受付終了

選考会

11月15日(土) 1day選考会

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

「本当に役に立つシステムを造る」をミッションに掲げ、業務効率化と経営の見える化を実現するシステム開発を通じて、企業や社会の課題解決に貢献している 独立系SIerとして、ITシステムインテグレーション事業、ITコンサルティング事業、自社プロダクト (https://www.careritztc.co.jp/service/product/)開発を展開 Caregate：訪問介護シフト・電子記録表管理システム Care Cube Connect：介護業務支援システム busma：観光バス運行管理システム 介護業界や観光バス業界など、IT化が難しい分野でのDX実績が豊富で、完全内製による高品質なシステム提供が強み 年平均成長率130% 上流から下流まで一気通貫で対応。全フェーズを担える開発スキルを習得・特定の業界に特化せずに成長中。様々な業界のプロジェクトに参画可能。 DX成功事例を基礎に置く：ケアリッツでは幅広い分野でのシステム開発だけでなく、事業会社としてIT化が難しいと言われる「介護」「バス」業界のDXに成功し、大幅な業務効率化と売上創出を実現した実績があります。ユーザーや現場を理解し、慎重な要件定義を行うことでビジネス視点からお客様のニーズに応えていきます。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251031123043_5d73f09e-b711-4107-a339-b7d62d729525_1184x591.webp 年功序列ではない昇格・昇給（平均昇給額33.2万円、100万円超の昇給例も）経験・評価に紐づいた昇格・昇給が行われるため、社員の納得感が非常に高いことが特徴。成長企業だから実現できる業界平均を上回る年収・昇給額。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250731094820_bd108d14-6545-4732-a3c5-b4e2445a170c_1122x211.webp 360度評価制度を採用。様々な視点からのフィードバックで成長を加速 2年を目安にプロジェクトのローテーションを行うことで多様な経験を早期に積める。営業とローテーション先について対話する過程で社員一人ひとりのキャリア構築を支援。マネジメント／コンサルタント／スペシャリストから希望のキャリアを選択 業務支援制度（メッセンジャー制度）：社内コミュニケーション活性化とロイヤリティ向上を目的に、プロジェクトとは別個の社内グループを設置。各社内グループには秘書のような役割を担う「メッセンジャー」を配置。メッセンジャーは定期的な1on1を通じてメンバーの悩みや要望を収集し、各種相談窓口と連携の上で丁寧なフォローを実施します。 また、メッセンジャーには現場責任者の社内事務業務を代行する役割もあり、エンジニアがプロジェクトに専念できる環境を整備。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250731094920_68c4b7e7-b9de-4b06-bd0a-7a2d5cb1f4e1_1092x536.webp 年間休日122日、月平均残業12.9h、リモートワーク可でワークライフバランスも良好！育休取得後復職率100%。 福利厚生制度： 社内イベント、部活動支援制度のほか、各種福利厚生制度あり （資格取得支援制度、書籍購入補助制度、入社祝い金制度、退職金制度、引っ越し補助制度、引っ越し仲介割引制度、社員紹介制度、出産祝い金制度　等） 2025年11月15日(土) 13:00～ 2025年11月12日(水) 16:00 ●選考フロー ・書類選考 : 有 ・面談時間 : 初回面談(45分)⇒休憩(15分)⇒最終面談(45分) 合計105分 ・適正テスト : 事前もしくは面談当日中※面談後でも当日であればOK ●エンジニア経験2年以上

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選考会

10月18日(土) 1day選考会

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

「本当に役に立つシステムを造る」をミッションに掲げ、業務効率化と経営の見える化を実現するシステム開発を通じて、企業や社会の課題解決に貢献している 独立系SIerとして、ITシステムインテグレーション事業、ITコンサルティング事業、自社プロダクト開発(Caregate、Care Cube Connect、busma)を展開 介護業界や観光バス業界など、IT化が難しい分野でのDX実績が豊富で、完全内製による高品質なシステム提供が強み 当社の報酬制度は、キャリアパスおよび評価制度と連動した基本給、効率的な働き方を後押しする固定残業手当、年2回（6月・12月）の賞与で構成されています。 年功ではなく、経験・評価に紐づいた昇格・昇給が行われるため、社員の納得感が非常に高いことが特徴です。 成長企業だから実現できる業界平均を上回る年収・昇給額により、成長していく喜びを社員と会社で分かち合っています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250731094820_bd108d14-6545-4732-a3c5-b4e2445a170c_1122x211.webp 当社では、社内コミュニケーション活性化とロイヤリティ向上を目的に、プロジェクトとは別個の社内グループを設けており、各社内グループには秘書のような役割を担う「メッセンジャー」を配置しています。 メッセンジャーは定期的な1on1を通じてメンバーの悩みや要望を収集し、各種相談窓口と連携の上で丁寧なフォローを実施します。 また、メッセンジャーには現場責任者の社内事務業務を代行する役割もあり、エンジニアがプロジェクトに専念できる環境を整備しています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250731094920_68c4b7e7-b9de-4b06-bd0a-7a2d5cb1f4e1_1092x536.webp 社員間のコミュニケーションのために月1回の部会や全社パーティー、クルーズイベント、お笑いライブイベントなどを多数開催しています ●東京湾サンセットクルーズ ●帝国ホテル東京でのクリスマスパーティー ●C-1グランプリお笑いライブ 会社公認の部活・サークルには活動費用が支給されます。現在卓球部、ダンス部、競技プログラミングサークル、スキー・スノーボードサークル、サバイバルゲーム部、ボルダリング部、釣り部、日本酒会など10以上の部活動・サークルがあります。中でも卓球部は日本卓球リーグ実業団連盟の2部に所属しており、1部昇格をめざして活躍中です。 （卓球部、フットサル部、ダンス部、サバイバルゲーム部、ボルダリング部、日本酒会　等） ●資格取得支援制度 IT系資格受験料の全額補助や指定資格取得時の報奨金（ボーナス支給）など、資格取得支援制度があります。 ●書籍購入補助制度 業務に関する書籍購入には費用の補助があります。 ●入社祝い金制度 入社祝い金を支給しています。※支給要件あり　中途入社15万円・新社会人10万円 ●退職金制度 入社3年目以降の社員に対して退職金が支給されます。 ●引っ越し補助制度 新宿までの通勤2時間以上からの引越しの場合転居費用を一部負担いたします。 ●引っ越し仲介割引制度 会社が指定する不動産事業者での賃貸契約は、仲介手数料6~10割の割引が適用されます。（賃貸） ●社員紹介制度 社員紹介入社の場合、紹介者・被紹介者ともに20万円の報奨金が支給されます。（経験者限定） ●出産祝い金制度 出産祝い金として1児につき5万円支給しています。 2025年10月18日(土) 14:00～19:30 2025年10月15日(水) 16:00 ●選考フロー 書類選考 : 有 面談時間 : 初回面談(45分)⇒休憩(15分)⇒最終面談(45分) 合計105分 適正テスト : 事前もしくは面談当日中 ※面談後でも当日であればOK WEB エンジニア経験5年以下(開発・インフラクラウド)

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10月11日(土) 1day選考会

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

「本当に役に立つシステムを造る」をミッションに掲げ、業務効率化と経営の見える化を実現するシステム開発を通じて、企業や社会の課題解決に貢献している 独立系SIerとして、ITシステムインテグレーション事業、ITコンサルティング事業、自社プロダクト開発(Caregate、Care Cube Connect、busma)を展開 介護業界や観光バス業界など、IT化が難しい分野でのDX実績が豊富で、完全内製による高品質なシステム提供が強み 当社の報酬制度は、キャリアパスおよび評価制度と連動した基本給、効率的な働き方を後押しする固定残業手当、年2回（6月・12月）の賞与で構成されています。 年功ではなく、経験・評価に紐づいた昇格・昇給が行われるため、社員の納得感が非常に高いことが特徴です。 成長企業だから実現できる業界平均を上回る年収・昇給額により、成長していく喜びを社員と会社で分かち合っています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250731094820_bd108d14-6545-4732-a3c5-b4e2445a170c_1122x211.webp 当社では、社内コミュニケーション活性化とロイヤリティ向上を目的に、プロジェクトとは別個の社内グループを設けており、各社内グループには秘書のような役割を担う「メッセンジャー」を配置しています。 メッセンジャーは定期的な1on1を通じてメンバーの悩みや要望を収集し、各種相談窓口と連携の上で丁寧なフォローを実施します。 また、メッセンジャーには現場責任者の社内事務業務を代行する役割もあり、エンジニアがプロジェクトに専念できる環境を整備しています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250731094920_68c4b7e7-b9de-4b06-bd0a-7a2d5cb1f4e1_1092x536.webp 社員間のコミュニケーションのために月1回の部会や全社パーティー、クルーズイベント、お笑いライブイベントなどを多数開催しています ●東京湾サンセットクルーズ ●帝国ホテル東京でのクリスマスパーティー ●C-1グランプリお笑いライブ 会社公認の部活・サークルには活動費用が支給されます。現在卓球部、ダンス部、競技プログラミングサークル、スキー・スノーボードサークル、サバイバルゲーム部、ボルダリング部、釣り部、日本酒会など10以上の部活動・サークルがあります。中でも卓球部は日本卓球リーグ実業団連盟の2部に所属しており、1部昇格をめざして活躍中です。 （卓球部、フットサル部、ダンス部、サバイバルゲーム部、ボルダリング部、日本酒会　等） ●資格取得支援制度 IT系資格受験料の全額補助や指定資格取得時の報奨金（ボーナス支給）など、資格取得支援制度があります。 ●書籍購入補助制度 業務に関する書籍購入には費用の補助があります。 ●入社祝い金制度 入社祝い金を支給しています。※支給要件あり　中途入社15万円・新社会人10万円 ●退職金制度 入社3年目以降の社員に対して退職金が支給されます。 ●引っ越し補助制度 新宿までの通勤2時間以上からの引越しの場合転居費用を一部負担いたします。 ●引っ越し仲介割引制度 会社が指定する不動産事業者での賃貸契約は、仲介手数料6~10割の割引が適用されます。（賃貸） ●社員紹介制度 社員紹介入社の場合、紹介者・被紹介者ともに20万円の報奨金が支給されます。（経験者限定） ●出産祝い金制度 出産祝い金として1児につき5万円支給しています。 2025年10月11日(土) 10:00～16:00 2025年10月8日(水) 16:00 ●選考フロー 書類選考 : 有 面談時間 : 初回面談(45分)⇒休憩(15分)⇒最終面談(45分) 合計105分 適正テスト : 事前もしくは面談当日中 ※面談後でも当日であればOK WEB エンジニア経験2年以上(開発・インフラクラウド)