株式会社日立製作所
株式会社日立製作所 2026年3月23日(月) Hitachi Women’s Career Talk
受付中
セミナー
企業概要
IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフの５セクターにわたる製品の開発・生産・販売およびサービスの提供など幅広い事業を行っている大手メーカーの１つ。
メーカーとして「技術の日立」というイメージが浸透する一方、実際は、モノを造るだけが日立の仕事ではなく、「都市に電子行政システムを構築する」「日本の金融システムを支えるITインフラを構築する」「医療機器製造分野における新ビジネスを創生する」「欧州で高速鉄道を受注する」等、商社、IT、コンサル…あらゆる要素が日立には詰まっています。日立が取り組む社会イノベーション事業で世の中の社会課題を解決していきます。
参考資料
- インダストリアルAIビジネスユニット
- AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット
- 金融ビジネスユニット
- 社会ビジネスユニット（公共システム）
- 社会ビジネスユニット（社会システム）
- 社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム）
企業魅力
事業の成長性
優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する
1910年に、日立は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業として産声をあげました。現在、グループ全体で従業員数約30万人、連結売上収益8.7兆円までに成長しましたが、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念は創業以来変わりません。取巻く環境が日々大きく変化する今、日立は「社会イノベーション」をコア事業として宣言し、強力に推進しています。「社会イノベーション」とは、日立がこれまで培ってきたインフラ技術と革新的なＩＴ技術を組み合わせ社会課題の解決に貢献すること。エネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など、山積している地球規模の社会課題に対し、全力で挑み続けます。
3つの事業セクターで社会イノベーションの実現をめざす
OT×IT×プロダクトの総合力を活かして新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業です。2022年度からスタートした3ヶ年の「2024中期経営計画」では、さらなる成長のために社会イノベーション事業におけるグローバルリーダーになることをめざしています。そのキーワードが「グリーン」「デジタル」「イノベーション」の３つであり、データとテクノロジーを活用してサステナブルな社会の実現をめざしていきます。
グローバルに活躍するプロフェッショナル集団
日立製作所が世界で取り組む難題は、どれ一つとして、一人の力だけでは解決出来ないことばかり。それぞれの領域で世界に通用するプロフェッショナルが力を合わせ、事業を前に進めています。採用ホームページでは、現場で働く先輩社員たちのインタビューを多数掲載していますので、一人ひとりの熱い「志」を是非感じみて下さい。https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
働き方
- フレックスタイム制度の導入: コアタイムなしのフレックスタイム制度を採用し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援している。
- リモートワークの推奨: 在宅勤務やテレワークを推奨し、場所を選ばない働き方を実現している。
- ダイバーシティ＆インクルージョンの推進: 多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境を整備し、 inclusivityを重視した職場文化を醸成している。
説明会概要
開催日時
2026年3月23日(月) 18:00～19:20
締切日時
2026年3月17日(火) 16:00
内容
「Hitachi Women’s Career Talk ～日立だからできる、私らしいキャリアの作り方～」を開催いたします。 本イベントでは、日立で活躍する女性社員のキャリアにフォーカスし、実際の業務内容や働く環境、職場の雰囲気などについて、ざっくばらんにお話しいただきます。 多様なキャリア選択が可能な現代において、「なぜ日立を選んだのか」「なぜ日立で働き続けているのか」社員一人ひとりのリアルな声を通じて、今の日立を知っていただけるイベントです。 当日は、SE・営業・人事として活躍する社員が登壇し、それぞれの立場から、「私らしいキャリア」をこれまでどのように築いてきたのか、そして現在も歩みを重ねているのかをお話しします。 本イベントが、皆さまご自身の今後のキャリアを考えるうえで、何かしらのヒントを得ていただける機会となれば幸いです。 参加者限定で質疑応答の時間も設けております。 お時間の許す限り、可能な範囲でお答えいたします。 なお、選考意思は不要です。途中参加・途中退出も問題ございません。 ぜひお気軽にご参加ください。
●当日のプログラム ・会社説明 ・登壇者自己紹介 ・パネルトーク(日立で働く環境、制度、キャリアについて等) ・質疑応答
●登壇社員情報 1.新卒入社社員(管理職) 2.キャリア入社社員A(2022年入社、主任) 3.キャリア入社社員B(2022年入社、担当)
※当日のプログラムおよび登壇者は予告なく変更になる可能性がございます、予めご了承ください。
開催場所・方法
オンライン(Zoom)
対象
本イベントは選考意思にかかわらず、応募いただいた皆様にご参加いただけます。 以下のような方はぜひご参加ください! ● 1年以上の社会人経験があり、日立でのキャリアに興味がある方 ● 当日登壇するSEや営業、人事として働く女性社員の話しを聞いてみたい方
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