私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント(英語トレーナー)が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。 また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 【仕事の流れ】 ①レベルチェック&ヒアリング 　まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 　今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供 　お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 ③面談 　週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 　確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 ④日々のフォロー 　LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案 　コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。 【1日の流れ】≪先輩社員の1日の流れ(例)≫ 午前中/プライベートタイムを自由に過ごす 12:00～12:30/ゆっくりめの出社 13:00～14:00/1件目の面談 14:00～15:00/同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 15:00～16:00/シャドーイング添削 16:00～17:00/面談準備 17:00～18:00/ナレッジ共有ミーティング 18:30～19:30/2件目の面談 20:00～21:00/3件目の面談 21:10～21:20/退社 ※残業月平均10h 【入社後研修など】 最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。 担当を持った後も先輩が随時フォローします。 ※既存社員も100%未経験で入社しています。

私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント(英語トレーナー)が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。 また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ※日常的に日本語でのコーチングが発生する為ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。 (Native Japanese speaking, writing skills are required.) 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 【仕事の流れ】 ①レベルチェック&ヒアリング 　まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 ②カリキュラムの提供 　お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 ③面談 　週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 　確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 ④日々のフォロー 　LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案 　コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。 【1日の流れ】≪先輩社員の1日の流れ(例)≫ 午前中/プライベートタイムを自由に過ごす 12:30/ゆっくりめの出社 13:00～14:00/1件目の面談 14:00～15:00/同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 15:00～16:00/シャドーイング添削 16:00～17:00/面談準備 17:00～18:00/ナレッジ共有ミーティング 18:30～19:30/2件目の面談 20:00～21:00/3件目の面談 21:30/退社 【入社後研修など】 最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。 担当を持った後も先輩が随時フォローします。 ※既存社員も100%未経験で入社しています。

私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント(英語トレーナー)が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。 また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ※日常的に日本語でのコーチングが発生する為ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。 (Native Japanese speaking, writing skills are required.) 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 【仕事の流れ】 ①レベルチェック&ヒアリング 　まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 　今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供 　お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 ③面談 　週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 　確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 ④日々のフォロー 　LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案 　コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。 【1日の流れ】<先輩社員の1日の流れ(例)> 午前中/プライベートタイムを自由に過ごす 12:30/ゆっくりめの出社 13:00～14:00/1件目の面談 14:00～15:00/同僚とランチ ※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 15:00～16:00/シャドーイング添削 16:00～17:00/面談準備 17:00～18:00/ナレッジ共有ミーティング 18:30～19:30/2件目の面談 20:00～21:00/3件目の面談 21:30/退社 【入社後研修など】 最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。 担当を持った後も先輩が随時フォローします。 ※既存社員も100%未経験で入社しています。