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2026年11月17日(火) Onlineセミナー【IMA-Auto/自動車業界向けコンサルタント】

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust(信頼)とSustained Outcomes(持続的な成長)の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2026年11月17日(火) 19:00～20:30 本編は20:00に終了予定。 その後は20:30までご希望者に向けてQ&Aセッションを実施します。 2026年11月5日(木) 16:00 自動車業界向けコンサルタントにご興味をお持ちの方を対象としたオンラインセミナーを開催いたします。 当日は、IMA-Autoチームのリーダーより部門の紹介や教育体制、キャリアパスについてお伝えするほか、 中途入社でPwCコンサルティングへジョインしたメンバーがパネルディスカッションに登壇し、転職のきっかけや入社後の仕事、キャリアの広がりについてリアルな体験談をお話しします。 「モビリティ知見を活かして経営に近い立場で企業変革に携わりたい」「自身の経験をどうコンサルティングファームで活かせるかイメージが湧かない」 「未経験でも活躍できるか不安に感じている」 そんな方に向けたオンラインセミナーとなっています。 転職についてまだ検討段階の方も、ぜひお気軽にご参加いただけますと幸いです。 ・PwCコンサルティング、IMA-Auto部門の概要説明 ・キャリア支援や教育体制に関する説明 ・IMA-Autoコンサルタントによるパネルディスカッション ・Q&A ※ご応募人数が多数になった場合、抽選となります ※ご予定に応じて、途中参加・退室も可能です ・応募者多数の場合は、抽選を行うことがあります。 ・参加可否および当日の参加方法は、イベント開催前にご案内します。詳細連絡がイベント直前になる可能性がございますので、恐れ入りますがご予定のブロックをお願いいたします。 ・参加にあたって選考要素はありません。 ・本イベントへの参加有無が、今後の選考に影響することはありません。 ・AI等を活用し、録音・スクリーンショット撮影等を行うことは固くお断りしております。 オンライン (Microsoft Teams / 参加確定者の方に別途URLをお送りいたします) ※ご案内は2026年11月13日(金)までにお送りいたします。 以下に当てはまる方 ・自動車業界で設計開発、生産管理、サプライチェーンマネジメント、DX、AI関連等の業務経験をお持ちの方 ・ITコンサルティング/SIerで自動車業界関連のプロジェクト経験をお持ちの方 ・領域問わず、コンサルティングファームで就業経験のある方 ・コンサルティング業界への転職、またはコンサルティング業界内での転職に関心をお持ちの方

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2026年11月18日(水) 中途採用セミナー【FY27戦略コンサルタント】

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust(信頼)とSustained Outcomes(持続的な成長)の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2026年11月18日(水) 18:30～20:00 2026年11月9日(月) 16:00 この度、XVS(=X-Value&Strategy,戦略コンサルタント)の中途採用セミナーを開催いたします。 今回のセミナーでは対面形式となり、「Growth Strategy」のテーマをご紹介させていただきます。 転職についてまだ検討段階の方も、お気軽にご参加いただけるセミナーです。 当日は、他のコンサルティングファーム等で経験を積んだ後にPwCへ入社したメンバーが登壇し、なぜGrowth Strategyを選んだのか、これまで培った専門性をどのように成長戦略・新規事業へ広げてきたのか、リアルな経験をお話しします。 成長戦略・新規事業領域の戦略コンサルタントにご興味をお持ちの方を対象とした対面セミナーを開催いたします。 PwC、X-Value & StrategyのGrowth Strategyでは、企業の将来像の再定義から、成長戦略、新規事業、Go-to-Market、エコシステム形成まで、クライアントの「次の成長」を構想し、その実現まで支援しています。 当日は、他のコンサルティングファーム等で経験を積んだ後にPwCへ入社したメンバーが登壇し、なぜGrowth Strategyを選んだのか、これまで培った専門性をどのように成長戦略・新規事業へ広げてきたのか、リアルな経験をお話しします。 例えば、こんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 「業務改革やTransformationで培ったクライアント・事業への深い理解を活かし、企業の将来像や次の成長そのものを構想する仕事に挑戦したい」 「M&A・DD・PMIで培ったインオーガニックの知見を、個別ディールにとどまらず、M&Aも選択肢とした事業成長や事業ポートフォリオの構想へ広げたい」 「既存市場の中での競争戦略だけでなく、新たな市場や事業、エコシステムそのものをつくることに挑戦したい」 そのような方に向けた対面形式でのセミナーとなっています。 メンバーの特性や弊社の文化との相性もこの機会にぜひ検討ください。 転職についてまだ検討段階の方も、ぜひお気軽にご参加いただけますと幸いです。 ・PwCコンサルティング X-Value & Strategy部門 Growth Strategyチームの概要 ・主要な支援テーマと事例 ・現役コンサルタントによるパネルディスカッション 　- 具体的なプロジェクトアサイン状況・働き方 　- ライフスタイル 　- チームの文化 ・スモールグループでの座談会 ※現時点での予定となり、変更となる可能性がございます。 ※ご応募人数が多数になった場合、抽選となります ※ご予定に応じて、途中参加・退室も可能です 11月13日(金)18:00までにご連絡いたします。 ※詳細連絡がイベント直前になりますのでご予定のブロックをお願いいたします。 対面(PwCコンサルティング大手町オフィス) ・コンサルタント経験者(戦略コンサルタント、業界コンサルタント、業務/マネジメントコンサルタントに関わる経験をお持ちの方) ・事業会社にて、経営戦略・企画や、事業戦略・企画に関連する業務に従事されている方 ・コンサルティング業界への転職、またはコンサルティング業界内での転職に関心をお持ちの方

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2026年11月18日(水) オンラインセミナー【IXキャリアセミナー AI時代のデジタル変革プロフェッショナルへ​～現役コンサルタントが語る仕事とキャリアのリアル～】

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust(信頼)とSustained Outcomes(持続的な成長)の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2026年11月18日(水) 19:00～20:30 ※予定 ※18:50受付開始 2026年11月11日(水) 16:00 AI時代のデジタル変革プロフェッショナルへ​ ～現役コンサルタントが語る仕事とキャリアのリアル～を実施いたします。 コンサルティングファーム出身者、SIer、事業会社の方も幅広く対象としたポジションです。 ・PwCコンサルティング / Industrial Transformationのご紹介 ・プロジェクト事例、職場環境、キャリアのご紹介 ・座談会 ・選考プロセスのご案内 定員に達した場合は抽選にてご案内とさせて頂きます。 正式なご案内を以て、参加確定とさせていただきます。予めご了承ください。 なお、当日はセキュリティ観点より、原則お名前を記載いただきログインいただきます(Yamada Hanako等)。 ※開催言語は日本語のみとなります、予めご了承ください。 東京; 名古屋; 大阪 オンライン(Teams)　 ※完全予約制です。ご視聴URLはご参加確定者のみ前日までに別途個別にご案内いたします。 以下の条件をすべて満たす方 ・社会人経験3年～15年程度の方 ・大卒以上 ※直近2年以内に中途採用選考にご受検頂いた方は除く

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2026年11月25日(水) <Strategy&>経験者向けキャリアセミナー【Online】

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust(信頼)とSustained Outcomes(持続的な成長)の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2026年11月25日(水) 19:00～20:30終了予定 ※Q&Aセッションで想定を上回るご質問を頂いた場合は、ご希望者の方のみを対象として15～30分程延長させていただく予定です。ご予定がある方は途中でご退出いただいて構いません。 2026年11月16日(月) 16:00 この度、オンラインにて戦略コンサルタントチームのStrategy&が、コンサル経験者向けの中途採用セミナーを開催いたします。 他戦略コンサルティング以外でも総合系、専門系など広くコンサルティング業務経験者ご参加も歓迎いたしますので、ぜひ積極的にご参加をお願いいたします。 当日は、戦略コンサルティングをリードするメンバーやリードの北川により、チーム体制や実際のプロジェクト事例の紹介をさせていただきます。 チームの雰囲気や実際の働き方などホームページや求人票からは読み取れない細かな部分について、候補者様にご理解を深めていただくチャンスですので、多くのご参加をいただけますと幸いです。 総合コンサルティングファームや専門領域特化型ファームからStrategy&へ転職をしたメンバーが「Strategy&での戦略コンサルタントとしてのキャリア選択の意義と実情」について、自身の体験を元にセッションさせていただきます。 Strategy&での戦略コンサルティングへのキャリアチェンジにご興味をお持ちの方には、ご自身のキャリアプランをより具体的にイメージいただく機会となるかと考えております。 また、戦略コンサルティングファームや現在総合コンサルティングファームの戦略部門にご在籍の方にも、各社の違いを知る場としてご活用いただけますと幸いです。 インタラクティブなイベントとしたいと考えておりますので､Q&Aにて、ご自身の今後のキャリアに関するご相談をいただくことも歓迎いたします。 ご自身の将来の展望やご不安について、ご一緒に考える機会となれば幸いです。 ・Strategy&のご紹介 ・コンサルティングファーム出身者によるトークセッション ・Q&A　 ・今後の選考のご案内 ・Senior Manager 総合コンサルティングファームを経て現職 ・Manager 総合コンサルティングファームを経て現職 ・Associate 戦略コンサルティングファームを経て現職 詳細に関しましては、11月24日(火)10:00までにご連絡いたします。 ※応募者多数の場合は、抽選を行うことがございます。 ※詳細連絡がイベント直前になりますのでご予定の確保をお願いいたします。 ・当日はセキュリティ観点より、お名前を記載いただきログインいただきます(Yamada Hanako、山田花子など)。 フルネームでのご参加が難しい候補者様につきましては、事前に人事までご連絡をお願いします。 事前にログイン名のお知らせがなく、名簿と異なるお名前でのログインをされた場合はご参加をお断りさせていただくことがございますので、何卒ご了承ください。 ・AI等を活用し、録音・スクリーンショット撮影等を行うことは固くお断りしております。 ・ご参加者の方には、事前アンケートにご協力いただきます。 東京 オンライン ※参加者にのみ詳細をご連絡させていただきます。 以下の条件をすべて満たす方 ・コンサルティングファームにおける実務経験3年以上　 ・Strategy&のコンサルティングにご興味のある方 ・日本語母国語もしくはビジネスレベル以上 ※直近2年以内に中途採用選考にご受検頂いた方は除く

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6月1日（土）採用会社説明会・1日選考会｜鹿児島フルリモートIT Solution Specialist

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Big4の一角であり、グローバルに156ヶ国、295,000名以上の人員を擁するPwCネットワークの一員。 その中でPwCコンサルティングは経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームとなっている。 PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援する 2024年6月1日（土） ※オンライン Google Meetを使用したリモート開催となります IT Solution Specialist（略称ITSS） デジタル活用によって企業価値を最大化するための、SAPの導入やシステム稼働後の支援などを鹿児島エリアからフルリモートでサポートいただきます。具体的には以下、及びそれに付随する業務のサポートとなります。 ●SAP導入支援 例：プロジェクトマネジメントやシステム要件定義、総合テストのサポート ●システム稼働後の支援　 例：業務・IT改革の定着化や稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理のサポート 　 業務・IT改革の全体計画策定支援、業務改革支援、大規模プロジェクトマネジメント支援なども当社は行っており、サポートいただく可能性があります。 　①説明会＆選考を希望される場合 　　事前にWeb適性試験ならびに書類選考を実施します。 　　（Webテスト、書類選考通過者のみご案内いたします） 　②説明会のみを希望される場合 　　事前選考なし 　　（ご参加いただける人数に限りがあります） ◆必須要件 ・　鹿児島県内に居住が可能な方 ・　デジタルソリューションやSAPソリューションを軸としてキャリアを構築していきたい情熱 ◆ 歓迎要件 ・　SAP関連プロジェクト/業務に携わった経験 ・　コンサルティングファーム出身者 ・　SIer出身者 ・　事業会社のシステム部門出身者 ・　ビジネスレベルの英語力

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【5/18(土)Online開催】R&D/PLMコンサルタント セミナー&1Day選考会

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Big4の一角であり、グローバルに156ヶ国、295,000名以上の人員を擁するPwCネットワークの一員。 その中でPwCコンサルティングは経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームとなっている。 PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援する オンラインにてIndustry Solution-R&D/PLMコンサルタントの説明会＆1Day選考会を実施いたします。 コンサルティングファーム出身者、SIer、事業会社の方も幅広く対象としたポジションです。 ※説明会のみのご参加も可能です。 ※事前に選考希望を頂いた方には、当日の選考会で面接をお受けいただきます。 ※ご経験、選考結果によって所属部門が変更になる可能性がございます。 2024年5月18日(土) 書類選考結果・当日の開始時間については5月16日（木）までに個別にお知らせいたします。 当日スケジュールは、終日広く確保して頂くようお願いします。 Google Meetを使用したリモート開催となります ＜R&D/PLM コンサルタント　【ET-IS】＞ 国内外の製造業全般（自動車OEM・サプライヤー、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設業、住宅設備、産業機械、ハイテク等）のR&D領域を中心としたコンサルティングの提案とサービス提供を専門としたコンサルタントとして活躍頂きます。 　①説明会＆選考を希望される場合 　　事前にWeb適性試験ならびに書類選考を実施します。 　　（Webテスト、書類選考通過者のみご案内いたします） 　②説明会のみを希望される場合 　　事前選考なし 　　（ご参加いただける人数に限りがあります）

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【PwCコンサルティング】【3/3(日)Online開催】インダストリーソリューションコンサルタント セミナー&1Day選考会

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Big4の一角であり、グローバルに156ヶ国、295,000名以上の人員を擁するPwCネットワークの一員。 その中でPwCコンサルティングは経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームとなっている。 PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援する 2024年3月3日（日） 　 Google Meetを利用したリモート開催 11:00～12:00（終了予定）：ET-ISチームの概要を紹介するセミナー 13:00～18:00（終了予定）：1Day選考会　 ※完全予約制です。面接開始時間は個別にご案内差し上げます。 ## 応募期限 2月22日(木)正午まで ## 募集要項 ポジション ・Smart Mobility コンサルタント ・Secure Mobilityコンサルタント ・モビリティ産業　新領域 コンサルタント ・クラウドトランスフォーメーション・コンサルタント ## 必須条件 ・社会人経験 　コンサルティング経験者：3年以上 　コンサルティング業務未経験者：4年以上 ・大卒以上 選考プロセスについて ・1日で、1次面接～最終面接・人事面接を実施いたします。 ・Titleによっては後日選考を追加させていただく場合がございますので、予めご了承ください。 ・事前に適性検査の受検をお願いする場合がございます。 ・選考をご希望の場合、履歴書・職務経歴書(日本語) の提出をお願いいたします。セミナーのみご参加希望の場合、書類の提出は必要ございません。

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【2/28(水)Online開催】製造業/重工業・エンジニアリング×航空宇宙_中途採用セミナー <IPS>

PwCコンサルティング合同会社

グローバルに156ヶ国、295,000名以上の人員を擁するPwCネットワークの一員。その中でPwCコンサルティング合同会社は経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファーム。 PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援する。 オンラインにてIPS-IMEC&Res(※)_重工業・エンジニアリング業界の"航空宇宙"領域に関する中途採用セミナーを開催いたします。 ※IMEC&Res=Industrial Manufacturing, Engineering, Construction & Resources（産業機械、重工業・エンジニアリング、建設、化学素材・鋼鉄・非鉄） COVID-19の影響から回復し、今後の拡大が見込まれる航空宇宙産業では、安全保障環境の変化や宇宙ミッションの高度化、空飛ぶクルマといった新しいカテゴリの枠組みの構築等に対して、開発期間の短縮/効率化や技術力向上の課題解決の手段として、DXを強力に推進しています。 当チームでは、開発・設計プロセスの高度化、事業ポートフォリオの最適化、現場生産性の劇的な向上等、航空宇宙事業に携わる各社が抱える様々な課題に対し、事業戦略、M&A戦略、全社Digital戦略の策定から実行支援に至るまで Strategy to Excution で一貫したコンサルティングサービスを提供します。 -PwC/IMEC&Res/重工業・エンジニアリングチームのご紹介 -航空宇宙領域に係るプロジェクト事例のご紹介 -現役コンサルタントとの少人数座談会 -今後の選考のご案内、Q&A インタラクティブに質問・相談いただける機会となります。選考はございませんので、お気軽にご参加ください。 ※航空宇宙事業に関する業務経験（製造業以外でも、コンサルティング、関係省庁、公的機関での経験も含む）のある方歓迎！ ・製造業での業務経験があり、航空宇宙事業に興味のある方 ・コンサルティングファームでの業務経験があり、航空宇宙事業に興味のある方 【必須条件】 ・社会人経験5年～15年程度の方 ・大卒以上 【歓迎条件】 ・コンサルティング業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・MBA保持 ・海外赴任経験 ・プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト提案/デリバリーを行った経験 ・アカウントマネジャーとして、クライアントのマネジメントレベルとの強いリレーションシップを築いた経験 2024年2月28日(水)　19:00～20:30の予定 ※応募締め切り2024年2月16日(金)正午 ※応募者多数の場合は、抽選を行うことがございます。 ※ご参加者の方には、事前アンケートにご協力いただきます。 オンライン ※参加者にのみ詳細をご連絡させていただきます。 ※AI等を活用し、録音・スクリーンショット撮影等を行うことは固くお断りしております。 航空宇宙業界を担当し、下記企業に対するコンサルティングサービスを提供しています。 ・大手産業機械 ・大手重工業、エンジニアリング ・航空・宇宙関連ベンチャー 戦略領域、マネジメントコンサルティング領域、システム領域等、多岐にわたります。 ・国際共同開発プログラムマネジメント支援 ・海外市場参入支援 ・事業プラン策定支援 ・共通基幹システム構築に向けた業務プロセス改革支援 ・技術情報共通基盤構築の要件定義支援/設計支援ツールの運用支援 ・設計請負プロセスにおける間接業務削減に向けた、業務改革支援 ・MRO事業強化に向けた構想策定支援 ・海外営業の強化に向けた実行計画策定支援 ・主要調達部品のサプライチェーンリスク調査 ・空飛ぶクルマ事業 市場分析支援 ・空飛ぶクルマ開発 プロジェクト管理支援 航空宇宙業界での経験が求められるため、当該業界での実務経験者、およびコンサルタント(FAS含む)として当該業界へのサービス提供を経験した要員が多くなっております。 ただそこに他の製造業の実務経験者・官庁出身者等も含めることで、新たな知見も取り入れるような体制を構築しながら、支援内容に応じてプロジェクト体制を構築しコンサルティングを実施しています。