ソフトバンク株式会社
ソフトバンク株式会社 11月15日(土) 1Day選考会_法人ソリューション営業(中部)

受付中

選考会

応募期限

2025年11月10日(月) 16:00

スケジュール

2025年11月15日(土) 10:00～

無料

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企業概要

携帯電話などの移動体通信や長距離・国際通信を提供する大手通信キャリア
ソフトバンクグループの中核企業として国内外に広く事業を展開
成長戦略「Beyond Carrier」を掲げ、コアビジネスである通信事業の持続的な成長を図りながら、通信キャリアの枠を超え、情報・テクノロジー領域のさまざまな分野で積極的に事業を展開することで、企業価値の最大化を目指す

事業内容

移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

MVV

ビジョン

「世界に最も必要とされる会社」を目指して

バリュー

企業魅力

働き方/WLB/待遇

スーパーフレックスタイム制の全社導入

2017年4月よりスーパーフレックスタイム制を導入。コアタイムを撤廃して、各社員が業務の状況などに応じて始業時刻・終業時刻を変更できるようにし、メリハリをつけた働き方ができるようになりました。各組織・個人が最も効率的な時間帯に業務を行うことで、生産性と成果を最大化させることを目的とした制度です。

新たなワークスタイル

新型コロナウイルス感染症の影響下において、オフィスにおけるソーシャルディスタンス(社会的距離)を確保すると同時に、個人と組織の生産性を最大化することを目的に、在宅勤務やサテライトオフィスの活用、外出先への直行・直帰などを、それぞれ回数制限なく組み合わせることができる新たなワークスタイルを導入し、1日当たりのオフィス出社人数を5割以下に維持することとしています。サテライトオフィスについては、関東圏内の事業所5拠点とWeWorkを活用し、時間や場所に縛られない柔軟な働き方を推進しています。

Workstyle支援金

新型コロナウイルス感染症の影響下における新しい働き方を支援するため、2020年9月より、Workstyle支援金として、4,000円/月の支援金を全社員に支給しています。 <活用例> ・自宅の執務環境整備のために購入する作業机・椅子、光熱費増額分などの費用補助・出社する際のマスク・消毒液など感染予防対策に必要な費用補助

自己成長支援金

2020年4月以降、「自己成長支援金」として社員に毎月1万円を支給します。※幹部社員は対象外成長戦略の実現に向けて、既存事業の着実な成長に加え、新領域のさらなる拡大が求められる中、それを支える社員一人一人にも、スキルアップや知識・経験の蓄積を通して成長し続けることが求められます。社員一人一人、そして会社全体がイノべーティブかつクリエーティブになることで、働くことそのものが「Fun!」な状態になること、またそれにより高い成果へ結びつけることを目標に掲げています。 ※2020年3月までは、「Smart & Fun!支援金」として同額を支給