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2026年10月26日(月)【説明会＆選考会】エネルギー・素材・化学・石油・鉄鋼・非鉄業界コンサルタント

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust（信頼）とSustained Outcomes（持続的な成長）の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2026年10月26日(月) 19:00開始予定 2026年10月20日(火) 16:00 ※応募者多数の場合は抽選を行う場合がございます。ご了承下さい。 ※期間中のご都合の良い日程を1日お選びいただきご参加いただく形式です。 ※オフィス、リモートどちらでもご参加いただけます。 ※説明会は1時間を予定しております。 PwCコンサルティング合同会社 エネルギー・素材/化学事業部(Energy Utilities & Resources)では 採用WEEKと題しまして、1週間中途採用説明会を開催します。 東京/名古屋/福岡オフィスとのハイブリッド開催となり、各回内容は同じですのでご都合の良い場所・方法でご参加ください。 コンサルティング業務ご経験者はもちろん、ITバックグラウンドの方も積極採用している部門です。 当日はリードパートナーよりご説明させていただきます。 当日オフィスへお越しいただき、事前に希望いただいた方はカジュアル面談を実施いたします。(人数に限りがございますのでご了承ください。) ※面談はオフィスへご来社いただいた方のみとなります。 　対応できる数に限りがありますのでご了承ください。 ● お申し込み時に下記3点ご希望をお知らせください。 ① 参加日程 : 10月25日(日) or 10月26日(月) or 10月28日(水) or 10月29日(木) or 10月30日(金) ② 参加方法 : 対面(オフィス) or リモート ③ 選考希望 : なし or カジュアル面談希望 or 面接希望 福岡オフィス / ハイブリッド PwC 福岡オフィス 福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG 11F ● 必須条件 ・社会人経験3年～10年程度の方 ・大卒以上

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2026年10月25日(日)【説明会＆選考会】エネルギー・素材・化学・石油・鉄鋼・非鉄業界コンサルタント

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust（信頼）とSustained Outcomes（持続的な成長）の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2026年10月25日(日) 10:00開始予定　 2026年10月20日(火) 16:00 ※応募者多数の場合は抽選を行う場合がございます。ご了承下さい。 ※期間中のご都合の良い日程を1日お選びいただきご参加いただく形式です。 ※オフィス、リモートどちらでもご参加いただけます。 ※説明会は1時間を予定しております。 PwCコンサルティング合同会社 エネルギー・素材/化学事業部(Energy Utilities & Resources)では 採用WEEKと題しまして、1週間中途採用説明会を開催します。 東京/名古屋/福岡オフィスとのハイブリッド開催となり、各回内容は同じですのでご都合の良い場所・方法でご参加ください。 コンサルティング業務ご経験者はもちろん、ITバックグラウンドの方も積極採用している部門です。 当日はリードパートナーよりご説明させていただきます。 当日オフィスへお越しいただき、事前に希望いただいた方はカジュアル面談を実施いたします。(人数に限りがございますのでご了承ください。) ※面談はオフィスへご来社いただいた方のみとなります。 　対応できる数に限りがありますのでご了承ください。 ● お申し込み時に下記3点ご希望をお知らせください。 ① 参加日程 : 10月25日(日) or 10月26日(月) or 10月28日(水) or 10月29日(木) or 10月30日(金) ② 参加方法 : 対面(オフィス) or リモート ③ 選考希望 : なし or カジュアル面談希望 or 面接希望 東京オフィス / ハイブリッド PwC 東京オフィス 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー ● 必須条件 ・社会人経験3年～10年程度の方 ・大卒以上

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2026年10月28日(水)【説明会＆選考会】エネルギー・素材・化学・石油・鉄鋼・非鉄業界コンサルタント

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PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust（信頼）とSustained Outcomes（持続的な成長）の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2026年10月28日(水) 19:00開始予定 2026年10月22日(木) 16:00 ※応募者多数の場合は抽選を行う場合がございます。ご了承下さい。 ※期間中のご都合の良い日程を1日お選びいただきご参加いただく形式です。 ※オフィス、リモートどちらでもご参加いただけます。 ※説明会は1時間を予定しております。 PwCコンサルティング合同会社 エネルギー・素材/化学事業部(Energy Utilities & Resources)では 採用WEEKと題しまして、1週間中途採用説明会を開催します。 東京/名古屋/福岡オフィスとのハイブリッド開催となり、各回内容は同じですのでご都合の良い場所・方法でご参加ください。 コンサルティング業務ご経験者はもちろん、ITバックグラウンドの方も積極採用している部門です。 当日はリードパートナーよりご説明させていただきます。 当日オフィスへお越しいただき、事前に希望いただいた方はカジュアル面談を実施いたします。(人数に限りがございますのでご了承ください。) ※面談はオフィスへご来社いただいた方のみとなります。 　対応できる数に限りがありますのでご了承ください。 ● お申し込み時に下記3点ご希望をお知らせください。 ① 参加日程 : 10月25日(日) or 10月26日(月) or 10月28日(水) or 10月29日(木) or 10月30日(金) ② 参加方法 : 対面(オフィス) or リモート ③ 選考希望 : なし or カジュアル面談希望 or 面接希望 名古屋オフィス / ハイブリッド PwC 名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4　JRセントラルタワーズ 38F ● 必須条件 ・社会人経験3年～10年程度の方 ・大卒以上

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2026年10月29日(木)【説明会＆選考会】エネルギー・素材・化学・石油・鉄鋼・非鉄業界コンサルタント

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PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust（信頼）とSustained Outcomes（持続的な成長）の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2026年10月29日(木) 19:00開始予定 2026年10月23日(金) 16:00 ※応募者多数の場合は抽選を行う場合がございます。ご了承下さい。 ※期間中のご都合の良い日程を1日お選びいただきご参加いただく形式です。 ※オフィス、リモートどちらでもご参加いただけます。 ※説明会は1時間を予定しております。 PwCコンサルティング合同会社 エネルギー・素材/化学事業部(Energy Utilities & Resources)では 採用WEEKと題しまして、1週間中途採用説明会を開催します。 東京/名古屋/福岡オフィスとのハイブリッド開催となり、各回内容は同じですのでご都合の良い場所・方法でご参加ください。 コンサルティング業務ご経験者はもちろん、ITバックグラウンドの方も積極採用している部門です。 当日はリードパートナーよりご説明させていただきます。 当日オフィスへお越しいただき、事前に希望いただいた方はカジュアル面談を実施いたします。(人数に限りがございますのでご了承ください。) ※面談はオフィスへご来社いただいた方のみとなります。 　対応できる数に限りがありますのでご了承ください。 ● お申し込み時に下記3点ご希望をお知らせください。 ① 参加日程 : 10月25日(日) or 10月26日(月) or 10月28日(水) or 10月29日(木) or 10月30日(金) ② 参加方法 : 対面(オフィス) or リモート ③ 選考希望 : なし or カジュアル面談希望 or 面接希望 東京オフィス / ハイブリッド PwC 東京オフィス 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー ● 必須条件 ・社会人経験3年～10年程度の方 ・大卒以上

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2026年10月30日(金)【説明会＆選考会】エネルギー・素材・化学・石油・鉄鋼・非鉄業界コンサルタント

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PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust（信頼）とSustained Outcomes（持続的な成長）の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2026年10月30日(金) 19:00開始予定 2026年10月26日(月) 16:00 ※応募者多数の場合は抽選を行う場合がございます。ご了承下さい。 ※期間中のご都合の良い日程を1日お選びいただきご参加いただく形式です。 ※オフィス、リモートどちらでもご参加いただけます。 ※説明会は1時間を予定しております。 PwCコンサルティング合同会社 エネルギー・素材/化学事業部(Energy Utilities & Resources)では 採用WEEKと題しまして、1週間中途採用説明会を開催します。 東京/名古屋/福岡オフィスとのハイブリッド開催となり、各回内容は同じですのでご都合の良い場所・方法でご参加ください。 コンサルティング業務ご経験者はもちろん、ITバックグラウンドの方も積極採用している部門です。 当日はリードパートナーよりご説明させていただきます。 当日オフィスへお越しいただき、事前に希望いただいた方はカジュアル面談を実施いたします。(人数に限りがございますのでご了承ください。) ※面談はオフィスへご来社いただいた方のみとなります。 　対応できる数に限りがありますのでご了承ください。 ● お申し込み時に下記3点ご希望をお知らせください。 ① 参加日程 : 10月25日(日) or 10月26日(月) or 10月28日(水) or 10月29日(木) or 10月30日(金) ② 参加方法 : 対面(オフィス) or リモート ③ 選考希望 : なし or カジュアル面談希望 or 面接希望 リモートのみ ● 必須条件 ・社会人経験3年～10年程度の方 ・大卒以上

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6月1日（土）採用会社説明会・1日選考会｜鹿児島フルリモートIT Solution Specialist

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Big4の一角であり、グローバルに156ヶ国、295,000名以上の人員を擁するPwCネットワークの一員。 その中でPwCコンサルティングは経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームとなっている。 PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援する 2024年6月1日（土） ※オンライン Google Meetを使用したリモート開催となります IT Solution Specialist（略称ITSS） デジタル活用によって企業価値を最大化するための、SAPの導入やシステム稼働後の支援などを鹿児島エリアからフルリモートでサポートいただきます。具体的には以下、及びそれに付随する業務のサポートとなります。 ●SAP導入支援 例：プロジェクトマネジメントやシステム要件定義、総合テストのサポート ●システム稼働後の支援　 例：業務・IT改革の定着化や稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理のサポート 　 業務・IT改革の全体計画策定支援、業務改革支援、大規模プロジェクトマネジメント支援なども当社は行っており、サポートいただく可能性があります。 　①説明会＆選考を希望される場合 　　事前にWeb適性試験ならびに書類選考を実施します。 　　（Webテスト、書類選考通過者のみご案内いたします） 　②説明会のみを希望される場合 　　事前選考なし 　　（ご参加いただける人数に限りがあります） ◆必須要件 ・　鹿児島県内に居住が可能な方 ・　デジタルソリューションやSAPソリューションを軸としてキャリアを構築していきたい情熱 ◆ 歓迎要件 ・　SAP関連プロジェクト/業務に携わった経験 ・　コンサルティングファーム出身者 ・　SIer出身者 ・　事業会社のシステム部門出身者 ・　ビジネスレベルの英語力

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【5/18(土)Online開催】R&D/PLMコンサルタント セミナー&1Day選考会

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Big4の一角であり、グローバルに156ヶ国、295,000名以上の人員を擁するPwCネットワークの一員。 その中でPwCコンサルティングは経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームとなっている。 PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援する オンラインにてIndustry Solution-R&D/PLMコンサルタントの説明会＆1Day選考会を実施いたします。 コンサルティングファーム出身者、SIer、事業会社の方も幅広く対象としたポジションです。 ※説明会のみのご参加も可能です。 ※事前に選考希望を頂いた方には、当日の選考会で面接をお受けいただきます。 ※ご経験、選考結果によって所属部門が変更になる可能性がございます。 2024年5月18日(土) 書類選考結果・当日の開始時間については5月16日（木）までに個別にお知らせいたします。 当日スケジュールは、終日広く確保して頂くようお願いします。 Google Meetを使用したリモート開催となります ＜R&D/PLM コンサルタント　【ET-IS】＞ 国内外の製造業全般（自動車OEM・サプライヤー、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設業、住宅設備、産業機械、ハイテク等）のR&D領域を中心としたコンサルティングの提案とサービス提供を専門としたコンサルタントとして活躍頂きます。 　①説明会＆選考を希望される場合 　　事前にWeb適性試験ならびに書類選考を実施します。 　　（Webテスト、書類選考通過者のみご案内いたします） 　②説明会のみを希望される場合 　　事前選考なし 　　（ご参加いただける人数に限りがあります）

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【PwCコンサルティング】【3/3(日)Online開催】インダストリーソリューションコンサルタント セミナー&1Day選考会

PwCコンサルティング合同会社

Big4の一角であり、グローバルに156ヶ国、295,000名以上の人員を擁するPwCネットワークの一員。 その中でPwCコンサルティングは経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームとなっている。 PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援する 2024年3月3日（日） 　 Google Meetを利用したリモート開催 11:00～12:00（終了予定）：ET-ISチームの概要を紹介するセミナー 13:00～18:00（終了予定）：1Day選考会　 ※完全予約制です。面接開始時間は個別にご案内差し上げます。 ## 応募期限 2月22日(木)正午まで ## 募集要項 ポジション ・Smart Mobility コンサルタント ・Secure Mobilityコンサルタント ・モビリティ産業　新領域 コンサルタント ・クラウドトランスフォーメーション・コンサルタント ## 必須条件 ・社会人経験 　コンサルティング経験者：3年以上 　コンサルティング業務未経験者：4年以上 ・大卒以上 選考プロセスについて ・1日で、1次面接～最終面接・人事面接を実施いたします。 ・Titleによっては後日選考を追加させていただく場合がございますので、予めご了承ください。 ・事前に適性検査の受検をお願いする場合がございます。 ・選考をご希望の場合、履歴書・職務経歴書(日本語) の提出をお願いいたします。セミナーのみご参加希望の場合、書類の提出は必要ございません。

受付終了

選考会

2026年9月12日(土) サプライチェーン/エネルギー・化学・素材業界コンサルタント説明会・1日選考会 -Industry-specific SCM【IX-VCX×EU&R】※大阪オフィス※

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust（信頼）とSustained Outcomes（持続的な成長）の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2026年9月12日(土) 11:00開始予定 2026年8月27日(木) 16:00 ※応募者多数の場合は抽選を行う場合がございます。ご了承下さい。 PwC大阪オフィスにてIX‐VCXのIndustry-specific SCM​​とEnergy, Utilities ＆ Resources(エネルギー・資源・鉱業・素材・化学)の説明会＆1日選考会を共同開催いたします。 PwCのコラボレーション文化を感じていただける機会です。 ※説明会のみリモートでの参加OK！ 大阪所属以外をご希望の方もご参加いただけます。 ※オフィス、リモートどちらでもご参加いただけます。 ※説明会のみの参加も可能です。 ※当日オフィスへお越しいただき、事前に希望を頂いた方は、当日カジュアル面談や面接選考を実施いたします。 両部門ともコンサルティングファーム未経験者の方も幅広く対象としたポジションです！ EU＆Rは該当業界の経験者だけでなく、未経験のITバックグラウンドの方を積極採用している部門です。 IX-VCXは事業会社や物流会社でのSCM関連経験者、SIerなどでのSCM関連ITバックグラウンドの方を積極採用している部門です。 大阪・名古屋・福岡等地方案件を多くサポートしております。 PwCコンサルティング合同会社　大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 36F ● 必須条件 ・社会人経験3年～15年程度の方 ・大卒以上