、携帯ショップ販売スタッフ ・看護師や保育士、介護士 ・保険代理店営業 ・福祉用具メーカー営業 ・人材紹介営業 ● クライアントセールス採用実績の一例 ・通信業界大手エリアマネージャー ・ヘルスケア特化戦略コンサルタント ・輸入車の販売営業 ・証券会社営業 ・人材紹介営業