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「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに掲げ、人の力とテクノロジーの力を融合させ、効率的で結果の出る英語学習サービスを提供している企業です。 ”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。 2022年9月に東証グロース市場に上場しています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114859_cbc62887-8853-46f0-8072-18671f8e87cd_1016x433.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jobs_progrit/we-are-hiring) プログリットCM (https://youtu.be/3u-YSOkBw_M) 「英語業界の勢力図は、僕らの成長で大きく変わる」プログリットが新ミッション＆バリューに込めた“世界を変える覚悟”とは？ (https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/195422) 創業3年で売り上げ17億。プログリット岡田祥吾の覚悟 (https://forbesjapan.com/articles/detail/37614?fbclid=IwAR0ce_4NhKidkReVczm0xz0F0_KC5Iv3WHax02qHEv5jgj_ynpjAVOmktYg) Mission：世界で自由に活躍できる人を増やす Value： Customer Oriented：顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher：高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Own Issues：課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Respect All：仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Appreciate Feedback：全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 2024年8月期の通期業績予想は売上高+40.6%の見込みで過去最高を更新中「プログリット」は、創業7年で累計18,000人が受講大企業からメガベンチャーまで様々な業界のリーディングカンパニー262社が人材育成研修として導入済リモート・フレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能ベストモチベーションカンパニーアワード2020年、21年、23年、24年と連続受賞 2026年5月13日(水) 19:00～21:00 ※所要時間は1.5～最大2時間を予定しております 2026年5月8日(金) 16:00 会社説明会〜選考を1日で行う選考会を開催いたします! ●タイムスケジュール(目安) 19:00～会社説明会(業務の詳細を解説) 19:30～一次面接(グループ・個人) 20:00～二次面接(一次通過者のみ/人事部面接) ※最大21:00頃までを予定。 ※ 二次面接以降は、別日で調整することもございます ※ 面接のお時間までお待ちいただくケースもございます ●仕事内容私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学や行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。オンライン(Zoom) ●下記どちらかを満たす方・英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ・海外への留学経験がある方 ●日本語ノンネイティブの方・N1取得から8年以上経過している方・日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ●求める人物像 GRITは創業時の社名であり、我々は常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。加えて、以下の5つのValue(5grit)を価値観としてお持ちで、既に体現している方と一緒に働きたいと考えています。 Customer Oriented 顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Respect All 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Own Issues 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Appreciate Feedback 全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。

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「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに掲げ、人の力とテクノロジーの力を融合させ、効率的で結果の出る英語学習サービスを提供している企業です。 ”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。 2022年9月に東証グロース市場に上場しています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114859_cbc62887-8853-46f0-8072-18671f8e87cd_1016x433.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jobs_progrit/we-are-hiring) プログリットCM (https://youtu.be/3u-YSOkBw_M) 「英語業界の勢力図は、僕らの成長で大きく変わる」プログリットが新ミッション＆バリューに込めた“世界を変える覚悟”とは？ (https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/195422) 創業3年で売り上げ17億。プログリット岡田祥吾の覚悟 (https://forbesjapan.com/articles/detail/37614?fbclid=IwAR0ce_4NhKidkReVczm0xz0F0_KC5Iv3WHax02qHEv5jgj_ynpjAVOmktYg) Mission：世界で自由に活躍できる人を増やす Value： Customer Oriented：顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher：高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Own Issues：課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Respect All：仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Appreciate Feedback：全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 2024年8月期の通期業績予想は売上高+40.6%の見込みで過去最高を更新中「プログリット」は、創業7年で累計18,000人が受講大企業からメガベンチャーまで様々な業界のリーディングカンパニー262社が人材育成研修として導入済リモート・フレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能ベストモチベーションカンパニーアワード2020年、21年、23年、24年と連続受賞 2026年5月28日(木) 19:00～21:00 ※所要時間は1.5～最大2時間を予定しております 2026年5月25日(月) 16:00 会社説明会〜選考を1日で行う選考会を開催いたします! ●タイムスケジュール(目安) 19:00～会社説明会(業務の詳細を解説) 19:30～一次面接(グループ・個人) 20:00～二次面接(一次通過者のみ/人事部面接) ※最大21:00頃までを予定。 ※ 二次面接以降は、別日で調整することもございます ※ 面接のお時間までお待ちいただくケースもございます ●仕事内容私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学や行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。オンライン(Zoom) ●下記どちらかを満たす方・英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ・海外への留学経験がある方 ●日本語ノンネイティブの方・N1取得から8年以上経過している方・日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ●求める人物像 GRITは創業時の社名であり、我々は常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。加えて、以下の5つのValue(5grit)を価値観としてお持ちで、既に体現している方と一緒に働きたいと考えています。 Customer Oriented 顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Respect All 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Own Issues 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Appreciate Feedback 全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。

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2026年4月17日(金) 16:00

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2026年4月22日(水) 19:00～

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2026年4月7日(火)【合同説明会兼選考会】英語コンサルタント(東京/名古屋/関西)

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2026年4月2日(木) 16:00

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2026年4月7日(火) 19:00～

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2026年3月25日(水)【合同説明会兼選考会】英語コンサルタント(東京/名古屋/関西)

株式会社プログリット

「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに掲げ、人の力とテクノロジーの力を融合させ、効率的で結果の出る英語学習サービスを提供している企業です。 ”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。 2022年9月に東証グロース市場に上場しています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114859_cbc62887-8853-46f0-8072-18671f8e87cd_1016x433.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jobs_progrit/we-are-hiring) プログリットCM (https://youtu.be/3u-YSOkBw_M) 「英語業界の勢力図は、僕らの成長で大きく変わる」プログリットが新ミッション＆バリューに込めた“世界を変える覚悟”とは？ (https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/195422) 創業3年で売り上げ17億。プログリット岡田祥吾の覚悟 (https://forbesjapan.com/articles/detail/37614?fbclid=IwAR0ce_4NhKidkReVczm0xz0F0_KC5Iv3WHax02qHEv5jgj_ynpjAVOmktYg) Mission：世界で自由に活躍できる人を増やす Value： Customer Oriented：顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher：高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Own Issues：課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Respect All：仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Appreciate Feedback：全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 2024年8月期の通期業績予想は売上高+40.6%の見込みで過去最高を更新中「プログリット」は、創業7年で累計18,000人が受講大企業からメガベンチャーまで様々な業界のリーディングカンパニー262社が人材育成研修として導入済リモート・フレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能ベストモチベーションカンパニーアワード2020年、21年、23年、24年と連続受賞 2026年3月25日(水) 19:00～21:00 ※所要時間は1.5～最大2時間を予定しております 2026年3月19日(木) 16:00 会社説明会〜選考を1日で行う選考会を開催いたします! ●タイムスケジュール(目安) 19:00～会社説明会(業務の詳細を解説) 19:30～一次面接(グループ・個人) 20:00～二次面接(一次通過者のみ/人事部面接) ※最大21:00頃までを予定。 ※ 二次面接以降は、別日で調整することもございます ※ 面接のお時間までお待ちいただくケースもございます ●仕事内容私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学や行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。オンライン(Zoom) ●下記どちらかを満たす方・英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ・海外への留学経験がある方 ●日本語ノンネイティブの方・N1取得から8年以上経過している方・日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ●求める人物像 GRITは創業時の社名であり、我々は常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。加えて、以下の5つのValue(5grit)を価値観としてお持ちで、既に体現している方と一緒に働きたいと考えています。 Customer Oriented 顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Respect All 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Own Issues 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Appreciate Feedback 全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。

応募期限

2026年3月19日(木) 16:00

スケジュール

2026年3月25日(水) 19:00～

受付終了

選考会

2026年3月11日(水)【合同説明会兼選考会】英語コンサルタント(東京/名古屋/関西)

株式会社プログリット

「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに掲げ、人の力とテクノロジーの力を融合させ、効率的で結果の出る英語学習サービスを提供している企業です。 ”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。 2022年9月に東証グロース市場に上場しています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114859_cbc62887-8853-46f0-8072-18671f8e87cd_1016x433.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jobs_progrit/we-are-hiring) プログリットCM (https://youtu.be/3u-YSOkBw_M) 「英語業界の勢力図は、僕らの成長で大きく変わる」プログリットが新ミッション＆バリューに込めた“世界を変える覚悟”とは？ (https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/195422) 創業3年で売り上げ17億。プログリット岡田祥吾の覚悟 (https://forbesjapan.com/articles/detail/37614?fbclid=IwAR0ce_4NhKidkReVczm0xz0F0_KC5Iv3WHax02qHEv5jgj_ynpjAVOmktYg) Mission：世界で自由に活躍できる人を増やす Value： Customer Oriented：顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher：高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Own Issues：課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Respect All：仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Appreciate Feedback：全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 2024年8月期の通期業績予想は売上高+40.6%の見込みで過去最高を更新中「プログリット」は、創業7年で累計18,000人が受講大企業からメガベンチャーまで様々な業界のリーディングカンパニー262社が人材育成研修として導入済リモート・フレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能ベストモチベーションカンパニーアワード2020年、21年、23年、24年と連続受賞 2026年3月11日(水) 19:00～21:00 ※所要時間は1.5～最大2時間を予定しております 2026年3月6日(金) 16:00 会社説明会〜選考を1日で行う選考会を開催いたします! ●タイムスケジュール(目安) 19:00～会社説明会(業務の詳細を解説) 19:30～一次面接(グループ・個人) 20:00～二次面接(一次通過者のみ/人事部面接) ※最大21:00頃までを予定。 ※ 二次面接以降は、別日で調整することもございます ※ 面接のお時間までお待ちいただくケースもございます ●仕事内容私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学や行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。オンライン(Zoom) ●下記どちらかを満たす方・英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ・海外への留学経験がある方 ●日本語ノンネイティブの方・N1取得から8年以上経過している方・日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ●求める人物像 GRITは創業時の社名であり、我々は常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。加えて、以下の5つのValue(5grit)を価値観としてお持ちで、既に体現している方と一緒に働きたいと考えています。 Customer Oriented 顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Respect All 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Own Issues 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Appreciate Feedback 全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。

応募期限

2026年3月6日(金) 16:00

スケジュール

2026年3月11日(水) 19:00～

株式会社プログリットの求人情報

株式会社プログリット

英語コンサルタント【東京/神奈川】

想定年収

450万円～

勤務地

東京都豊島区

業務内容

私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント(英語トレーナー)が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ※日常的に日本語でのコーチングが発生する為ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。 (Native Japanese speaking, writing skills are required.) 【具体的な仕事内容】・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築・週一回の対面トレーニング・毎日のオンラインサポート・卒業生向け継続コースのご提案【仕事の流れ】 ①レベルチェック&ヒアリング　まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。　今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供　お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 ③面談　週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。　確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 ④日々のフォロー　LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案　コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。【1日の流れ】<先輩社員の1日の流れ(例)> 午前中/プライベートタイムを自由に過ごす 12:30/ゆっくりめの出社 13:00～14:00/1件目の面談 14:00～15:00/同僚とランチ ※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 15:00～16:00/シャドーイング添削 16:00～17:00/面談準備 17:00～18:00/ナレッジ共有ミーティング 18:30～19:30/2件目の面談 20:00～21:00/3件目の面談 21:30/退社【入社後研修など】最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。担当を持った後も先輩が随時フォローします。 ※既存社員も100%未経験で入社しています。

株式会社プログリット

英語コンサルタント【名古屋】

想定年収

450万円～

勤務地

愛知県名古屋市

業務内容

私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント(英語トレーナー)が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ※日常的に日本語でのコーチングが発生する為ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。 (Native Japanese speaking, writing skills are required.) 【具体的な仕事内容】・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築・週一回の対面トレーニング・毎日のオンラインサポート・卒業生向け継続コースのご提案【仕事の流れ】 ①レベルチェック&ヒアリング　まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 ②カリキュラムの提供　お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 ③面談　週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。　確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 ④日々のフォロー　LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案　コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。【1日の流れ】≪先輩社員の1日の流れ(例)≫ 午前中/プライベートタイムを自由に過ごす 12:30/ゆっくりめの出社 13:00～14:00/1件目の面談 14:00～15:00/同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 15:00～16:00/シャドーイング添削 16:00～17:00/面談準備 17:00～18:00/ナレッジ共有ミーティング 18:30～19:30/2件目の面談 20:00～21:00/3件目の面談 21:30/退社【入社後研修など】最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。担当を持った後も先輩が随時フォローします。 ※既存社員も100%未経験で入社しています。

株式会社プログリット

英語コンサルタント【梅田/神戸/京都河原町】

想定年収

450万円～

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント(英語トレーナー)が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。【具体的な仕事内容】・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築・週一回の対面トレーニング・毎日のオンラインサポート・卒業生向け継続コースのご提案【仕事の流れ】 ①レベルチェック&ヒアリング　まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。　今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供　お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 ③面談　週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。　確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 ④日々のフォロー　LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案　コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。【1日の流れ】≪先輩社員の1日の流れ(例)≫ 午前中/プライベートタイムを自由に過ごす 12:00～12:30/ゆっくりめの出社 13:00～14:00/1件目の面談 14:00～15:00/同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 15:00～16:00/シャドーイング添削 16:00～17:00/面談準備 17:00～18:00/ナレッジ共有ミーティング 18:30～19:30/2件目の面談 20:00～21:00/3件目の面談 21:10～21:20/退社 ※残業月平均10h 【入社後研修など】最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。担当を持った後も先輩が随時フォローします。 ※既存社員も100%未経験で入社しています。

株式会社プログリット

セキュリティリーダー候補

想定年収

550～800万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●期待する役割・現在の200名規模から更に拡大していく組織の中で主にセキュリティ領域で社内メンバーのサポート・管理部所属となるのでセキュリティ領域以外でも全社的な業務改善の提案・推進・ゆくゆくはセキュリティチームのリーダーとして積極的なセキュリティ提案を期待 ●具体的な業務内容情報セキュリティに関わる課題の発見や企画、要件定義を全社横断で担当・情報収集や分析、有事でのインシデント対応・情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定・運用・情報セキュリティ状況のモニタリング・改善・従業員の情報セキュリティ教育・経営層や事業部門との社内横断的コミュニケーション・各種SaaS(Google Workspace等)の選定、導入、運用・社内の情報システム、IT関連の問い合わせ対応 ●入社後の期待イメージ入社1ヶ月:研修やさまざまな社員面談を通してプログリットの会社・事業・文化を理解しつつ、セキュリティ業務もOJT形式で進めていただきます。入社2ヶ月:セキュリティ業務をメインで推進いただきます。 ●部署・チーム体制・配属部署:管理部業務基盤システムグループ・管理部体制: ∟部長1名 ∟マネージャー2名(業務基盤システム、経理・労務) ∟メンバー8名(業務基盤システム2名、経理・労務4名、広報1名、法務1名)

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