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選考会

株式会社Dirbato(ディルバート)

2026年10月18日(日) 1DAY選考会

株式会社Dirbato(ディルバート)

2018年10月創業のITコンサルティングファーム。 創業5年にも関わらず、FY23(2024/3月末)には売上高280億円、従業員数1,000名超に到達した異例の成長スピードで、業界最速となる10期1,000億円に対して、現状では計画値を上回る事業成⻑を遂げている。 現在コンサルティングファームでは外資も含めて売上高TOP10にランクインしている。 主力事業はITコンサルティング。幅広い業界の大企業を中心に、IT戦略策定等の上流工程から実装・運用定着まで一気通貫で支援している。 他方、インキュベーション事業を手掛けているのも同社の特徴であり、 自社で新規事業開発も手掛けつつ、複数社への出資~ハンズオン支援も行っている。 (参考) https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html (https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html) 大手総合系コンサルティングファームや、Slerなどから優秀層が多数ジョイン。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925205344_42693807-c7d5-418f-965b-3a03a5dd5723_1200x559.webp 楽天グループ、SMBCグループ、NTT、良品計画、ファーストリテイリング等大手企業が中心顧客 直近では大阪万博のプロジェクトをAC、PwCとのコンペに勝ち受注。 業務システム、ToC向けアプリ、セキュリティ等万博に関するあらゆるIT関連業務をコンサルティングしている。 <u>ワンプール制</u>を取っており、業界の枠に縛られず様々な案件にチャレンジ可能 専属の営業部隊がおり、<u>営業活動に工数を割かれることなくデリバリーに注力可能</u> 従業員満足度を非常に重視しており、意にそぐわないプロジェクトにアサインされてしまった場合、半強制的に別のプロジェクトに異動することが可能。その結果、<u>退職率も10%程度</u>(他社平均は2~30%程度) 残業時間は<u>平均30時間程度。</u>バリューが出ていないから残業代をつけさせないといったことはしない DE&Iにおいては女性活用や外国人/高齢者/障碍者などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーの働く環境を整えている SDGsの推進にも積極的で、プロボノ支援等を行っている 部活動も活発で、多くのクラブが立ち上がっており、さまざまな役職・所属・組織を超えて社員間のネットワーク形成・交流の場となっている <u>教育・研修プログラムが非常に充実</u>しており、自己成長の機会も多い DirTuneという社内限定番組があり、新卒紹介、会社の七不思議紹介等、規模が大きくなっていく中で社員同士のつながりを広げる取り組みもしている 今後の成長戦略として海外展開を見据えている。足元のグローバル案件割合は10%程度だが、英語が得意でグローバル案件に興味がある方はアサインされるチャンスも大きい。 代表インタビュー https://note.com/dirbato/n/n0a040c36b128 Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「使命はテクノロジーで企業の可能性を引き出すこと。日本に求められるITコンサルタントという伴走者」 https://forbesjapan.com/articles/detail/67452 Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「コンサル業界におけるIT人材価値再興。Dirbatoの最前線パートナーが切り開くテクノロジーの変革」 https://forbesjapan.com/articles/preview/68657?preview=TAI1oir8Coe5Df3zuZhtd24YfH72/ZzdmBTIEMOnWUWREjOFLO1IL1KPEi4dgCbb Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「求めるのは、競争と連帯 。IT特化の急成長ファーム・Dirbatoの社員支援」 https://forbesjapan.com/articles/detail/69848 MyViision企業インタビュー① https://my-vision.co.jp/consulting-firm/dirbato/interview01 MyViision企業インタビュー② https://my-vision.co.jp/consulting-firm/dirbato/interview02 2026年10月18日(日) 10:00~最長18:00終了 2026年10月14日(水) 16:00 ※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。 業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。 「本当にこの会社で成長できるのか?」 「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく"この会社"を選ぶのか?」 その最も核心的な問いを、当社の上位職位のコンサルタントに直接ぶつけてみませんか? 経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。 座談会では、Q&Aセッションを設けます。 「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は?」 「当社ならではの強み、そして弱みとは?」 といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。 1. 会社説明+座談会(10:00~11:00) 2. 1次面接 3. 最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)   ※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。 書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。 特になし カジュアルな服装でご参加ください。 ITコンサルタント(役職問わず) ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など ・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい ・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい ・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい ・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい ・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい オンライン(Teams) ● 必須(MUST) ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上) ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 ● 歓迎(WANT) ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方

応募期限

2026年10月14日(水) 16:00

スケジュール

2026年10月18日(日) 10:00~

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セミナー

株式会社Dirbato(ディルバート)

2026年10月18日(日) 会社説明会

株式会社Dirbato(ディルバート)

2018年10月創業のITコンサルティングファーム。 創業5年にも関わらず、FY23(2024/3月末)には売上高280億円、従業員数1,000名超に到達した異例の成長スピードで、業界最速となる10期1,000億円に対して、現状では計画値を上回る事業成⻑を遂げている。 現在コンサルティングファームでは外資も含めて売上高TOP10にランクインしている。 主力事業はITコンサルティング。幅広い業界の大企業を中心に、IT戦略策定等の上流工程から実装・運用定着まで一気通貫で支援している。 他方、インキュベーション事業を手掛けているのも同社の特徴であり、 自社で新規事業開発も手掛けつつ、複数社への出資~ハンズオン支援も行っている。 (参考) https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html (https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html) 大手総合系コンサルティングファームや、Slerなどから優秀層が多数ジョイン。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925205344_42693807-c7d5-418f-965b-3a03a5dd5723_1200x559.webp 楽天グループ、SMBCグループ、NTT、良品計画、ファーストリテイリング等大手企業が中心顧客 直近では大阪万博のプロジェクトをAC、PwCとのコンペに勝ち受注。 業務システム、ToC向けアプリ、セキュリティ等万博に関するあらゆるIT関連業務をコンサルティングしている。 <u>ワンプール制</u>を取っており、業界の枠に縛られず様々な案件にチャレンジ可能 専属の営業部隊がおり、<u>営業活動に工数を割かれることなくデリバリーに注力可能</u> 従業員満足度を非常に重視しており、意にそぐわないプロジェクトにアサインされてしまった場合、半強制的に別のプロジェクトに異動することが可能。その結果、<u>退職率も10%程度</u>(他社平均は2~30%程度) 残業時間は<u>平均30時間程度。</u>バリューが出ていないから残業代をつけさせないといったことはしない DE&Iにおいては女性活用や外国人/高齢者/障碍者などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーの働く環境を整えている SDGsの推進にも積極的で、プロボノ支援等を行っている 部活動も活発で、多くのクラブが立ち上がっており、さまざまな役職・所属・組織を超えて社員間のネットワーク形成・交流の場となっている <u>教育・研修プログラムが非常に充実</u>しており、自己成長の機会も多い DirTuneという社内限定番組があり、新卒紹介、会社の七不思議紹介等、規模が大きくなっていく中で社員同士のつながりを広げる取り組みもしている 今後の成長戦略として海外展開を見据えている。足元のグローバル案件割合は10%程度だが、英語が得意でグローバル案件に興味がある方はアサインされるチャンスも大きい。 代表インタビュー https://note.com/dirbato/n/n0a040c36b128 Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「使命はテクノロジーで企業の可能性を引き出すこと。日本に求められるITコンサルタントという伴走者」 https://forbesjapan.com/articles/detail/67452 Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「コンサル業界におけるIT人材価値再興。Dirbatoの最前線パートナーが切り開くテクノロジーの変革」 https://forbesjapan.com/articles/preview/68657?preview=TAI1oir8Coe5Df3zuZhtd24YfH72/ZzdmBTIEMOnWUWREjOFLO1IL1KPEi4dgCbb Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「求めるのは、競争と連帯 。IT特化の急成長ファーム・Dirbatoの社員支援」 https://forbesjapan.com/articles/detail/69848 MyViision企業インタビュー① https://my-vision.co.jp/consulting-firm/dirbato/interview01 MyViision企業インタビュー② https://my-vision.co.jp/consulting-firm/dirbato/interview02 2026年10月18日(日) 10:00~11:00 2026年10月14日(水) 16:00 ※定員となり次第締め切らせていただきます。 「本当にこの会社で成長できるのか?」 「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく"この会社"を選ぶのか?」 その最も核心的な問いを、当社の上位職位のコンサルタントに直接ぶつけてみませんか? 経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。 座談会では、Q&Aセッションを設けます。 「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は?」 「当社ならではの強み、そして弱みとは?」 といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。 会社説明+座談会(10:00~11:00) ※当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。 特になし カジュアルな服装でご参加ください。 ITコンサルタント(役職問わず) ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など ・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい ・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい ・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい ・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい ・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい オンライン(Teams) ● 必須(MUST) ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上) ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 ● 歓迎(WANT) ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方

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2026年10月14日(水) 16:00

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2026年10月18日(日) 10:00~

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選考会

株式会社 ブライシスコンサルティング

2026年10月18日(日) 1day選考会_SC以上

株式会社 ブライシスコンサルティング

大手コンサルファームにて実践を積んだ代表小岩氏と、Big4・大手総合ファームの優秀なメンバーで発足された新星の注目コンサルティングファーム 2025年6月設立されたばかりのスタートアップでありながらも、IT、業務、戦略コンサルティング事業を広く展開 Brisis(ブライシス)は、Bright(輝き)とAnthesis(開花)を組み合わせた造語であり、代表小岩氏が「一人ひとりが、開花し、輝ける場所を創りたい」という想いを込めたもの。与えられた役割をこなすのではなく、自ら問いを立て、動き、価値を生む。そんな挑戦のなかで、メンバー自身も、組織も、顧客も共に輝き、開花する。 そうした好循環を信じ、創造していく企業でありたいと考えている。 固定化されたポジションではなく、自ら手を挙げて案件を担える環境。上から与えられるのではなく、自分で掴める。また、その努力がそのまま報酬・評価に直結。SOなどの長期インセンティブ制度もある。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250715180846_5b2c274d-be80-444a-bc47-eb8a16dbd45a_1007x442.webp FY27にはコンサルタント数を約300名、FY29には700名に拡大する計画があり、大手コンサルティングファームの第一期メンバーになれるチャンス。 経営層との距離が近く、プロジェクトの立ち上げや制度づくりにもすぐに関われるため、意思決定と実行のスピードが圧倒的に早く、1人ひとりが組織を前に進めている実感をもて、他ファームにはないスピード感で市場価値が高められる。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250715180812_90934b5e-4e01-437c-9020-576d373bf0a6_782x378.webp 中途研修制度、メンター制度、アサイン前後の面談等、代表が大手ファームで経験したナレッジを惜しみなく活用。コンサル未経験者や上流未経験者でも、安心してキャッチアップ、飛躍できる体制を整備。 2026年10月18日(日) 10:00~16:00 ※当日の選考状況により、終了時間が遅れる可能性がございます。 ※面接開始10分前にご来社いただく予定です。 ※候補者様ごとに面接開始時間が異なるため、参加人数確定後に順次開始時間をご案内致します。 2026年10月14日(水) 16:00 ※参加人数が上限に達した際にはご予約順で打ち切らせて頂きます。 1次面接の合否に関わらず、参加者は全員最終面接まで受けて頂く予定です。 ●1次面接 所要時間:60分 面接官:パートナー ●最終面接 所要時間:60分 面接官:役員 本社 SC以上

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2026年10月14日(水) 16:00

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2026年10月18日(日) 10:00~

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選考会

Trust株式会社(トラスト)

2026年10月17日(土) ITコンサルタント 1Day選考会【キャリア採用/東京】

Trust株式会社(トラスト)

金融特化のITコンサルティングファームであり、100%プライム企業と直取引である 事務局ネットワークとIT・データ活用ノウハウを活かし金融機関のDXに伴走しており、協会ノウハウを一気通貫で実装できることが他社にはない強み 代表岡田氏が理事を務める金融協会も運営しており銀行と強いパイプを持ち、元デジタル庁ということもありコネクションも豊富 『生成AI×モダナイゼーション』が中心(古いシステムには古い言語が使われており、有識者は高齢化で不足。Trustの生成AIソリューションがコード解析し設計書をつくってくれるので有識者がいなくても効率よくシステム更改可能。) 現在の金融機関の生成AI利用事例は業務効率化程度で、ITプロジェクトに生成AIを活用する事例は画期的である ※モダナイゼーション・・・古いシステムの更改・入れ替え https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250312173909_931f1455-c2f4-440a-bf6e-98950953fd9b_911x318.webp 大手証券会社での全社AI人材育成プログラムにおける金融データ分析専門家としての分析伴走支援、プログラム全体の改善支援、全体PMO支援 大手ネット銀行のデータ活用推進CoE組織における全体PMO、資産運用モデル構築支援、LLM活用推進支援 大手カード会社の与信モデル構築支援 大手資産運用会社におけるSnowflake推進、活用支援 大手金融HDにおけるSnowflake導入、活用支援 金融向けtoB AIプロダクト開発(TLanP:2025年の壁という社会問題を解決するための自社プロダクト、GenGA:資産管理銀行等の事務作業のDXを行う自社プロダクト)を実施 スクラムチームでプロダクト開発を推進 Pythonを活用した開発がメイン Trust株式会社 note (https://note.trust-partner.co.jp/) 日本経済新聞社主催『GenAI/SUM』の「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定 (https://www.xsum.jp/gai/startup.html) CEOの岡田 拓郎氏が金融ジャーナル社の「note」に掲載 (https://note.com/thefinancial_j/n/n91e85b6f8ec7) CEOの岡田拓郎氏が「ニッキン」にAI人材育成を目指すコンペ開催について掲載 (https://www.nikkinonline.com/article/243470) ~Trustは、皆のパーパス(目的/存在意義/夢)を実現する場所~ 同社は、働く一人一人が自身の人生のパーパス(目的/存在意義/夢)を実現できる場所にしたい、人生を託せる(Trust)会社を目指しています。 ”専門性” ”天職”を持った一人一人が、 ”情熱”を仲間同士で燃やし、 金融を「レガシーからデータへ」変革する”ミッション”を成し遂げる! 会社の成長と共に、一人一人のパーパス(目的/存在意義/夢)を実現する! リモート率50% フレックスタイム制となっており、労働時間は7時間45分(休憩1時間)である 服装・髪型自由 経営陣全員が子供を育てながら働いており、社員も多くが子供を持つメンバーであることから、小さなお子さまがいても問題なく働けるよう在宅勤務やシフト勤務、ベビーシッター利用補助などの各種サポート制度が充実 2026年10月17日(土) 下記時間帯のいずれかで、最終面接1回・60分程度を予定しています。 ・9:00~ ・10:30~ ・12:00~ ・13:30~ ・15:00~ ※書類選考通過後、実施時間を個別にご案内いたします。 ※各時間帯には定員がございます。 2026年10月14日(水)16:00 「平日はなかなか転職活動の時間が取れない」 「他社選考もあり、できるだけスピーディーに選考を進めたい」 そんな方に向けて、Trustでは土曜日に最終面接を実施する1Day選考会を開催します。 通常は平日に実施している選考を土曜日に設定し、選考期間を短縮することで、転職活動と現職を両立しながらスムーズに選考を進めていただける機会です。 当日は、これまでのご経験や今後のキャリアについてじっくりお話しするとともに、Trustの事業やプロジェクト、働く環境についてもお伝えします。 短期間で選考を進めたい方、年内のご転職を検討されている方は、ぜひこの機会にご応募ください。 ※本選考会は選考基準を緩和するものではなく、書類選考を通過された方を対象に実施いたします。 5階オフィスに到着されましたら、受付付近の長椅子におかけになりお待ちください。 時間になりましたら担当者がご案内いたします。 ・応募後に書類を確認し、合否をご連絡いたします。合格の際には面接時間等の詳細をご案内いたします。 ・お申込み後に参加が難しくなった場合は、速やかにご連絡ください。 ・平日の通常選考も募集しております。 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA5階 屋内全面禁煙 書類選考 ↓ 最終面接(土曜日・対面/1回) ↓ 内定 ↓ オファー面談 ※原則、対面での実施となります。 ※候補者様のご経験等に応じて、通常の選考フローをご案内する場合がございます。 ※最終面接後に、追加面接または面談を実施する場合がございます。 ご応募の際に、以下の書類をご提出ください。 ・履歴書(顔写真付き) ・職務経歴書(PDF) ご提出いただいた書類をもとに選考を行い、通過された方へ当日の詳細をご案内いたします。 Trustオフィスでの対面実施 一度の面接で最終判断を行うため、これまでのご経験やスキルだけでなく、コミュニケーションや今後のキャリア、Trustで実現したいことなども含め、直接お話しさせていただきます。 以下に該当する方を歓迎します。 ・年内の入社が可能な方 ・平日は現職の都合などにより、面接日程の調整が難しい方 ・短期間で選考を進めたい方 ・他社選考等の関係から、スピーディーに転職活動を進めたい方  〇:成長意欲 (×:現状維持、安定志向)  〇:新しいことに対しても意欲的に取り組む(×:現状出来ないことは受け付けない) ・開発経験をお持ちの方(基盤系システムもしくは業務系システム) ・コンサルティングファームまたはシステム会社または事業会社システム企画部門出身 ・構想策定/要件定義などの上流工程の経験者 ・システム会社出身の場合、システム開発経験を踏まえた上流SEからシステムコンサル経験者 ・事業会社の場合、システム企画部門としてITガバナンス/IT中長期計画/構想策定など従事経験者 ・DX/データ活用関連の案件経験者およびPM経験者 ・DX/データ活用実現に向けて、強い意志がある方 ・新規事業企画に強い興味がある方

応募期限

2026年10月14日(水)16:00

スケジュール

2026年10月17日(土)

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選考会

デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社

2026年10月17日(土) 会計士向け1day選考会

デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社

デロイト トーマツグループのメンバーファーム スタートアップ支援、新規事創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開 約260回の開催、登壇ベンチャー1200社超、IPO25社を超えるベンチャー企業のピッチイベント「Morning Pitch (https://morningpitch.com/)」を主催 2026年10月17日(土) 2026年10月14日(水) 16:00 ● 選考スケジュール 当日のスケジュールは予めご連絡をさせていただきます。 10:00~(仮) 1次面接 13:00~(仮) 2次面接 15:00~(仮) 内定 ● 勤務地 東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビルディング 受動喫煙対策 : 屋内完全禁煙 対面 (デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社 オフィス) ● シニアマネジャー/マネジャー ・案件提案のご経験をお持ちの方、クライアントとのリレーション構築経験のある方 ・以下のいずれかの経験を有し、プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメントの経験をお持ちの方  └ プロフェッショナルファーム、投資銀行、ファンド等における経営戦略、投資、M&A関連業務の経験(目安:5年以上)  └ 戦略策定、ビジネスDD、財務DD、税務DD、PMI等のプロジェクトマネジメント経験  └ 監査法人における監査チームの管理・監督経験(5~6名以上のチームリード経験を想定) ● シニアコンサルタント/コンサルタント 以下いずれかに該当する方 ・M&A関連業務(M&A戦略、ビジネスDD、財務DD、税務DD、PMI等)の経験 ・監査業務の経験 ・コンサルティングファーム、投資銀行、ファンド等における業務経験 ・財務会計・管理会計・経営企画領域における業務経験 ・公認会計士資格(日本、USCPA等)を保有する方 ※当社は公認会計士資格の獲得に必要な実務要件を満たしております。 ・会計・ファイナンスの知見を活かし、経営変革支援に携わりたい方 ・戦略立案から実行支援まで一気通貫で関与したい方 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進できる方

応募期限

2026年10月14日(水) 16:00

スケジュール

2026年10月17日(土)

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選考会

アビームコンサルティング株式会社

2026年10月24日(土) 1day選考会_Trading & Consumer Business Unit

アビームコンサルティング株式会社

元々はデロイトトウシュトーマツグループだったが2003年に脱退し、 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして誕生 アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している日系最大級の総合コンサルティングファーム 『Build Beyond As One ®.』をブランドメッセージに掲げ、企業や組織の変革を通じて社会や産業の課題を解決し、未来のありたい姿を実現するとともに、クライアント変革の確実な実現と社会的価値及び経済的価値の追求にも貢献 NECとの戦略的資本提携も実現して、現在はNECのグループ会社であり、戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約6,000名を超えるプロフェッショナルを有する 金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、公共事業など幅広い分野をクライアントとしている SAP領域においては日本市場No.1を誇り、全世界で6,400件以上、日本国内で企業最多の5,399件のSAP認定コンサルタント資格を取得している また、日本国内企業として最多の3,200件のSAP S/4HANA®認定コンサルタント資格も保有、さまざまな業界・業種でのプロジェクト実績と蓄積されたノウハウを基に独自の方法論やテンプレートを開発し、それらを活用してお客様に最適なSAPコンサルティングサービスを提供する https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925132728_996dc8f2-7d54-42b9-a7ae-8c532c52d3d8_1200x678.webp アビームコンサルティング会社資料 (https://www.abeam.com/content/dam/abeam/jp/ja/about/company/ABeamConsultingCompanyProfile_jpn_4.pdf) 『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024』において優秀賞「プロジェクト・アワード」を受賞 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000123981.html) アビームコンサルティング、社員の健康改善を支援 食事・睡眠など可視化 (https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00694812) “失われた30年”をアビームの「人的資本経営」で取り戻したい (https://www.businessinsider.jp/post-283587) アサヒグループホールディングスのESG価値の可視化を支援 「インパクト加重会計」を用いて非財務活動の社会的インパクトを算出 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000123981.html) NECから独立して20年近く成長を続けており、2022年3月期の連結売上高は991億円、1,000億円突破が目前となった 2023年4月1日時点でグループ従業員数は7523人と、国内でも有数の規模のコンサルティング会社となり、今後も成長性が大きくみられる 日本企業的な柔らかい雰囲気が特徴的で、従業員方の人柄の良さや未経験者への充実したオンボーディング支援(入社時に10日間の間みっちりとコンサルの基礎を支援)を魅力に感じ、他Big4ではなくアビームを選ぶ方も多数 アビームといえばSAPをはじめとしたシステム、とイメージされることもあるが実態としては経営戦略策定や新規事業立案などのトップラインを上げるための戦略案件も多く存在 特にスポーツ&エンターテイメント領域ではBig4に先んじて注力し、業界内で大きな存在感を誇る 社員の多様化する生活スタイルやライフイベントに対応した働きやすい職場環境を実現するため、さまざまなサポート制度を導入している 多文化理解や女性の活躍推進などの取り組み、また、フレックス制度やフリーロケーション制度、フルリモート制度などの多様な働き方をサポートする制度が整備されている 2026年10月24日(土) ※書類選考通過者のみご参加いただけます 2026年10月14日(水) 16:00 上記日程にて1Day選考会を開催いたします。 一次面接→最終面接が1日で完結します。 戦略コンサルタント(商社)【商社・コンシューマービジネスユニット】 戦略コンサルタント(コンシューマー)【商社・コンシューマービジネスユニット】 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 ●受動喫煙対策 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる) オンライン ・特定の領域に閉じる事なく、総合商社・専門商社・卸業界のクライアント企業へのコンサルティングサービスを通じて、日本の産業全体の競争力強化、グローバル化推進に寄与し、今後、中長期での日本経済の更なる成長に貢献したいと考えている方 ・幅広い業界の様々なコンサルティングノウハウを活用し、クライアント企業と協業しながら、事業主体として新たなビジネス/サービスの開発、収益化を推進する業務に従事したい方 ・経営課題の解決に向けて、クライアント企業の戦略/改革構想の策定から実行支援まで一気通貫に関与し、継続的な企業価値向上に貢献する業務に従事したい方 ●下記、いずれかの業務経験を有する方。 <共通> 日本語での複数年の業務経験。 <マネージャ以上> ・コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおいて、プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしての複数年の業務経験 <シニアコンサルタント・コンサルタント> ・コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおける複数年の業務経験 ●総合商社・専門商社・卸業界に限らない事業会社において、経営企画部門、事業企画部門、物流部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT・DX部門などでオペレーションやシステム改善などの企画や事業開発、プロジェクト推進の複数年の業務経験 ●下記、いずれかの業務経験を有する方は歓迎。 <マネージャ以上> ・総合商社・専門商社・卸業界のクライアント企業向けの業務経験 <シニアコンサルタント・コンサルタント> ・総合商社・専門商社・卸業界のクライアント企業向けの業務経験 ・総合商社・専門商社・卸業界での業務経験 ●歓迎資格/スキル ・英語(ビジネスレベル)※グローバルプロジェクトへの参画や駐在の機会あり ・特定の領域に閉じる事なく、総合商社・専門商社・卸・小売り流通・食品飲料・消費財業界のクライアント企業へのコンサルティングサービスを通じて、日本の産業全体の競争力強化、グローバル化推進に寄与し、今後、中長期での日本経済の更なる成長に貢献したいと考えている方。 ・幅広い業界の様々なコンサルティングノウハウを活用し、クライアント企業と協業しながら、事業主体として新たなビジネス/サービスの開発、収益化を推進する業務に従事したい方 ・経営課題の解決に向けて、クライアント企業の戦略/改革構想の策定から実行支援まで一気通貫に関与し、継続的な企業価値向上に貢献する業務に従事したい方 <共通> 日本語での複数年の業務経験 <マネージャ以上> ・コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおいて、プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしての複数年の業務経験 <シニアコンサルタント・コンサルタント> ・コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおける複数年の業務経験 ●小売り流通・食品・消費財業界に限らない事業会社において、経営企画部門、事業企画部門、物流部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT・DX部門などでオペレーションやシステム改善などの企画や事業開発、全社横断プロジェクト推進の複数年の業務経験 <マネージャ以上> ・小売流通・食品飲料・消費財業界の知見 <シニアコンサルタント・コンサルタント> ・小売り流通・食品・消費財業界クライアント向けの業務経験 ・総合商社・専門商社・卸業界での業務経験 ●歓迎資格/スキル ・英語(ビジネスレベル)※グローバルプロジェクトへの参画や駐在の機会あり ・総合商社や専門商社向けの戦略/業務改革プロジェクトに携わりたい方 ・戦略だけでなく業務改革・DX・AI活用まで一気通貫で支援したい方 ・グローバル案件や大規模変革テーマ、新規事業等に関心をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、SIer、商社、事業会社での変革プロジェクト経験をお持ちの方 ・経営アジェンダから現場改革まで幅広く携わりたい方

応募期限

2026年10月14日(水) 16:00

スケジュール

2026年10月24日(土)

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受付中

選考会

SOLIZE Ureka Technology株式会社

2026年10月18日(日)【東京】1day選考会_変革コンサルタント(若手リーダー候補)

SOLIZE Ureka Technology株式会社

東京証券取引所スタンダード市場へ上場したSOLIZE Holdings株式会社の100%子会社 ものづくり変革で培ったコア技術により、企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティングおよびエンジニアリングサービスの提供 SpectA KY-Tool (https://ureka-technology.solize.com/service/specta_ky-tool):安全管理・品質管理業務に特化したAIソリューション Mission:世界を創造で満たす Vision: テクノロジーで未来を創る キードライバーであり続ける 自動車メーカーをはじめとする製造業や建設業向けに、デジタル変革やSDVなどのエンジニアリングとコンサルティングを提供している 250社以上の変革実績を持ち、個人や組織に蓄積された暗黙知を誰もが活用できる組織知へと変換して企業の競争力を高めている 機械学習や生成AIによる予測・分析、および高度な自動運転シミュレーション技術で次世代モビリティの可能性を広げている 入社時は基礎研修でビジネスパーソンのマインドセットを養い、募集職種に特化した専門研修を座学と実践形式 (https://recruit-ureka-technology.solize.com/workstyle/career-path/)で行う 研修後は特定のテクノロジーを保有するエキスパートや、プロジェクトリーダーなど現場の最前線で活躍するキャリアパス (https://recruit-ureka-technology.solize.com/recruit/faq/)がある 早期から責任ある仕事を任される環境により、20代からプロジェクトリーダーとしてメンバーを率いる思考力と実行力が磨かれる 11時から15時をコアタイムとするフレックスタイム制度を導入しており、担当プロジェクトに合わせた柔軟な働き方が可能である 1ヶ月の平均残業時間は20から30時間程度であり、小学校6年生までの子どもを対象とした短時間勤務制度などを利用できる 若年層を対象とした一律の住宅手当、企業型確定拠出年金事業主掛金による退職金制度、収入補償制度などが福利厚生として整備されている 2026年10月18日(日) 10:00~18:30 2026年10月14日(水) 16:00 ● 仕事内容 製造業向けの変革力を磨き、業務変革のプロフェッショナルである ”変革コンサルタント” としてのキャリアを歩めます。 近年、お客さまの事業環境は複雑性が増し、要求の高度化が急速に進んでいます。その大きな変化には多くの成長機会が潜んでいます。 これまでみなさまが培ったスキルや経験に、SOLIZEが築きあげてきた変革の手法を習得いただき、製造業向け業務変革の豊富な経験を有するコンサルタントやデータサイエンティストチームと連動しながらプロジェクトを率いていただきます。 ● 勤務地 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング6F ※アサインされるプロジェクトにより全国各地へ出張の可能性あり 受動喫煙対策 : 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 出張先 : お客さまの受動喫煙対策による SOLIZE Ureka Technology株式会社 本社 ● 求める人物像 自動車メーカー、電機メーカー、重工業メーカー等の製造業で設計・開発業務に取り組んできた経験、またゼネコンで設計業務に取り組んできた経験がある方 なお、文系・理系、大学卒・大学院卒は問いません。 ● 必須 ・製造業にて技術職(設計、生産技術等)に従事されていた方 ・周囲の人を巻き込み、業務改善/製品改善のいずれか経験のある方

応募期限

2026年10月14日(水) 16:00

スケジュール

2026年10月18日(日) 10:00~

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選考会

株式会社エス・エム・エス

2026年10月17日(土) オンライン1day説明選考会_キャリアパートナー職

株式会社エス・エム・エス

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開するメガベンチャー 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営 16期連続で増収増益を達成し、海外では17ヵ国で事業を展開 今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定 優秀層にはどんどん事業立ち上げを任せていく社風。エス・エム・エス出身の起業家も多く、SMSマフィア(Paypalマフィアのもじり)という単語も存在 https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/ (https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/) <主な事業内容> - キャリア分野 - 介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール - 看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等 - 介護事業者分野 - 介護事業者向け経営支援プラットフォーム - 海外分野 - 医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援 - グローバルキャリアビジネス等 - 事業開発分野 - 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス - 企業向けリモート産業保健サービス - 高齢者向け食事宅配情報提供サービス - リフォーム事業者情報提供サービス等 2026年10月17日(土) 午前の部 : 9:00~15:00頃(最大目安) 午後の部 : 13:00~19:00頃(最大目安) 2026年10月14日(水) 16:00 会社説明会 → 1次面接 → 最終面接 ※基本的には当日中に合否をお伝えしますが、他の面接官の目線をもって判断したい場合など、後日改めて面接をお願いする場合がございます。 ● 午前の部 9:00~説明会(30分前後)  ↓ 順次1次面接(20分~30分)  ↓ (1次通過の場合)最終面接(30分~1時間) ● 午後の部 13:00~説明会(30分前後)  ↓ 順次1次面接(20分~30分)  ↓ (1次通過の場合)最終面接(30分~1時間) <終了時間について> ※進捗により異なりますが、午前の部は最大「15:00頃」、午後の部は最大「19:00頃」の終了を目安としております。 ※当日の通過人数によっては、待ち時間の発生や時間が前後する可能性がございます。 オンライン (Google meet) 書類選考を通過された方

応募期限

2026年10月14日(水) 16:00

スケジュール

2026年10月17日(土)

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セミナー

株式会社アルファドライブ

2026年10月19日(月)NEWLOCAL×アルファドライブ 合同採用イベント

株式会社アルファドライブ

「人の可能性をひらく」をミッションに掲げ、企業や組織の新規事業開発を支援 新規事業創出:経験豊富な事業開発家がメンターとなり、制度設計からプロトタイピング、アクセラレーションまで一貫して支援 地域創生:地域の特性に合わせた新規事業開発支援を提供し、地域経済の活性化を図っている テクノロジー:新規事業開発特化型のSaaSプロダクト「Incubation Suite」などを提供し、企業の変革をサポート 事業開発系ポジションに特化した採用サイトはこちら (https://recruit.alphadrive.co.jp/incubation-acceleration) 2026年10月19日(月)19:00〜21:00(開場18:45) 2026年10月14日(水) 16:00 ●当日のコンテンツ 経営者対談:石田 遼 × 麻生 要一 1.何をきっかけに、地域に関わり始めたのか 2.地域の人と、どうやって一緒に事業をつくっているか 3.自分たちで背負う部分と、地域に委ねる部分を、どう分けているか 4.これから、どんな人と何をやりたいか ●タイムテーブル 19:00 - 19:10 オープニング/2社の紹介 19:10 - 20:00 経営者対談:石田 遼 × 麻生 要一 20:00 - 20:25 メンバー座談会 20:25 - 20:35 両社の募集ポジションと、次の一歩について 20:35 - 21:00 懇親・交流 ●メンバー座談会 両社の現場メンバーが各1名。実際にやっている仕事を1週間の粒度で、入る前のイメージと実際に違ったことについて話します。 ●登壇 石田 遼(NEWLOCAL 代表取締役) 麻生 要一(アルファドライブ 代表取締役社長 兼 CEO) 二村 汐音(NEWLOCAL 秋田男鹿エリアマネージャー) 嘉正 空知(アルファドライブ プロジェクトマネージャー) NEWLOCAL 日本橋オフィス 東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL Nihonbashi) ※会場開催のみ(オンライン配信はありません) 地域での事業づくり・キャリアに関心のある方 (転職検討中でなくても参加いただけます) ●こんな方におすすめ • 事業会社やコンサルティングで経験を積み、次のキャリアを社会性・地域性のある領域で考えている • 地域に身を置いて、自分で事業を立ち上げる・経営することを具体的に検討している • 新規事業開発やプロジェクトマネジメントの経験があり、地域の挑戦に伴走する側に関心がある • 前例のない仕事を、枠組みから自分でつくっていきたい • 支援する仕事と、自ら事業を担う仕事、その両方に関心がある • 地域に関わりたい気持ちはあるが、移住を前提にすると踏み出せずにいる

応募期限

2026年10月14日(水) 16:00

スケジュール

2026年10月19日(月)19:00〜

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セミナー

2026年10月19日(月) mini会社説明会

ULSコンサルティング株式会社(旧ウルシステムズ株式会社)

※ウルシステムズ株式会社は、2025年10月1日にULSコンサルティング株式会社へと社名変更しています - 「経営とITのギャップを埋める」ことにこだわり、顧客のビジネスの成功を、先端技術と実行力で支援しているITコンサルティング企業です。 - 高い技術力をもった人材が多数在籍し、その技術力を強みに、大手を中心とした優良企業様と直接取引きし、企業の成長をドライブさせる戦略的ITのコンサルティングと最先端技術を使った難易度の高いシステムの開発を手掛けています。 - デジタル&IT戦略立案から始まり先端テクノロジー活用に至るまで、顧客のデジタル化を推進するための取り組みを一気通貫で支援するものとなっています。 - デジタル&IT戦略立案 - 業務&システム変革 - プロジェクト&プログラム推進 - アジャイル開発 - デジタル組織育成 - 先端テクノロジー活用 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251104162208_25c3837d-e7f3-4409-a94b-45a08f98cab2_1178x727.webp - 平均年収890万円(2023年)と年収も非常に高水準 「攻めのIT」に特化した戦略的ITコンサルティングを提供。クラウド、アジャイル開発、データ活用を活かし、DX推進を支援しています。 IT投資拡大の市場環境を追い風に、企業のデジタル変革需要が増加 創業25周年を機に社名変更、リブランディングを実施。 ITを軸に「ビジネスコンサルティング」までサービス範囲を広げ、業界最高レベルのプロフェッショナルサービスを表すブランドへ進化。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251104215411_29e92dba-ae42-4cb6-ac42-fe685bff524e_1200x674.webp 社員の成長とキャリア形成を支援する多様な育成制度を提供しています。新卒及びキャリア入社者に対して導入研修を行い、実践的なノウハウを伝えることで、迅速に現場で活躍できる基盤を整えます。集合研修では、現場のニーズに基づいたテーマで継続的なスキルアップを図ります。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251104214910_8322121b-7505-491b-87ad-8e2adf2beab7_1107x552.webp 有志による勉強会やTech合宿、海外カンファレンスへの参加を通じて、最新の技術やトレンドにキャッチアップできます。ナレッジベースを活用することで社員はいつでも必要な情報を入手できることに加え、メンター制度やキャリア面談を通じて、キャリアパスの設計が可能です。 大手企業との直接取引が多く、影響力の大きなプロジェクトに携われる DX推進のリーダーとしてキャリアを築ける 役割等級制度に基づき、年齢や社歴に関係なく貢献度に応じた評価がなされます。キャリアは、設計・開発を担うテクニカルリーダー、業務知見を活かすファンクショナルリーダー、全体を統括するプロジェクトマネジャーの3軸 (https://recruit.ulsconsulting.co.jp/careers/path.html)で構成され、個々の強みに応じて成長可能。ITのプロフェッショナルとしてのキャリア形成に最適な環境です。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251104214808_5ab0affc-7a72-4a2e-bd47-03763086484d_838x646.webp 自由度が高く、パフォーマンス重視のカルチャー。挑戦を歓迎し、社員が自らの意見やアイデアを自由に表現できる文化があります。 裁量権が大きく、プロジェクトごとに最適な技術や手法を選択可能です。フラットな組織文化で、年次や役職を問わず意見を発信しやすい環境にあります。 育児・介護と仕事の両立支援にも力を入れており、フルリモート勤務や短時間勤務等を活用し柔軟な働き方が可能。 2026年10月19日(月) 12:00~12:30 2026年10月14日(水) 16:00 『mini会社説明会』とは? 事例紹介や働く環境などを中心に、ULSコンサルティングについてより深く知っていただけるコンテンツです。カルチャーを含めた会社概要について、人事よりご説明いたします。 トークセッションや質疑応答は実施いたしませんが、30分間のコンパクトなプログラムのため、隙間時間などにもご参加いただきやすくなっております。 ●コンテンツ ・ULSの特徴・強み ・プロジェクト事例紹介 ・社風・カルチャー ・働く環境・入社後のフォローアップ体制 など ●注意事項 ・録画・録音等、データの無断取得はご遠慮ください ・Zoomの使用に関しましては同社の利用規約に従ってご利用ください ・視聴環境はご自身でご用意ください ●よくある質問 Q. 私服やカメラマイクOFFで参加できますか? A. はい、ご自宅や通勤電車などからカメラマイクOFFでお気軽にご参加いただけます Q. 必ず最初から最後まで視聴する必要がありますか? A. 最後まで参加いただけると嬉しいですが、任意参加のため途中退出も可能です みなさまのご参加、お待ちしております! オンライン(Zoomウェビナー) ※カメラ・マイクOFFでラジオ感覚でご参加いただけます

応募期限

2026年10月14日(水) 16:00

スケジュール

2026年10月19日(月) 12:00~

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セミナー

Xspear Consulting株式会社(クロスピア コンサルティング株式会社)

2026年10月22日(木) Xspear Consulting サロンイベント

Xspear Consulting株式会社(クロスピア コンサルティング株式会社)

2021年4月、大手ITコンサルティング会社のシンプレクス社が中心となって、大手コンサルティングファーム出身者や有名テックベンチャー出身者が集い、「クライアントにとって真のデジタルトランスフォーメーションを創造したい」という想いの下で立ち上げた新鋭ファーム テクノロジーがビジネスの成功に大きな影響力を持つDX時代において、20年以上にわたってFintech業界を中心に最先端テクノロジーを提供してきたシンプレクスのノウハウを活かしつつ、あらゆる業種・業界のクライアントの企業価値の最大化を支援するために、戦略策定、組織改革、人材育成、業務改善、実行支援などのコンサルティングサービスを一気通貫で提供するのが特徴(いわゆる総合コンサルティングファーム) 社名の由来は”DXエリアにSpir(槍)を指して切り開く””simplexないでは金融以外の領域にX(クロス)していく”という位置づけ 一昔前は金融が強い企業として認知されていたが、現在金融の売上割合は全体の3割。現在はToC事業を始め、パブリック、製造業、通信、エンタメ、教育、保健など幅広く強みのあるファーム。 ワンプール制ではあるが、社員の興味のある分野やスキルを活用したいなどの希望は考慮してのアサイン。 そのため、専門性を身に着けたい方でも幅広に経験を積みたい方でも、キャリア形成が柔軟に可能な環境である。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925204135_93b1bff3-f71c-4bc9-8bd9-72a8a4826007_1200x554.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250502152751_46c65543-87ef-4e86-a85a-8649e1c532f9_956x512.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250502152804_ba6aaa1a-9ffc-4f2a-9b40-06fff8ee19af_961x517.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250502152831_721b100c-62c9-4258-aa0e-97182898115f_960x510.webp シンプレクス社は、FinTech領域に強みを持つITコンサルティング会社で、NRI、NTTDATAと同じく世界のFinTech RankingsTop 100企業にも選出されている。ITコンサルティング、開発、運用保守と言った全工程を行う「一気通貫体制」が特長 ビジネスへの深い理解を持つコンサルタントが集うXspearと、最先端テクノロジーに深い知見を持つシンプレクス社またはグループ会社との協力体制を築いている Xspear社はあくまでもコンサルティングファームであり、システム開発を担当することはない https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925204111_caa94e4b-6aae-45a6-a0ce-b98154c816a2_1153x543.webp メンバー情報 (https://www.xspear.co.jp/member/)一部抜粋 - 伊勢山 昇吾氏: ベイカレントにてIT戦略立案から実装支援を軸に、様々な業界で新規事業戦略、成長戦略、PMI推進、業務改革等の幅広いプロジェクトに従事 - 鈴木健仁氏:新卒でベイカレントに入社し最年少ディレクターを経てXspearに参画 - 梶田 威人氏:BCG出身。金融業界における戦略策定、DX戦略立案、人事組織テーマに強みを持ち、メディア・エンタメ業界においてはDX戦略立案、NFT等の新規事業立案を得意とする。 - 藏満 一馬氏:アクセンチュア出身。金融業界を中心に、DX戦略策定、新規事業立案、組織変革、規制対応等の幅広いプロジェクトを主導する。 - 天野 善仁氏:19卒PwC出身。Xspear最年少シニアマネージャー 社員インタビューページ (https://www.xspear.co.jp/career/interviews/) 戦略だけのコンサルは終わり──コンサル業界の風雲児に聞く。“これから”のコンサルの在り方 (https://www.businessinsider.jp/article/20250205-simplex-xspear/) Xspear Consultingがえるぼし認定を取得 (https://www.agara.co.jp/article/382811) シンプレクスとXspear Consultingが、東京都港区の行政手続き100%デジタル化を支援 (https://www.afpbb.com/articles/-/3520247) 【未経験者】 ・年収UPでのオファー ・ワンプールで様々なインダストリーやソリューションを裁量をもって経験できる ・上流工程、先端技術を学べる環境 【コンサルファーム経験者】 ・専門領域に軸足を置きながら、他領域にもチャレンジできる環境 ・タイトルアップでのオファー ・現職ファームより高いオファー年収 ・実力主義でプロモーションできる(ダブルスキップもあり) ・週に1度のアサインmtgでこまめに社員のキャリアについて検討してもらえる。結果、なりたいキャリアを反映できるpjにアサインしてもらえる ・シンプレクスというテクノロジーに強い部隊がいるため、エンジニアの視点からも協業しクライアントへ価値提供できる ・デリバリー中心の案件もあればセールス中心の案件もあり、個々の裁量や得意領域に合わせた売り上げの立て方を選べる ここ1年で社員数60名⇒100名超、売上今期18億円⇒来期30億円(いずれも約170%アップ)と急成長中のファームである また、成長中ファームのため優秀な上司の近くで働けるチャンスも多い(ボストン・コンサルティング・グループ出身者等 (https://www.xspear.co.jp/member/taketo_kajita/)) 多様なメンバー、多様なプロジェクトによる自己成長機会が多く、新たなチャレンジが可能 100名規模にも関わらず、外資系戦略コンサルティングファームや総合系コンサルティングファームをはじめ、メーカー、ITベンチャー、外資系金融機関など多彩な出自で構成されており、常に刺激を受けながらプロジェクトワークが可能 総合コンサルティングファームの名の通り、全方位のクライアントに対して様々なプロジェクトが存在しており、手を上げれば常に新しいテーマのチャレンジ機会を提供している(ワンプール制) そのため、全体の離職率10%以下、未経験3年未満の離職率は0%と驚異の定着率を誇る 大手ファームと同水準以上の報酬制度であり、ファーム経験者の場合は、転職時報酬アップが基本 強く「個人」の成⾧を重視するカルチャーであり、昇進に枠もなく、今ならReadyになれば上がれる環境となっている 安定した経営環境の下、コンサルティングファームの立ち上げフェーズに関わることができる 豊富な経験を持つコンサル経験者の場合は、自らチームを立ち上げることが可能 裁量をもった営業活動、デリバリー活動ができる(スタートアップとの協業、新規ソリューションの開発 など) シンプレクスの顧客基盤、エンジニアケイパビリティを活かた確度の高い事業立ち上げが経験できる 2026年10月22日(木) 19:30〜21:30 ●19:20開場 2026年10月14日(水) 16:00 このたび、ファーム経験者の方を対象にした懇親会形式の採用イベント「サロンイベント」を開催いたします。 カジュアルな場で現場社員と直接交流できる機会です。 当日は弊社代表取締役の早田とMDやその他現場社員が複数名参加する予定です! カジュアルな懇親会形式で、現場社員とじっくりお話いただけます。 ネットでは得られない現場の実情や、メンバーが大切にしている価値観、Xspearのカルチャーを肌で感じていただけます。 └将来ご入社いただいた際のフィット感や具体的な働き方のイメージを持っていただける場です。 本イベントはクローズド(非公開)の場で実施します。 個人情報は厳重に管理しますので安心してご参加ください。 候補者5〜7名、全体約15名(弊社MD・SMも数名参加予定) ※参加状況によっては抽選とさせていただく可能性がございます。 無料 就業場所:(雇入れ直後) 本社 (変更の範囲)会社の定める場所 屋内全面禁煙 虎ノ門ヒルズ付近 ※詳細な場所については参加者の方へ個別でご連絡いたします。 コンサルファームにてマネージャー以上の職務を担当している方

応募期限

2026年10月14日(水) 16:00

スケジュール

2026年10月22日(木) 19:30〜21:30

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選考会

株式会社MyVision

2026年10月17日(土) 1DAY選考会(CA/RA)

株式会社MyVision

MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。 一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。 そうした現状に対し、MyVisionでは、「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 そのため、弊社にとって、優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマとなっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力です。 また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。 - 求職者個人の人生が改善しない。 - 日本社会の賃金が上がっていかない。 -パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない 転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。 【社長インタビュー】『最高の仕事が最高の人生を作る』を目指して (https://note.com/myvision/n/n7d3b8a5e333e) 【CEOインタビュー】 人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜMyVisionが勝てるのか (https://note.com/myvision/n/na6be221c6213) 【CTOインタビュー】シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ (https://note.com/myvision/n/n7a07abe877fc) 超大手企業のHRBP経験者が語る『MyVisionでのマネージャーとしてのやりがい』 (https://note.com/myvision/n/nd557de4dfb83) 2026年10月17日(土) 2026年10月14日(水) 16:00 105-6924 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー24F 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩5分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩9分 JR「新橋」駅徒歩9分 一次面接(WEB)→ 最終面接(対面) ・Webにて前日までに一次面接を実施 ・一次面接通過の場合、10/17(土)に弊社オフィスにて最終面接を実施  ※書類評価次第では10/17(土)午前にWebで一次面接を実施→通過した場合当日午後に弊社オフィスにて最終面接を行うことも可能です。ご希望の場合はご相談ください。 弊社オフィス(神谷町トラストタワー)

応募期限

2026年10月14日(水) 16:00

スケジュール

2026年10月17日(土)

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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点