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「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やすことをミッションに掲げる成長戦略ファーム社名の「NEWOLD」は、過去(OLD)を尊重しながら未来(NEW)を創造するという理念を体現している主力事業は、M&A実行支援(NEWOLD Advisory)、経営幹部人材紹介(NEWOLD Agent)、エキスパート活用ソリューション(NEWOLD Exparts)の3領域累計300件以上のM&A成約実績を持ち、CxOクラスの人材紹介や専門家による経営課題解決支援を展開している M&A・人材・経営支援の3領域を横断する事業構造により、幅広い業界知識と実務経験を獲得できる環境。経営陣との距離が近く、提案が即採用されるスピード感と裁量の大きさが魅力医療・製造・建設・IT・人材など多様な業界での支援実績を持ち、大手企業との資本提携や事業譲渡の支援も多数。譲渡企業と譲受企業のシナジーを重視した提案力が強み 2026年6月20日(土) 9:00～14:00 2026年6月15日(月) 16:00 「数字を追う営業」から「経営者の人生に向き合う仕事」へ。 M&Aは、単なる売買ではありません。事業承継、成長戦略、雇用、地域経済―― 中小企業経営そのものに深く関わる仕事です。こちらの選考は、1日1回で完結する【中途採用1DAY選考会】です。募集する職種は、当社のM&A実行支援事業でご活躍いただく M&Aアドバイザーです。ご関心頂ける方のご応募お待ちしております！ ●面接時間 : 1時間 ●面接官 : 役員＋部長＋人事 ●面接当日の持参物 : 前年度の源泉徴収票 ●業務内容 ▶オリジネーション　譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉 ▶エグゼキューション　譲渡企業の株価評価・分析　企業概要書作成、株価算定書作成　TOP面談対応　デューデリジェンスサポート　最終契約書作成サポート　クロージング対応 ●勤務地東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号クロスオフィス渋谷メディオ ※ご要望があれば、福岡支社への配属も可能です受動喫煙対策 : 敷地内禁煙東京本社 (表参道の新オフィス) ●M&A仲介未経験者向け・営業として成果を出してきたため、次の挑戦を探している・中小企業・経営者支援に本気で関わりたい・若いうちから“裁量”と“責任”のある仕事がしたい・金融、人材、商社業界出身者など ※未経験でも挑戦できる理由※ ・業界未経験者を前提とした育成・同行体制あり・成果だけでなく「スキル・プロセス・再現性」を評価・年齢・社歴に関係なく、実力でポジションを掴める環境あり ●M&A仲介経験者向け・メインはM&Aだったとしても、経営に必要な他サービスも提供できる環境で、総合的なサービス提供をしていきたい・ベンチャー企業で、大手より裁量権のある自由度高い環境で活躍したい・組織を拡大することに関与していきたい・固定給を上げたい！など上記以外の方々もぜひご応募ください！

応募期限

2026年6月15日(月) 16:00

スケジュール

2026年6月20日(土) 9:00～

受付終了

選考会

2026年4月25日(土) 1DAY選考会 | M&Aアドバイザーポジション【福岡勤務希望者限定】

株式会社NEWOLD CAPITAL

「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やすことをミッションに掲げる成長戦略ファーム社名の「NEWOLD」は、過去(OLD)を尊重しながら未来(NEW)を創造するという理念を体現している主力事業は、M&A実行支援(NEWOLD Advisory)、経営幹部人材紹介(NEWOLD Agent)、エキスパート活用ソリューション(NEWOLD Exparts)の3領域累計300件以上のM&A成約実績を持ち、CxOクラスの人材紹介や専門家による経営課題解決支援を展開している M&A・人材・経営支援の3領域を横断する事業構造により、幅広い業界知識と実務経験を獲得できる環境。経営陣との距離が近く、提案が即採用されるスピード感と裁量の大きさが魅力医療・製造・建設・IT・人材など多様な業界での支援実績を持ち、大手企業との資本提携や事業譲渡の支援も多数。譲渡企業と譲受企業のシナジーを重視した提案力が強み 2026年4月25日(土) 9:00～12:00 2026年4月16日(木) 16:00 「数字を追う営業」から「経営者の人生に向き合う仕事」へ。 M&Aは、単なる売買ではありません。事業承継、成長戦略、雇用、地域経済―― 中小企業経営そのものに深く関わる仕事です。こちらの選考は、1日1回で完結する【中途採用1DAY選考会】です。募集する職種は、当社のM&A実行支援事業でご活躍いただく M&Aアドバイザーです。ご関心頂ける方のご応募お待ちしております! ●面接時間 : 1時間 ●面接官 : 役員＋本部長＋人事 ●面接当日の持参物 : 前年度の源泉徴収票東京本社 ●M&A仲介未経験者向け・営業として成果を出してきたため、次の挑戦を探している・中小企業・経営者支援に本気で関わりたい・若いうちから“裁量”と“責任”のある仕事がしたい・金融、人材、商社業界出身者など ※未経験でも挑戦できる理由※ ・業界未経験者を前提とした育成・同行体制あり・成果だけでなく「スキル・プロセス・再現性」を評価・年齢・社歴に関係なく、実力でポジションを掴める環境あり ●M&A仲介経験者向け・メインはM&Aだったとしても、経営に必要な他サービスも提供できる環境で、総合的なサービス提供をしていきたい・ベンチャー企業で、大手より裁量権のある自由度高い環境で活躍したい・組織を拡大することに関与していきたい・固定給を上げたい! など上記以外の方々もぜひご応募ください!

応募期限

2026年4月16日(木) 16:00

スケジュール

2026年4月25日(土) 9:00～

受付終了

選考会

2026年4月18日(土) 1DAY選考会 | M&Aアドバイザーポジション【福岡勤務希望者限定】

株式会社NEWOLD CAPITAL

「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やすことをミッションに掲げる成長戦略ファーム社名の「NEWOLD」は、過去(OLD)を尊重しながら未来(NEW)を創造するという理念を体現している主力事業は、M&A実行支援(NEWOLD Advisory)、経営幹部人材紹介(NEWOLD Agent)、エキスパート活用ソリューション(NEWOLD Exparts)の3領域累計300件以上のM&A成約実績を持ち、CxOクラスの人材紹介や専門家による経営課題解決支援を展開している M&A・人材・経営支援の3領域を横断する事業構造により、幅広い業界知識と実務経験を獲得できる環境。経営陣との距離が近く、提案が即採用されるスピード感と裁量の大きさが魅力医療・製造・建設・IT・人材など多様な業界での支援実績を持ち、大手企業との資本提携や事業譲渡の支援も多数。譲渡企業と譲受企業のシナジーを重視した提案力が強み 2026年4月18日(土) 9:00～18:00 2026年4月9日(木) 16:00 「数字を追う営業」から「経営者の人生に向き合う仕事」へ。 M&Aは、単なる売買ではありません。事業承継、成長戦略、雇用、地域経済―― 中小企業経営そのものに深く関わる仕事です。こちらの選考は、1日1回で完結する【中途採用1DAY選考会】です。募集する職種は、当社のM&A実行支援事業でご活躍いただく M&Aアドバイザーです。ご関心頂ける方のご応募お待ちしております! ●面接時間 : 1時間 ●面接官 : 役員＋本部長＋人事 ●面接当日の持参物 : 前年度の源泉徴収票福岡支社 ●M&A仲介未経験者向け・営業として成果を出してきたため、次の挑戦を探している・中小企業・経営者支援に本気で関わりたい・若いうちから“裁量”と“責任”のある仕事がしたい・金融、人材、商社業界出身者など ※未経験でも挑戦できる理由※ ・業界未経験者を前提とした育成・同行体制あり・成果だけでなく「スキル・プロセス・再現性」を評価・年齢・社歴に関係なく、実力でポジションを掴める環境あり ●M&A仲介経験者向け・メインはM&Aだったとしても、経営に必要な他サービスも提供できる環境で、総合的なサービス提供をしていきたい・ベンチャー企業で、大手より裁量権のある自由度高い環境で活躍したい・組織を拡大することに関与していきたい・固定給を上げたい! など上記以外の方々もぜひご応募ください!

応募期限

2026年4月9日(木) 16:00

スケジュール

2026年4月18日(土) 9:00～

受付終了

選考会

2026年3月14日(土) 1DAY選考会 | M&Aアドバイザーポジション

株式会社NEWOLD CAPITAL

「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やすことをミッションに掲げる成長戦略ファーム社名の「NEWOLD」は、過去(OLD)を尊重しながら未来(NEW)を創造するという理念を体現している主力事業は、M&A実行支援(NEWOLD Advisory)、経営幹部人材紹介(NEWOLD Agent)、エキスパート活用ソリューション(NEWOLD Exparts)の3領域累計300件以上のM&A成約実績を持ち、CxOクラスの人材紹介や専門家による経営課題解決支援を展開している M&A・人材・経営支援の3領域を横断する事業構造により、幅広い業界知識と実務経験を獲得できる環境。経営陣との距離が近く、提案が即採用されるスピード感と裁量の大きさが魅力医療・製造・建設・IT・人材など多様な業界での支援実績を持ち、大手企業との資本提携や事業譲渡の支援も多数。譲渡企業と譲受企業のシナジーを重視した提案力が強み 2026年3月14日(土) 9:00～18:00 2026年3月9日(月) 16:00 「数字を追う営業」から「経営者の人生に向き合う仕事」へ。 M&Aは、単なる売買ではありません。事業承継、成長戦略、雇用、地域経済―― 中小企業経営そのものに深く関わる仕事です。こちらの選考は、1日1回で完結する【中途採用1DAY選考会】です。募集する職種は、当社のM&A実行支援事業でご活躍いただく M&Aアドバイザーです。ご関心頂ける方のご応募お待ちしております! ●面接時間 : 1時間 ●面接官 : 役員＋部長＋人事 ●面接当日の持参物 : 前年度の源泉徴収票当社 ●M&A仲介未経験者向け・営業として成果を出してきたため、次の挑戦を探している・中小企業・経営者支援に本気で関わりたい・若いうちから“裁量”と“責任”のある仕事がしたい・金融、人材、商社業界出身者など ※未経験でも挑戦できる理由※ ・業界未経験者を前提とした育成・同行体制あり・成果だけでなく「スキル・プロセス・再現性」を評価・年齢・社歴に関係なく、実力でポジションを掴める環境あり ●M&A仲介経験者向け・メインはM&Aだったとしても、経営に必要な他サービスも提供できる環境で、総合的なサービス提供をしていきたい・ベンチャー企業で、大手より裁量権のある自由度高い環境で活躍したい・組織を拡大することに関与していきたい・固定給を上げたい! など上記以外の方々もぜひご応募ください!

応募期限

2026年3月9日(月) 16:00

スケジュール

2026年3月14日(土) 9:00～

株式会社NEWOLD CAPITALの求人・転職・採用情報

株式会社NEWOLD CAPITAL

M&Aアドバイザー(経験者)

想定年収

500万円～

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

経営者の方々と一緒になって企業の成長戦略を考え、M&Aを通じて企業の未来を切りひらく仕事です。将来的には、会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ▶オリジネーション譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉 ▶エグゼキューション譲渡企業の株価評価・分析企業概要書作成、株価算定書作成 TOP面談対応デューデリジェンスサポート最終契約書作成サポートクロージング対応 ●活躍しているメンバー例(経験者) 30代前半男性/証券会社・M&A仲介業経験者 30代前半男性/金融機関でのM&A部門経験者 30代半ば男性/地方銀行・人材紹介・M&A仲介業経験者 ※当社の平均年齢は32歳です。 ●研修制度/フォロー体制 ▶入社時研修入社後1ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。 M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実にM&Aアドバイザーに必須となる基礎知識を習得いただきます。 ▶職位別研修月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。 ▶入社後面談入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ▶上長との1on1 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。

株式会社NEWOLD CAPITAL

M&Aアドバイザー(新設部署オープンメンバー)

想定年収

400～5,000万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

業界特化した専門部署にてM&Aアドバイザーとして、以下の業務に一気通貫で従事いただきます。 ●新規案件開拓、譲受企業(主に国内)への具体的な案件提案 ●企業評価、資料の作成 ●譲渡企業と譲受企業との面談の調整、同席 ●契約書案作成、条件調整、条件交渉等

株式会社NEWOLD CAPITAL

M&Aアドバイザー(未経験者)

想定年収

400万円～

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

経営者の方々と一緒になって企業の成長戦略を考え、M&A等を通じて企業の未来を切り拓く仕事です。将来的には、会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ▶オリジネーション譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉 ▶エグゼキューション譲渡企業の株価評価・分析企業概要書作成、株価算定書作成 TOP面談対応デューデリジェンスサポート最終契約書作成サポートクロージング対応 ●活躍している未経験入社のメンバー例・30代前半男性/経営人材紹介経験・30代前半女性/人材紹介経験・20代後半男性/証券会社経験・20代後半男性/メーカー法人営業経験 ※当社の平均年齢は32歳です。 ※M&A仲介業界以外から成長意欲の高い優秀なメンバーが集まっており、未経験者の場合、入社後1年間で1件以上の成約を目指しております。 ●研修制度/フォロー体制 ▶入社時研修入社後1ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。 M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実にM&Aアドバイザーに必須となる基礎知識を習得いただきます。 ▶職位別研修月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。 ▶入社後面談入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ▶上長との1on1 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。

株式会社NEWOLD CAPITAL

M&Aアドバイザー(部長候補)

想定年収

700万円～

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

●オリジネーション譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉 ●エグゼキューション譲渡企業の株価評価・分析企業概要書作成、株価算定書作成 TOP面談対応デューデリジェンスサポート最終契約書作成サポートクロージング対応 ●チームマネジメント部下1名～4名のマネジメント ●活躍しているメンバー例(現役部長) ・30代前半男性/証券会社・M&A仲介業経験者・30代前半男性/金融機関でのM&A部門経験者・30代半ば男性/地方銀行・人材紹介・M&A仲介業経験者 ※当社の平均年齢は32歳です。 ●研修制度/フォロー体制 ▶入社時研修入社後1ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。 M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実にM&Aアドバイザーに必須となる基礎知識を習得いただきます。 ▶職位別研修月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。 ▶入社後面談入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ▶上長との1on1 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。

株式会社NEWOLD CAPITAL

エージェント(経験者)

想定年収

450万円～

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

▶求人側・採用・組織に関する課題のヒアリング・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ・求職者の紹介・企業と求職者の面接に同席 ▶求職者側・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介・面接指導・アドバイス・選考フォロー・企業と求職者の面接に同席 ※将来的にはマネジメントポジションとして、チーム運営やメンバー育成などにも携わっていただけます. ●研修制度/フォロー体制 ▶入社時研修入社後1ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実に必須となる基礎知識を習得いただきます。 ▶職位別研修月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的で成長できる研修内容を準備しています。 ▶入社後面談入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ▶上長との1on1 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。

株式会社NEWOLD CAPITAL

エージェントコンサルタント(未経験者)

想定年収

400万円～

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

▶求人側・採用・組織に関する課題のヒアリング・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ・求職者の紹介・企業と求職者の面接に同席 ▶求職者側・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介・面接指導・アドバイス・選考フォロー・企業と求職者の面接に同席 ●研修制度/フォロー体制 ▶入社時研修入社後1ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実に必須となる基礎知識を習得いただきます。 ▶職位別研修月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的で成長できる研修内容を準備しています。 ▶入社後面談入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ▶上長との1on1 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。 ●おすすめ動画・代表:栗原のご挨拶 | https://www.youtube.com/watch?v=81nQsuIxr2I ・経営幹部人材紹介事業について | https://www.youtube.com/watch?v=2q-kKf11rvk ・設立3周年記念動画 | https://www.youtube.com/watch?v=gC4OSL3mOPU ・採用～こんな方を求めています～ | https://www.youtube.com/watch?v=6jOlrwIcf0A ・未来への再投資～Thanks by NEWOLD～ | https://www.youtube.com/watch?v=sK9V2cw000A ・NEWOLD ABLE | https://able.newold.co.jp/

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