合同会社デロイトトーマツ(旧DTFA)
合同会社デロイトトーマツ(旧DTFA) 2026年9月12日(土) 休日1day選考会【T&R】事業再生系アドバイザリー(大規模再生/クロスボーダー)・ハンズオン/CROサービス

受付中

選考会

応募期限

2026年9月9日(水) 16:00

スケジュール

2026年9月12日(土) 9:00頃～

無料

参加を申し込む

企業概要

日本最大級のM&Aアドバイザリーファームであり、従業員数約1,371人（22年4月末）とBig4の中で最大人員。リーグテーブルランキング（日本企業が関わるM&A件数）において、会計事務所系アドバイザリーのトップ。
クロスボーダーM&A案件も多数取り扱っており、グローバルで展開するデロイトグループのネットワークならではの仕事を経験することが可能。
M&Aアドバイザリー以外にも企業再生、フォレンジック、インフラ/PPPアドバイザリーなどでの大きな存在感を誇る。

企業の魅力

圧倒的な人数規模を誇るため、案件数が豊富で、その分多くのナレッジが蓄積されている。M&A部門においてはBig4FASで唯一インダストリーカットでの組織体制となっているため、幅広い業界に深く入り込むことが可能となっている。
自社でのM&Aも積極的に行っており、M&Aプラットフォームサービスの提供、AIを活用したM&A支援、ブランディングの観点からのM&Aなど、幅広い新サービスを展開している。
ダイバーシティを推進しており、働き方改革、女性管理職割合の引き上げなどを積極的に実施している。

■デロイトトーマツグループのご紹介 https://youtu.be/JC_lfQqjr2M?si=5tokdwU9X1DuB79v

働き方

成果主義を採用しており、個々のパフォーマンスがしっかり評価されるため、自らの成長に対するモチベーションが高く保てる。
高度なスキルを持つ社員が集まり、技術力や知識を深めるための研修や資格支援が充実しており、エンジニアとしてキャリアを積む機会が豊富。
福利厚生や健康管理制度も整備されており、長期的に安心して働ける環境が提供されている。

選考会概要

開催日時

2026年9月12日(土) 9:00頃～夕方頃まで ※候補者様によって異なる、詳細は別途ご案内いたします。

締切日時

2026年9月9日(水) 16:00

内容

対象部門 : T&R(大規模再生/クロスボーダー)

開催場所・方法

原則対面実施

対象

●人物像 1.マインドセット・キャリア志向 ①今後のインフレ懸念、ビジネス構造の転換等に起因して今後の業務拡大が見込まれている領域であり、高い挑戦意欲を持っている ②クライアントを深刻な危機から早期に脱却させ、常態に回復させることをミッションとしているため、業務への高いコミットメントができる ③評論家的分析にとどまらず、現場に飛び込んでハンズオンで入り、心情的にもクライアントに寄り添い、泥臭く実行を支援できる ④ベンチャー的な環境を楽しめる方、状況やタスクの変化に強くストレス耐性が高い方 ⑤伝統的なFAS業務、コンサル業務では物足りなくなっている ⑥社会的な注目度の高いグローバル大企業の案件に関わりたい ⑦海外法人、海外メンバーファームを巻き込んでプロフェッショナル業務を提供する仕事がしたい ⑧事業法人のCEO/CFO等の経営職を希望ながら、単身での転職にリスクを感じている。上記のような経営職としての経験とコンサルタントとしての経験の二兎を追いたい

2.スキルセット(概括) ①財務系業務(財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等)、事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)のどちらか、または両方に強み・経験がある ②総合系コンサルファームにおけるコンサルティング経験を有しており、カバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心がある ③(マネジャー以上)プロジェクトマネージャーとして提案からデリバリーまでをリードする場面が多いため、仮説構築、プロジェクトマネジメント、ドキュメンテーションに高いコミットメントを有している ④(シニアマネジャー以上)クライアントのC-クラス層と対話する局面が多いため、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある ⑤多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供できる(“プロデューサー”的資質) ⑥英語コミュニケーション力(スピーキングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方)。必須ではないが、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位

●ご経歴ご経歴(例) : コンサルファーム 1.コンサルファームでの経験(戦略、ビジネス系、再生系、総合系等。大手、ブティック問わず)(3年以上) 2.コンサルファームでの経験(生産、業務、コスト削減、リスクマネジメント、人事、組織、IT、危機対応広報等分野問わず。大手、ブティック問わず)(3年以上)

マネジャー以上での採用要件(例) 1.上記コンサルファームでのマネジャー経験 2.上記コンサルファームでのマネジャー経験

ご経歴(例) : 財務(金融/会計) 1.監査法人での会計監査、ないし、会計系・再生系コンサルファームでの経験。特に再生の経験があると非常に優位(3年以上) 2.金融機関でのM&A、再生、プロファイ、審査、企業調査等の専門性のある業務経験(3年以上)

マネジャー以上での採用要件(例) 1.監査法人、ないし、会計系コンサルファームでのマネジャー経験 2.金融機関で上記業務を管理職(課長クラス以上)として経験

ご経歴(例) : 事業会社 1.事業企画・経営企画・経理・財務・関係会社管理の実務経験(3年以上) 2.変革系のプロジェクトや小組織をリードした経験(3年以上) 3.海外勤務ないし海外での豊富な業務経験(3年以上) 4.製造業での改善活動の経験(3年以上)

マネジャー以上での採用要件(例) 1.上記業務を管理職(課長クラス以上)として経験

ご経歴(例) : ポテンシャル 1.金融機関、総合商社、グローバル大企業に勤務しており、プロフェッショナルファームでの経験がなくとも成長意欲があり、各種プロジェクトの経験がある 2.海外案件が多いため、英語力があると優位(必須ではない)

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