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2026年10月7日(水)＜TRC＞サイバーセキュリティ&リスク領域希望者向け_西日本中途採用セミナー(大阪/名古屋/福岡)

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust(信頼)とSustained Outcomes(持続的な成長)の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2026年10月7日(水) 19:00～20:00 2026年9月25日(金) 16:00 本イベントはサイバーセキュリティ&リスク(サイバーセキュリティ、リスク、コンプライアンス・プライバシー、製品)領域のコンサルタントとして西日本(大阪/名古屋/福岡)での勤務を希望される方向けに企画しております。 ● イベントの目的 私たちPwCは、全国においてサービス提供を展開しており、特に大阪では最大級のファームとして、PwC Japan有限責任監査法人、PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人を含めた4法人が1つのオフィスを共有することで、部門を超えた協働が進んでいます。中でもPwCコンサルティング合同会社においては、サイバーセキュリティ&リスクに関連するプロジェクトも急増していることから、今回西日本(大阪/名古屋/福岡)での勤務を考えられておられる方をメインに各拠点の活動事例をご紹介するイベントを企画いたしました。中長期での転職をお考えの方もぜひこの機会に奮ってご参加ください。 ● アジェンダ ・PwCの紹介 ・西日本拠点の紹介 ・各領域の業務事例の紹介 ・座談会 オンライン (Teams) ・大阪/名古屋/福岡での就業を希望している方、Uターン・Iターンを希望されている方 　(今すぐのご検討ではなく、将来的に視野に入れている方の参加も歓迎いたします) ・サイバーセキュリティ&リスク領域のコンサルタントという職種に興味をお持ちの方

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2026年10月6日(火) FY27戦略・変革コンサルタント_中途採用セミナー ＜Global Practice＞

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust(信頼)とSustained Outcomes(持続的な成長)の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2026年10月6日(火) 19:00～20:30 終了予定 2026年9月25日(金) 16:00 ※応募者多数の場合は、抽選を行うことがございます。 X-Value＆Strategyチームは、オンラインにて中途採用セミナーを開催いたします。 ● 詳細 X-Value＆StrategyチームはStrategyコンサルティング部門のサブチームとして、戦略コンサルティングを基軸に専門テーマの掛け合わせによるサービスを展開するチームです。そして企業変革の実現まで伴走し、クライアントにインパクトのある成果を提供しています。 企業の海外進出戦略、国際市場における新規事業開発、クロスボーダーM&A・アライアンス、海外拠点再構築、グローバルサプライチェーン戦略など、グローバル経営に関わる幅広い領域に対して、グローバルレベルでの価値創出を担っていただきながら、チームを拡大してくれる方を募集しています。 今回のセミナーでは新たに募集を開始する「Global Practice」のテーマをご紹介させていただきます。 転職についてまだ検討段階の方も、是非お気軽にご参加いただけますと幸いです。 当日は、X-VSチームの採用担当パートナー、グローバル案件をリードするコンサルタントにより、チーム体制や実際のプロジェクト事例の紹介をさせていただきます。 また、後半ではコンサルタントとの座談会のお時間を設けさせていただきますので、チームの雰囲気や実際の働き方などホームページからは読み取れない細かな部分について、ご理解を深めていただけますと幸いです。 ● プログラム内容 (予定) ・X-Value ＆ Strategyチームのご説明 ・Global Practiceのご説明 ・メンバー座談会 オンライン ※ログイン方法などはご参加確定の方に当日までにご連絡いたします。 ● 必須要件 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・海外事業開発における経験を有する(コンサルティングファームもしくは事業会社) ・国際機関・国際協力機関・在外公館等での経験を有する ● 尚可要件 以下いずれかの経験・スキルを有する方 ・事業会社・投資関連組織における、クロスボーダー文脈での事業開発・経営企画・新規事業創出の経験(海外市場進出、海外アライアンス、海外拠点立ち上げ、グローバル事業管理 等) ・官公庁・国際機関・公的機関・政府系機関等における、産業振興・国際協業・海外展開支援に関わる実務経験(産業政策、通商・経済協力、スタートアップ/民間企業の海外展開支援 等) ・海外市場・新興国・特定地域(ASEAN、インド、中東、アフリカ等)に関する調査・分析・事業構想経験(市場参入戦略、エコシステム分析、現地パートナー探索、PoC設計 等) ・多様なステークホルダー(海外拠点、現地企業、政府機関、投資家など)を巻き込んだプロジェクト推進・合意形成の経験 ・日本語・英語を用いたビジネスレベルでのコミュニケーション力(クロスボーダー案件における資料作成、ディスカッション、調整業務 等) ● 参考 : 求める人物像 ・国境・産業・既存の枠組みにとらわれず、成長の「次の打ち手」を構想することに強い関心を持つ方 ・戦略を「描く」だけでなく、ゼロから形にし、実行フェーズまで伴走することに価値を見出せる方 ・異なる文化・価値観・利害関係を前提に、複雑な状況を構造化し、建設的な合意を導ける方 ・グローバルな視座と現場感覚の両立を志向し、自身の専門領域を越えて学び続けられる方 ・PwCグローバルネットワークを活用しながら、日本企業・日本発ビジネスの国際競争力向上に本気で取り組みたい方

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2026年10月7日(水) TMT(テクノロジー・エンタメ&メディア・情報通信)採用セミナー_Online開催

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PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust(信頼)とSustained Outcomes(持続的な成長)の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2026年10月7日(水) 19:00～20:00(座談会ご参加の場合は20:00～20:30ごろまで) ※参加用URLは別途ご案内いたします。 ※途中参加・途中退出も可能です。 2026年9月29日(火)16:00 ※応募者多数の場合は抽選とさせていただく場合がございます。 TMT(テクノロジー・エンタメ&メディア・情報通信)セクターにご興味のある方に向けた採用セミナーを開催いたします。 TMTはコンサル業界出身者と事業会社出身者のコラボレーションによりクライアントの課題解決実現を目指す組織であるため、コンサル業界の出身の方に加えて、事業会社出身の方のご参加も歓迎いたします。 TMTのコンサルタントが登壇し、転職した理由から入社後どのような働き方をしてどんなプロジェクトを経験しているかなど、リアルな声をお届けします! ※セミナーの後、ご希望者に1 on 1で質問にお答えする座談会を設けますので、エントリー後にお送りするアンケートにてご希望をお知らせください。(約30分を想定) ※応募多数の場合は抽選とさせていただきます。 ※途中参加、退出可能です ※お酒を飲みながら、食事をしながら、お気軽にご参加ください 当日はTMT所属コンサルタントによるパネルディスカッションを通じて、 ・PwC TMTで働く魅力 ・転職を決意した背景 ・入社後のキャリア・働き方 ・プロジェクトでの経験談 など、現場社員のリアルな声をお届けする予定です。 ①リーダーメッセージ ②TMT所属のコンサルタントによるパネルディスカッション ③質疑応答 ④座談会(1on1※任意) 東京 Microsoft Teamsを使用したリモート開催となります ・コンサルティングファーム出身者の方 ・Sier出身者の方 ・事業会社において、経営企画・事業企画・事業開発等、全社または事業レベルの意思決定に近い立場での推進経験をお持ちの方

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2026年10月25日(日)【説明会＆選考会】エネルギー・素材・化学・石油・鉄鋼・非鉄業界コンサルタント

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PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust（信頼）とSustained Outcomes（持続的な成長）の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2026年10月25日(日) 10:00開始予定　 2026年10月20日(火) 16:00 ※応募者多数の場合は抽選を行う場合がございます。ご了承下さい。 ※期間中のご都合の良い日程を1日お選びいただきご参加いただく形式です。 ※オフィス、リモートどちらでもご参加いただけます。 ※説明会は1時間を予定しております。 PwCコンサルティング合同会社 エネルギー・素材/化学事業部(Energy Utilities & Resources)では 採用WEEKと題しまして、1週間中途採用説明会を開催します。 東京/名古屋/福岡オフィスとのハイブリッド開催となり、各回内容は同じですのでご都合の良い場所・方法でご参加ください。 コンサルティング業務ご経験者はもちろん、ITバックグラウンドの方も積極採用している部門です。 当日はリードパートナーよりご説明させていただきます。 当日オフィスへお越しいただき、事前に希望いただいた方はカジュアル面談を実施いたします。(人数に限りがございますのでご了承ください。) ※面談はオフィスへご来社いただいた方のみとなります。 　対応できる数に限りがありますのでご了承ください。 ● お申し込み時に下記3点ご希望をお知らせください。 ① 参加日程 : 10月25日(日) or 10月26日(月) or 10月28日(水) or 10月29日(木) or 10月30日(金) ② 参加方法 : 対面(オフィス) or リモート ③ 選考希望 : なし or カジュアル面談希望 or 面接希望 東京オフィス / ハイブリッド PwC 東京オフィス 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー ● 必須条件 ・社会人経験3年～10年程度の方 ・大卒以上

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2026年10月26日(月)【説明会＆選考会】エネルギー・素材・化学・石油・鉄鋼・非鉄業界コンサルタント

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PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust（信頼）とSustained Outcomes（持続的な成長）の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2026年10月26日(月) 19:00開始予定 2026年10月20日(火) 16:00 ※応募者多数の場合は抽選を行う場合がございます。ご了承下さい。 ※期間中のご都合の良い日程を1日お選びいただきご参加いただく形式です。 ※オフィス、リモートどちらでもご参加いただけます。 ※説明会は1時間を予定しております。 PwCコンサルティング合同会社 エネルギー・素材/化学事業部(Energy Utilities & Resources)では 採用WEEKと題しまして、1週間中途採用説明会を開催します。 東京/名古屋/福岡オフィスとのハイブリッド開催となり、各回内容は同じですのでご都合の良い場所・方法でご参加ください。 コンサルティング業務ご経験者はもちろん、ITバックグラウンドの方も積極採用している部門です。 当日はリードパートナーよりご説明させていただきます。 当日オフィスへお越しいただき、事前に希望いただいた方はカジュアル面談を実施いたします。(人数に限りがございますのでご了承ください。) ※面談はオフィスへご来社いただいた方のみとなります。 　対応できる数に限りがありますのでご了承ください。 ● お申し込み時に下記3点ご希望をお知らせください。 ① 参加日程 : 10月25日(日) or 10月26日(月) or 10月28日(水) or 10月29日(木) or 10月30日(金) ② 参加方法 : 対面(オフィス) or リモート ③ 選考希望 : なし or カジュアル面談希望 or 面接希望 福岡オフィス / ハイブリッド PwC 福岡オフィス 福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG 11F ● 必須条件 ・社会人経験3年～10年程度の方 ・大卒以上

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2026年10月28日(水)【説明会＆選考会】エネルギー・素材・化学・石油・鉄鋼・非鉄業界コンサルタント

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust（信頼）とSustained Outcomes（持続的な成長）の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2026年10月28日(水) 19:00開始予定 2026年10月22日(木) 16:00 ※応募者多数の場合は抽選を行う場合がございます。ご了承下さい。 ※期間中のご都合の良い日程を1日お選びいただきご参加いただく形式です。 ※オフィス、リモートどちらでもご参加いただけます。 ※説明会は1時間を予定しております。 PwCコンサルティング合同会社 エネルギー・素材/化学事業部(Energy Utilities & Resources)では 採用WEEKと題しまして、1週間中途採用説明会を開催します。 東京/名古屋/福岡オフィスとのハイブリッド開催となり、各回内容は同じですのでご都合の良い場所・方法でご参加ください。 コンサルティング業務ご経験者はもちろん、ITバックグラウンドの方も積極採用している部門です。 当日はリードパートナーよりご説明させていただきます。 当日オフィスへお越しいただき、事前に希望いただいた方はカジュアル面談を実施いたします。(人数に限りがございますのでご了承ください。) ※面談はオフィスへご来社いただいた方のみとなります。 　対応できる数に限りがありますのでご了承ください。 ● お申し込み時に下記3点ご希望をお知らせください。 ① 参加日程 : 10月25日(日) or 10月26日(月) or 10月28日(水) or 10月29日(木) or 10月30日(金) ② 参加方法 : 対面(オフィス) or リモート ③ 選考希望 : なし or カジュアル面談希望 or 面接希望 名古屋オフィス / ハイブリッド PwC 名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4　JRセントラルタワーズ 38F ● 必須条件 ・社会人経験3年～10年程度の方 ・大卒以上

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選考会

2026年10月29日(木)【説明会＆選考会】エネルギー・素材・化学・石油・鉄鋼・非鉄業界コンサルタント

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust（信頼）とSustained Outcomes（持続的な成長）の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2026年10月29日(木) 19:00開始予定 2026年10月23日(金) 16:00 ※応募者多数の場合は抽選を行う場合がございます。ご了承下さい。 ※期間中のご都合の良い日程を1日お選びいただきご参加いただく形式です。 ※オフィス、リモートどちらでもご参加いただけます。 ※説明会は1時間を予定しております。 PwCコンサルティング合同会社 エネルギー・素材/化学事業部(Energy Utilities & Resources)では 採用WEEKと題しまして、1週間中途採用説明会を開催します。 東京/名古屋/福岡オフィスとのハイブリッド開催となり、各回内容は同じですのでご都合の良い場所・方法でご参加ください。 コンサルティング業務ご経験者はもちろん、ITバックグラウンドの方も積極採用している部門です。 当日はリードパートナーよりご説明させていただきます。 当日オフィスへお越しいただき、事前に希望いただいた方はカジュアル面談を実施いたします。(人数に限りがございますのでご了承ください。) ※面談はオフィスへご来社いただいた方のみとなります。 　対応できる数に限りがありますのでご了承ください。 ● お申し込み時に下記3点ご希望をお知らせください。 ① 参加日程 : 10月25日(日) or 10月26日(月) or 10月28日(水) or 10月29日(木) or 10月30日(金) ② 参加方法 : 対面(オフィス) or リモート ③ 選考希望 : なし or カジュアル面談希望 or 面接希望 東京オフィス / ハイブリッド PwC 東京オフィス 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー ● 必須条件 ・社会人経験3年～10年程度の方 ・大卒以上

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選考会

2026年10月30日(金)【説明会＆選考会】エネルギー・素材・化学・石油・鉄鋼・非鉄業界コンサルタント

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust（信頼）とSustained Outcomes（持続的な成長）の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2026年10月30日(金) 19:00開始予定 2026年10月26日(月) 16:00 ※応募者多数の場合は抽選を行う場合がございます。ご了承下さい。 ※期間中のご都合の良い日程を1日お選びいただきご参加いただく形式です。 ※オフィス、リモートどちらでもご参加いただけます。 ※説明会は1時間を予定しております。 PwCコンサルティング合同会社 エネルギー・素材/化学事業部(Energy Utilities & Resources)では 採用WEEKと題しまして、1週間中途採用説明会を開催します。 東京/名古屋/福岡オフィスとのハイブリッド開催となり、各回内容は同じですのでご都合の良い場所・方法でご参加ください。 コンサルティング業務ご経験者はもちろん、ITバックグラウンドの方も積極採用している部門です。 当日はリードパートナーよりご説明させていただきます。 当日オフィスへお越しいただき、事前に希望いただいた方はカジュアル面談を実施いたします。(人数に限りがございますのでご了承ください。) ※面談はオフィスへご来社いただいた方のみとなります。 　対応できる数に限りがありますのでご了承ください。 ● お申し込み時に下記3点ご希望をお知らせください。 ① 参加日程 : 10月25日(日) or 10月26日(月) or 10月28日(水) or 10月29日(木) or 10月30日(金) ② 参加方法 : 対面(オフィス) or リモート ③ 選考希望 : なし or カジュアル面談希望 or 面接希望 リモートのみ ● 必須条件 ・社会人経験3年～10年程度の方 ・大卒以上

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選考会

6月1日（土）採用会社説明会・1日選考会｜鹿児島フルリモートIT Solution Specialist

PwCコンサルティング合同会社

Big4の一角であり、グローバルに156ヶ国、295,000名以上の人員を擁するPwCネットワークの一員。 その中でPwCコンサルティングは経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームとなっている。 PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援する 2024年6月1日（土） ※オンライン Google Meetを使用したリモート開催となります IT Solution Specialist（略称ITSS） デジタル活用によって企業価値を最大化するための、SAPの導入やシステム稼働後の支援などを鹿児島エリアからフルリモートでサポートいただきます。具体的には以下、及びそれに付随する業務のサポートとなります。 ●SAP導入支援 例：プロジェクトマネジメントやシステム要件定義、総合テストのサポート ●システム稼働後の支援　 例：業務・IT改革の定着化や稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理のサポート 　 業務・IT改革の全体計画策定支援、業務改革支援、大規模プロジェクトマネジメント支援なども当社は行っており、サポートいただく可能性があります。 　①説明会＆選考を希望される場合 　　事前にWeb適性試験ならびに書類選考を実施します。 　　（Webテスト、書類選考通過者のみご案内いたします） 　②説明会のみを希望される場合 　　事前選考なし 　　（ご参加いただける人数に限りがあります） ◆必須要件 ・　鹿児島県内に居住が可能な方 ・　デジタルソリューションやSAPソリューションを軸としてキャリアを構築していきたい情熱 ◆ 歓迎要件 ・　SAP関連プロジェクト/業務に携わった経験 ・　コンサルティングファーム出身者 ・　SIer出身者 ・　事業会社のシステム部門出身者 ・　ビジネスレベルの英語力

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選考会

【5/18(土)Online開催】R&D/PLMコンサルタント セミナー&1Day選考会

PwCコンサルティング合同会社

Big4の一角であり、グローバルに156ヶ国、295,000名以上の人員を擁するPwCネットワークの一員。 その中でPwCコンサルティングは経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームとなっている。 PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援する オンラインにてIndustry Solution-R&D/PLMコンサルタントの説明会＆1Day選考会を実施いたします。 コンサルティングファーム出身者、SIer、事業会社の方も幅広く対象としたポジションです。 ※説明会のみのご参加も可能です。 ※事前に選考希望を頂いた方には、当日の選考会で面接をお受けいただきます。 ※ご経験、選考結果によって所属部門が変更になる可能性がございます。 2024年5月18日(土) 書類選考結果・当日の開始時間については5月16日（木）までに個別にお知らせいたします。 当日スケジュールは、終日広く確保して頂くようお願いします。 Google Meetを使用したリモート開催となります ＜R&D/PLM コンサルタント　【ET-IS】＞ 国内外の製造業全般（自動車OEM・サプライヤー、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設業、住宅設備、産業機械、ハイテク等）のR&D領域を中心としたコンサルティングの提案とサービス提供を専門としたコンサルタントとして活躍頂きます。 　①説明会＆選考を希望される場合 　　事前にWeb適性試験ならびに書類選考を実施します。 　　（Webテスト、書類選考通過者のみご案内いたします） 　②説明会のみを希望される場合 　　事前選考なし 　　（ご参加いただける人数に限りがあります）

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選考会

【PwCコンサルティング】【3/3(日)Online開催】インダストリーソリューションコンサルタント セミナー&1Day選考会

PwCコンサルティング合同会社

Big4の一角であり、グローバルに156ヶ国、295,000名以上の人員を擁するPwCネットワークの一員。 その中でPwCコンサルティングは経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームとなっている。 PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援する 2024年3月3日（日） 　 Google Meetを利用したリモート開催 11:00～12:00（終了予定）：ET-ISチームの概要を紹介するセミナー 13:00～18:00（終了予定）：1Day選考会　 ※完全予約制です。面接開始時間は個別にご案内差し上げます。 ## 応募期限 2月22日(木)正午まで ## 募集要項 ポジション ・Smart Mobility コンサルタント ・Secure Mobilityコンサルタント ・モビリティ産業　新領域 コンサルタント ・クラウドトランスフォーメーション・コンサルタント ## 必須条件 ・社会人経験 　コンサルティング経験者：3年以上 　コンサルティング業務未経験者：4年以上 ・大卒以上 選考プロセスについて ・1日で、1次面接～最終面接・人事面接を実施いたします。 ・Titleによっては後日選考を追加させていただく場合がございますので、予めご了承ください。 ・事前に適性検査の受検をお願いする場合がございます。 ・選考をご希望の場合、履歴書・職務経歴書(日本語) の提出をお願いいたします。セミナーのみご参加希望の場合、書類の提出は必要ございません。

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セミナー

【2/28(水)Online開催】製造業/重工業・エンジニアリング×航空宇宙_中途採用セミナー <IPS>

PwCコンサルティング合同会社

グローバルに156ヶ国、295,000名以上の人員を擁するPwCネットワークの一員。その中でPwCコンサルティング合同会社は経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファーム。 PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援する。 オンラインにてIPS-IMEC&Res(※)_重工業・エンジニアリング業界の"航空宇宙"領域に関する中途採用セミナーを開催いたします。 ※IMEC&Res=Industrial Manufacturing, Engineering, Construction & Resources（産業機械、重工業・エンジニアリング、建設、化学素材・鋼鉄・非鉄） COVID-19の影響から回復し、今後の拡大が見込まれる航空宇宙産業では、安全保障環境の変化や宇宙ミッションの高度化、空飛ぶクルマといった新しいカテゴリの枠組みの構築等に対して、開発期間の短縮/効率化や技術力向上の課題解決の手段として、DXを強力に推進しています。 当チームでは、開発・設計プロセスの高度化、事業ポートフォリオの最適化、現場生産性の劇的な向上等、航空宇宙事業に携わる各社が抱える様々な課題に対し、事業戦略、M&A戦略、全社Digital戦略の策定から実行支援に至るまで Strategy to Excution で一貫したコンサルティングサービスを提供します。 -PwC/IMEC&Res/重工業・エンジニアリングチームのご紹介 -航空宇宙領域に係るプロジェクト事例のご紹介 -現役コンサルタントとの少人数座談会 -今後の選考のご案内、Q&A インタラクティブに質問・相談いただける機会となります。選考はございませんので、お気軽にご参加ください。 ※航空宇宙事業に関する業務経験（製造業以外でも、コンサルティング、関係省庁、公的機関での経験も含む）のある方歓迎！ ・製造業での業務経験があり、航空宇宙事業に興味のある方 ・コンサルティングファームでの業務経験があり、航空宇宙事業に興味のある方 【必須条件】 ・社会人経験5年～15年程度の方 ・大卒以上 【歓迎条件】 ・コンサルティング業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・MBA保持 ・海外赴任経験 ・プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト提案/デリバリーを行った経験 ・アカウントマネジャーとして、クライアントのマネジメントレベルとの強いリレーションシップを築いた経験 2024年2月28日(水)　19:00～20:30の予定 ※応募締め切り2024年2月16日(金)正午 ※応募者多数の場合は、抽選を行うことがございます。 ※ご参加者の方には、事前アンケートにご協力いただきます。 オンライン ※参加者にのみ詳細をご連絡させていただきます。 ※AI等を活用し、録音・スクリーンショット撮影等を行うことは固くお断りしております。 航空宇宙業界を担当し、下記企業に対するコンサルティングサービスを提供しています。 ・大手産業機械 ・大手重工業、エンジニアリング ・航空・宇宙関連ベンチャー 戦略領域、マネジメントコンサルティング領域、システム領域等、多岐にわたります。 ・国際共同開発プログラムマネジメント支援 ・海外市場参入支援 ・事業プラン策定支援 ・共通基幹システム構築に向けた業務プロセス改革支援 ・技術情報共通基盤構築の要件定義支援/設計支援ツールの運用支援 ・設計請負プロセスにおける間接業務削減に向けた、業務改革支援 ・MRO事業強化に向けた構想策定支援 ・海外営業の強化に向けた実行計画策定支援 ・主要調達部品のサプライチェーンリスク調査 ・空飛ぶクルマ事業 市場分析支援 ・空飛ぶクルマ開発 プロジェクト管理支援 航空宇宙業界での経験が求められるため、当該業界での実務経験者、およびコンサルタント(FAS含む)として当該業界へのサービス提供を経験した要員が多くなっております。 ただそこに他の製造業の実務経験者・官庁出身者等も含めることで、新たな知見も取り入れるような体制を構築しながら、支援内容に応じてプロジェクト体制を構築しコンサルティングを実施しています。