企業概要

• 「負を、解消し続ける。」というミッションのもと、建設・物流業界の深刻な人手不足をテクノロジーで解決するHRテック企業
• 「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、人材不足が深刻な建設業界において、人材の最適配置を実現することで建設業界の活性化を目指す
• AI活用の高速マッチングシステム「ジョブリー」シリーズを展開し、エッセンシャルワーカー領域で従来の数倍のスピード感によるマッチングを実現

企業魅力

• 2019年の設立以来、売上・組織ともに急成長を続け、若手から早期にマネジメントや責任あるポジションへ挑戦可能なエネルギッシュな環境
• 取引実績も豊富で、建設・運送業界における大手企業から地域密着型企業まで幅広く支援

選考会概要

開催日時

2026年9月19日(土)

締切日時

2026年9月16日(水) 16:00

内容

業務内容

●エキスパート・プロフェッショナル 当社の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。

●プレイングマネージャー 中長期的な視点で組織成果の最大化を目指していただきます。代表やマネージャーのもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただきます。また、自身がプレイングするだけでなく、メンバー育成にも携わっていただきます。

※キャリアアドバイザーのポジションでは現在、プレイングマネージャーとエキスパート両方のポジションを募集しているため、具体的なキャリアビジョンについては、面接の中で相談をさせていただければと思います。

【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談(オンライン) ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) ・企業様への求職者様の紹介 ・条件交渉および契約締結 ・企業様への新規営業(オンライン) ・業務効率化のための施策出しおよびその実行 ・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行 ・新規事業のリサーチ ・新規入社者のオンボーディング ・メンバーの業務支援(1on1の実施など)

対象

必須条件

● 一つのことをやり抜いた経験、熱量高く打ち込んだ経験がある └ 部活、仕事、習い事など ● コミュニケーション能力 └ 相手のコミュニケーションスタイルに合わせて関係性を築く └ 相手の言葉をそのまま受け取るのではなく深層を読み取る ● 仮説検証やPDCAを主体的に回した経験 ● 論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる ● 物事を楽しもうとする姿勢がある、変化や不確実性を楽しめる

歓迎条件

● 人材業界の経験(プレイングからマネジメントまでの幅広い経験) ● 営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験 ● 自分自身で仮説検証やPDCAを回した経験 ● 配属部門のレベルを底上げする。また、仮説検証や成功事例の創出により、組織の学習を促進することができる ● コミュニケーション能力がある └ 相手のコミュニケーションスタイルに合わせて適切な話し方ができる。 └ ノリとテンポとトーンを自在に変化させ、関係を築ける柔軟性がある。 ● 土日祝勤務可能 ● 事業開発、経営に興味がある ● 教育や行動変容に興味がある

価値観・スタンス

● ワークエンゲージメントが高い ● 仮説検証や学習が好き ● 仕事に没頭している

※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています。