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株式会社プログリット
株式会社プログリット 2026年5月15日(金)【オンライン合同説明会 兼 選考会】英語コンサルタント(東京/名古屋/関西)

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2026年9月16日(水)【合同説明会 兼 選考会】英語コンサルタント(東京/名古屋/関西)

応募期限

2026年9月11日(金) 16:00

スケジュール

2026年9月16日(水) 19:00~

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2026年9月2日(水)【合同説明会 兼 選考会】英語コンサルタント(東京/名古屋/関西)

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2026年9月2日(水) 19:00~

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2026年8月29日(土) コンサルタント休日1Day選考会【キャリア採用】【東京/大阪/福岡】

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株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

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2026年9月26日(土) 1day選考会_コンサルタント~シニアコンサルタント【コンサル or IT経験者限定】

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2026年9月17日(木) 16:00

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2026年9月26日(土) 10:00以降開始~

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企業概要

  • 「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに掲げ、人の力とテクノロジーの力を融合させ、効率的で結果の出る英語学習サービスを提供している企業です。
  • ”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。
  • 2022年9月に東証グロース市場に上場しています。

ご参考資料・記事

MVV

  • Mission:世界で自由に活躍できる人を増やす
  • Value:
    • Customer Oriented:顧客起点で物事を考え、行動します。
    • Go Higher:高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。
    • Own Issues:課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。
    • Respect All:仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。
    • Appreciate Feedback:全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。

企業魅力

事業の成長性
  • 2024年8月期の通期業績予想は売上高+40.6%の見込みで過去最高を更新中
  • 「プログリット」は、創業7年で累計18,000人が受講
  • 大企業からメガベンチャーまで様々な業界のリーディングカンパニー262社が人材育成研修として導入済
働き方/WLB/待遇
  • リモート・フレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能
  • ベストモチベーションカンパニーアワード2020年、21年、23年、24年と連続受賞

選考会概要

開催日時

2026年5月15日(金) 19:00~21:00 ※所要時間は1.5~最大2時間を予定しております

締切日時

2026年5月12日(火) 16:00

内容

会社説明会〜選考を1日で行う選考会を開催いたします!

●タイムスケジュール(目安) 19:00~ 会社説明会(業務の詳細を解説) 19:30~ 一次面接(グループ・個人) 20:00~ 二次面接(一次通過者のみ/人事部面接) ※最大21:00頃までを予定。 ※ 二次面接以降は、別日で調整することもございます ※ 面接のお時間までお待ちいただくケースもございます

●仕事内容 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学や行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

開催場所・方法

オンライン(Zoom)

対象

●下記どちらかを満たす方 ・英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ・海外への留学経験がある方

●日本語ノンネイティブの方 ・N1取得から8年以上経過している方 ・日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。

●求める人物像 GRITは創業時の社名であり、我々は常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。 加えて、以下の5つのValue(5grit)を価値観としてお持ちで、既に体現している方と一緒に働きたいと考えています。 Customer Oriented 顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Respect All 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Own Issues 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Appreciate Feedback 全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。

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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値

※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点