2月27日(木)1day選考会タイミーキャリアプラスセールス(東京)

株式会社タイミー

受付終了

選考会

応募期限

2025年2月21日(金) 16:00

スケジュール

2025年2月27日(木) 18:30~

無料

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企業概要

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開している企業です。
従来の「求人サイト」でも「派遣」でもなく「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスで、大手企業を含む多数のビジネスパートナーとの連携により、安定したサービス基盤と信頼性を築いています。
2022年11月に183億円の資金調達を実施しています（累計403億円）。

ご参考資料・記事

MVV

Mission：「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる
Vision：一人ひとりの時間を豊かに
Value：
- 理想ファースト：前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう
- オールスクラム：自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう
- バトンツナギ：できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう
- やっていき：失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

企業魅力

事業の成長性

2024年2月時点で、ワーカー数は700万人（2021年比で約3倍）、事業者数は約98,000を突破
様々な賞を受賞
- Best Workplaces 2024年度版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門12位
- Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2024 第2位(代表取締役小川嶺)
- Great Entrepreneur Award 「顕著な実績を出している企業」カテゴリで1位を受賞
- ONE CAREER 就活クチコミアワード2024 ベンチャーランキング1位
- 日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 2021 企業価値ランキング 24位
- ホワイト企業アワード2021特別賞

キャリア形成

個人に寄り添ったキャリアビジョンの実現のため、実績を出したメンバーに対してキャリアチェンジの機会を設ける社内公募制あり
従業員のサービス理解を深めるため、従業員がタイミーアプリを利用して働いた場合、ワーカーとしての報酬額の2倍が支給される制度あり

働き方／WLB／待遇

フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能
全体の残業時間は月平均21h程度

選考会概要

開催日時

2025年2月27日(木) 18:30~

締切日時

2025年2月21日(金) 16:00

内容

スケジュール

18：30～19：30で会社説明やオフィスツアー 19：30～21：00で1次と最終面接

※最終面接後にオファー面談もあり

募集背景

現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現に向けて必要な新たな事業ドメインとして、このたび新規事業を立ち上げる運びとなりました。新規事業である『タイミーキャリアプラス』は、「資格や経験を持たない働き手の方へ当社がリスキリングを行い、長期就業を実現するサービス」です。資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの可能性を広げることを目的としています。

今回は立ち上げたばかりの本事業において、事業の0→1フェーズを担っていただけるメンバーを募集します。タイミーとしては第一弾の新規事業において、裁量の大きな役割を多岐に渡りお任せいたします。変化量の多い新規事業領域において、柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ〜事業グロースを牽引してくださる方を募集しています。

ミッション

新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。

『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題

◾️ ワーカー：未経験の「負」からの脱却定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。

◾️ クライアント・社会：慢性的な人手不足の解消未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。

役割

新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ〜運営新規事業におけるクライアント開拓と営業体制の構築クライアント・求職者双方に最大限シナジーを生み出すリスキリングサービス（資格取得支援・研修など）の設計および運営研修スキル獲得のスキーム構築〜運営事業方針・収益計画策定求職者の流入最大化のための企画・設計

具体的な業務内容

事業の立ち上げフェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。

既存アセット（タイミーを既に導入している既存顧客）を活用したサービスの提案営業営業におけるボトルネックの整理・施策の企画実行営業プロセスの設計新規業界の開拓のための探索および戦略立案リスキリングサービスおよび研修の企画・設計求職者向けのランディングページ制作及び流入経路の構築求職者の面談オペレーション設計